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Mon, 15 Jul 2024 20:10:38 +0000

どのソフトでも使えるとのこと、できればPhoto Editorでの操作を具体的に、順を追って教えていただけると助かるんですが... (お手間でしょうが) 補足日時:2006/01/17 01:33 No. 1 3o-clock 回答日時: 2006/01/17 01:07 簡単なのは 1枚の写真の2倍の大きさを 新規で作って コピペで、2枚の写真を貼付ける。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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4枚画・3枚画・2枚画 複数の画像を使って1つの画像を作ることができます。 4枚画 3枚画 2枚画 一度に合成できるファイルのサイズは10MBまでとなっております。デジカメやスマートフォンで撮影した写真などはファイル容量が大きいため、縮小してからご利用ください。 合成基準サイズで「一番小さい画像」を選択すると4枚の中で最小の画像サイズに他の画像が縮小され4枚画になります。 合成基準サイズで「一番大きい画像」を選択すると4枚の中で最大の画像サイズに他の画像が拡大され4枚画になります。 一度に合成できるファイルのサイズは10MBまでとなっております。デジカメやスマートフォンで撮影した写真などはファイル容量が大きいため、縮小してからご利用ください。

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2019. 03. 29 2019. 13 IT・デジタル GIMPでは切り抜きができた画像を簡単に背景画像と合成することができます。 本記事では、フリーの画像加工ソフト 「GIMP」を使って、2枚の写真を1枚に合成する方法 を解説します。自然な合成になるコツも合わせて紹介します。 画面の例として、Windows10のパソコンで、GIMP2.

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COMPANY モバーシャルブログ 1枚の写真を、実際に動いているように見せる「カメラマッピング」という手法があるのをご存知でしょうか?まるで最初から動画だったような、でもどこかが違うような・・・カメラマッピングを使った映像を見ていると不思議な印象が残るんです。実際にどんな映像になっているのか、ご紹介しましょう。 カメラマッピングとは カメラマッピングとは、静止画状態の写真を立体化かつ動画化させる技術。写真の画像を切り分け、3Dソフト等で立体を再現し、切り分けた写真を貼り付け直すという方法で、凹凸感を出した物に対して静止画を投影して立体に見せる仕組み。貼り付ける方向は見る方向、つまりカメラから投影するため、「カメラマッピング」や「カメラプロジェクション」と呼ばれています。 果たしてどんな映像になるのでしょうか。カメラマッピングを使った動画を見てみましょう。 デジタルアートのプロが作ったショートフィルム「DUST」 デジタルアーティストMindaugas Pov氏によるショートフィルム作品。カメラマッピングを使って、アラン・ワッツの哲学を引用した世界を美しく表現しています。タイトルの「DUST」=塵(ちり)がほんのり画面上に舞っているのが見えますか?とても写真から作ったとは思えないですよね。 DUSTS from MINT on Vimeo. 失われた東京をカメラマッピングで表現 こちらは日本人アーティストの作品。地球から誰もいなくなった後の東京を想定し、マットペイントやカメラマッピングを駆使して制作しているそうです。よくアニメでは未来都市のイメージが描かれたりしますが、写真からこんなにリアルな映像が作れるなんて驚きですよね。荒廃した東京の寒々しさが伝わってきます。 Ruined Tokyo from Nozomu Akazawa on Vimeo. 動画なんてなかった時代・・・新技術によって、映像化が実現 そもそも動画を撮る技術がなかった時代は当たり前ですが写真しか残っていません。そんな時代の写真を3D映像化するのにはカメラマッピングが最適ですよね。こちらの動画はハンガリーで最初のガソリンスタンドをドキュメンタリー化したもの。カメラマッピングの加工方法に変化をつけることで、レトロな幻想感が引き出されていて不思議な後味が残る作品ですね。 ARCHIVE PHOTO INSERTS FROM MOTALKO from Miklós Falvay on Vimeo.

