歴史ロマンあふれる龜屋でフレッシュなシュークリーム 龜屋は川越に古くからあるお菓子屋さん。創業は1783年で江戸時代だ。調べたらこの年に浅間山が噴火していた。お菓子を食べに来たはずなのに歴史ロマンがあふれ出してくる。 小江戸川越シュー160円。 歴史ロマンと関係のないチョイスになってしまった。さつまいも味とむらさきいも味の2種類がある。ぼくが買ったのはむらさきいも味の方。 食べてみると、口の中いっぱいにフレッシュなクリームの味が広がって、 ああこれはいい材料使っているんだな、 と一発でわかる。その後にキシキシとしたむらさきいもの風味が追いかけてくる。クリームなのにさっぱりとした味わいで、お腹減ってたら2、3個くらい一気に食べちゃいそう。うまい。 店名: 龜屋 住所:埼玉県川越市仲町4−3 TEL:049-222-2052 12. 菓子屋横丁で食べ歩き！小江戸を感じるおすすめ10店 [埼玉の観光・旅行] All About. 右門の「いも恋」は食べ歩き用とお土産用の2種買うべき 川越で多分一番有名なんじゃないだろうか。さつまいも入り饅頭の「いも恋」を買ってみた。店頭では食べ歩き用に温かい物を出してくれる。 いも恋180円。 よく考えてみたらすごい名前のお菓子だな……。恋とはいったい何事か? 割ってみるとこんな感じ。外から見るとただのお饅頭だけど、中身はほとんどさつまいもだ。確かにいもに恋でもしていないと、ここまで思い切った構成はできないかもしれない。 温かいいも恋はすごくおいしい。さつまいもの香りがあんこの甘さと完全にまじりあい、高めあい、堕ちてゆく。 まあ、いも恋がうまいということは埼玉県民ならみんな知っている常識かもしれないけど! (ぼくも埼玉県在住です) くらづくり本舗の福蔵と一緒に家にお土産に買って帰った。ちなみに川越駅のすぐ近くにも右門はあるので、帰りにそこで買っていくのがいいと思う。 店名: 菓匠右門川越駅前店 住所:埼玉県川越市脇田本町16-3 TEL:049-247-8110 川越は食べ歩きするのに最強の街 というわけで、川越の食べ歩き12軒でした。 冒頭で「食べ歩きに最強の街」と言いましたが、実は川越の観光地の中心地「一番街」は電車でのアクセスがとてもしやすいんです。 JRと東武東上線の川越駅、西武新宿線の 本川越 駅、東武東上線の川越市駅、全ての駅から徒歩で行くことができます。 こういう立地ならビールを飲み歩いちゃっても全然OK。 おススメルートは 川越駅→クレアモール商店街→大正浪漫夢通り→一番街(時の鐘)→菓子屋横丁 地元の人が普段使いするお店から、だんだんと観光地の雰囲気が高まってゆくのがたまりません。 今回紹介したお店以外にも、食べ歩きができるようなお店はこの経路に大量にあります。どこに行ったらわからない、なんてことにはならないはず。 都内からも行きやすい川越は、思い立ったらすぐに行ける街。ぜひぜひ気まぐれに電車に乗って川越旅行に行ってみてください!
