【乃木坂46】伊藤理々杏 vol. 1 - YouTube
乃木坂46のメンバーが、毎週月曜~金曜に日替わりで出演するライブ配信サービス「SHOWROOM」上の帯番組『のぎおび⊿』。10月30日の放送には、伊藤理々杏が登場した。 まずは、毎回恒例となっている宿題のコーナーから。前回配信を担当した伊藤純奈が用意した宿題は「一人称を『僕』じゃなくて『りりあ』にして胸キュン台詞を一言」というものだった。この宿題を受けて「一人称を自分の名前で言っている人って、"女の子"って感じがしませんか? 僕だけかも知れないけど……」と言う、普段の一人称が『僕』の伊藤。「胸キュン台詞が難しいな~」と頭を悩ませつつも、猫耳を装着して「(手を挙げながら)りりあのこと好きな人~。りりあは、もっともっと大好きです」と言って「はい、次のコーナーに行きたいと思います(笑)」と、さっさと猫耳を外して番組の進行に戻っていった。 続いて、ハロウィン限定企画を実施。これは1分間「お菓子をちょうだいアピール」をして視聴者投票を行い、支持を得られたら番組からお菓子がプレゼントされ、支持を得られなかったら罰ゲームを受けるというものだ。 スタートと同時に、伊藤は頭にナタが刺さっているように見えるハロウィン仕様の特殊カチューシャを装着して、「お菓子くださ~い! これ付けてみたかったんだよね~! 乃木坂46伊藤理々杏 欅坂46小林由依ら ラスト制服センチメンタルグラビアに胸キュン | ドワンゴジェイピーnews - 最新の芸能ニュースぞくぞく！. すご~い! 嬉しい!」とハイテンションでちょうだいアピールをして、結果は、「お菓子をあげてもいい」派が多勢を占め、「よかった~! 安心した~」と喜びながらお菓子を受け取った。 その後はフリートークへ。先日伊藤は、『乃木坂版舞台・美少女戦士セーラームーン』の「Team MOON」で共演した山下美月、高山一実、能條愛未、樋口日奈と共に、高山の自宅でハロウィンパーティーをしたと報告。その際、もともと遅れてくる予定だった山下に対して、カオスな状況で迎えるという「ドッキリ」を仕掛けることになったという。「(山下が)部屋に入ってきた時に、僕がブリッジしていて、樋口さんが芋を壁に打ち付けてて、能條さんがベランダから出てくるっていう何ともいえない状況を作ったら、やまが『えっ……えっ……』みたいな、すごい深刻な良いリアクションをしてくれました(笑)」と、満足げに語った。
自動更新 並べ替え: 新着順 メニューを開く 【自分的朗報】りりちゃんたまにBリーグも見ている キングスも好きだけどジェッツも好きらしい、富樫カッコいいよなぁ〜! 話し足りないので3部でも話します笑 # 伊藤理々杏 #ミーグリ メニューを開く 学業やなくてスケジュールの都合で次のミーグリお休みするんやと聞いて、「勉強頑張ってー」てワイフリップ書いたから微妙な空気になってんけどw😅 (公式の誤植かいな?w🤔) そんな日和ったワイにマイキーのこの台詞もらえて難を逃れたやでw 7枚出しでよかったでw😅 # 伊藤理々杏 #りり勝た メニューを開く たとえ5期が来ても #りり勝た は継続でお願いします(´-ω-)ウム それ見たさで買ってるんで( 'ω')👍 # 伊藤理々杏 今回はどんな運命の出会いがあるのか…… 推し増しの準備、出来てます! … Mr. 乃木坂46 伊藤理々杏 公式ブログ. いのしし@あきたのうみべから🌊 @ inosisi1222 メニューを開く 理々杏ちゃんとカラオケに行って、Malice Mizerの「au revoir」を大熱唱してドン引きされるのが夢です(´-ω-)ウム (*´○`)o¶♪<この腕で抱き締め♪ (*´○`)o¶♪<眠りたい〜♪ (*´○`)o¶♪出逢った頃の♪ (*´○`)o¶♪<あの日のままの♪ (*´○`)o¶♪<ふたりの様に〜♪ ※寝れ # 伊藤理々杏 Mr. いのしし@あきたのうみべから🌊 @ inosisi1222
一生の宝物。墓場まで持っていくと決めています。 そして7月からは「真夏の全国ツアー2021」がスタートします!! そう考えると毎月ライブさせてもらっているのでは... ?笑 本当にありがたいことですね。 久しぶりの全国ツアー絶対あつい夏にしますので皆さんぜひついてきてくださいね!! その前に舞台「天才てれびくん the STAGE 〜バック・トゥ・ザ・ジャングル〜」の大阪公演があります!!! いやー終わってほしくないです正直! !笑 そのくらい楽しい舞台になっていますのでぜひお越しの方は楽しみにしておいて下さい〜! がんばるぞー! 9月4日まで1日1日噛み締めて過ごすんだ。 いつか来ると思っていたけどいざ目の前にするとどうしたらいいか分からないものですね。 3期生についてはまたゆっくり綴らせて下さい。 今回はこの辺で! ではではまたまた〜!! らぶでしょ こんにちは〜!! 