社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
渡邉さん: まずは凡事徹底。求められていることや目の前のことにしっかり向き合うことですね。 また、少し先の未来を想像して、「そこには、どんな行動をとったら最短で辿り着くことができるのか?」「その行動の実現可能性は?」「社内でどういう立ち位置でいればよいのか?」といったことを総合的にすり合わせていくことです。 こういった意識をしながら、いつも「KPIの倍を達成するぞ!」という意気込みで仕事に臨んでいます。 教育ビジネスに携わっていきたい 挫折や、そこから生まれた新しい気付きなど、すべてをしっかり飲み込んで、「自分の選んだ道を正解にする」努力を怠らない渡邉さん。自らも体現しているこのマインドを、もっと広げていきたいという想いもあるそうです。 -----ゆくゆくは、やはり教員を目指しているのですか? 渡邉さん: いえ、今は目指していません。現場で子どもたちに教えるというよりも、「正解を選択することだけを教える」という教育には終止符を打ちたいという気持ちが強いです。 もちろん正解を選ぶための努力も必要ですが、社会に出ると「正解のないもの」に向き合わなければならないことが多いですよね。そういったシーンに直面した時でも、迷わず突き進んでいけるような人材になるためには、教育現場も変わらないといけないのかな、と。 -----今後の目標としては?
インタビュー 社員満足度 2018/06/14 10 突然ですが、みなさま 「社員満足度」 について社内調査などを実施していますか? 社員が会社で働く上でこの満足度が高いと、離職率の低下やモチベーションアップによる生産性の向上などに繋がるようです。 満足度向上のために、福利厚生を充実させる、環境の改善、人間関係の充実…などなど、できることはかなり多いですよね。 とはいえ、実際企業ではどんな施策を実践しているんでしょう? そういえば、チャットツールを提供している会社が 「社員満足度日本一」 を獲得していたような…?これは詳しく聞かなければ!と取材をお願いしたのは ChatWork株式会社様。 今回取材を受けていただくのは、 ChatWork株式会社 コーポレートサポート本部 本部長 西尾さん です! 高杉: 西尾さん、どうぞよろしくお願いいたします! 西尾さん: よろしくお願いします!
会社選びに活かすポイント 「人を大切する会社」で働きたいと思う人には、ここであげられたような企業にみられる特徴に注目し、会社選びに活かすという方法も考えられます。よく、会社がもつ制度等によってよい会社かどうかを見定めようとする人もいますが、一概にそれがよい手段であるとは限りません。制度がよいからといって、それがきちんと運用されているのか、組織の向上に活きているかどうかは、実際に見てみなければわからない部分もあります。優れた制度は、それが成り立つ文化があって初めて機能するということが、取材を通して明らかになりました。 より重要なことは、まず、自分がここにあげられたような会社で働きたいと思うかどうかを確認することです。そして、魅かれる点があるのであれば、上げられた特徴を参考にして、会社見学や面接の際に確認してみるとよいです。 このコーナーで紹介している企業は、業種も地域も様々です。働きがいがある企業は、日本各地に存在します。自分の地元や希望するエリアには魅力的な企業がないと断じてしまう前に、企業規模や知名度にとらわれず、「人を大切にしているか」という新たな視点を持って、企業探しを行ってみてください。
渡邉さん: その企業で特に活躍している、所謂"エース社員"に会って決めていくというイメージです。目指したいと思える人がいるか、一緒に働きたいと思える人がいるか。 リアライブでは、面談社員から「正解の道を選ぶ努力より、選んだ道を正解にする努力の方が、人生において実り多いものになる」という言葉をもらい、そこに大きく共感したんです。私自身、「どの企業に属しても結局は自分次第」と思って就活にも望んでいたので、この言葉を聞いた時に「ここで、この人と一緒に働きたい!」と思いました。 -----"企業理念"は「入社3年後のミスマッチをなくす」でしたよね。渡邉さんご自身は入社後のギャップなどは感じていませんか? 渡邉さん: 入社後のミスマッチやギャップって、入社前に自分が会社に何かを期待していて、それと現状がマッチしなかった時に生じるものだと思うんです。 