— ばらこくたい (@cEylon_2) March 19, 2015 菓子屋横丁へ行くのに車で来られる方もいると思います。そんな方のために駐車場情報をお届けいたします。1つ目の駐車場は、菓子屋横丁に一番近い、タイムズ川越幸町第2です。駐車台数は19台となっていて料金は、平日9時から19時の間は30分で200円です。土・日・祝日は、9時から19時の間は30分で300円です。 2つ目の駐車場は、明星駐車場です。駐車台数は133台となっています。料金と営業時間は、9時から16時30分(3月1日から11月23日の間)となっていて一般乗用車は3時間まで500円です。なお、11月24日から2月末日は時間が変わり、9時から16時までとなっています。 3つ目の駐車場は、無料観光駐車場です。こちらは無料の駐車場ですが、少し菓子屋横丁からは離れています。あぐれっしゅ川越に隣接している駐車場です。駐車台数は151台となっています。利用時間は9時30分から18時までです。年末年始を除き、こちらの駐車場は無休です。無料観光駐車場から菓子屋横丁までは、徒歩約16分です。もし歩くのが大変な方は先ほどご紹介したバスに乗り、向かうと良いと思います。 埼玉・川越の菓子屋横丁の魅力とは? 菓子屋横丁の魅力はなんといっても、この懐かしさ溢れる街並みです。石畳の上をゆっくりと歩き、時の流れに身を任せ、自分の思うように過ごせる空間がここにはあります。このレトロな雰囲気を楽しみながら、菓子屋横丁の温かみのあるお店の方たちとも、会話を楽しんだりしてください。 また、食べ歩きができるのも菓子屋横丁の魅力といえるでしょう。食べ歩きに適した食べ物が、たくさん売られています。もちろん、飲食できるお店もあるので、そちらでしっかりとランチをいただくのも良いですが、ちょこちょこと気になるものを食べながら、この街並みの中を歩くのも素敵だと思います。 埼玉・川越の菓子屋横丁のお店は何がある? 菓子屋横丁には、菓子屋・駄菓子屋が全部で22軒立ち並んでいます。かつての70軒からは激減しましたが、この22軒のお店が、昔の風情を現在の子どもたちに伝えているような気がします。そんな22軒には、どんなお店があるのでしょうか。 子どもも大人も大好きな駄菓子屋があったり、飲食のできるカフェがあったり、川越といえばお芋ですがそんなお芋のお菓子があったり…飽きずに楽しめるお菓子・駄菓子屋がたくさんあります。また、飲食もできるお店もあるのでランチに利用したり、歩き疲れて休憩がてら一息つきたい時に利用してみるのもいいと思います。 埼玉・川越の菓子屋横丁の楽しみ方は?
駄菓子や焼き菓子の食べ歩き、子どもも大人も楽しい通り 札の辻からほど近い小さな路地の周辺に20数軒の駄菓子屋、和菓子屋などが立ち並ぶ、子どもだけでなく昭和を懐かしむ大人も立ち寄る人気スポット。ただよう甘い香りから、かおり風景100選に選ばれている。
JR川越駅からおよそ徒歩で約15分歩いてきました。 今日はあいにくの雨です。。。 まずは熊野神社からのスタートです。 川越 熊野神社は、室町時代に紀州熊野から分祀(ぶんし)された 開運・縁結び・厄除けの神社です 一の鳥居から二の鳥居の参道の両脇には、 「足踏み健康ロード」があり、自分の健康状態を確認できます。 絶対に痛いはず!
菓子屋横丁で買ったお菓... 投稿日:2020/10/21 川越にある 菓子屋横丁です。 時の鐘から徒歩5分ちょっとでしょうか。 石畳の道に駄菓子や芋菓子を売る20数店舗の店が並... 投稿日:2020/10/19 蔵の街川越の北側、札の辻交差点から西に入った一角に集まるお菓子屋さんです。 駄菓子屋さん、和菓子店、洋菓子舗などが数軒が... 投稿日:2020/10/10 この菓子屋横丁は川越の旧市街地の北西のエリアにあります。蔵造りの町並みから少し西側にあります。この横丁には駄菓子屋をはじめ... 投稿日:2020/10/01 お菓子屋さんは少ないので何故菓子屋横丁?
支給申請 4人目が受診した日を含む月の賃金支払い日の翌日から2ヵ月以内が申請期限です。(4人目が4月1日受診 ⇒ 4月25日賃金支払いの場合、4月26日から6月25日が申請期限) この制度は1回きりしか受給できませんのでご注意ください。 まとめ 法律上義務のない労働者に対して健康診断制度を規定して実施 計画期間中に対象労働者4人以上の受診が必要 助成金額は原則38万円、ただし支給は1回のみ お問い合わせ
働き方改革の推進によって、非正規雇用労働者の待遇改善が求められている昨今、正規雇用労働者との間にある不合理な賃金差の解消や福利厚生の適正化を検討する企業も多いのではないでしょうか。その一方で、こうした待遇改善にかかる費用の負担を不安に感じる事業主もいることでしょう。そのような不安の解消に一役買ってくれる制度が「キャリアアップ助成金」です。今回は、全7コースのうち、「健康診断制度コース」「賃金規定等共通化コース」「諸手当制度共通化コース」について詳しく紹介します。 「キャリアアップ助成金」とは?