伊藤理々杏です(⋈・o・) セット前楽屋自分 遂に本日舞台「天才てれびくん the STAGE 〜バック・トゥ・ザ・ジャングル〜」開幕致します!!! 19日、20日は残念ながら公演する事が出来ませんでした。公演を楽しみにしてくださっていた方には本当に申し訳ないです。 今の時代、何が起こるか分からない状況の中で中止になってしまった公演はありますがこうして本日から舞台に立たせて頂けるというのは本当喜ばしい事です。 そんな幸せを噛みしめながら一瞬一瞬を大切に、舞台の上でミーサとして生きて行きたいと思います。 ああ自分が「天才てれびくん」に関われるんだな〜!!どうしよう!! !笑 小さい頃から生活の一部としてあった大好きで大好きで大好きな「天才てれびくん」の舞台に立つって改めて考えると胸の鼓動が止まりません。 夏イベに行くのに憧れてた理々杏少女にこの事伝えたらなんて返すかな? 驚くかな?喜ぶかな?全然信じてくれないだろうな。笑 なんだか不思議なもので、何にも関係無い時にも舞台の事思い出したり考えたりして楽しくなる自分がいるのです。 口角自然と上がっちゃったりして... 。 マスクしてて良かったな〜なんて笑 こんな私の気持ち、舞台をご覧になった方にも伝わると良いな。 いや、伝わるはず!! 「あ〜確かにな!」なんてきっと感じて貰えると思います。 そのくらい今回の作品は楽しくて、パワーがあって、自然と笑顔になれる作品です!!
失業保険同様、退職による収入減を補ってくれるのが退職金です。 退職金の有無は法律による定めは特にないため、会社側が規定するもの。 一般的には、パート社員は退職金をもらえるケースは少なくなっていますが、中には「中小企業退職金共済」などの制度を利用し、退職金を積み立てている企業もあります。 正社員との格差が社会問題化する中、このような制度を導入する企業は増加傾向にあります。 金額的には、正社員の方と比べると少なく設定されている場合がほとんどですが、それでも頑張って働いてきた時間が報われるのは嬉しいものです。 退職金制度があるかどうか、一度確認しておくと良いでしょう。 なお、退職金は所得控除の対象となり、税負担が軽減されます。 あらかじめ「退職所得の受給に関する申告書」を提出しておくと、控除額が考慮されたうえで源泉徴収され、のちの還付手続きが不要になるので確認しておきましょう。 あわせて読みたいお仕事の情報 お仕事の見つけ方や応募方法についての情報が知りたい方はコチラ ハローワークの面接会を活用!再就職したい主婦の賢い就活対策術 記事を書いた人 ライフイベントと仕事の両立や職場復帰に悩む女性をサポート。企業や団体、自治体向けのセミナー講師としても支持を得ています。
退職を申し出る期日に関しては、法的に定められたものがありませんので、まずはご質問者様が勤務されている会社の就業規則に定められた、退職を申し出る期日を確認する必要があります。ご質問者様がこの期日に従って退職すれば全く問題なく退職する事が可能です。 しかし、何らかの理由でこの期間よりも早く退職したい場合は、次のようにされると宜しいと思います。 民法627条1項では、雇用期間に定めの無い場合、辞職意思表示をした2週間後に退職の効力が生じることになっていますが、同2項においては、期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以後についてすることができる。ただし、その解約の申入れは、当期の前半にしなければならないとされています。 従って、就業規則に1ヶ月前までに申し出ることと記載されていても、賃金の支払い計算期間の前半に申し出た場合は民法の規定が優先してその期間の満了をもって退職となるとされ、後半に申し出た場合は就業規則が優先され1か月後をもって退職となると考えるのが妥当とされています。 まずは就業規則を確認された上で、上司に○日に退職を希望している事をご相談されてみてはいかがでしょうか? 会社の対応によっては、退職届を作成して提出すれば言いと思いますよ。 回答日 2012/01/05 共感した 2 質問した人からのコメント どうも、詳しくありがとうございます。 その他の回答者の方々、ありがとうございます。 回答日 2012/01/06
会社を辞めたいと思っていて一刻も早く辞めたいけど、簡単に辞めさせてもらえそうもないケースも多いものです。 また、「会社や同僚に迷惑が掛るのでは」と心配する人も多いのではないでしょうか。 このページでは、法律ではどのように定められているのかと、円満退職するためのタイミングについて解説しています。 法律では14日前に伝えれば良い 法律では労働者が辞めたいと思ったら、自由に退職できるように定められています。 14日前までに退職届けを提出していれば、いくら会社が引き留めても一方的に退職する権利がありますし、会社側は退職を認める義務が生じます。 退職理由がどのようなものでも法律上問題がなく「一身上の都合」のみでOKです。 それじゃぁベストタイミングは14日前?