162 「病み彼女これくしょん」は、かわいいのに時々めちゃくちゃ病んじゃう女の子たちとメッセージのやりとりを楽しむ 恋愛アドベンチャーゲーム です。いろんな女の子からモテてみたい… 可愛いのに時々病んでしまう女の子たちとのやり取りを楽しむ恋愛ゲーム 基本的に三択となる、返し方によって評価の異なるシステムが特徴 返信すらできずにエンディングになってしまう場合もあり、リアルさも魅力 163 彼女への「正しい言い訳」を選んで破局の危機を回避していく アドベンチャーゲーム 「フラれ回避」は、スタイリッシュな演出と少しシュールな内容が印象的なアプリゲームです。 彼女への正しい言い訳を考えて破局の危機を回避していくアドベンチャー 選択肢から正解を選んでいく、オーソドックスなゲームシステム マルチエンディングを採用しており、数々の個性的なEDを楽しめる オレ氏一押しのネタゲーム 裏ルートも推し 圧倒的不利な状況からフラれることを回避する様子がユニーク!SECRETエンドなども用意されているので、繰り返し遊べるのも魅力ですね! 「FF ブレイブエクスヴィアス」は、 FFシリーズの歴代キャラも登場するコマンドバトルRPG ゲームアプリです。ストーリーはオリジナルキャラがメインで歴代FFシリーズを知らなくてもプレイしやすく、簡単… 簡単操作で遊びやすいFFシリーズのコマンドバトルRPG オリジナルキャラ中心のストーリーや歴代キャラが仲間になるのも魅力的 探索で自由にフィールドを駆けまわったり、キャラの育成も楽しめる ナンバリングじゃないのに良BGMでストーリーが面白い!
175 「コミショウの恋 - 小宮山将太の成長記録」は、コミュニケーション能力を上げて苦手な会話を克服し、彼女との距離を縮めていく、 超簡単お手軽3D恋愛育成ゲーム です。 コミュニケーション能力を上げて彼女との距離を縮めていくゲーム ネタを集めて女の子とする会話を考えていくゲームシステム 3Dで表現されている彼女のほのかちゃんが可愛らしく、本作の魅力
RUDIE'S 魚子ラバ 対象魚:アジ、メバル、カサゴ、メッキ、カマスetc シリコン製極柔カーリーテール フックは段差セッティングで全方位からのバイトに対応。 フォールやリトリーブ時に安定した泳ぎを生み出す低重心ヘッドモデル。 これは面白そう! 愛南の貸し船・遊漁・民泊 KAI Ainan 南宇和郡愛南町敦盛 TEL 0895-73-7555 南宇和の豊富な漁場で豊かな時間を… ご予約はお電話から ごく僅かしか入荷しませんでした。 申し訳ありません。 残りあと少しです。 DAIWA EMELARDAS X IL 86M 長い間品切れの状態だったインターラインロッド ようやく入りました しかし暑い!とんでもない暑さだ。日本の夏が本気出したらマジ凄いぞ、という歌があるくらい。オリンピック選手には酷なことである。酷暑に加えて感染爆発に台風もやってきそう。進まぬワクチン接種。平穏な当たり前の生活を取り戻すために何をすべきか、ひとりひとりがどう行動すべきかを考えよう。この夏も孫達が帰省することはできない。ワクチン接種が終わってないからと帰らないことを選択したそう。長い間会えずにいる間にバーバラは孫娘に背を抜かれてしまったっぽい。それにしても暑い。薄曇りでもまあまあ暑いぞ!