法律上、健康診断の実施義務のない者とは、どのような者でしょうか? 週所定労働時間数が正社員の3/4未満であるパート社員等です 労働安全衛生法では、社員の名称を問わず、1)無期労働契約(1年以上の有期労働契約等も含む)であり、かつ、2)週の労働時間数がその事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の週所定労働時間数の3/4以上である者には、雇入時健康診断や定期健康診断を実施することと定めています。そのため、たとえば週所定労働時間数が正社員の3/4未満(概ね30時間未満)である者には、健康診断を行う義務がありません。このような者が対象となります。 雇用保険被保険者でない者も、延べ4人のカウントの対象になりますか? 対象になりません キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の対象労働者は、雇用保険被保険者に限られます。そのため、週所定労働時間数が20時間未満であるなど、雇用保険被保険者でない者は、延べ4人のカウントの対象となりません。 対象となるパート社員が2名しかいませんが、支給されませんか? 対象となります キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の要件の1つである、「延べ4人」は、文字通り「延べ人数」ですので、同じ労働者が複数回受診した場合でも、それぞれカウントされます。たとえば、年に1回の定期健康診断であれば、労働者2名×2回=延べ4人とります。 詳細は、たかはし社会保険労務士事務所(横浜、川崎、神奈川等)まで お問い合わせください 。 対象者を「40 歳以上」「女性のみ」と限定することはできますか? できません 対象者を年齢や性別によって限定することは、「合理的な理由」とは認められません。そのため、年齢や性別によって対象者を限定している場合は、支給対象とはなりません。 無料相談実施中 ご相談は 無料 です 044-201-9104 お気軽にお電話ください! キャリアアップ助成金. ご連絡先はこちら たかはし社会保険労務士事務所 川崎市幸区中幸町3-18-1 小竹ビル701 TEL: 044-201-9104 E-mail: 代表の髙橋です。分かりやすい説明と親しみやすい対応がモットーです。 主な業務地域 神奈川県(横浜市、川崎市など)、東京都(23区ほか都内全域)、全国対応可 QRコード
対象となる各種健康診断とは? 支給対象事業主は、 キャリアアップ計画の実施期間 の中で、 健康診断の実施義務のない有期雇用の従業員 に対し、下記3つの内いずれかを 労働協約または就業規則 に規定し、対象従業員 4人以上 に実施する必要があります。 1. 雇入時健康診断 労働安全衛生規則第43条に規定された常時使用する労働者に対して行う健康診断 2. 定期健康診断 労働安全衛生規則第44条に規定された、常時使用する労働者に対して行う健康診断 参考: 厚生労働省 労働安全衛生に基づく健康診断の概要(6頁~) 3. 人間ドック 次の(ア)に加えて、(イ)~(ク)いずれかの項目について行う健康診断 (ア)基本健康診断 (イ)胃がん検診 (ウ)子宮がん検診 (エ)肺がん検診 (オ)乳がん検診 (カ)大腸がん検診 (キ)歯周疾患検診 (ク)骨粗鬆症診断 7. 申請の流れが分かる！キャリアアップ助成金（健康診断制度コース） | 自分でできる！助成金申請マニュアル完全版. 受給額 「健康診断制度コース」の受給は、1つの事業所において1回のみです。 8. 手続きの流れ Step1:キャリアアップ計画の作成・提出〈健康診断制度を規定する日までに提出〉 ・雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置し、「キャリアアップ計画」を作成 ・管轄労働局長へ計画書を提出し、許可を受ける ↓ Step2:就業規則または労働協約に健康診断制度を規定 ・キャリアアップ計画期間中に、健康診断制度を規定 【注意】 ①労働基準監督署に改定後の就業規則の届出が必要 ②10人未満の事業所は労働基準監督署への届出の代わりに、事業主と労働組合等の労働者代表者の署名及び捺印による申立書でも可 Step3:健康診断等の実施 ・法的に健康診断実施が義務づけられていない有期雇用従業員 4人以上 に健康診断制度を実施 Step4:助成金支給申請 ・4人目の有期雇用従業員が健康診断を実施した月の給与支給日翌日から 2カ月以内 に申請を行う Step5:支給決定 9. まとめ いかがでしたか? 