私の場合、「入社した後にその選択を正解にするための努力をしよう」と思っていましたし、入社の決め手となった"人"と"企業理念"は揺らがないものなので、特にそういったギャップは感じていません。 提供:株式会社リアライブ 大きく変化したマインド 「結局は自分次第」「自分ならきっとどこでもやっていける」そんな想いを抱えて入社を決めた渡邉さんですが、入社当時と今を比べると、仕事への向き合い方やマインドが大きく変わったといいます。 -----何かきっかけとなった大きな出来事があったのですか? 渡邉さん: 入社1年目はとにかく、自分ひとりの成績にしか興味がなくて、大きな成果を出しているエース社員の話しか聞こうとしていなかったんですよね。振り返ると本当に、独りよがりだったな、と。 でも、コロナ禍で事業も自分の成績を上げることも厳しい状況になって、初めて「こういう状況だと、本当に一人じゃ何もできないんだ」と気がつきました。 「TakerよりもGiver」といった社員のマインドに何度も助けられ、自分のできない部分を補ってもらったからこそ、結果的に予算の130%を達成することができたんです。 -----苦しい状況や挫折を経験したからこそ、ですね。 渡邉さん: はい。そこから、周りへ感謝することができるようになり、自分自身もGiverとなって会社全体のために成果を上げていこうと思えるように。ここが、この一年間で自分が最も成長できた点だと思っていますし、リアライブに入って良かったと思える点でもあります。 会社全体の成果に自分がしっかり貢献できれば、自分がリアライブに入社したという道もさらに「正解」に近づいていくのではないかと考えています。 -----「会社全体の成果を上げていく」ために、具体的にどんな努力が必要だと思われますか?
企業の多くが人材を募集する際、「業界の最も優秀な人材が働きたがる当社」などといった言い方をする。だが、口で言うのは簡単なことだ。 企業の素晴らしさはその発する言葉ではなく、賃金規定をはじめとする諸規定、社内のリーダーシップや文化に関わる問題に向ける関心、従業員が何らかの調整を必要としたときに見せる柔軟性などに示される。目標の達成に重要なのは、社内の文化であり、チームに属する全ての従業員たちだということを理解しているからだ。 残念ながら、現実には人材の重要性について語るだけの企業があまりにも多い。従業員の誰が社内に残ろうと辞めようと、気にもかけないのだ。こうした企業は、「辞めるの? 構わないよ。明日代わりの人を入れるから」という態度を見せるだろう。 そのような会社で働くことに、喜びを感じられる人などいるだろうか?あなたの勤務先がこうした企業の一つであるかどうかを見極めるためのヒントになるのは、次のような兆候だ。 1. 名誉毀損で訴えられることを非常に恐れている。そのため各部署の管理職に対し、すでに退職した人を別の職場に推薦するための照会先となることを禁じている(たとえ推薦状の依頼者が何十年も勤務し、素晴らしい仕事をした後に退職した人でも)。 2. 従業員に残業や週末の出勤を求める。一方、例えば従業員が家族の問題で30分遅刻したとすると、その人は危機的な状況に追い込まれることになる。 3. 従業員には数値目標の達成という圧力がかけられている。だが、目標を達成した人に与えられる「褒賞」は、勤続が認められるということだけだ。 4. 「選んだ道を正解にする努力が大切」リアライブ新卒2年目社員が"正しい選択"にこだわらない理由 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -. 管理職などに昇進させる従業員の選考基準は、その人の賢さや思いやり、成熟度ではなく、上司らにごまをすってきたかどうかだ。 5. 従業員のやる気について、常に批判的な考えに基づいて語る。例えば、「従業員たちにやる気を出させるために、われわれは何をしなければならないだろうか」などの言い方をする。 6. 経営幹部の中で、いつでも何かを相談ができるのは「窓口」の担当者だけ。上級管理職は従業員たちの名前すら知らず、そのチームと直接、関わることはない。