今日:59 hit、昨日:93 hit、合計:21, 273 hit 小 | 中 | 大 | ・ あの空の果てまで。 君と、泳ぐ。 ・ こちらは7人が出てくる短いお話を集めた短編集です。 ただハッピーエンドではない話や、倫理的にどうなの、というお話も含まれていますので、そういうお話が苦手な方は、そっと画面を閉じることをおすすめします。 不定期更新です。 お名前お借りしていますが、全てフィクションです。 ご了承ください。 執筆状態:完結 おもしろ度の評価 Currently 9. 92/10 点数: 9. 9 /10 (128 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: ニイナ | 作成日時:2021年6月6日 20時
懲戒処分としての「出勤停止」の効果とは、会社に出社することを禁止することと共に、その期間中の賃金を支払わないことができる、というものです。 これに対して、制裁(ペナルティ)としての意味を強めるため、出勤停止の期間中の間、自宅謹慎を命じたいと考える会社経営者の方も多いですが、これは可能なのでしょうか。 私生活は制限できない 出勤停止とした場合、その期間中は、労働者は労働義務を負いません。 会社が社員(従業員)に対して命令をできるのは、あくまでも業務に関連することについてであり、業務時間中(と残業時間中)に限られます。私生活(プライベート)についてまで制限することはできません。 したがって、出勤停止期間中に、自宅で謹慎すること(外出しないこと)まで命令することはできません。 兼業は禁止できる 出勤停止期間中に、会社の業務を行わなくてもよいことをいいことに、副業、兼業、アルバイトなどで収入を得ることは、別途これを禁止することができます。 この副業禁止、兼業禁止は、「出勤停止」であるかどうかにかかわらず、会社が、その雇用している社員に対して命令できることです。 雇用期間中の副業(兼業)を禁止する場合には、その旨、就業規則に記載する必要があります。 参 考 副業・兼業の許可で残業代請求される?労働時間の計算方法は? 政府の推進する「働き方改革」の中で、副業・兼業の許可の推進を図る方針が示されています。 しかし、「働き方改革」の流れにのって、会社側(使用者側)が副業・兼業を解禁しようとするとき、「残業代」に配慮が必... 「人事労務」は、弁護士にお任せください! 今回は、「出勤停止」という種類の懲戒処分を下すときに、会社側(使用者側)が注意しておかなければならないポイントについて、弁護士が解説しました。 特に、「出勤停止期間は何日が適切?」、「無給としての減給の上限に違反しない?」といったよくある法律相談は、「出勤停止」の懲戒処分が、労働審判や裁判などで「無効」と判断されるおそれのある重要なポイントです。 問題社員への懲戒処分をはじめとした対応について、お悩みの会社経営者の方は、企業の労働問題(人事労務)を得意とする弁護士に、お早目にご相談ください。 「会社破産」の関連記事
「出勤停止」の懲戒処分を従業員に対して科す場合に、会社としても、適切な限度はどの程度であるかについて、お悩みになることが多いことでしょう。 というのも、過度に厳しすぎる懲戒処分を下してしまうと、「出勤停止は無効である。」として、労働審判や団体交渉、裁判などで、労働者から争われてしまうリスクがあるからです。 そこで、労働基準法などの労働法をはじめとした法律、裁判例を中心に、出勤停止期間についてのルールを解説し、「何日程度の出勤停止が適切か?」について、弁護士が解説します。 法律上の上限は? 出勤停止の懲戒処分のポイント（何日が適切？無給？減給上限は？） - 企業法務・顧問弁護士の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【企業法務弁護士BIZ】. 結論から申しますと、出勤停止期間について、法律上の上限はありません。したがって、理論的には、どれほど長期にわたる出勤停止を命じることも、会社にとっては可能であるということになります。 しかし、次の通り、行政の通達によって、出勤停止期間を常識的な範囲に留めるよう、一定の制限がなされています。 昭和23年7月3日基収2177号 「公序良俗の見地より当該事犯の情状の程度等により制限のあることは当然である。」 この通達の結果、労働者の行った行為が、どれほど重大かつ悪質で、違法性の高いものであったとしても、無制限に「出勤停止」の懲戒処分とすることができません。 また、あまりに長すぎる出勤停止期間は、出勤停止の処分自体が「不相当」であるとして「無効」と判断されやすくなります。 なお、国家公務員の場合には、国家公務員法という法律で、「出勤停止」と同様の効果を持つ「停職」について、その期間が「1日以上1年以下」と定められています。 出勤停止期間の行政解釈は? 出勤停止期間について、行政の解釈については、古くは工場法時代のものが、次のとおり7日程度を限度とする、と定めています。 大正15年12月13日発労71号 「出勤停止は職工の出勤が工場の秩序を乱しまたは本人の反省を促すに必要な場合等やむを得ざる場合においてこれを認めるも7日を限度とすること」 こちらはあくまでも法律上の義務ではなく行政解釈ですが、こちらのものを参考に、1~2週間程度とされている就業規則のケースが多いといえます。 出勤停止期間の裁判例は? 出勤停止期間について、裁判例ではどのように判断されているのでしょうか。労働審判や団体交渉、裁判によって、労働者から「出勤停止の有効性」を争われた場合に備え、過去の前例を参考にしましょう。 特に、同種の企業秩序違反行為、問題行為に対して行った出勤停止を有効と判断した裁判例があれば、その出勤停止期間は、大いに参考となります。 出勤停止期間を比較的長期間認めた裁判例に、次のようなものがあります。 ダイハツ工業事件(最高裁昭和58年9月16日判決) 出勤停止の対象となった事実 :自宅待機命令に違反して無理やり出社し、警備員を負傷させたり、ベルトコンベアの運転を中断させたりした問題行為 出勤停止期間 :20日間の出勤停止 出勤停止の有効性 :有効 出勤停止期間は何日が適切?
