2021年05月10日 意図の設定が9割! CMI流 社内報のネタ帳 新人紹介編 引き続き、今回もネタ、企画の誌面への展開や内容設定など 社内報制作において、その記事、企画、ネタをいかに効果的なものに仕立てていくのか その弊社なりの神髄を部分公開していきます! 今回のテーマは、「新人紹介」です 時期的に、この春号での掲載には間に合わないかと思いますので、来年度にぜひ参照くださいませ 社内報は、だいたい200人以上の規模くらいの組織から、必要性が生じてきます それ以下であれば、よほど小規模オフィスが全国に点在するというような特殊なケースを除き 経営陣や広報担当の自助努力で社内コミュニケーションや理念浸透、社風醸成などはなんとかなってしまうからです 社員全員の名前が覚えられなくなってくる200人越えあたりから、社内報は必要性をもってくるんですが それは、つまり、 人の出入りが日常的になってくること も意味します 4月であれば新入社員、中途入社は常時。 人の出入りというのは、社内報としては当然扱うべきニュースとなります。 ちなみに、社内報でもっとも読まれるネタ企画の断トツ一位が この新人紹介です 率直に言って、この新人紹介記事であれば、どんな建てつけで誌面をつくってもまあ読まれます 会社は人、従業員はどんな人が入ってくるのか、興味津々だからです なので前回と同じことがここでも言えます 社内報の新人紹介を読んでもらうための工夫はあまりいらない しかし!じゃあさくっと作ってもいいのか? という話ではありません コストを投じて制作する以上、当然価値の最大化をもたらす努力が必要です では、価値とは何か? CMI流社内報のネタ帳VOL.2 ～新人紹介編～ | 株式会社コミュニケーションズ・イン. これまた、前回と同じことをいいますが 読後感とその後の行動変容は起きるかどうか? となります。 つまり、発行目的と同じ話ですね 今回のテーマである、新人紹介ページ この意図、発行目的ってなんでしょう? 状況に応じて発せられる社長メッセージなどとちがって、 この新人紹介に関しては、どの会社であっても ある程度共通しています それは新人を紹介することです そして弊社の場合、さらにそこに乗っける目的を明確に定義しています 先輩従業員に新人について知ってもらい、その情報でコミュニケーションのきっかけを作り、 新人が職場に溶け込むハードルを下げる 会社にとって最悪なことは離職です。コストを投じて採用した新人の早々のリタイヤは、絶対に避けたいはず つまり、社内報の新人紹介のページの目的、価値は 先輩従業員が新人を受け入れる準備なのです!
コンテンツへスキップ メニュー エンカウント ウェブサイト お問い合わせ 検索 検索: お役立ち 社内報の紙を決めよう encountbloger 2021年7月30日... スポーツイベントを社内報企画に! encountbloger 2021年7月20日... 社内報の冊子サイズを決めよう encountbloger 2021年7月9日 社内報担当の皆さまこんにちは、お元気にお過ごしでしょうか。... 最終校正!色校正でチェックしたいポイント encountbloger 2021年6月30日... ライティング 原稿を整理して読みやすい誌面にしよう! 社内報のネタ帳. encountbloger 2021年6月18日... 社内報とは? 社内報のネタ帳傑作選 encountbloger 2021年6月10日... 社内報にグローバルな視点を取り入れましょう encountbloger 2021年5月28日... 【社内報】夏号に取り入れたい!箸休め企画のアイデア2021 encountbloger 2021年5月21日... 読んでもらうための配布方法を考えよう! encountbloger 2021年5月10日... コンプライアンス コロナ禍に取り入れたい!社内報でハラスメント防止対策を encountbloger 2021年4月30日... 投稿ナビゲーション ページ 1 ページ 2 … ページ 24 1ページ中24件目
