トピ内ID: 0631615116 😉 鞄大好き 2009年8月1日 07:21 日本のホテルってやっぱり持ち物で人を判断するんでしょうか? よく外国では 男は靴で、女はアクセサリーで判断(値踏み)するって言いますけど。あれってチップのことがあるからですかね? １泊２日の旅行に持っていくバックは？ -車ではない１泊旅行の場合、ど- 中国・四国 | 教えて!goo. 私も名を言えば誰でも知ってるホテルにかなりカジュアルな格好をしていってちょっと恥ずかしい思いをしたことがあります…。 旅行鞄なんて一生使うつもりでいいもの購入したらいいのでは? トピ内ID: 1572751390 2009年8月4日 07:13 貴重なアドバイスやご意見などありがとうございます。とても参考になります。 カートというのは自分が使うものとは思っていなかったので、なるほどと思いました。宅配で送るというのもまったく思いつきませんでした。 靴で人がわかるというのは二十歳の時に当時の友人がしきりに言っていたので(お母様がホテルを経営されていたせいかも? )心に残っていたのですが、みなさまのご意見でまた気持ちを新たにしました。オーソドックスな型のものをここが出番と決めて履いているのですが、手入れだけは気をつけていこうと思います。 カバン以外も自信はないのですが、できるだけオドオド、キョトキョトしないように気をつけようと思います。 スポーツタイプというのは、一応誰もが耳にした事のあるメーカー物なんですが「なんちゃって」を作る必要がないほどのお手ごろ商品です。子供からの借り物と思われる可能性は、いろんな意味であると思います。 みなさんのお使いのカバンは、たとえば素材や形などはどういうタイプのものなのでしょうか?差し支えなければ、引き続きご回答いただければありがたいです。 トピ主のコメント(3件) 全て見る schatz 2009年8月4日 15:39 いつも小さいスーツケースです。 デザインにこだわりが無ければ安く買えます。 黒や濃紺のシンプルなものがオススメです。 大型スーパーの他、無印良品や、コムサデモードものぞいてみては? ただ、個人的にはですが、衣類などを入れる旅行用のカバンって、ホテルでは、チェックイン、アウト時に気になるというくらいですよね? だったら、小さいハンドバッグ(お財布と携帯が入るくらいのサイズの)を新調するのもいいかな、と。 お食事や、お茶しに行ったり、バーで一杯、というときにも、または朝食時にも、小さなバッグ、とってもエレガントだと思います。 トピ内ID: 8208925486 🐱 rururu 2009年8月4日 21:29 ボストンバッグなんて必要ではないのでは?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
今は大型スーパーでも手頃な値段で売ってると思います。 値段は安くても、ベーシックなデザインを選べば違和感はないと思いますよ。 トピ主さんがお友達と楽しい時間を過ごされますように! 一泊二日のディズニー旅行に持っていく旅行鞄 -今度友人たちと一泊二日- 遊園地・テーマパーク | 教えて!goo. トピ内ID: 2257726985 るい 2009年7月31日 10:08 あまり気になさらなくても良いのではないでしょうか? バッグが気になるようでしたら、 1 箱につめて、事前に送ってしまうのも一つの手ではないでしょうか? ホテルの部屋までチェックインまでに運んでいただけますし(宅急便の都合で間に合わないこともあるので、前日到着で。)、帰路も、ホテルにお願いして、お部屋まで取りにきていただけます。 2 スーツケースタイプのキャリーバッグを利用。 お手ごろなお値段で手にはいります。 ホテル内で動きやすいために、セカンドバッグ的なものをお忘れなく。この場合、ブランドモノでなくても、小さいので、あまり気にならないのではないかと思います。 やはり、人に言われても、その場に行くと気になるもの。今回は観察(かな?)、人間ウォッチング(かな?
これさえあればラクラク出張! (2015/11/24更新) 荷物が多くなりがちな女性。出張となると心配でいろいろ持って行きたくなるものです。 特に、こだわり派は大変。疲れをためずに出張のパフォーマンスを上げるためには、お気に入りのアイテムでリラックスしたいですが、あれもこれもと持っていくと いつのまにか荷物が膨れ上がる ことに。 またありがちなのが、 準備しすぎて意外と使わない こと。使わないものをたくさん持っていき、大荷物で移動して逆に疲れてしまうことも。 持ち物チェックリストで優先順位の高い品物を持っていけ ば、無駄なストレスをため込まず出張もスムーズ。賢く荷物を減らして、出張で軽やかに飛び回りましょう! 必要なものだけ持って出かけよう！『国内一泊旅行』の【持ち物リスト】 | キナリノ. 必要なものといえば、起業時にも揃えておかなくてはならないものもたくさんあります。100万部を突破した 冊子版の創業手帳(無料) では、"妥協しない!こだわり消耗品"、"事務作業のマストアイテム"、"働きやすさ向上!オフィス家具"、"ニーズにあわせて選ぶアイテム"という4つの視点から起業時に必要なアイテムをリストアップしています。 また、創業手帳は、専門家・起業家からのリアルな声を反映し、膨大なアップデートを行っております。そうして厳選した起業ツールも紹介していますので、チェックしてみてください。 ※この記事を書いている 「創業手帳」 ではさらに充実した情報を分厚い「創業手帳・印刷版」でも解説しています。 無料でもらえるので取り寄せしてみてください。 0.荷物を減らす心構え (1)持っていくのをやめる まず、持っていきたいものをリストアップして、(a)念のため持っていきたいもの、(b)あれば便利なもの、(c)絶対持っていきたいものに分類します。この記事の文末にあるリストも参考にしてみてください。 「念のため」アイテムは持って行かない! 念のため持っていきたいアイテムは 思い切って「持っていかない」 という潔さも必要です。 「あれば便利な」アイテムはホテルのアメニティ・サービスをチェック! 例えば歯ブラシ、ヘアブラシ、ボディソープ、パジャマなど、普段使っているものでなくてもなんとか我慢できる!と思うアイテムは持って行かず、ホテルのアメニティを使いましょう。 また、洗濯紐・洗濯バサミやアイロン、ナノケアドライヤーや加湿器などは ホテルによっては貸し出してくれる ところもあります。 クリーニングサービスは高くなりますが、洗濯の時間がない場合などは頼りになります。 アメニティやサービス、貸し出し可能なアイテムはホテルのホームページに記載されているので確認してみましょう。 (2)持っていくアイテムの量を減らす 女性は基礎化粧品やメイク小物が多くて大変。特に基礎化粧品やシャンプーなどはボトルが大きいので、小分け用の容器に詰め替えましょう。 試供品やキットは容器も小さくそのまま持っていけるのでおすすめです。 1.
