(笑) 回答日 2016/11/03 共感した 0
バイトの働き方を考えてきたこの連載、最後は「辞める」という局面を考えます。学生である皆さんにとって、バイトはいつか辞めるものとは考えているでしょう。ではそれは、いつでしょうか。 バイトは続けないと就職に不利か 「いったん始めたバイトはできるだけ途中で辞めない方がいい」と考えている人もいるかもしれません。「就職活動の際にバイトの経験を語るなら、辞めずに続けていた方がよいのでは」、と。 確かに「自分の強み」や「学生時代に力を入れたこと」を語る際に、バイトの経験を語る学生は多いようです。エントリーシートの書き方や面接の受け答えの文例を見ても、バイトの経験が語られています。 けれども採用側は、実はバイト経験そのものは、特に評価しているわけではありません。興味深い、けれども学生にはあまり認知されていないと思われる調査結果があります。株式会社リクルートキャリアの「就職みらい研究所」が公表している「就職白書」(※1)に掲載された調査結果で、企業が採用基準で重視する項目と、学生が面接等でアピールする項目のギャップの大きさを示したものです。 複数回答で尋ねられている調査の中で、学生が面接等でアピールする項目は「人柄」47. 3%、「アルバイト経験」39. 5%、「所属クラブ・サークル」27. 6%が中心です。それに対して企業が採用基準で重視する項目は「人柄」92. 9%、「自社への熱意」76. 1%、「今後の可能性」68. 8%であり、「アルバイト経験」は20. 1%でしかありません。他に「所属クラブ・サークル」8. バイトを辞める時の切り出し方を元飲食店店長が教えます！ | tetelog. 9%、「インターンシップ経験」5. 2%、「所属ゼミ・研究所」5. 0%、「海外経験」3. 9%など、学生が「やっておいた方がいいのかな」と気にする活動はいずれも、あまり企業側からは重視されていないことがわかります。 この結果を皆さんはどう読み解くでしょうか。バイトもサークルもインターンシップもゼミも留学も、どれも意味がない活動だということでしょうか? おそらくそうではないでしょう。どんなバイトをしていたか、サークルには入っていたか、インターンシップには行ったか、どのゼミに所属していたか、留学はしたか、そういうことがそのまま評価ポイントになるのではなく、どういう活動であれ、その活動の結果として今のあなたが何を身につけており、今のあなたはどういう人であるかが、その企業が求める人材像と照らし合わせて評価ポイントであるということでしょう。それが「今後の可能性」68.
休む人がベテランで、代わりに入る人が新人だと能力に差がありすぎて迷惑をかける場合があります。 新人の負担も大きくなっているのでなるべく避けた方がいいです。 個人LINEするならなるべく自分と能力が近い人で、フロアならフロアの人に、キッチンならキッチンの人にということです。 それ以外だと、経験数が長い人から個人LINEするのが無難ですね。全員駄目で新人しかOKをもらえない場合は、店長にすぐ連絡しましょう。 バイトの代わり探しのLINEはどう送るべき? 仲の良い人ならまだしも、そんなに話したことない人でしたら個人LINE送りにくいですよね。 そんな人にはこんな風に送れば問題なしです。 おはようございます。バイトの〇〇です。今日、体調が悪く〇〇時〜〇〇時のシフトを変わって頂ける人を探しているのですが、入ることできないでしょうか?〇〇時までに返信してくれると助かります。急な連絡で申し訳ありません。ご検討よろしくお願いします。 きちんと 挨拶、自分の名前、変わってほしい時間帯、返信の期限、お詫び をしていれば問題ありません。 変わってほしいところのシフトを添付できているとさらに良しです。シフトに入っている人によって決める人もいてるので。 バイトを休みたいといつ店長に伝えるべき? 辞めるなら次を探してからとよく言いますが… | キャリア・職場 | 発言小町. 休まないといけないと思った時点ですぐです。 例え、先のシフトだとしても休む必要が出た時に伝えます。 注意 たまに明日シフト入ってるからその時伝えようという人がいますが、代わりを探せる可能性が低くなるのですぐに店長に伝えましょう。 バイトの代わりの連絡はいつまでにすべき? バイトの代わりが見つかったのなら、その時点ですぐに連絡します。必ず自分で連絡しましょう。 バイトの代わりが見つからなかったのなら、遅くても本来の出勤時間の1時間前までには結果報告しておきましょう。 注意 絶対に本来の出勤時間が過ぎてからの連絡はNGです。 バイトの代わり探しの結果を店長にどう伝えるべき? バイトの代わりが見つかった場合は 「〇〇さんが代わりに入れることになりました」 と伝えればOKです。 バイトの代わりが見つかったが、能力的に差があったり入れる時間帯に制限がある場合 「〇〇さんが代わりに入れることになったのですが、〇〇時〜〇〇時の間しか入れないそうです。まだ連絡が返ってきていない人もいるので他を当たった方がよろしいですか?」 (能力的な差の場合:新人の〇〇さんが代わりに入ってくれるそうですが、まだ連絡が返ってきていない人もいるので他を当たった方がよろしいですか?
