公務員資格と司書資格の2つがないといけないなんて大変です。(司書はなくてもいいみたいですが。) 色々と参考になりました。ありがとうございます。 お礼日時:2006/06/02 12:58 No. 3 terup435 回答日時: 2006/05/31 15:16 図書館はほとんどが公立だと思います。 ですから正規の職員になるには公務員の採用試験を受けないといけないと思います。 が、希望者が多いのでなかなか厳しい状況のようです。 ただ臨時職員などでしたら半年とか1年の短期になりますが その市町村によって採用があるようです。 あとは、最近NPOなどに図書館の業務を委託するところがありますので お近くのと図書館でボランティア団体が活動していないかを調べてみてください。 ボランティア団体といっても業務委託する場合は委託金が発生しますので給料が出ます。 この回答へのお礼 なるほど。就職というのではなく、アルバイトやパートのような感じで働くと言う事も有りなんですね。 その場合は、司書補等の資格もいるのでしょうか? 高卒でも図書館に就職したい。 -こんにちは。最近図書館で働きたいと思- 労働相談 | 教えて!goo. アルバイトとかでコネを作っておくというのもいい手かも知れません。 ちょっと調べてみます。 お礼日時:2006/06/02 12:50 No. 2 ika10 回答日時: 2006/05/31 09:09 司書の資格を取得するのと、図書館に就職するのは、別問題だと思います。 大卒で司書の資格を有する者でも、図書館に就職するのは難しいようです。 高卒でも10代ならともかく、その年齢なら大卒で司書の資格を有する者が優先的に採用されると思います。 コネが通用しない限り、就職するのは不可能かも知れません。 この回答へのお礼 コネですか・・・。 残念ながらコネが見つかりません。 コネがないと就職できない所だったんですね。 う~~~ん。今からコネを作れるように頑張ってみます。(作りかた分かりませんが・・・・;) お礼日時:2006/06/02 12:45 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2006/05/31 02:18 回答数: 4 件 こんにちは。 最近図書館で働きたいと思って色々調べたのですが、大学を卒業していないと司書の資格が取れないと聞きました。 現在私は28歳で、今から大学に入学するのはかなりきつい状態です。 こんな私でも図書館で働くことは出来るのでしょうか? 通信講座や2ヶ月での短期取得などもみたのですが、やはり大学をでていない私には受けることが出来ないようで途方にくれています。 アルバイトから常勤になる方法しかないのでしょうか。その場合、司書の資格とかは取らせていただけるのかな・・・。 こんな私でも図書館で就職する方法を教えてください。 お願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: debut 回答日時: 2006/05/31 02:41 詳しくはないので、ご参考までに。 ↓こちらはご覧になったでしょうか? … 高卒ならば、「司書補」の講習を受け、司書補として3年以上の実務 経験をしたのち、「司書」講習を受けて資格を得る。という道がある ようです。よく読んで調べてみてください。 自分の好きな道に進めるといいですね。 0 件 この回答へのお礼 お返事おそくなってすいません。 こちらのサイトは確認したのですが、高卒でも大丈夫なんですね、「高等専門学校」を専門学校の事かと勘違いしてしまいました。 司書補として働けるかが鍵となりそうですね。 ありがとうございました。 お礼日時:2006/06/02 12:39 No. 図書館司書へ転職するなら？必要な資格・仕事内容・年収事情！おすすめ転職サイト | 転職サイト比較Plus. 4 deary 回答日時: 2006/06/01 01:01 来年の3月に司書資格取得見込の者です。 参考になればと思い、書き込みをします。 身近にある市区町村の図書館は、基本的にはNo. 3さんが仰っているように公立だと思います。 公立の図書館で仕事をするためには、その市区町村の職員にならなければいけません。 つまり、地方公務員の試験を受けなければいけません。 そこで、受かったとしても、必ずしも図書館勤務に配属になるとは限りません。 市区町村の職員となるわけですから、さまざまな課に配属されます。 なので、確実に図書館勤務になれるわけではありませんよ。 そして、図書館勤務の人でも司書資格を持っていない方もいます。 参考になれば嬉しいです。 1 この回答へのお礼 司書資格取得見込みおめでとうございます。 図書館で働く場合も公務員にならないといけないんですね・・・; 公務員の試験はかなり難しいとききますが、今からでも間に合うのでしょうか?
