あなたが誰かの葬儀に出席しているとき、棺の中に横たわっているはずのご当人が急に姿を現わしたら?逆に自分の知らないところで自分の葬儀が行われていたら? 世界には葬儀にまつわる奇妙な話がいろいろある。かつて 墓地に埋めた棺の中から叫び声が聞こえた ケースもあったりとか、その状況も様々だ。ここではそんな奇妙な11の葬儀にまつわる話を見ていこう。 1. きょうだいなのに間違って身元確認された男性(ブラジル) 2012年、ブラジルに住むジルベルト・アラウジョ(41)は死を宣告され、きょうだいが地元の死体安置所でその身元確認をした。 ところが、彼の棺のそばで家族が悲しみにくれているとき、当のアラウジョ本人が戸口に現れたのだ。 この早まった葬式は、誤って身元確認されてしまった結果だった。アラウジョはブラジルのアラゴイニャスで洗車の仕事をしていた。くしくも同じ場所で殺人事件が起こり、別の従業員が殺された。その被害者がアラウジョによく似ていたため、きょうだいが混同してしまったのだ。想像するに、このきょうだいはあまり親しくなかったのだろう。 2. 世界仰天ニュース。生きながら自分の葬儀に直面した11人の人々 : カラパイア. 夫が殺し屋に殺害依頼、自分の葬儀に出くわした妻(オーストラリア) 2016年、ノエラ・ルクンドの事件は、世界中でトップニュースになった。ノエラは、母国のブルンジに帰省後、オーストラリアのメルボルンにある自宅に戻ったら、そこで自分の葬儀が行われていたのである。 実はこの葬式、夫が仕組んだものだった。 彼女を亡き者にしようと画策した夫は殺し屋に妻の殺害を依頼。殺し屋たちにつかまってしまった。しかし、この殺し屋たちはなかなか人情があった。殺しの依頼主がノエラの夫だとわかり、事情を知った殺し屋たちは彼女を解放し、夫には「依頼は果たした」と連絡した。 ノエラがオーストラリアに戻ると、自分の葬式の準備をしている夫と対決した。夫は2015年末に9年の禁固刑になった。 3. 自分の葬式を主催した男性(中国) 張徳陽は、66歳のときに自分の葬式を主催しようと決めた。自分が未婚で子供もいないことを考え、いったいどれだけの人が葬式に来てくれるのだろうかと思ったのだ。 彼の心配には特別なわけがあった。中国の文化では、死者の墓に定期的に詣でてくれる人がいなければならないという風習があるのだ。 果たして張の主催した葬式には、40名の招待客と大勢の人がやってきた。しかし彼はうれしくなかった。というのも、20名の親戚や友人は現れなかったのだ。「こんなに多くの親戚や友人が、わたしのことなどたいして気にかけてくれていないことが信じられない」と言ったという。 4.
死者が蘇る話・・・ 『熱い!助けて~…』 職員が助けない理由が怖すぎる・・・ 火葬場の職員から聞いた話 火葬場の職員から聞いたお話が、 とてもショッキングと話題に…。 その聞いた話によれば 『10年に一回くらい、火葬中に生き返る人がいる』との事でした。 あまりの高温に、生き返ってしまうとのことです。 火葬中に、小窓から覗くと、中で生き返った人が暴れいたとのお話なのです。 『生き返っても、助けない。』なぜなら… その職員さん曰く 『どうせ助からないからそのまま焼いてしまう。』 誰にも口外せずに、そのままで、 最後まで焼くとの怖い暴露話でした。 このお話の真偽は分かりませんが、 単なる都市伝説とみる人もいます。 なぜならば、法律で 『死後24時間以内の火葬』 は禁じられているからです。 「原則として、死体は、死後(もしくは死産後)24時間以内は火葬してはならない」 現在は、病院で息を引き取ることが多く、 死亡を医師が判断します。 脳死後に復活することはないと考えられます。
2017年3月19日 2017年5月29日 あまりお世話にはなりたくない火葬場ですが、 火葬する人が復活したのにそのまま見過ごす というエピソードが!見過ごす恐怖の理由もヤバい・・・ 火葬中に人が復活? !エピソードとは あるサイトにまとめられたエピソードはこちら。 火葬場の職員は火葬中に窓から中を見れるのだが 生涯で数回は火がついて暫くしてから息を吹き返した人が熱さでもがき苦しんで確認用の窓越しに職員に助けを求めるとかもともと病気の末期の人だし、助けても全身火傷で100%生還は無理なので、そっと手を合わせて窓を閉めるという うちのそばに戸田火葬場があるけど、そこの人に聞いたら、10年に一回くらいの確率で火葬中に生き返る人がいるみたい。あまりの高温に、ショックで生き返るんだってさ。火力の調整室に焼き加減を見る小窓があるんだけど、そこから覗くと、中で生き返った人が暴れてるんだって。 