崖の上のポニョは宮崎駿監督作品の中でも少し異例の作品になります。 様々なメッセージが込められており、特に最後の結末やリサのセリフには深い意味があるとされています。 今回はその真相について考察していきます。 崖の上のポニョ・結末の意味は?
映画『 崖の上のポニョ 』より どうも、管理人のタイプ・あ~るです。 先週、 金曜ロードSHOW!
その理由は、宗介がポニョの運命を決定する責任を負わなければならない、それを母親であるリサが黙って見ていなければならないことが辛いから、と言う解釈になります。 ポニョは人間になって宗介と一緒に暮らしたい。 そのためには、かわいい人面魚のポニョも、凶悪な半魚人のポニョも、わがままな女の子のポニョも、宗介に全て受け入れてもらわなければ人間になれない。 宗介が少しでも拒否すれば、ポニョは海の泡になって消えてしまうのです。 もしポニョが泡になって消えてしまったら、宗介は大変傷つくでしょうから、そんな宗介を見るのは母親として、とても辛いことでしょう。 だからおばあさん達は、リサが辛いだろうと心配したのでしょう。 しかし最後には宗介はポニョのすべてを受け入れて、ポニョは人間になることができ、ハッピーエンドになりました。 ちなみに「崖の上のポニョ」は、アンデルセンの「人魚姫」を日本を舞台にして子供向けの冒険活劇に書き換えたものです。 「崖の上のポニョ」では、ポニョが人魚姫で、宗介が王子様になります。 アンデルセンの人魚姫の結末では、人魚姫は泡になって消えてしまいますが、ポニョは無事に人間になり宗介と一緒に暮らせるようになります。 結末については、悲劇の終わり方が納得できない、宮崎駿監督のヒューマニズムが描かれていて面白いと感じました。 リサの最後のセリフはなんと言ってる? リサの最後のセリフは、 「あなたも、グランマンマーレ!」 と言っています。 ↓ポニョのお母さんのグランマンマーレが「リサありがとう」と言ったことに対する返答です。 リサの最後のセリフは聞き取りにくく、初めて見たときには何を言っているかわかりにくいです。 しかもポニョのお母さんの名前が「グランマンマーレ」であると、初見だと覚えていないでしょう。 よってリサが何か意味のあることを言っている様にも聞こえるので、何を言っているのか気になってしまいます。 実際には、グランマンマーレに「リサありがとう」と言われたことに対して、リサが「あなたも(ありがとう)、グランマンマーレ!」とお礼を言っているだけでした。 気になる方は、何度かリサの最後のセリフを聞き返してみてください。納得できます。 今回は、ジブリのアニメ映画「崖の上のポニョ」の主人公のお母さんリサについて、気になることをご紹介しました。 リサの年齢は25歳 リサの声は山口智子さん リサが辛いのは、息子の宗介の責任の重さを知ったから 最後のセリフは「あなたも、グランマンマーレ!」 ジブリの映画は不思議なことや、気になることが多いですので、録画やDVDで何度も見直して確かめるのも楽しいです。 気になることがあれば、もう一度見直してみましょう。 この記事がお役に立てば幸いです。
No 曲名 演奏者 レーベル CD番号 1 イッツ・ア・ スモール・ワールド ニッキ・ヤノフスキー Walt Disney DSND000 3126022 2 ビビディ・バビディ・ブー (フレンチ・ヴァージョン) ステイシー・ケント ユニバーサル ミュージック UCCM- 1237 3 Family Song 星野源 SPEEDSTAR VICL- 65085 4 メインストリート エレクトリカル・パレード オルゴール Columbia COCQ- 85285 5 おしえて ~「アルプスの少女ハイジ」 より Kazumi Tateishi Trio HiHiRecords 63896 6 Twinkle, Twinkle Little Star ジュエル Fisher Price FIP 479132 7 君をのせて ケイコ・リー Sony Music Japan International SICP- 3861 8 こいのぼり ABEND 2025 9 ドングリ /ローリング・エイコン リサ・ローブ &エリザベス・ミッチェル COCB- 53184 10 さんぽ ブラック・ボトム ・ブラス・バンド feat.