89 ID:NVXjknMK >>13 正恩「私が死んでも代わりはいるもの」 77: 2021/08/07(土) 19:51:12. 57 ID:BEl9mart >>76 ニンニクラーメンチャーシューマシマシ 12: 2021/08/07(土) 16:54:10. 35 ID:gd+69uQ4 アメリカで裁判したら、オットーさんの賠償金額が基準になり、かなりの賠償額を請求できる? 14: 2021/08/07(土) 16:56:59. 06 ID:0xo1y5+M 帰国事業で北朝鮮に帰って脱北するのはわからなくもないけど なんで日本に戻れるの?難民扱い? 15: 2021/08/07(土) 16:57:40. 85 ID:SQKlNgVz 日本だと時効があるけど韓国なら問題ない無さそう わざわざ日本で訴える理由ってなんだろう 16: 2021/08/07(土) 16:58:19. 【朝鮮日報】日本でも金正恩氏を相手取り損害賠償請求訴訟 朝日新聞などが6日付. 98 ID:g2JAgVap 国の盛衰なんか誰も判らない。日本より北朝鮮がずっと楽な生活が出来た可能性 も考えられる。一生懸命努力したからというのは、結果論だと思います。 個人の努力なんて、国家の盛衰には関係ないのかもしれません。また日本が 北朝鮮が気に食わないから攻撃しようなんてことも考えません。他国の事は 他国の事です。国家は道を選んで、進んでいけば良いのです。 17: 2021/08/07(土) 16:59:21. 00 ID:yWapYGUz この裁判で北朝鮮政府に賠償請求を出したところで、北朝鮮が賠償金を払うわけないが、日本政府と北朝鮮の交渉がある度にこの判決が影響してくる。 野中みたいな日朝国交正常化()を目指してた売国奴政治家が影響力を持っていた頃は、このような請求が受け入れられて裁判が開かれることなどなかったが、日本も売国奴政治家の影響力が薄まった証左だな。 18: 2021/08/07(土) 17:00:39. 48 ID:cWK3fs/W 朝鮮人は半島で暮らせよ 19: 2021/08/07(土) 17:00:59. 00 ID:GWvN2BZJ プロ市民活動で背乗りして便乗したいだけだろ? 日本でやるな、特亜の権益第一なら帰れよ 20: 2021/08/07(土) 17:01:12. 66 ID:dJ/amrMQ ⎛´-ω-`⎞うっとうしいから韓国に行ってやってください 21: 2021/08/07(土) 17:02:09.
58: 2021/08/07(土) 17:42:19. 08 ID:SCCwPd1y 当時の北朝鮮政府による宣伝工作が認められれば、今の北朝鮮政府を訴えることはできるかもね。 でも正恩は訴えれないだろw 事実上、正恩=北朝鮮政府だとしても、意味が違いすぎる。 新聞記事の質の低さだわ。 59: 2021/08/07(土) 17:42:25. 25 ID:OjVi/DMB 朝日新聞の記事で騙されたんだろ。 例えば、第二次世界大戦も日本国民は朝日新聞に騙された。 従軍慰安婦も朝日新聞の記事で日本国の国民は騙された。 珊瑚礁でも日本人は騙された。 61: 2021/08/07(土) 17:47:48. 46 ID:WSpnrGQa 拉致被害者家放射能 さ訴えて 北朝鮮にマスコミが払ってる 著作権料を徴収しようぜ 62: 2021/08/07(土) 17:48:41. 66 ID:GWvN2BZJ ×:戻った 〇:再入国 本当に失礼しました 64: 2021/08/07(土) 17:52:44. 80 ID:sMIMUwkt >>1 帰還事業では吉永小百合も訴えたほうがいい いまでも平和主義者ヅラしてるクソ女 65: 2021/08/07(土) 17:55:07. 78 ID:DPZLkKlC 金正恩氏が新でお詫びしますとか言ってくるかも。 66: 2021/08/07(土) 17:55:20. 05 ID:weBDtcdd ん?なにこれ?マッピポンプ? 67: 2021/08/07(土) 17:59:48. 77 ID:U+QHDo2c どうでもいいから日本でやるな 帰れよ 68: 2021/08/07(土) 18:01:22. 62 ID:jYa8QbpZ 朝鮮学校行ってる人たちって国に忠誠誓ってるんでしょ? 総連を訴えれば? 70: 2021/08/07(土) 18:02:45. 北朝鮮政府相手の訴訟で10月にも弁論へ 東京地裁：朝日新聞デジタル. 50 ID:DpfrVaL8 朝日新聞がどの口で 71: 2021/08/07(土) 18:14:47. 41 ID:Lppk3d96 金正恩は日本と国交を結んでいないから 日本の司法の影響を受けない もし賠償金が発生したら、養ってる日本が支払うべき 73: 2021/08/07(土) 18:35:47. 27 ID:2IgiOpMO 黒柳の友達の俳優声優の永山さんは今でも消息不明 きっと帰ってすぐに炭鉱送りでもされたんだろうな 74: 2021/08/07(土) 18:37:58.