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こんにちは。 最近「ブログ読んでますよ〜」と声をかけられるようになって心の中でガッツポーズなじゅりんです♪読んでくださる方がいるってやっぱり嬉しいものですね♪ ということで、ブログも100記事を超えると、色々と質問を受けることが増えてきました。 中でも、よく聞かれるのが 「iPhoneの画像を2枚並べるのはどうやっているんですか?」 ということ。 ということで、今回は、 2枚の画像を並べて1枚の画像にするアプリ「 ナラベルコ (旧称:Twin Collage) 」 の紹介です!! めちゃくちゃ簡単に画像を作成できるので、ブログを書く人や、比較画像を作ることがある人に超オススメですよ!しかも無料!! 目次 「ナラベルコ」で簡単に2枚の写真を並べて1枚にしよう! 並べたい画像を2枚選ぶだけ! 「ナラベルコ」の操作方法はいたって簡単です! 「ナラベルコ」を開く 最初の画像を選ぶ(またはカメラで撮影する) 画面左に表示されている「+」をタップすると、2枚目選択ができるようになる 2枚目を選ぶ 画面中央の「チェックマーク」をタップすると、「保存」「シェア」に移動 ちなみに、画像に枠線をつけたりしたいときには、画面右の「カラー」ボタンから設定できます。 画像を保存しよう! 画像を保存するには、 「アルバム」をタップ 保存タイプ(正方形 or 写真部分のみ)を選択 保存完了! 基本的に保存タイプは、「写真部分のみ」がオススメです。 正方形にすると、余白ができてしまうので… ちなみに「撮影情報」をタップすると、位置情報や撮影日などの「Exif情報」を削除したりすることができます。スクリーンショットの場合はほとんど気にする必要はありませんが、写真の合成の場合には位置情報を削除しておくといいかもしれませんね。 完成した画像がこちら! ということで、完成した画像がこちらです。 iPhoneアプリなどの紹介・解説時にはこうやって2枚並べるて見せることができると便利ですね! 「ナラベルコ」は、工夫すれば3枚でも4枚でも並べられます! 無料【画像加工サイト】もじまる - MOJIMARU.COM. 「ナラベルコ」で作成した画像を使えば簡単に3枚・4枚に! 「ナラベルコ」の1回の画像作成で並べられる枚数は2枚までですが、ちょっと工夫をすることで3枚・4枚と並べた画像を作成することができます。 その方法とは、 「ナラベルコ」で作成した画像を、もう一度「ナラベルコ」で選択するだけ !

連結や入れ替えも簡単、サイズを変えて組み合わせられる (07/05/16) 「」v1. 5 複数の画像をレイアウトして並べ、1枚の大きな画像にするソフト。アップロード画像に枚数制限のあるオークションサイトへの出品時や、HTMLタグでは難しい画像レイアウトをブログやWebページで使いたい場合などにお勧め。最初に、作成する全体画像のサイズと縦横に並べる枚数をそれぞれ指定し、"パネル"と呼ばれるマス目を作る。このパネル上にエクスプローラからBMP/JPEG/GIF/PNG形式などの画像ファイルをドラッグ&ドロップすると、自動でパネルサイズにフィットさせた画像を配置できる仕組み。パネルの右クリックメニューから、隣接パネルを連結して1つの大きなパネルにしたり、パネル同士の位置や高さを簡単に合わせられるほか、パネルサイズはマウスで自由に伸縮できる。パネル同士が重なるときは前後の入れ替えも簡単だ。各パネルをランダムに少しずつずらす機能もあり、多数の画像をあまり整然とは並べたくないときに便利。配置が決まればJPEGまたはBMP形式で保存できる。 【著作権者】COBOO 氏 【対応OS】(編集部にてWindows XPで動作確認) 【ソフト種別】フリーソフト 【バージョン】1. 5 □シンプルコラージュ作成 (WindowsNT/2000/XP / 画像&サウンド) □きんもこ日記、ふたたび (川原 徹也)

働き方改革の必要性 働き方改革は、 日本の社会経済が抱える問題点を解決するため に必要です。特に、以下に挙げるような問題点の解決が期待されています。 少子高齢化による労働力の不足 長時間労働と過労死問題 国際的に見た労働生産性の低さ 少子高齢化と人口減少は、労働力の不足に繋がる問題です。現在の日本社会では、建設・介護・飲食・運輸などの業界で人手不足が懸念されています。働き方改革によって多様な働き方ができるようになれば、労働力の不足を解決可能です。 長時間労働を禁じることで、働く人の健康面でのリスクを削減することができます。長時間労働は過労死にも繋がる重大な問題のため、働き方改革による早急な対策が必要です。 働き方改革は、 国際的に見た労働生産性を高める効果も期待されています。 IT投資や人工知能の導入などの効率化施策で労働生産性を高めることは、日本経済を強化するために必要な取り組みです。 1-2. 働き方改革における3つの柱 働き方改革では、大枠となる3つの柱が定められています。 ①正規、非正規の不合理な格差の解消 1つ目の柱となる正規、非正規の不合理な格差の解消は、働く人が正当な処遇を受けていると実感できるようにすることが目的です。正規労働者と非正規労働者の不合理な格差を埋めていけば、自分の能力を評価されている納得感を誰もが得られます。 ②長時間労働の是正 2つ目の柱となる長時間労働の是正は、ワーク・ライフ・バランスを改善し、労働参加率を向上することが目的です。労働時間が短くなれば、仕事と家庭生活の両立や、女性や高齢者も仕事に就きやすくなるなどの社会的なメリットが生まれます。 ③多様な働き方の実現(ライフステージに合った仕事の選択) 3つ目の柱となる多様な働き方の実現は、ライフステージに合った仕事を誰もが選択できるようにすることが目的です。転職が不利にならない柔軟な労働市場や多様性を認める企業慣行を作ることで、働く人のライフステージに合ったキャリアを自ら選択できます。 また、テレワークやフレックスタイム制度などの勤務制度を整えれば、働き方をより柔軟化させることが可能です。 2.