楽しんできてね~。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 大きい荷物は現地へ着いてから、一度ホテルへ行って置いてくる予定です。 トートバッグに実際に詰めてみましたが、それでもスペースが少し余るくらいです。 夏ですし、荷物は極力抑えるつもりでいます。 友人にも聞いてみますが、ご意見参考にさせていただきます。 ありがとうございました。 お礼日時:2016/08/22 17:48 No. 1 zircon3 回答日時: 2016/08/22 16:28 必須の荷物を具体的に洗い出してメモし、どのバッグなら入るかを確認する。 メモに一覧書きしただけでは量をイメージできない時は、実際にそれらを部屋に並べてみる。そしてバッグに入れてみる。 参考まで。 実際トートバッグのほうに荷物を詰めてみましたが、それでも少しスペースが余る程度です。 わざわざキャリーにするまでもないかな?と思っております。 ご意見、参考にさせていただきます。 お礼日時:2016/08/22 17:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
分類: 個人向けQ&A 労災Q&A 弁護士 木原 康雄(ロア・ユナイテッド法律事務所) 2020.
「労災隠し」とは、労災事故が発生したにもかかわらず、事業主が意図的にこれを隠すことです。 労働基準法75条第1項では「労働者が業務上負傷し、または疾病にかかった場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、または必要な療養の費用を負担しなければならない」と規定しています。 これを受けて、労災事故が発生したとき、事業主は、労働安全衛生法100条及び同法施行規則第97条に基づいて、現場の状況や被災状況などを「労働者死傷病報告」により、所轄労働基準監督署長に報告することが義務づけられています。 死傷病報告の届出を行わなかったり、虚偽の内容で届出を行う等、上記の規定に反した場合には、50万円以下の罰金(安衛法第120条)に処せられます。 どのような場合が「労災隠し」に該当するのか?
「業務災害」は、事業主の支配・管理下で現に業務を行っている際に発生した災害 を言い、休憩時間や始業終業時刻の前後などに食事などの私的な行為を行っている際に発生した災害は、業務災害になりません。 ただし、休憩時間中の災害であっても、手すりが壊れて階段から転落して負傷した場合など、事業場の施設や設備の管理不備によって生じた災害の場合には、休憩時間中等に発生した災害であっても業務災害として認められます。 一方、出張中など、事業主の直接の管理下から離れていたとしても、事業主の命令を受けて業務を行っている場合には事業主の支配下にあるものとして業務災害となります。 ただし、飲酒等の積極的な私的行為が認められる場合には業務災害と認められません。 「通勤災害」とは?
この点だけ回答して見ます。 労災認定は会社でなく労働基準監督署の仕事です。 業務上災害が起きたときは労基署に届出なければなりません。 微小(いわゆる絆創膏)災害であってもです。 本人の不注意とか納得とかは関係ありません。 多くの災害が本人の不注意に関係しています。 現状では「災害隠し」をした状態になってしまっていて これは発覚すると相当に厳しく叩かれますよ。 建設業であれば安全衛生管理者がいると思いますが 届出の責を負っているのは会社とその人です 経理の担当されている方には直接関係ないかもしれませんので 参考程度にしてください。 3 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。やはりきちんと申請は必要のようですね。そこでの認定を受ければ適用しなくてもいいようですが。この点は担当者に要確認ですね。ただ現場の人にはもっと安全面に気をつけてほしいというのが管理者側からの思いのようで、実際そのへんがいい加減な人に何回も怪我されると、困るというのは本音のようです。 お礼日時:2006/04/19 18:43 No. 2 4994 回答日時: 2006/04/19 16:27 弊社も同等の処理で労災は使いませんでした。 話し合いできちんと決めたのなら問題ないかとも思いますが、ばれたら一種の労災隠しにはなると思います。 経理上の処理は、厚生費で処理しました。 1 この回答へのお礼 回答有難うございます。どうやらきちんと申請して可否の認定を受けた上での処理なら問題ないようですね。思い起こせば担当者が何か書類を提出していたような気もします。 お礼日時:2006/04/19 18:38 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!