おばちゃんたちのいるところ―Where The Wild Ladies Are [著]松田青子 "死んだら化けてやる"という捨てぜりふをとんと聞かなくなったが、「化けて出ることができるような情熱の持ち主が、年々減少傾向にある」からか。 本書は英米文学の翻訳家であり、風変わりな小説を書く作家でもある著者の連作短編集。現代人の姿を「化ける」というキーワードで強引につなげたところに、現代社会に対峙(たいじ)しようとする意欲を感じた。 失恋して毛深いことを気に病み全身脱毛を夢見る女、相手の出方を窺(うかが)い過ぎて彼氏との暮らしに疲れてしまう女、すぐに先を見通して何もがんばらないのが人生の近道だと思っている女など、よくいがちな女性たちの前に死んだ人が化けて出る。恨みを晴らすのではなく、励ますために! 全身脱毛女を訪ねてくるのは一年前に死んだ親戚のおばちゃんだ。死因は自殺だが、そのわりには「毛の力をみすみす手放すんか」「あんたに残された唯一の野性や」と元気がいい。男に裏切られてやけになって死を選んだことを彼女は悔やむ。恋に執着して蛇となる「娘道成寺」の清姫くらいねちっこく生きるべきだったと思い返し、世間の価値に振りまわされている姪(めい)に喝(かつ)を入れるのだ。 他の作品にも古典や落語でおなじみの主人公が出てくる。恋心が極まって放火した「八百屋お七」のお七、再婚した夫の元に現れる「三年目」の前妻、片思いされて恨み殺された「皿屋敷」のお菊など、死してなお意気軒高なもののけたちが、疲れ悩む現代人にエネルギーを注入する。 女性だけではない。全身脱毛女の自殺したおばちゃんの息子や、リストラで家に引きこもる一家の主など男性の元にもやってくる。現代社会では男も女も等しく疲弊し、「ある側面では、女と男の絶望の量がもうすぐ同じになる」からだ。 絶望の世に刃向かって自分流に精一杯(せいいっぱい)生きてこそ、化ける力が持てるのだ。化けられるほどしつこく生きよ、というエールである。 ◇ まつだ・あおこ 79年生まれ。作家・翻訳家。著書に『スタッキング可能』、訳書に『レモン畑の吸血鬼』など。
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日本人女性作家2人の著作が海外で高評価 英BBCが「2020年ここまでの最高作品」特集で紹介 10/28(水) 英公共放送「BBC」が「2020年の年間最高書籍」を特集。日本人女性作家2人の著作が見事に選出されている。 BBCでは「2020年ここまでの最高作品」と特集し、2020年に英語で出版された45冊の作品を推薦。日本人女流作家2人が登場している。 「コンビニ人間」で芥川賞を受賞した村田沙耶香氏の「地球星人」が選出された。英語版タイトルは「Earthling」。主人公の小学生・奈月の織りなすストーリーを紹介している。特集では英国でも出版された「コンビニ人間」についても「ベストセラーでクリティカルヒット」と改めて称賛。村田氏は特集のメイン写真にも起用されるなど、注目の高さを示している。 一方、松田青子氏の短編集「おばちゃんたちのいるところ」も選出された。英語版タイトルは「Where the Wild Ladies are」。日本の怪談に登場するキャラクターをモチーフにしながら、「現代的で、女性的視野からつづられている」と評価。地元紙「ガーディアン」の書評で、「愉快で美しい。超現実的で優しい。これは並外れた一冊だ」と絶賛されたことも紹介されている。
人件費 2014. 04.
EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 245 件 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 飲み会好きには良い 【気になること・改善したほうがいい点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 入社して直ぐ、企業との接待による毎週飲み会は辛かった。そのため、自宅に帰ってゆっくり休みたい人には不向きだと思う。 また、休みの日には山登りや旅、○○作りなど、社内でイベントを作られるので、仕事と割り切りたい人には大変不向きであると感じました。 ワークライフバランスとは社内では言っているが、全くバランス取れてはいない。 投稿日 2021. 07. ＥＹ新日本有限責任監査法人（旧: 新日本有限責任監査法人）の残業についての口コミ(全366件)【転職会議】. 14 / ID ans- 4922480 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ下では在宅ワークが進んでおり、ベースは在宅勤務となっているので、通勤などの面からは恵まれてはいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、業務量は年々増加傾向にあり、増加分を業務執行社員以外の現場レベルの職員で消化しており、人員に比して常にオーバータスクの状態にあり、過労によりメンタルをやられてしまう職員もいるほど。 時短勤務などの場合は、保護されており他の職員の目さえ気にならなければ、よい環境である 投稿日 2021. 03. 07 / ID ans- 4718600 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、月に数日の出勤で良い点。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅勤務を推進しているため、オンオフの切り替えが全くできず、定時外、休日であっても仕事を簡単にできる環境にある。そのため、意識的にオフの時間を作らないと精神的に参ってしまうことがある。また、近年の監査環境の変化で仕事量が莫大になっており、特に休日対応せざるを得ない日がたくさんある。 投稿日 2020. 11. 13 / ID ans- 4549863 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバラ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 人手不足の状況にもあるにも関わらず、仕事量は増加するばかりであり、残業は増える一方であるためワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 投稿日 2020.
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06. 04 / ID ans- 4865094 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 残業代は申請しやすい環境ですので、当監査法人の労働環境は良いと、思います。スタッフやシニアクラスでも、年間収入は高額になると、思います。 【気になること・改善... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 エンゲージメント・チームによっては、予算が厳しいチームがあり、その場合には、チャージ時間が多くならないようにかを配る必要がありますが、これはどの会社でもあり得る話かと思います。 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4884028 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 課長クラス 【良い点】 一般的には年収は高いと思いますが、マネージャーの方は残業代が出ない中でたくさん残業してるので、時給にしたらすごく低いと思います。 【気になること・改善したほう... EY新日本有限責任監査法人の「ワーク・ライフ・バランス」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 監査法人業界共通してますが、退職金は低いです。 パートナーを目指す以外の人は、転職でも評価されやすいようインチャージ経験積んだら転職してしまう方が生涯年収が増えるかもしれません。 投稿日 2021. 11 / ID ans- 4917525 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 退職金の前借りをしており、年収は高いため満足している。 昔は残業はつけるなと言われたと聞いているが、今は仕事したぶんは残業をつけられるようになっている。 複数... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 複数の上司と働き、評価者が多いため、性格の不一致などの悪影響はかなり薄まっていると感じる。 そもそも人を評価するという文化がないため、昇進の時期しか評価については差がつかない。 また、評価についてはまだまだ声の大きい人の評価が優先される。 投稿日 2020. 12. 24 / ID ans- 4606207 EY新日本有限責任監査法人 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 コロナによる影響で、在宅勤務が多くなってきており、ワークライフバランスが改善してしている 業務命令による転勤以外は、基... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 業務命令による転勤以外は、基本的に家賃補助やふようてあては存在しない。 若いうちはともかく、パートナーにならない限りは年収が頭打ちになる。 残業がつけにくい文化ではないが、法人の目標として、一定時間以下の労働時間を掲げているため、残業のつけすぎは評価につながる可能性がある。 投稿日 2021.
ワーク・ライフ・バランス( 926 件) EY新日本有限責任監査法人 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、EY新日本有限責任監査法人 2. 8 閑散期と繁忙期があるため、閑散期であれば有給休暇の取得やプライベートを充実させることも比較的やりやすいです。 繁忙期については遅くまでの残業や休日勤務もあるので、プライベートの時間はなかなか厳しいです。また、有給休暇についてもチーム内での事前の調整が必要です。 ただ、業務の期限間際ではない限り、残業日については自分の裁量である程度決められる部分もあるので、仕事を切り上げてみんなで飲み会に行ったりすることも可能でした。 EY新日本有限責任監査法人の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、EY新日本有限責任監査法人の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>