社内報夏号|企画・ネタ帳 カテゴリー 社内報の基本企画・特集・ネタ デザイン作成ソフト「ブックマ」での社内報夏号の企画作成例 ⇒デザイン作成ソフトbookumaのダウンロードは、 bookumaダウンロードページ へ 社内報夏号にぴったりの企画・ネタを紹介します。特におすすめなのは、春の会社人事に対するフォロー企画。たとえば「新入社員○か月目の座談会」などの企画を行えば、新入社員の不安のタネを早く発見して、フォローすることができるかもしれません。人材不足の昨今、離職率を少しでも下げるための春人事のフォロー企画、お勧めしています。 夏バテ健康対策特集 現場・営業系社員にきく「猛暑を乗り切る知恵紹介」 社員が紹介!水泳・登山・カヌーetc夏スポーツの魅力 冷え性女性社員に聞く夏の冷房対策 夏のグルメ企画 猛暑を乗り切る「あなたの夏のスタミナご飯」特集 会社のご近所No. 1冷やし中華決定戦 おすすめビアガーデン情報 甘党社員に聞いたおいしいおすすめアイス・カキ氷10選 春人事フォロー企画 新役員「○か月」目の報告レポート 新管理職「○か月」の報告レポート 異動社員の「○か月」目の1日密着レポート 新入社員「○か月」目の入社座談会 社員の夏バカンスネタ 教えてあなたの夏のバカンス予定 BBQ・社員旅行・納涼祭など、夏の社内イベント報告 アウトドア派社員に聞くおすすめキャンプ場 家族連れにおすすめ夏イベント情報 夏のおしゃれクールビズ特集 若手社員必見! クールビズ「アウト・セーフ事例集」 おしゃれクールビズのベテラン社員紹介 社員たちの夏の思い出ネタ ベテラン社員に聞く夏の仕事の思い出(新人時代編など) 子供時代・学生時代の「夏休み」の楽しい思い出 おじいちゃんおばあちゃんの思い出(お盆) ⇒デザイン作成ソフトbookumaのダウンロードは、 bookumaダウンロードページ へ
4月に入社した新入社員にとって、頑張って働いた初めてのボーナスは嬉しいものですよね。 初ボーナスをどんな風に使うのかをアンケート形式でまとめてみましょう。 ● 芥川賞、直木賞(上半期) ネタ12)オススメの一冊 本棚を見ると、その所有者の「人となり」が見えてくると言います。 たとえば、社長様、役員様にオススメの一冊をご紹介いただく企画を立てると、 普段直接話すことの少ない経営層のメンバーについて「人となり」を知れる機会となります。 今すぐに使えるデザイン事例集は『企画のネタ帳』から 新型コロナウイルスの影響で、残念ながら今年も例年のような楽しい夏にはならない可能性があります。 また、通常勤務に戻さず、テレワークを原則とする勤務形態へ本格的にシフトする企業も出てきています。 こんな時こそ、会社と社員、あるいは社員同士のコミュニケーションのスキマを埋める社内報の出番です! 企画のテーマを見つけられない時は、今回の記事のように季節の関連キーワードから考えてみると 新しい企画が浮かびやすいと思います。 ぜひ「夏」企画で、季節を感じる社内報を届けてくださいね。 上記以外にも今すぐに使えるデザイン事例集を『企画のネタ帳』としてご用意しています。 下記バナーから無料でダウンロードいただけますので、よろしければご活用ください。
春号の社内報制作も終わり、ひと段落といったところでしょうか。 社内報の春号企画は、会社の大きなイベントと連動していることが多いかと思います。 たとえば、新年度のキックオフレポート、入社式レポート、新入社員紹介。 普段は社内報を読まない社員も「春号だけは読んでいます」という方が、結構いらっしゃいます。 キラーコンテンツが目白押しなので、企画に悩むことなく進めることができたのではないでしょうか。 ところが、夏号(6~8月あたりに発行する号)はいかがでしょう!? 3月決算の企業様の場合、「決算報告」を毎年この号で掲載していることはよくお見かけしますが その他は比較的自由度の高い号となり、それゆえに「企画が思い浮かばない!」とお悩みになる 社内報担当者も多いように思います。 そこで、今回は夏に関連したイベント・暦、暮らしなどのキーワードをヒントに企画に困った時に すぐに使える社内報の単発ネタをご紹介します! イベントに関連した社内報の企画ネタ案 ● 写真の日(6月1日) ネタ1)社員からのインスタ風投稿 たとえば「夏を感じさせるアイテム」、「テレワーク中にお世話になった家具」(テーマはピンポイントに 絞るほど視点がマニアックで面白くなりやすいのでオススメです)など1つのテーマを掲げ、 それに沿った写真をインスタ風に誌面の中に並べてご紹介します。 ● 世界環境デー(6月5日) ネタ2)SDGsを考えよう 各社の社内報で登場回数が増大しているのが「SDGs」関連の企画。SDGsが"世界の共通言語"として、 企業活動にも深く関わるようになる一方で、その取り組みは「これから」というのが実態です。 社内報では、「SDGs」とは何か?