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3%にのぼります。施行時期についても、33. 7%が「知らない」と応えており、法令を理解していない企業は4割近くありました。 また、「時間外労働の上限規制」について、「対応済み・対応の目途が付いている」と回答した企業は45. 中小企業 働き方改革 いつから. 9%にとどまり、先の質問に対し「法律の名称・内容を知っている」と回答した企業に限定しても「対応済み・対応の目途が付いている」と答えた企業は57. 3%でした。 大企業と中小企業の関係性 2019年4月より大企業に対して時間外労働の上限規制が適用されており、法令違反を回避したい大企業が下請けの中小企業に負担を強いてしまう可能性があるとの指摘があります。 日本・東京商工会議所「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」では、「時間外労働の上限規制への対応にあたっての課題」を聴取したところ、「業務量に対して人員が不足している」54. 9%、「年末年始や年度末など、特定の時期に業務が過度に集中する」50. 1%、「組織間・個人間で業務量にムラがあり、特定の社員に業務が集中する」48. 2%に次いで、「取引先からの短納期要請や急な仕様変更等への対応」36.

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パワーネット 香川県で正社員紹介事業・派遣事業を展開するパワーネットでは、以下のような働き方改革によって生産性を高め、<売上高を2年で1. 8倍伸ばしました。 全業務をマニュアル化(随時更新) 書類の置き方・引き出し内の配置を共通化 1日のタイムマネジメントの徹底 業務マニュアルを作成し、書類を分類したうえで一人ひとりの机や引き出し、書庫の置き方・収納方法を統一することで、担当者が休んでもスムーズに引き継げるようにしました。 また、全従業員が毎朝その日の業務計画を書き出し、退社時間までのスケジュールを組み立てることで、仕事の優先順位づけや時間管理の意識を徹底させています。 事例2. オカモトヤ 創業100年を超えるオカモトヤ(東京都)は、オフィスデザインや内装工事などを手掛ける老舗企業です。「経営とは人づくり」という理念のもと、以下のような働き方改革を進めています。 ICカードを用いた勤怠管理システムを導入し、勤務時間を「見える化」 モバイル勤務環境を整備し、テレワークを導入 座席を固定しないフリーアドレス制を導入 5営業日連続の休暇取得を推奨 勤務時間の「見える化」により、2016年から2018年の3年間で平均残業時間を約30%削減しています。また、ITインフラを整備してテレワークを導入し、従業員の柔軟な働き方を推進すると共に業務効率化も進めています。 事例3.

2%減少 するなどの成果を上げています。 2. 中小企業 働き方改革 事例. 有給休暇取得率の改善が、採用広報にも好影響(株式会社エムワン) 参照: 株式会社エムワン 三重県を拠点に、数々の薬局を運営しているエムワン。 働き方改革を実施し始めた当初、従業員数58名(うち薬剤師28名)の小さな会社だったエムワンは、会議室もホワイトボードもない状態で、立ったままカエル会議を実施したと言います。 そこで目指したいゴールイメージを話し合った結果、 「全員の有給休暇消化100%」 という目標を掲げることになりました。 しかし、仕事が回らなくなってしまうことを考えた管理職の女性は、全員が休める体制を作るべく、 マニュアル作成 管理職が、一人で行っていた店舗マネジメントや販売ノウハウなどの、全てのマニュアルを、新人社員が中心となり、丁寧に作成 スキルマップの作成 誰がどのような業務を担当できるのかを一覧にし、見える化 休暇中にしたいことを共有 有給休暇を取得して、やりたいことを共有し合うことで、有給休暇の取得へのハードルを下げる などの対策を実施しました。 有給休暇取得が促進されるようになると、勉強時間が確保されたことから、一般用医薬品の資格「登録販売者」を取得するメンバーも増加したと言います。 結果、下記のような劇的な変化が見られました。 ・トライアル店舗では、有給休暇の取得が前年比352%に増加 ・一般薬品売り上げが、前年比230%を達成 ・結婚数が2倍、出産数が2. 5倍に増加 ・出産のための退職者がゼロに また、これらの取り組みは、同社の新卒採用にも良い影響を与えました。 これまでは大手就職サイトに広告を掲載しても、エントリーが全くない状態が続いていましたが、働き方改革の取り組み内容や成果を会社説明会でPRしたことにより、2017年度の エントリー数が、前年度の33名から、約5倍の168名に増加 という飛躍的な成果に繋がりました。大都市圏と比較して圧倒的に不利な状況だったにも関わらず、大都市圏にも劣らない採用力にまで向上しています。 3. 全従業員がリモートワークを実現(株式会社ソニックガーデン) 参照: 株式会社ソニックガーデン 「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、2016年にオフィスを撤廃。現在では、全従業員がリモートワークで在宅勤務をしています。 しかし、在宅勤務といえども、コミュニケーションは活発に行われており、テレビ会議の他、自社開発したバーチャルオフィスツール「Remotty」を使用しています。 また、管理職をあえて置かない組織体制も、特徴的な取り組みの一つです。 ソニックガーデンでは、上下関係があることによるストレスから起こる、不満や衝突を回避すべく、社員全員が同じ権限を持ち、フラットな立場であることを尊重しています。 4.