そういう場合は、途中で止めてもどうせ助からないからそのまま焼いちゃうんだって。暫らくは、中から扉をドンドン叩くらしいけどね。遺族に言っても嫌な思いさせるだけだから黙ってるっていってた。 身の毛もよだつエピソードです。こんなことがありえるのでしょうか? 【死者蘇生】火葬している死人が蘇生したのに見過ごす話がヤバい･･･. エピソードの真意。これってガセ?ガチ? 今回の場合でいうと・・・、 ガセ のようです。というのも、 死亡後24時間以内に火葬を行うことは法律で禁止されており、かつ現在はほとんどの割合で、病院で息を引き取るため、死亡したことを判断した後に復活することはない ようです。 ただし、明治時代や大正時代、昭和初期は棺に納めた後に蘇生したエピソードがあります。というのも、医学がまだまだ発展途上であったため、誤診や仮死状態で蘇生したと勘違いがあったからです。 実は・・・生き返るエピソードは存在した!! 海外では、心肺停止が確認された後でも蘇生があったエピソードがあります。2つほど紹介しましょう。 心肺停止から45分後に蘇生 アメリカでのエピソード。Tony Yahleさんの呼吸がおかしいことを妻のMelissaさんが気付き、病院で心拍を安定させる治療を行いましたが心肺停止に。 その45分後、担当医のRaja Nazirさんは 死亡宣告を行いましたが、その後に生きてる兆候を見せ始めた そうです。Yahleさんが完全に 意識を取り戻したのはそれから5日後 でした。 死亡した14時間後の目覚め こちらはフランスで起きました。がんで入院していたリディ・ペラールさんは、医師が化学療法の準備をしていたところ、突然意識を失い、人工呼吸器を取り付けましたが臨床的な死を迎えたのは確定的になりました。息子たちは人工呼吸器をとることを嫌がり、病院で精密検査を受けたところ脳死ではないと判明。 リディ・ペラールさんはこの 14時間後に意識を取り戻しました。 死亡宣告をした直後なら生き返る可能性はゼロではないようです。 関連記事 死後3年経つ桜塚やっくんのブログが未だに更新!
火葬炉で生き返る可能性はありますか?
?死者の脳を"人格"チップに接続する計画(米研究) 死刑囚を死から蘇らせようとした科学者がいる。かつて神童と呼ばれたマッドサイエンティスト「ロバート・E・コーニッシュ」 ど派手な女装で親友の葬儀に訪れた男性。それにはこんな理由があった。
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内製化のデメリット 3-1 技術者の開発が急務に メリットの項でも紹介したように、外部の専門家へ委託することを止めるのならば、まず 社内で業務をこなせるだけの技量を持った技術者が必要に なります。 社内で業務をこなすことができる人材がいない状態で外部委託を止めてしまえば、業務が滞ってしまうだけになる恐れもあります。 まず 最初に人材の育成、または採用を考えるところから始まる といえるでしょう。 3-2 はじめからスムーズにいくとは限らない 今まで外部に任せきりだったことを、社内だけで回していかなければならなくなった場合、 意思疎通、または技術力が足りないという恐れが 出てきます。 採用した技術者の実力が、外部委託先に及ばなかった場合。または、技術力はあるけれど、なぜそれが必要なのか、と言ったことを上司に納得させることができないケースなどがあげられます。 技術者が変わるということは、 細かいところで現在までのやり方とも違いが出てくる ということでもあります。 はじめのうちは細かくセッションを繰り返していくことになるのではないでしょうか。 4. 外製化(アウトソーシング)のメリット 4-1 高い専門性が期待できる 外製化の一番のメリットと言えるのがその高い 「専門性」 だといえます。 また、現在までに自社内でノウハウの蓄積がなかった分野に関しては、特に専門家に依頼することで、高い品質やスマートな製品を期待することもできます。 自社内では難しい事でも、実現してもらうことができる というところは、大きなメリットになるのではないでしょうか。 4-2 人材の適材適所ができる 外製化に頼ることができれば、 自社内の人材を無理に教育する必要がなくなる というメリットも出てきます。 上記の面から、 人材を適した部署に配属することができる ようになります。 例として、「営業職を目指して入社してきた方を、人手が足りないからと言って、無理に技術部門に入れる。」をしなくてもよくなるということが考えられます。 極端な例ですが、優秀な人材の確保が難しい中小企業では、切迫した問題とも言えるでしょう。 