"図書館司書は求人数が少ないため、資格を持っていてもすぐに転職できない可能性があります。 資格は絶対に必要というわけではありませんが、実際は資格を持っていることが採用条件に掲げられることが多いため、資格がないと図書館司書への転職はかなり難しいと言えます。 図書館司書として正規に採用されたい場合は、採用試験に合格しなければなりません。 採用試験の合格率はかなり低いため、正規に働ける可能性も低くなります。 非正規なら転職できる可能性も高くなりますが、正規より月収は低くなります。 最近はどの図書館もパソコンスキルが必要とされているので、転職前にパソコンスキルを磨いておくと役に立ちます。 ある程度のパソコンスキルがあれば、転職する際のアピールポイントになります。 実際に図書館司書として働き始めると、接客やコミュニケーション能力など本と関係のないスキルも求められるので、それらのスキルを事前に身につけておくと、転職した後に大いに役立てることができます。 自分に合った仕事の見つけ方!転職で悩んでいる方必見!
こんにちは、たぬきです。 きつね 僕、図書館で働く司書さんになりたい! たぬき お、いい意気込みだねえ。 うん!でも、図書館司書になるためには、何をすればいいの? よし。じゃあ司書資格を持っている僕が、説明していくよ。 図書館が好きな人にとっては、 図書館司書は憧れの職業 ですよね。 でも、 図書館司書になるためにどんなことをすればいいか 、なかなか分からないコトもあると思います。 そこで今回は、 図書館司書になるための方法 についてお話ししていきます。 図書館司書になりたい! 図書館司書になるためには、まずどんなコトをすればいいの? と困っている方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 まずは、「司書」がどんな役割をもつのか、概要を確認しておきましょう。 図書館司書とは 文部科学省のWEBサイトより、引用して紹介します。 司書は都道府県や市町村の公共図書館等で図書館資料の選択、発注及び受け入れから、分類、目録作成、貸出業務、読書案内などを行う専門的職員です。 文部科学省WEBサイト より イメージ通りだったかな? 図書館 で 働く に は 高尔夫. うん、オッケー! 図書館司書になるための方法 図書館司書になるステップの一例は、次のとおりです。 図書館司書の資格を取得する。 図書館司書の採用試験を受ける。 図書館司書として採用される。 あれ?図書館司書の資格を取得したら、司書になれるんじゃないの? そうじゃないんだ。図書館司書を募集しているところに応募して、採用試験を受けるんだよ。 正規職員の図書館司書になる難易度は高い ただし、正規職員の図書館司書になる難易度は高いです。 なぜなら、 図書館職員の正規採用はとても少ないから です。 図書館で募集する正規職員の数は、数年に1度、ほんの数名ということが多いです。 え、なんで?図書館で働いてる人って、沢山いるよね? 実はね、図書館で働いている人のほとんどは非正規職員なんだ。 図書館で働く人のほとんどは、派遣・アルバイト・パート等の非正規職員です。 正規職員の枠がたまたま空いた場合のみ、正規職員を募集するため、数年に1度、ほんの数名のみの募集となってしまいます。 しかし、図書館司書として正規職員になりたい人は、大勢います。 ほんの数名の枠に多くの人が応募するため、図書館司書の倍率はとても高く、なかなか採用してもらえないのです。 ええ〜。他に正規職員の図書館司書になる方法って、ないの?