配信協力:池田貴史 編成:小林昌平(#07-) 企画演出: 上出遼平 制作著作:テレビ東京 『ハイパーハードボイルドグルメリポート』(2020年3月19日発売、朝日新聞出版、ISBN 978-4022516749) 当番組のプロデューサー兼ディレクター・ 上出遼平 が執筆。購入者特典として完全未公開エピソードの「地上の楽園 14キロバイト (737 語) – 2021年7月25日 (日) 22:01 1 爆笑ゴリラ ★ :2021/07/26(月) 19:08:01. 85 7/26(月) 17:20 スポーツ報知 大橋未歩アナ、家庭での「オリハラ」告白「夫はずっと『ネットフリックスにしてくれ』と言っているけど…」 大橋未歩アナウンサー 元テレビ東京でフリーの大橋未歩アナウンサーが26日、アシスタントとしてTOKYO MX「5時に夢中!」(月~金曜・午後5時)に出演。夫に開催中の東京五輪を観るよう迫る「オリハラ」をしていることを明かした。 この日の番組のテーマ「あなたはオリンピックを観ていますか?」について聞かれた大橋アナは「私が夫にオリハラをしているかも知れないですね」とポツリ。 「夫はずっと『ネットフリックスにしてくれ』と言っているけど、私は『お願いだから(五輪を)』と言って、ずっとやり合っているんですけど、その中で私は特に観て良かったものを夫にプレゼンするというのをやらせてもらってます」と話していた。 大橋アナは2015年に11歳年下でテレビ東京ディレクターの上出遼平氏と結婚している。 続きを読む 続きを見る
政治と経済 北朝鮮政府相手の訴訟で10月にも弁論へ 東京地裁:朝日新聞デジタル 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます 8 users がブックマーク 3 {{ user_name}} {{ created}} {{ #comment}} {{ comment}} {{ /comment}} {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 3 件 人気コメント 新着コメント {{#tweet_url}} {{count}} clicks {{/tweet_url}} {{^tweet_url}} kyo_ju そもそも相手に訴状が送れず出頭もしないのなら原告請求が認諾されるだけで、原告や専門家への尋問など行われる余地もない筈だが? 岡口判事の弾劾裁判でビビった裁判所が法律無視の茶番劇に付き合ってるのか?
基本この手のウイルス騒動は対症療法しか意味はない。 予防予防にも限界がある。 日常生活と移動、外出の自由を捨てられる人だけコロナ対策の是非について主張できる資格がある。 匿名さん 2021/08/04 19:44 025 重症患者が入院出来ない方が怖いよね 何のためのトリアージなのか理解出来ない奴 やっぱり教育って大事なんだな 紗理奈ってアホだな 匿名さん 2021/08/05 00:14 026 新コロ死亡者の4割が寝たきり老人。 これ統計取って論文発表されてます! 『最後の一滴 死亡』で検索! あなたは寝たきりやヨボヨボ老人のために、あなたの動けるうちの時間、輝ける未来、収入、夢、希望を放棄しますか?人間辞めますか? 匿名さん 2021/08/05 08:38 最新記事一覧へ戻る ホスラブニュース(関西) 芸能・スポーツ 鈴木紗理奈 政府の方針転換「すごく怖い」、コロナ入院対象を重症者らに限定に 水商売男性 水商売女性 風俗関係 雑談>関係 新着画像 ニュース