社会人になると、飲み会や残業など、生活リズムが不規則になり、必然的に体を動かす機会そのものが少なくなりますよね。生活の乱れからくる体重増加や、その先の生活習慣病を防ぐためにも、整備されていない有期契約労働者に対して健康管理のための仕組み作りを行うことで、健康リスク対策や業務効率の向上も期待できます。仕事で成果を出すためには、体調を万全にすることが大切です。ぜひ一度導入を検討されてみてはいかがでしょうか。 参考: 厚生労働省 キャリアアップ助成金 関連記事: キャリアアップ助成金「正社員化コースについて調べてみた」 補助金ポータル編集部 株式会社補助金ポータル 補助金ポータル編集部では、年間で3000~5000件公開・更新されている各省庁や地方自治体の情報を常に確認し最新の公募情報から、補助金や助成金の要件や申請方法などをご紹介。
どのような助成金制度か? 非正規スタッフを対象 に、 「法定外の健康診断制度」 を新たに設け、 延べ4名以上 の対象者に該当する健康診断を実施した場合に、 中小企業の場合38万円 (生産性要件を満たせば48万円)が受給できます。 【令和3年度の改定】 令和2年度までは、キャリアアップ助成金の中の独立した「健康診断制度コース」という位置づけでしたが、 令和3年度からは、 『諸手当制度等共通化コース』 の中に統合 されています。 適用・申請することは引き続き可能ですが、 別途「諸手当制度の適用・申請」があった場合は、その中での2コース目(16万円)の申請 となりますので、ご注意下さい。 対象者の範囲は? キャリアアップ助成金 健康診断制度コース | 神奈川助成金相談センター. 「法定外の健康診断」が申請対象となることから、逆に言うと「法定の受診対象者」は本助成金の対象とはなりません。 「法定の受診対象者」とは、 ①無期雇用される人で、かつ ②その会社の週所定労働時間の3/4以上勤務する人(週40時間の会社なら30時間以上の人) となります。 ですので、一般的な「正規雇用」の人や、社会保険に入っているような方は「法定の受診対象者」に分類され、この助成金申請の受診者カウントには入りません。 それ以外の人(有期雇用の人や、所定労働時間が短い人)を対象に、延べ4名以上が受診することが必要です。 どのような健康診断が対象となるのか? 対象となる健康診断には3パターンあり、 ①雇入れ時健康診断(費用の全額を会社負担) ②定期健康診断(費用の全額を会社負担) ③人間ドック(費用の半額以上を会社負担) のいずれかとなります。 申請手続きの流れ ①キャリアアップ計画書の提出 計画書の中に、導入する「健康診断制度コース」の内容を明記します。 ②就業規則に健康診断制度を規定 留意点として、上記「キャリアアップ計画書提出後に、就業規則に規定しなければなりません。計画書提出以前に、すでに「法定外の健康診断」が就業規則に規定されている場合は、助成金の申請対象となりませんのでご注意下さい。 ③健康診断を延べ4名以上の対象者に実施 4人目が受診した日分の賃金支給日から2か月以内に申請します。 導入・申請にあたっての留意点 助成金を受給するためだけに実施したとしても、健康診断は毎年、全対象者に実施し続けていくものですので、コスト面だけで考えるとあまりメリットはありません。 あと申請時に、 ・受診対象者名 ・受診日 を特定できる、健診実施機関(病院)が発行する書面が必要です。 具体的には、上記を明記した ①領収書 を発行してもらうか、あるいは ②健康診断結果表 を提出する必要があります。①がもらえればスムーズですが、②の場合は受診者のプライバシーの問題がありますので、事前に了承を得ておくことが必要です。