配架と書架整理 図書館司書の重要な仕事が、配架と書架整理です。 配架とは返却された本を元の位置に戻すことです。書架整理とは、本の並びが間違えている場合に並べ替えることを指します。本が決まった位置にあれば図書館司書も利用者も目的の本を見つけやすくなるため、非常に重要な仕事です。 図書館司書が配架や書架整理を行うためには、日本十進分類法という分類法を知らなければならず、専門的な知識が求められます。本は内容などによって1, 000個のグループに分けられており、それに従って本を管理しなければなりません。図書館司書にとって配架や書架整理の仕事は、これらの区分を覚えていなければ務まらない重要な業務なのです。 3. 蔵書点検 図書館司書の仕事には蔵書点検も含まれます。 蔵書点検とは、図書館の職員全員で本の一つひとつをチェックすることです。書架整理がきちんと行われているかはもちろんのこと、バーコードが読み取れる状態か、記録されているデータと実態に違いはないかなどをチェックします。 さらに、古くなったり破損したりしている本をピックアップして修理し、本棚の清掃も同時に行います。書架が常に清潔な状態になるようにしているのです。 4. 館内に置く本を選ぶ 図書館司書の仕事の一つが「選書」です。 選書とは館内に置く本を選ぶことで、図書館司書の腕が試されます。毎日たくさんの本が出版されていますが、図書館がすべての本を購入できるわけではありません。決められた予算の範囲内で、できるだけ多くの人に楽しんでもらえる本を選ぶ必要があります。 図書館司書が選書する場合、自分の好みではなく、幅広い年齢層が満足できる本や世間で話題になっている本、専門家の評価が高い本などを基準にします。カウンター業務で接する利用者がどのようなテーマに興味を持っているかを感じ取る能力も必要な能力です。 5. イベントの企画や運営 図書館司書の仕事には、館内で開催されるイベントの企画や運営も含まれます。 図書館では大小問わずさまざまなイベントが開催されており、楽しみにしている利用者も少なくありません。子どもたちへの本の読み聞かせや講演会などがその一例です。 図書館司書は、どのようなイベントを開催するか企画書を提出し、ポスターを作ったり講演者の手配をしたりします。より利用者に親しまれる図書館にするために重要な仕事です。 図書館司書についてさらに知りたい方は、本にまつわる仕事を扱っている「 本に関わる仕事16選を紹介!未経験者が転職するときのポイントも解説 」をご覧ください。 図書館司書の仕事がおすすめな3つの理由 図書館司書として働く際には、どんなメリットがあるかをよく理解しておくことが重要です。 図書館司書の仕事にはほかの仕事にはないおすすめポイントがあります。図書館司書がおすすめの理由を3つ見ていきましょう。 1.
10. 21 / ID ans- 4007160 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 残業代もしっかり反映されるので給料はなかなかいいです。ボーナスは4ヶ月弱出るのでボーナスも普通より多くもらえる印象が強いので、新卒の他の会社の人よりやや多いと... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 残業代もしっかり反映されるので給料はなかなかいいです。ボーナスは4ヶ月弱出るのでボーナスも普通より多くもらえる印象が強いので、新卒の他の会社の人よりやや多いと感じることがありました。各種手当てが多いので生活に困るということはなかなか起こらないと思います。ですが残業があるので帰りは少し遅くなりますがしっかり給料に反映されます 基本給が低いのとベースアップが遅いので後々厳しくなると思います 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4829240 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 ボーナスは2ヶ月分を夏冬と貰えるので、そこそこだと思います。私もそこがメリットと思い働いている点はありました。 昇給の... ヤマダホールディングスの年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全202文字) 【良い点】 昇給の機会は年に1回ありますが、雀の涙くらいしか上がらない。人と評価によるとは思うのですが、1, 000円しか上がらなかったと嘆いている正社員もいました。頑張っても評価されないことも多いです。 よくも悪くも年功序列という古い考えが残ってます。 投稿日 2019. 21 / ID ans- 4007150 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 可もなく不可もなくといったところです。 何もしなくても給料・ボーナスは出ますが、店舗によっては詰められます。 頑張っている人が上に上がるようになっていると思い... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 頑張っている人が上に上がるようになっていると思います。 聞いた話ですが、部長クラスでも年収700万程度だそうです。 役職が上がればストレスも増えるため、下で楽するか、上で給料をもらうかといったところです。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3992633 株式会社ヤマダホールディングス 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 ボーナスがある正社員であれば、働く分にはいいのかなと思います。 前年の売上をみて、残業前提でシフトを組まれることが多々... 続きを読む(全237文字) 【良い点】 前年の売上をみて、残業前提でシフトを組まれることが多々ある。(混雑してなくても2時間以上の強制残業) 有休もあまり使えず、長期休暇においても3連休と4連休1回ずつしか取得できない。(2連休以上は取れません) 予算ありきなのは仕事柄仕方のないことだが、家電製品と異なる仕事が多い。 配属される場所にもよるかもしれませんが、基本的にどこのお店も同じだと思います。 投稿日 2019.
