はぐはぐの樹からのお知らせ 2021-07-26 入館の規制・解除については、はぐはぐの樹のインスタグラムで発信しています。 第1回南区子育てもっとネット会議 南区地域子育て支援拠点はぐはぐの樹は、0歳~未就学児とその家族、マタニティとその家族、そして地域で子育て支援をしている方たちのための施設です。子育てを応援する様々な取り組みを行っています。いつでも気軽に立ち寄って、ゆったり自由に過ごしてください。 「はぐはぐの樹のできごと」更新情報 気象に関する警報等が発令された時の対応について 1. 神奈川県東部・横浜市に「暴風警報」や「大雪警報」が発令された場合、閉館させていただくことがあります。 2. 開館時に「注意報」が発令された場合は、利用者さんに早めの帰宅をお勧めします。 3. はぐはぐの樹｜南区地域子育て支援拠点｜神奈川県横浜市. 閉館した時でも、その後天候が回復した場合は、遅れて開館することがあります。 ※状況を見て対応が決定したら、ホームページ上でお知らせいたしますので、その都度ご確認ください。 安全確保のため、皆様のご協力をお願いします。 あそびひろば 赤ちゃんひろば 情報コーナー はぐはぐの樹子ども図書館 南区地域子育て支援拠点 『はぐはぐの樹』 【交流スペース】 〒232-0067 神奈川県横浜市南区弘明寺町158 カルムⅠ 2階 TEL&FAX. 045-715-3728 【サポートルーム】 〒232-0056 神奈川県横浜市南区通町4-115 アイルイン弘明寺 2階 TEL. 045-720-3655 FAX. 045-715-3815
都筑区役所へのお問合せ 業務案内(各課の連絡先) 都筑区役所代表電話 電話番号:045-948-2323 メールでのお問合せ Q&Aよくある質問集で調べる 横浜市都筑区役所 〒224-0032 横浜市都筑区茅ケ崎中央32番1号 所在地案内 開庁時間 月曜日から金曜日の午前8時45分から午後5時まで (祝日・休日・12月29日から1月3日を除く) ※昼の時間帯はお待たせする時間が長くなる場合があります 第2・第4土曜日の窓口開庁について 当サイトについて 市民からの提案 ウェブサイトに関するご意見等 横浜市ソーシャルメディア スマートフォン版を表示する 都筑区役所代表電話 電話:045-948-2323 PC版を表示する ©横浜市
税理士法人 誠和コンサルティン 創業51年の経験と実績で、企業を資産を守るコンサルティングを行います! ㈲鶴亀不動産 創業43年―武蔵新城・武蔵中原の賃貸物件のことならお任せください! ㈱興建 創業41年の総合建築業「㈱興建」へ、お気軽にご相談下さい! 中原防火協会 会長 小島光儀 中原消防研究会 会長 飯嶋康広(富士通株式会社) 川崎市中原消防団 団長 三上能樹 重田造園土木㈱ 地元川崎市でライフライン整備を中心に事業展開 ㈱重田組 地元建設業のリーディングカンパニー 丸子地区社会福祉協議会 新型コロナの長期化と社協の活動・役割の変化 成就院 彼岸会法要は宗派に関係なくお越しください ふれあいもーるひらまぎんざ コロナ対策!お買い物は地元商店街で~SDGsの街~ バナナ園グループ 介護サービスはお気軽にご相談ください 株式会社ヒロヤマ 不動産のことならお任せください カワサキミュージックキャスト 音楽イベント・音楽活動のコトなんでもご相談ください! 寿司・讃岐うどん「天然素材蔵」 ノンアルコールSAKE、あります! なかはらミュージカル 2021年秋、ワークショップ開催!