専門商社を併願する意味は何か? 学生が専門商社を総合商社の併願先企業として検討する理由は、主として2つ考えられるだろう。 第1は、「商社」という業務に対する興味・関心である。あるいは、「営業」とか「海外」といったイメージもあるのかも知れない。 第2は、将来の総合商社への中途採用での転職期待である。すなわち、海外がらみの仕事を覚えて、その分野での専門知識を付けて、中途採用で総合商社を狙うという戦略である。 5.
そういった面では良いかなと思います。 みんな上を見て仕... 9年前 住商本社仕事を受託する形で業務を進めるので、安定性が高い 1、管理職は御社よりの人間ばかりなので、この... 40代前半 総務 コンプライアンスを必死で守らせようとしているため、有休や産休育休が取りやすい。残業代も百パーセント出る。 【気になること・改善したほうがいい点... 12年前 年収は良くもなく悪くもない金額だったと思います。まだ入社したてだったので、これからあがればいいなという感じでした。面倒見はよかったと感じていま... 住友商事の出向社員が半数程度おり やはり優秀な社員も多いため、仕事の進め方など学ぶべき点が非常多い。 他の総合商社は金属事業部門に対する経営資... 全 41 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(1件) 年収、評価制度(5件) スキルアップ、教育体制(3件) 福利厚生、社内制度(7件) 事業の成長・将来性(2件) 社員、管理職の魅力(3件) ワークライフバランス(7件) 女性の働きやすさ(5件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(6件)
秋田 : 住友の事業精神は受け継いでいますね。 「我住友の営業は信用を重んじ確実を旨とし以て其の鞏固隆盛を期すべし。」といった「営業の要旨」は、そのまま当社の社風として根付いています。たとえば取引においては、 自社の利益だけでなくステークホルダーや社会全体の利益まで考えます。 諸先輩方が積み上げてきた信用の上に仕事ができているわけですから、その信用をさらに大きくして次の代に渡していかなければなりません。 SCGMでは、住友の事業精神にじかに触れてもらうための研修も行っています。 住友のルーツである愛媛県新居浜市の別子銅山に登るんです。ここから住友が始まったのだという感動、自分たちが受け継いでいくべき歴史を肌で感じてもらっています。 辞めたくなったことは「あります」顧客と仕入先の板挟みに ──ここまでSCGMの魅力を伺ってきましたが、秋田さんはこれまでに「会社を辞めたい」と思ったことはなかったのでしょうか? 秋田 : あります(笑)。 入社後、最初に担当した顧客の納期管理が厳しく、上手く対処できなかったんですよ。もう、 顧客と仕入先との板挟み になってしまって。プレッシャーから気持ちが落ち込んでしまい、納期トラブルの翌日は会社までの道順を変えてみたり、靴下を履く順番を変えてみたり……。恥ずかしい話ですが、月曜日に会社に行きたくなくて、風邪をひこうと薄着で寝たことさえありました。 ──精神的に追い詰められてしまったのですね。それでも続けられた理由は、どういったところにあったのでしょうか? 秋田 :2~3歳年上の先輩が、本当にかわいがってくれて。仕事の後、一緒に飲みに行っては愚痴を聞いてもらったりしていました。それがストレス発散になっていたんだと思います。 今振り返ると、先輩にはすごく恵まれましたね。 仕事の構造上、私のように板挟みになる現場社員は今もいます。先輩がフォローすることも大切ですが、 今の立場で思うのは、そういう人たちにきちんと評価で報いていきたい ということです。 「鉄を売る」から「鉄を使う」へ。視点の切り替えでチャンスを拓 (ひら) く ──このタイミングでSCGMに入る醍醐味 (だいごみ) を知るために、今後の事業展開について教えてください。 秋田 : SCGMのビジネスの視点は「鉄を売る」から「鉄を使う」に変わっていこうとしています。 これまでと視点を変えて業界・顧客を見ることで、違った切り口の提案や事業展開をしようとしています。バリューチェーンを一直線に眺めるのではなく、その厚みも見ることで、別業界への横展開が生まれる可能性もあります。この先2~3年間は、こうした取り組みを続けていく予定です。 ──最近では、メーカーが「モノ」から「コト」へと事業をシフトさせる動きがあります。SCGMにとってどのような影響があると捉えていますか?