こんにちは、 やまこ です☺ 今回は、私が実際に行ったSST(ソーシャルスキルトレーニング)の活動の中で、オススメしたい3つのゲームを紹介します☆ SSTのゲームって何をすれば良いの~!? みんなで楽しく活動したいよ~ これから紹介するゲームは、 ルールも簡単で盛り上がること間違いなしです☆ 大人気!『スリーヒントクイズ』 やまこ 私の事業所で大人気!2人でもそれ以上の人数でもできちゃう(*^^*) 活動前のアイスブレイクや勉強が嫌になった時の休憩 にも使えるよ! 対象:小学生(何人でもOK) 育つ力:ルール理解、想像力、説明力、思いやり 準備物:名詞が書かれているクジ 勝敗:みんなで協力して、いくつ正解できるかな ≪ 進め方 ≫ ① ジャンケンでクジを引く順番を決める ② クジを引く(クジに書かれてある名詞は教えない!クジを見せない!) ③ みんなに、引いたクジの名詞に関係のあること(ヒント)を3つ伝える ④ 3つのヒントをもとに名詞を当てる ≪ 約束 ≫ ・ヒントを出す人は、必ず3つ(想像力を働かせましょう!) ・鳴き声やジェスチャーはNG!最初の文字や文字数もNG! ・相手に分かるようなヒントにする(相手を思いやりましょう!) ・答えるみんなは、3つのヒントを全て聞き終わってから答えましょう やまこからのアドバイス☺ クジを色分けして難易度を示そう!赤は難しい、青は簡単etc… 難易度は子どもに合わせて調整しよう! 子どもと一緒にクジを作ると楽しい! ゲームを始める前に、必ず約束の確認をしよう! 勝敗ではないよ!みんなで協力して答えを出そう! やまこ Lv. 27 語彙が少ない子や説明が苦手な子への支援にピッタリなゲームだよ! 国家公務員の副業解禁はいつから？ | 公務員の副業解禁に備えて・いつからでも大丈夫！. 他にもSSTの活動がたくさん載っているこの本、かなりオススメ☆ リンク 答えを合わせよう!『探偵ゲーム』 やまこ 小集団でSST活動をしたい!…と思って事業所内で考えたよ(*^^*) みんなテンション上がってたな~☆ 対象:小学生(2~3人がベスト!) 育つ力:想像力、聞き取り、記憶力、協力 準備物:なし 勝敗:みんなで答えを求めよう 子どもの参加人数と同じ人数の指導員も参加する ≪ 事前準備(指導員のやること) ≫ ・ 答え(名詞)を決める ・ 答えに関連すること(ヒント)を子どもの参加人数分決める ・ そのヒントを指導員が1人1つずつ覚える ≪ 進め方 ≫ ① 『子ども一人一人が探偵。みんなで謎(答え)を解こう!』という設定を伝える ② 「先生(指導員)は答えのヒントを知っている。◯◯さんは△△先生、✕✕さんは◇◇先生に聞きに行ってきて」という指示を出す ③ 各自、先生にヒントを聞きに行く ④ 聞いたヒントを記憶し、みんなでヒントを発表する ⑤ ヒントをもとに答えを考える(話し合う!)