02. 26 / ID ans- 2847947 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 【良い点】 ズルをして評価を上げればいくらかは給与や成績に反映されるのでズルさえしてしまえば楽に評価を上げれる。 給与やボーナスは... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 給与やボーナスは薄給であり仕事は激務かつ非常に嫌な事がおおく、あれもしてこれもしてとあっぷあっぷの状態であるからして非常に疲れる。 またパワハラやセクハラも当たり前であり本社の横暴に振り回される毎日。 真面目にやっても評価はされにくくズルをした人間が得する会社 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2817679 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年収は決して高くはありません。ただボーナスなどはしっかりでているのでかなり不満というわけでもない。 評価制度に関してはほぼ実力主義です。 若くても売上実績があ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 若くても売上実績があれば昇進していきます。 売上至上主義なところもあるので、陰で支えている人たちは いやな事を押し付けれらたりするかもしれません。 店舗しだいだとは思いますが。 投稿日 2018. ヤマダホールディングス（旧: ヤマダ電機）のボーナスについての口コミ(全158件)【転職会議】. 09 / ID ans- 2807259 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 どんなに仕事ができなくても給与が下がることはなさそう(一般職) 下がったとしても業績判定が悪い結果、ボーナスが下がったという程度しか見たことがない。 【気にな... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 労働内容と給与が釣り合っていません。ずっと400前半をさまよう結果になると思います。店舗販売職なら経験が上がっても理不尽な出来事に遭遇しますし、それで400前半は安すぎると思います。 投稿日 2021. 01. 21 / ID ans- 4641061 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 残業代が出るので手取りも、同世代と比べてとても高かったこと。役職、インセンティブ関係なしに年々基本給もあがるので入社時から低くなることはないかと。 ボーナスも... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ボーナスも年に二回は必ず出てたので、6月、12月はとても楽しみだった。12月の繁忙期を乗り切れるのも給与があったからかも。給与支給が遅れることもなかったです。 特にありません。 投稿日 2020.
9 年収イメージ 給与制度: 固定給と歩合です。 評価制度: 売上ベースです。... 合併・分社前のProject Whiteへの回答 回答日 2020年12月21日 店舗営業、販売、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 給与制度: 自分がいたころは業績が良かったのか賞与は毎回2か月分気持ち上回るほどは出... 店舗販売、販売、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤマダデンキ 2. 5 給与制度: 普通に働いていて昇給というのは年に数千円なのでほぼ認められない。 役職に... 合併・分社前のマツヤデンキへの回答 回答日 2020年06月17日 接客、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヤマダデンキ 評価制度: 売り上げ順... 年収:500万円 年収内訳(基本給:360万円、残業代:60万円、賞与:40万円、そ... 家電販売、小売り、管理職、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 2. 6 給与制度: 退職時は管理職であった為、賞与はなく年俸制(退職当時)。現在は違うようで... 法人事業部、小売業、社員、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマダデンキ 3. 4 給与制度: 分かりやすいとは言えないし、適正なのかもわからない 評価制度: 社内有資... 法人営業、営業、一般、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 給与制度: 残業代はきちんと出ます。 賞与は2. 5ヶ月分程度で年2回、それ以外にメー... 小売、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 給与制度:管理職になると給与が一般より若干あがるがそのあとの昇給がほぼなくなるため5... 販売職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 3. 9 残業手当がきちんとでます。 役職につくと非残業対象となるため、サービス残業が横行しま... 間接部門、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマダデンキ 2. 8 年収:660万円 年収内訳(基本給:660万円、残業代:0万円、賞与:0万円、その他... 販売、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヤマダデンキ 10年以上前 年収:400万円... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 合併・分社前のベスト電器への回答 回答日 2018年09月29日 販売、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヤマダデンキ 給与制度の特徴: 販売士や家電マスターなどの資格を取ると、手当が出たので勉強する意欲... 販売、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマダデンキ 給与は良い。... PC・黒物、販売職、一般、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 年収:430万円 年収内訳(基本給:264万円、残業代:60万円、賞与:100万円)... 回答日 2018年08月08日 リフォーム営業、販売、営業、副主事、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤマダデンキ 3.