「今すぐには無理です」 「○月~なら働けます」等 欲しいと思ってもらえる人材なら、交渉できるかも…。 今すぐに働いてくれる人&別にあなたじゃなくてもいい…と相手が思うなら、 これ以上お互いに時間を無駄にすることもないでしょう。そこで中止→次へ お見合いと同じ…。 (大切なのは両方に迷惑がかからないようにすることかな。 世間は狭いです。) 今週で辞めます…は、なるべく避けた方がいいと思いますが。 前例を聞いてみて、そういうことが許される職場ならありなのかもしれません。 2013年5月10日 06:57 急にパート、アルバイト限定にするのは不自然ですね。 >若い頃、よく親にもそう言われました。 とありますが、トピ主さん、今バイトをしていて辞めたいのでしょ? 親か家族に次の仕事を探さないと辞めてはいけないと言われて説得材料を探しているのでは?
〇年〇月〇日に上司の◆◆に提出した退職届の写し 1通 2.
トピ内ID: 5666582380 さかな 2013年5月9日 04:30 待ってくれますよ。 すぐに来てくれなどと言う会社は、ブラック企業だという話もあるくらいです。 トピ内ID: 1701637201 ✨ stardust 2013年5月9日 08:11 他の方もレスされているとおり、転職(引き抜き)の場合、 1手順を踏んで水面下で活動し、 2紹介会社等をはさんでやり取りをし、 3入社の確約を得てから諸々の後始末(引き継ぎ)をこなし、 4退職・入社の時期も調整 知人は何度か以上の手順で転職(ステップアップ)しています。 転職先の会社の人も(現会社に迷惑をかけてやめるような無責任な人は 雇いたくないでしょうから)調整に応じてくれていました。 そこまでして欲しいと思ってもらえるような人材であることが 一つの条件になるかもしれません。 トピ内ID: 6905898364 🐱 猫だるま 2013年5月9日 12:04 >きちんとした就職やキャリアアップ、専門職、そういったものでの転職なら待ってもらえるのはわかるんです。 確かにそうですけど、アルバイトやパートもちゃんとしたところであれば待ってくれたりします。 でも、待ってくれるという事を前提にするから難しいのでは? バイトやパートでも業務開始時期を明確にしてくれている会社があったりします。そう言う求人を探すという方法もありますよ。 トピ内ID: 9238729137 倉庫好き 2013年5月9日 13:27 それは、正社員としての転職でそこそこ能力がある人の話だよね…と思いました。 誰でもいい、誰でも出来る短時間パート職の場合はどうなんでしょうか?