獣医師国家試験とは 〜各大学の合格率、難易度、実は簡単?〜【獣医師の実体験をもとに】 - YouTube
これはかなり悩ましいテーマです。第一志望に行きたいのはみんな同じです。たとえ同じ獣医学科だとしても、国公立の獣医学科へのこだわりがある人は多いでしょう。 特に受験生のうちはなんとしても第一志望の国公立に行きたいと思う人が多いでしょう。 では私立と国公立の獣医学科に入ってからの違いはあるのでしょうか? 僕個人の意見ですと、授業や実習の内容、国家試験の合格率、そして就職後において、出身大学によって差が出来ることはほとんどありません。 ぶっちゃけ私立のほうが優れている点もありますし、もちろんその逆で国公立のほうが優れている点もたくさんあります。 私立と国立の獣医学科を比較してみました! めざせ！【岐阜大学】応用生物科学部/共同獣医学科⇒ 学費、偏差値・難易度、入試科目、評判をチェックする！｜やる気の大学受験！大学・学部の選び方ガイド. (メリット&デメリット) 皆さんこんにちは!最北端獣医師のノスケです!僕は2020年に麻布大学の獣医学科を卒業し、現在は牛の獣医をやっております!... 要するに受験生の時のこだわりは、入ってしまえばあまり必要のないことだったと、多くの場合で気づきます。 だから受験生の皆さんには、国公立の獣医学科を目指して何浪もするよりも、私立も併願して受かったところへ行くほうが、結果的には良いと思います。 たしかに最初のうちは、第一志望に行けなかったことを悔やむときもあります。実際僕もそうでした。 でもすぐにそれは無くなり、今いる大学でベストを尽くすように切り替えられます。そして6年間しっかりエンジョイして勉強して、立派な獣医師になればいいんです。 もちろん金銭面で国公立の獣医学科を目指すしかない人もいるでしょう。その場合はしょうがないと思います。ですが奨学金という制度もありますし、中には返済不要のものもあります。 なるべく広い視点で受験をしてもらえたらなって思います!! 受験期って視野が狭くなりがちなので…。 まとめ 国公立の獣医学科 ・入りやすい獣医学科はない! ・二次試験に数学Ⅲが入ってくると、より大変になる ・結局その年の倍率に左右されるので、予測不能 ・弱点科目がないことが必須条件 ・国公立の獣医学科にこだわりすぎず、私立も視野に入れよう!
2021年度 獣医学部へ行こう 「入試のポイント」 Vol.
5歳で約572万円 です。 専門性と難易度が高い仕事である分、一般的な会社員の平均年収に比べると、給与水準はやや高めとなっています。 就職先として最も多いのは動物病院で、獣医師のうち半数程度の人がここに勤務します。 動物病院は規模や地域がさまざまであり、収入は人によって大きく異なってくるでしょう。 公務員として働く獣医師の給料・年収 都道府県や市区町村など、自治体の施設や機関で働く獣医師も多くいます。 その場合の身分は地方公務員になるため、 各自治体が定める給料表にもとづく給与 が支給されます。 基本的に年功序列のため、若いうちから飛びぬけて高い収入を望むのは難しいですが、長く働けば確実に収入はアップします。 また、年に2回のボーナスの支給が必ずありますし、各種手当や福利厚生が充実しているため、安定した働き方ができるでしょう。 関連記事 獣医師の給料・年収を調査・動物病院と公務員獣医師の収入はどれくらい?