公務員の副業は原則として禁止されています。 ですが、家業を手伝う場合には認められることもあるのです。 公務員の副業禁止規定や懲戒処分について、そして、家業を手伝う方法をご紹介していきます。 1. 公務員が家業を手伝うのは副業禁止違反? 公務員の副業は禁止されています。例外的に認められている副業もありますが、基本的に禁止…。つまり公務員は本業以外で利益を得てはいけないのです。 それは、家業を手伝う場合でも同じことです。ですが、これはあくまでも原則です。つまり、合法的に家業を手伝うことは可能なのです。 ではどうすれば合法的に家業を手伝うことができるのでしょうか。 2. 公務員が家業の手伝いを副業(兼業)する場合の注意点 公務員が家業を手伝う場合には、注意点があります、例え家業を手伝う場合であって副業は原則として禁止されていますから、兼業する場合はしっかりと確認しなければいけないことがあります。合法的に公務員が家業を手伝う際に必要な手続きをご紹介します。 家業とは、家族が運営している事業のことを指します。親や兄弟などが、農家やお寺などが家業に当たります。 2-1. 許可申請 公務員でも、任命権者の許可を取れば副業をすることができます。そして、家業を手伝う場合は、この許可が下りやすいといわれています。 任命権者の許可をとれば、堂々と家業を手伝うことができますし、お給料をもらってもいいのです。許可申請は「出せばなんでも認められる」というものはありませんが、農家やお寺などの家業を手伝うという場合は、比較的許可申請が通りやすくなっています。 公務員を続けながら、家業を手伝いたいと思う場合は、まず、任命権者の許可を取りましょう。 2-2. 確定申告 晴れて、任命権者の許可が取れたら副業として、家業を手伝うことができます。ですが、年末にはしっかりと確定申告をして納税する必要があります。 任命権者の許可が得られたからといって、 確定申告が免除されるわけではありません ので、しっかりと確定申告しましょう。帳簿や経費などもちゃんと計算しておきたいですね。 3.
公益的活動とは? よく引き合いに出されているのが厚生労働省の定義です。 ① 社会福祉事業又は公益事業を行うに当たって提供される「福祉サービス」であること ② 「日常生活又は社会生活上の支援を必要とする者」に対する福祉サービスであること ③ 無料又は低額な料金で提供されること 出典:厚生労働省 地域における公益的な取組について( ) しかし、これはあくまで社会福祉法人に対してなされた定義です。もしこれを主張する場合があれば、誤りです。 なぜならば、 兼業・副業はそもそも社会福祉法人活動とは別であり、推進している所管は総務省ですのでこの定義は該当しないからです。 では、兼業・副業基準になる公益的活動の定義は何か?というと、実は明確に定められていません。 したがって、 公益的活動とは各自治体でケースバイケースの判断という運用になっています。 無暗に定義するよりも、今後の拡張性を見越して個別判断という運用にしているのでしょう。 社会貢献活動とは? 地方公務員の兼業・副業ガイドラインとなる「 地方公務員の社会貢献活動に関する兼業について 」には以下の通り例示されています。 伝統行事や地域イベントの振興に関する活動 地域ブランドや地場産品のプロモーション活動 地域の防災、防犯に関する活動 スポーツや文化芸術活動の指導・支援 教育や若者自立支援に関する活動 住民の生活支援や福祉に関する活動 環境の保全や監視に関する活動 移住者受入れや定住促進に関する活動 出典:地方公務員の社会貢献活動に関する兼業について( ) かなり広範な活動が認められており、各自治体で続々と新規事例が発生していくと考えられます。 これらはあくまで例示であり、これ以外の活動でも認められる余地は十分あります。 結論 すでに部分的な解禁はされている。全面解禁は2020年代 以上の通り、公務員の副業解禁はかなりのスピード感を持って緩和がなされています。 すでに次の副業は解禁されています。 やりようによってはこれだけでも十分稼ぐことができますし、実際に私も公務員の年収を超すだけ稼ぐことができました。 要は、限られたルールの中で頭を使って勝ち抜けるかということです。 恐らく2020年代には全面解禁されると思いますので、絶対に今のうちから副業を始めておくべきです! 最後に、当サイトではブラック公務員の撲滅運動をしております。 その一環として、公務員ブラック診断をやってます!あなたの職場状況を回答することで、他の方の回答サマリを表示できるようになってます。 他と比べてどれだけブラックか?(ホワイトか?