詳しくはHPまで 株式会社 川端組 代表取締役 加藤讓司 有限会社フィレンツェ・ナイトー 下小田中の賃貸アパートならお任せください NECレッドロケッツ バレーボールを通じて、より良い社会づくりに貢献します 川崎市茶華道協会 2021年8月21、22日に市総合自治会館で「いけ花と茶の湯の会」開催 中原みこし連 市内で活動しています。担ぎ手募集中! あなたの夢を応援します! 磯子区民文化センター基本構想検討委員会. グランドピアノ完備、ホール・音響設備・会議室などの概要を確認し予約へ. モトスミ・ブレーメン通り商店街 全長約550m、約180店舗が加盟する東急東横線元住吉駅西口から始まる商店街 株式会社 原マネージメント 土地の記憶を継承し住まう人の幸せを極める住空間を創造します。 中原区子ども会連合会 地域の子ども会でスポーツや文化活動に参加し楽しく仲間づくりをしよう 有限会社ヴィクトリー 武蔵小杉・新丸子の不動産のことはお気軽にご相談ください。 龍宿山・西明寺 川崎七福神・大黒天 モトスミ・オズ通り商店街 楽しいイベント満載!毎日の情報と週末のお買い物はモトスミオズ通り商店街で!! 川崎第一ホテル 武蔵新城 JR南武線武蔵新城駅より徒歩0分のビジネスホテル 一戸歯科医院 地元と共に中原街道沿いで90余年
kentarotakahashi @kentarotakahash 【山中竹春の話題 19】 公約は「中学校給食は選択制をやめて全員が食べる方式(全員喫食)に」 選択制をやめ、全員が食べるとする給食の形式についての記述はない。現在は選択制の横浜市のデリバリー式給食(ハマ弁)が、全員に強制される懸念がある。 … 2021-07-29 23:36:27 【山中竹春の話題 18】山中竹春の選対会議の議長は花博推進派の花上きよし市議 花上きよし市議(瀬谷区)は「花博」推進派の中核。相鉄線瀬谷駅と米軍跡地を結ぶ新交通システムの開通にもこだわる。市が地下トンネルや駅舎など建設費約410億円を負担する計画だが、利用客の見込みは立たない。 2021-07-29 23:26:06 拡大 【山中竹春の話題 17】「花博は決まったこと」と市民に返答。花博推進派である。 2027年に計画されている「花博(国際園芸博覧会)」は上瀬谷の旧米軍跡地を利用。横浜市が建設に240億円、運営に360億円をかける計画には、多くの疑問が寄せられている。 … 2021-07-29 23:15:44 【山中竹春の話題 15】「私を育ててください」 共産党の神奈川県議、大山奈々子氏が街宣演説中の「私を育ててください」をブログで取り上げて話題に。 当選した市長は3. 6万人の市職員を率いて、すぐに市政に取り掛からねばならない。育てている暇など、横浜市民にあるだろうか。 2021-07-29 21:21:05 【山中竹春の話題 14】「カジノ反対の市長を誕生させる横浜市民の会」は立憲民主党に他の候補を求める書簡を送っていた 住民投票を求める署名運動の中心となった同市民団体は、6月17日の書簡で、山中竹春は署名運動への協力もIR反対の意思表示もしていない、として、他の候補への変更を求めていた。 2021-07-28 21:21:09 【山中竹春の話題 13】支援者の藤木会長は「カジノはどんどんやってもらいたい」と発言 藤木会長は山下埠頭へのカジノ誘致には強く反対しているが、それ以外の土地にカジノが建設されることには反対していない。「カジノはどんどんやってもらいたい」とも発言。 … 2021-07-28 21:13:23 【山中竹春の話題 12】カジノ誘致反対を掲げるが、どこまでカジノそのものに反対しているのか?