5. 外製化のデメリット 5-1 技術の蓄積が自社でできない 「〇〇のできるシステムが欲しい」と、要望だけを出して外部に委託した場合、そのシステムがどのような過程を経て出来上がったものなのか、ということは委託した外部にしかわからないことになってしまいます。 例として、システム上に不具合が生じた場合など、社内では対応することができない事は、外部に調整をお願いすることになります。 これを繰り返していけば、 自社内に確かにシステムはあるのだけれど、システムに関して詳しい人が誰もいないという事態に陥ってしまう可能性も 出てきます。 技術の知識、習得、蓄積のすべてができない という、大きなデメリットを抱え込むことになります。 5-2 コストがかかる 内製化のメリットの項でも紹介しましたが、専門性の高い業務を外部に委託すれば、やはり 高いコストがかかる ことになってしまいます。 特にIT関連の業務など、百万単位の大きな額が動くことも多くあります。 専門性が高いから自社ではできない。かといって外部に委託すれば莫大なコストがかかるというのは、多くの企業で抱える頭の痛い問題と言えるのではないでしょうか。 6.
ファッション通販として脚光を浴びたZOZOTOWNも、内製化に取り組んでいる企業のひとつです。 常に将来を見据えて、自社の業務に合わせてシステムを内製で開発していくという企業理念を持っています。 その結果会社が成長するに従って必要となるサービスやシステムについても、自社でサポートしていけるのです。 システム開発や新規技術の導入を担当する会社を作り上げたことからも、内製化に対して本格的な対応を取っている会社として注目できます。 参考: ECサイト「ゾゾタウン」、ひとり勝ちの秘密 まとめ:内製化で企業のスタイルを変えることも検討される! これまで外部にアウトソーシングを依頼してきた会社は、今こそ内製化に取り組むべきかもしれません。 企業のスタイルを大きく変えるきっかけになるので、内製化が将来の方向性を決めることもあります。 そのメリットやデメリットをきちんと把握して、内製化の導入を本格的に検討してみてください。
内製化という単語を聞いた際に、その単語がどのような意味を持っているのか、しっかりと理解されている方はまだまだ少ないのではないでしょうか。現在までITシステムの構築など、専門性が高い部分は、専門家に丸投げになっていたという現実がありました。しかし、外部に委託することによってかかるコストを削減できないかという声から、内製化が注目をされてきているのです。 今回はそんな内製化を行うことによって考えられるメリットデメリット、そして内製化をするためのポイントなどご紹介していきます。 出典: Pixabay 1. そもそも内製化とは 出典: photo AC 1-1 社外に委託していた業務を社内へ 自社内では効率が悪い、または経験がない事から外部へ委託していた業務を、自社に戻すことを 「内製化」 といいます。 簡単に言えば、 社外の専門家を頼るのではなく、自社内で専門家を作ろうと考える動き とも言えます。 特にシステム関連の業務は、当初はそこまで重視されていなかった現実もあります。 しかし現代では、ネットも企業にとって大きな戦略の一つになっており、常に管理下に置くことが必須となってきていることから、内製化に舵を切る企業が増えてきたのではないでしょうか。 1-2 内製化の対義語 内製化が自社内だけで完結させようと考える動きであるように、現在まで多くとられてきた考えとして、 外部の専門家に頼るという動き方も ありました。 これを内製化の対義語として 「外製化」 と呼びます。昨今よく聞く言葉としては、「アウトソーシング」の方が覚えのある方は多いのかも知れません。 また、わかりやすくなじみのある言葉としては、「外部委託」なども、内製化の対義語に当たるといえるでしょう。 1-3 内製化で活躍するのはIT部門? 多くの企業で外部に委託されていた業務と言えば、専門外には難しいと思われがちなネットなどITにかかわる業務。このことから 内製化が進む過程で、活躍することになるのは企業のIT部門だといえるでしょう。 また、そもそもITにかかわる部門を設けていない、という企業も多くあります。新しく部門が設立されることになるなど、 内製化によってIT部門が大きく注目されることになるようです。 無料キャリア相談!本日も予約受付中 テックキャンプ は、未経験からのエンジニア・WEBデザイナー転職を実現するスクールです。 徹底したサポート体制があるので、転職成功率は 99% !