今年もいよいよスギ花粉の飛散がピークになる季節に入りました。 いろいろな対策情報も飛び交う時季です。 それらを大きく分けると、 マスクやゴーグルの装着奨励 や 効率的な掃除の仕方 など 「花粉をシャットアウトするための方策」 「からだの免疫力を高めて抵抗力の強い体質にするためのアドバイス」 の情報に二分できます。 この 免疫力を高める というキーワード、本当にたくさんでてきます。 が、ちょっと待ってください。 そもそも花粉症って、本来なら無害な花粉に対して体の免疫反応が過剰に働き、異物(花粉)を外に追い出そうとして鼻水や涙が出てきてしまうアレルギー疾患です。 それって、"免疫力が強すぎる"ってことではないのでしょうか?更に免疫力を高めたら、余計悪化しないんですか? 免疫力が高いことと、免疫反応が異常なことは違う まず、免疫機能というからだのしくみについて、もう一度整理してみましょう。 からだに危険なものを排除する働きが免疫機能 呼吸や食事などにより、人間は毎日たくさんのものをからだに取り込みます。 取り込んだもの(外から来たもの)を中にあったものと結びつけて役立てることで人は生きています。 しかし、外からくるものの中には、害になるものも一緒に入っています。 からだは、役に立つものはそのまま取り込んで、危険なものはやっつけたり追い出したりする働きを持っています。 そのやっつけるほうが 免疫機能 です。 免疫の仕事は、悪いものだけをちゃんと分別するところから始まります。 花粉に対して過剰反応する免疫は仕事能力が低いんです アレルギーとは、悪くないものを悪いと判断してやっつけようとした結果、いろいろよくない症状につながってしまう病気です。 過剰反応という言葉が使われますが、これは免疫力が「強すぎ」というより 「間違って」働いている状態 です。 「花粉に過剰反応する」というのは免疫機能全般としては 異常反応 であり、力が強いとか弱いとかではないのです。 免疫力を高めるとは、乱れた免疫機能を正しく整えていくこと、と捉えてください。 免疫機能は働いていないと能力が落ちる? 免疫力が高い状態、低い状態について、もう少し具体的に考えてみましょう。 たくさんの雑菌と共存していた昔の日本 60年くらい前まで、日本人には花粉症の人はいませんでした。 外来種のブタクサはまだなく、杉の植林政策も進んでいなかったので、今の 花粉症のアレルゲンは確かに少なかった です。 しかし、代わりに雑菌が繁殖する環境は今よりもはるかにたくさん周りにありました。 土埃や動物や昆虫の糞や死骸の粉末がいっぱい漂う空気の中で生活し、食器や風呂桶もほとんど木製でした。一方で、納豆や漬物、味噌・しょう油・麹・・・など発酵食品を今よりたくさん食べていました。 悪い雑菌も善玉菌も、毎日とってもたくさん取り込んで生活していました。 免疫機能がたくさん活躍している=免疫力が高い状態 からだに悪いものも、それとよく似たいいものも、たくさん摂っていたということは、免疫の仕事もものすごくたくさんあったということです。 大量の悪いものをピックアップして次々分別しながら、免疫は仕事の腕をあげていったと思われます。 経験値が高い分見分け能力も鋭く、たまたま花粉が入ってきても悪いものに間違えることは少なかったのです。 これが、 免疫力が高い という状態なんです。 現代の免疫機能はキャリア不足?
解説者のプロフィール 浜崎 智仁 1947年、東京都生まれ。千葉大学医学部卒業。97年に富山医科薬科大学和漢薬研究所教授に就任。『コレステロール値が高いほうがずっと長生きできる』 「悪玉」でさえ高いほうがいい!
「スーパースプレッダーは無症候性感染者の可能性が高い」 [ロンドン発]中国に続いて欧州で新型コロナウイルスの感染が気付かないうちに市中に広がり、突然爆発的に患者が急増するオーバーシュート現象が起きています。自分を守るためにどうすべきなのか――免疫学の第一人者である大阪大学免疫学フロンティア研究センターの宮坂昌之招へい教授にいろいろな疑問をぶつけてみました。 ――今回の新型コロナウイルスは感染力も強く、クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」の集団感染を見ると無症状病原体保有者が5割近くいます。感染すると14日間以内に発症すると考えられています。 健康保菌者だった「腸チフスのメアリー」(本名・メアリー・マローン、1869~1938年)は亡くなってから解剖され初めて胆嚢に腸チフス菌の感染巣があることが分かりました。新型コロナウイルスの場合、無症状病原体保有者はいったいどれぐらいの期間、保有しているのでしょう 宮坂氏 「これまでの報告を見ると、長い場合は2週間ぐらい発症をしないまま、感染能力を持ち続けていることがあるようです」 ――1人の感染者から平均して何人ぐらいにうつると考えられていますか。無症状病原体保有者の中にはスーパースプレッダーが多いのでしょうか 宮坂氏 「これまで、このウイルスは通常、1人の感染者が2~2.