最終更新日: 2021/06/10 あなたは内定をもらった企業から「内定者懇親会」の案内が届いて悩んでいるのではないでしょうか? 「懇親会って何をするんだろう?」 「断ったら内定を取り消されるかな…」 「懇親会に参加したら内定承諾は絶対…?」 内定者懇親会は 新卒が企業と交流を深めるイベント ですが、「 何をどうしたらいいか分からない 」と不安に感じる人も少なくありません。 そこで本記事では、新卒にとって重要イベントである 内定者懇親会の基礎知識やマナーを徹底解説 します。 社会人として幸先のいいスタートを切りたい方はぜひ最後まで目を通して下さい。 最後におまけとして 今のうちから同期に差をつける方法 を記載しているので参考にしてください。 内定者懇親会の目的は新卒の内定辞退防止! 今日は内定者懇親会が気になる新卒の子に向けて、アタシが色々と解説してアゲル♡まずは懇親会の【 目的 】から行くわよ♪ 企業が内定者懇親会を開催する目的は、 新卒の内定辞退を防止するため と言えます。 新卒の中には「懇親会=最新の注意を払って参加するもの」と考える方もいるでしょう。 先輩社員や上司から社会人として評価される 内定を取り消される可能性もある このようにネガティブなイメージを持ってしまう人も多いはず。しかし、 企業は厳選して採用した人材が入社までに内定辞退されたら困るもの です。 もしも、あなたが内定を辞退したら企業は新たに人材を採用しなければならず、コストや労力がかかります。せっかく採用した人が辞めてしまうと 企業にとってもリスクがある のです。 内定辞退を防止する以外の目的としては 入社意識を高める 同期と親睦を深める 会社に対する理解度アップ などがあります。 内定者懇親会を重苦しいイベントと考える方は多いでしょう。しかし、実際は「 企業と気軽に交流を深める場 」と言えます。 もちろん学生の飲み会とは全く異なりますが、顔を強張らせて参加するようなものではないことを覚えておいてくださいね。 懇親会に参加して内定辞退をするのはNG?
内々定者3-4名 対 先輩社員1名 のグループに分かれて、少人数で自由にお話いただく時間です。1ターム15分で、内々定者は来ている先輩社員全員と15分ずつグループで話していただきます。 事前に内々定者にどんな先輩社員と話してみたいかヒアリングし、希望に沿える4名の先輩社員に協力してもらいました。(皆さん快諾いただき、ありがとうございます。) BIGLOBEでは現在在宅勤務を推奨しているため、今回協力してくれた先輩社員も全員在宅勤務の状態で参加してくれました。 内々定者からは色々な年代の社員、自分と似た境遇(キャリアの描き方や、地方から上京している等)の社員やこういった業務に取り組んでいる社員と話してみたい!等と様々な要望がありました。 先輩社員が全体のルームに参加し、グループに分かれる前の様子 Zoomのブレイクアウトルーム機能を用いて、グループを分けます。リアル開催の場合は事務局が見守る中、自由に歓談いただく座談会を予定していましたが…。オンライン開催ということで、より内々定者と先輩社員に本音で話していただけるよう、事務局はあえてグループの会話には参加しませんでした! 15分という時間が長い/短いと両方の意見があったり、オンラインでの座談会は初めての試みだったので改善点は多々あります。 しかし、内々定者の皆さんからは「色んな先輩社員と話せて、不安が払しょくできた」「幅広い年代の社員の方と話すことで、より具体的な働くイメージが沸いた」といった大変嬉しい声を聞くことができました♪ いかがでしたでしょうか。内々定者懇親会についての紹介はこちらで終了です。 内々定者の今後とBIGLOBEの採用について ここからは、2021卒入社予定の内々定者の今後のスケジュールについて紹介します。 次に内々定者が集まるのは10月の内定式です。まだ一度も全員でリアルの場に集まれたことが無いので可能であれば本社で開催としたいですが…まだ未定です。 10月以降については、内定者コミュニティサイトを活用し、オンライン上で課題に取り組んでいただく予定です。 これらについてもBIGLOBE Styleで報告できるタイミングがあったらお伝えできればと思いますので、ぜひ皆さまご期待ください★ 最後に、2022卒向けの新卒採用についてですが、2020年12月ごろスタート予定です! スタートに先駆けて新卒採用Webサイトをオープン予定ですので、準備が整い次第またお知らせさせていただきます♪ 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。 ↓↓BIGLOBEでは中途採用も行っています。↓↓ 様々な職種で募集をしておりますので、 BIGLOBEに少しでも興味を持っていただけたなら… ぜひご覧になってください。