その他の評判・口コミ ↓↓口コミにご協力お願いします!↓↓ まず☆印5段階で総合評価した上で、「入学難易度」「学生生活」「就職力」それぞれについて5段階評価した後、受験生に向けて、この学部の良さを語ってください! どの大学・学部にするか悩んでいませんか? 学校案内や願書は無料で取り寄せる事ができます。 早めに手元に置いて大学がどんな学生を求めているのか知ることは大事です。 特に小論文のある大学や書類の提出が多く要求される大学では、早めに大学の建学精神などをチェックしておきましょう。 やる気がなくなった時も手元に学校案内があればモチベーションの維持にもなりますよ!
日程 † 出願:1月上旬 試験日:2月中旬 合格発表:3月中旬 例年、 歯科医師国家試験 → 医師国家試験 →獣医師国家試験→ 薬剤師国家試験? の順に行われる。 獣医師国家試験だけなぜか平日。 場所 † 北海道札幌市 東京都江東区 福岡県福岡市 問題 † 必修50問 学説試験 学説A80問 学説B80問 実地問題 実地C60問 実地D60問 合計330問 合格基準 † 必須問題:70%、学説試験および実施試験:60%を基準としている。 結果 † 獣医師国家試験の成績はなぜかあまり公になっていませんが、以下の回までは調べました。 また、毎年の大学別合格者はなぜか新卒のみが公表されています。 年 回 受験 合格 合格率 新卒 2021 72 2020 71 1, 183 1, 023 86. 5% 94. 2% 2019 70 1, 141 942 82. 6% 91. 7% 2019 69 1, 277 1, 128 88. 3% 96. 9% 2018 68 1, 296 1, 000 77. 2% 87. 5% 2017 67 1, 299 1, 024 78. 8% 88. 0% 2016 66 1, 241 938 75. 6% 84. 8% 2015 65 1, 237 1, 011 81. 7% 90. 2% 2014 64 1, 250 1, 023 81. 8% 90. 4% 2013 63 1, 266 1, 060 83. 獣医になるには高校はどこを選べばいい?. 7% 91. 0% 2012 62 1, 275 1, 052 82. 5% 90. 8% 2011 61 1, 321 1, 111 84. 1% 92. 3% 2010 60 1, 262 983 77. 9% 86. 3% 2009 59 1, 255 996 79. 4% 87. 3% 2008 58 1, 250 1, 059 84. 5% 2007 57 1, 284 1, 061 82. 6% 90. 4% 2006 56 1, 223 1, 008 82. 4% 90. 2% 2005 55 1, 309 1, 124 85. 9% 93. 0% 2004 54 1, 210 964 79. 7% 88. 2% 2003 53 1, 292 1, 123 86. 9% 94. 0% 2002 52 1, 225 992 81.
0% 89. 3% 2001 51 1, 238 1, 015 82. 1% 2000 50 1, 240 1, 041 84. 0% 90. 6% 参考: 日本獣医歯科医 ←「獣医師会」の間違えじゃね? 解説 † 獣医師国家試験は毎年2月中旬に2日間にわたって行われる。1300人が受験し、1000人が合格する。平均合格率は83%程度であり、非常に難易度の高い試験となっている。獣医学部の高難易度の入試を潜り抜けた学生が6年間勉強しても2割弱が落ちてしまう試験である。これはかなり厳しいといえる。新卒の合格率でも9割程度である。もう少し合格率を上げてもいいと思う。 医師国家試験と異なり、ここ10年間の合格者数は全く変わっていない。 漏洩問題 † 2007年3月1日、2日に実施された第58回獣医師国家試験において、農林水産省に対して試験問題の漏えいに関する匿名の情報提供があった。このため、農林水産省が調査を行ったところ生化学分野の問題作成を担当した獣医事審議会試験部会専門委員が問題案として提出した10問のうち、国家試験の問題として採用された生化学分野の4問及び生理学分野の1問について、麻布大学及び東京大学の受験生の正答率が不自然に高かったことが判明した。このことを踏まえ、獣医事審議会は、試験問題が事前に漏えいしていた疑いがあるものと判断し、当該5問を全員正答とする措置を講じた コメント † コメントはありません。 コメント/獣医師国家試験?