3万円 課長 493. 8万円 係長 376. 0万円 20~24歳の一般社員 自己分析できていない人は出遅れている 志望業界・企業を選ぶには、自己分析が必須です。今年はコロナの影響で就活生の動きが早く、 現時点で自己分析が不十分で、志望業界・企業が絞れていない人は、大きく出遅れている 可能性があります。 そこで活用したいのが、自己分析ツールの 「My analytics」 です。 36の質問に答えるだけ で、あなたの強み・弱み・特徴を見える化。志望業界・企業を絞り込むのに役立ちます。 ツールを活用して自己分析を効果的に進め、就活の遅れを取り戻しましょう。 ヤマダ電機の大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 21. 5万円 修士了 ※リクナビ2018より参照しています。 大卒、大学院卒ともに初任給は215, 000円と、経歴に賃金の差はないようです。 自己PRが書けない時は、自己PR作成ツールを活用しよう 自己PRの内容が薄いと、志望企業に採用されません。 選考を突破するには、自己PRを作り込む 必要があります。 そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの 「自己PRジェネレーター」 です。 このツールを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で理想的な流れの自己PRが完成します。 無料でダウンロードできる ので、ぜひ活用して採用される自己PRを完成させましょう。 たった3分で受かる自己PRが完成! 自己PRジェネレーターを試してみる【無料】 家電量販店業界における年収の傾向と生涯賃金 家電量販店業界とは 家電量販店業界規模の推移を見てみると、地デジ移行や消費税増税などの影響で収益は浮き沈みを繰り返しています。平成24年には、ヤマダ電機がベスト電器を子会社化し、ビックカメラがコジマを子会社化するなどの買収により、業界地位の変動もありました。また、最近では「AMAZON」などのネット通販の脅威もあり、厳しい生き残りをかけた動きがみられます。 家電量販店業界の平均年収推移と生涯賃金 ヤマダ電機 家電量販店業界 262. 1万円 425. 8万円 482. 2万円 527. 2万円 546. 3万円 557. 1万円 572. 0万円 560. 5万円 440. 9万円 生涯賃金 1. 91億円 2. 19億円 業界の内の平均と比べてみると、数十万円ほど少ない年収となっています。30代、40代ではおよそ60万円の差があります。 まとめ 1980年代に北関東で激しく競い合ったヤマダ電機(群馬)、コジマ(栃木)、ケーズ電機(茨城)の3社は、「北関東YKK」とも呼ばれていました。現在でも業界内の競争は激化していますが、一方で低価格と品ぞろえを武器にしたネット販売の侵入により、近年では住宅販売・リフォーム事業、電力小売りに本格的に参入するなどシフト変動することで新たな対策に応じています。 ※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 記事についてのお問い合わせ
14 / ID ans- 4222118 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 残業代がしっかりと支給される点 契約社員はボーナスが無く、月々の給与に分配するようなカタチで契約手当としての支給。正社... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 契約社員はボーナスが無く、月々の給与に分配するようなカタチで契約手当としての支給。正社員はボーナスがあるが、なかなか登用の機会は少ない。 役職者になると役職手当は出るが、業務が一般社員に比べて段違いに増える。それに見合った給与ではないので一般社員として働くのが一番効率は良い印象。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 3366687 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 歩合給ではないため、安定した収入が見込めます。金額は安く大卒で19万円前後スタートになります。昇給幅が少ないため30代で役職なしの場合は手取り20万円+残業代... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 歩合給ではないため、安定した収入が見込めます。金額は安く大卒で19万円前後スタートになります。昇給幅が少ないため30代で役職なしの場合は手取り20万円+残業代になります。 一般社員の場合は残業代は全てでますが、管理職の場合はサービス残業が横行しています。 ボーナスは業績にもよりますが、80万円前後になります。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3229383 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 残業代はきちんとつくとこ。 シフト制で月8〜9回休みがある。休み希望入れると大体とおる。下半期と上半期で三連休、4連休があるところ。 ボーナスは多い。 【気に... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 売り上げが悪かったりするとインカムで怒りだす。働いてる人とサボってる人の差が激しいので働いてる人は割に合わない。 最近エリア社員にするとボーナス35%カットになる。 投稿日 2017. 03 / ID ans- 2684740 株式会社ヤマダホールディングス 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 年に3連休、4連休がありやすみは週休2日制だから休みは割とある。 休みの希望だしたらほとんど希望通るのでその点はよい。 残業代は申請したら確実にでるし ボーナ... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 ボーナスは多い方だと思う。 早番、中番、遅番でシフトがあるのでそんなに残業もない 取次などが年々とらないといけないのが増えて行くので大変。 個人とかもきにしなくてはいけない。 投稿日 2017.