現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2011年11月14日 相談日:2011年11月14日 1 弁護士 1 回答 先日、投稿させて頂いた者です。内容は労働契約で40%程度減給になる為、退職の決意をしました。(辞表はまだ提出していません)ただ、労働契約にサインしなければ有給消化も出来ないと言われたので、サインし同時に辞表も出そうと思います。 勤め先は、2年程前に不渡りを2度出し、民事再生の認可をうけましたが、その際に役員が辞任して行った為、私も名前だけ役員になり、半年もすれば元の正社員に戻されましたが、役員になった時に退職金を受け取りました。しかし、社内の規定とは別に保険会社から支払われました。規定の3分の1程度でしたが、この度、退職する場合は、退職金は支払えないと言われました。退職金規定とは異なるのですが、支払い請求は出来ないでしょうか?
1 ポイント (1)退職金は、支払条件が明確であれば、労基法11条の「労働の対償」としての賃金に該当する。その法的性格は、賃金後払い的性格、功労報償的性格、生活保障的性格を併せ持ち、個々の退職金に実態に即して判断しなければならない。 (2)退職金債権は、退職時およびその後の一定期間の支給制限違反の有無を含めて再評価して確定するものであり、就業規則等の規定がある場合、退職後の競業避止義務違反を理由として、退職金を減額・不支給としても、賃金全額払い原則に違反しない。 (3)退職金の支給基準において、一定の事由がある場合に退職金の減額や不支給を定めることも認められるが、労働者の過去の功労を失わせるほどの重大な背信行為がある場合などに限られる。 2 モデル裁判例 三晃社事件 最二小判昭52. 8.
2016-06-08 会社を辞める際にもらう退職金。転職や定年のタイミングで受け取るケースが多いです。しかし、「退職金の金額はどのようにして決まるのか?」「転職すると生涯で受け取る退職金は減ってしまうのか?」など、疑問がつきません。退職金の仕組みを解説し、よくある質問にもお答えします。 退職金とは? 退職金は、法律で定められた制度ではないので、すべての会社員が必ずもらえるとは限りません。厚生労働省の調査(平成25年)によると、何らかの退職金制度がある企業の割合は75. 5%となっています。つまり、10社中2~3社の企業には退職金制度がないことになりますね。 退職金の性格(意義)としては、 賃金の後払い 退職後の生活保障 功労・報償 などが考えられますが、これも特段の決まりはないため、実際は会社ごとに独自の退職金制度が運営されています。 退職金制度はおもに、 一時金として受け取る「退職一時金制度」 年金の形で受け取る「退職年金制度」 に分けられますが、一般的には「退職一時金制度」を指すことが多いです。また、退職時の支給に代えて毎月の給与や賞与に退職金を分割して上乗せする「退職金前払い制度」を導入している会社もあります。 退職金はどうやって決まるの? 退職金についての詳細は、通常、社内の「退職金規程(規定)」に定められています。退職金規程には、退職金の計算方法や支給の条件、勤続年数の定義、退職理由による退職金額の違いなどが明記されているのです。退職理由が自己都合の場合の退職金は、定年退職の場合よりも一般的に少なくなります。 退職金の計算方法は会社ごとに異なりますが、主な方式は以下の通りです。 「退職時の基本給(算定基礎額)×勤続年数ごとの係数×退職事由別の支給率」とする方式 「勤続年数ごとの定額方式」(勤続年数別に退職金額を定める) 「ポイント制方式」(役職や職務等級、給与などに対してポイントを定め、ポイント累計に1ポイント当たりの退職金額を掛けて退職金を算出する方式) 「別テーブル方式」(賃金とは連動しない別体系の退職金計算表を作り、それにより退職金を算出する方式) 例えば「1. 退職金規定の書き方と雛形｜ビジネス書式のダウンロードと書き方はbizocean（ビズオーシャン）. 」の方式の場合、 退職時の基本給 30万円 勤続年数ごとの係数 6. 0(勤続年数7年の場合) 退職事由別支給率 0. 8(自己都合退職の場合) とすると、退職金は、30万円×6. 0×0.
自主退職を促すオプションのひとつとして提案される 割増退職金 や 特別退職金 のことを外資系の企業においては俗に 退職パッケージ とよびます。 外資系企業は実力主義の側面が強く、一定の業績が挙げられない労働者に対しては「退職勧奨」等が行われ、退職に至るということもよくあります。 退職勧奨や希望退職の募集の際に退職パッケージが利用され、退職金を特別に支払ったり増額したりする代わりに自主退職を受け入れるよう、企業側が労働者に提案をするわけです 退職パッケージはあくまで自主退職を促すためのオプションの一つに過ぎず、企業側に提示の義務が課せられているわけではありません。 退職パッケージは当然もらえるものであるとか、労働者が求めれば増額されるものという誤解をしている方が少なくないようですが、パッケージを支払うかどうか、支払うとして金額をどうするかは最終的に企業側が決めるものです。 もっとも、最終的な決定権は企業側にあるものの、退職に合意をしてもらえることのメリットが会社にとって大きい場合には、労働者側からの増額交渉が上手くいくこともあります。 退職勧奨を受けた場合、退職金はいくらもらえる?
退職金・賞与など各種給付請求の記事一覧 退職金・退職手当とは? 退職金は賃金に当たるか? 退職金・退職手当はどのような場合に請求できるのか? 不払い退職金請求の流れ 退職金を請求する場合には何を主張・立証すればよいのか? 未払い退職金・退職手当請求に必要となる証拠 退職の種類によって退職金を請求出来ない場合があるか? 退職金の不支給規程・減額規程は有効か? 未払い退職金を請求できる期間はいつまでか(消滅時効)? この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 未払い退職金・退職手当の請求について弁護士に相談したいという方がいらっしゃいましたら,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にお任せください。 ご相談のご予約は【 042-512-8890 】までお電話ください。 ※なお,当事務所にご来訪していただいてのご相談です。お電話・メールによる相談は承っておりません。あらかじめご了承ください。 >> 未払い残業代請求に強い弁護士をお探しの方へ LSC綜合法律事務所 所在地: 〒190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 >> LSC綜合法律事務所ホームページ 代表弁護士 志賀 貴 日本弁護士連合会:登録番号35945(旧60期) 所属会:第一東京弁護士本部および多摩支部 >> 日弁連会員検索ページ から確認できます。 アクセス 最寄駅:JR立川駅(南口)・多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~7分 駐車場:近隣にコインパーキングがあります。
基本給連動型退職金制度とは原則退職時の基本給を在職年数や退職事由に連動させ、退職金の金額を決める仕組みのことを言います。給与比例制退職金ともいいます。 一般的には以下の計算式で退職金を算定します。 ①退職時の基本給 × ②勤続年数に基づく支給係数 × ③退職理由に基づく削減率 *①退職時の基本給については在職中のベースアップ等により、当初の想定よりも水準がアップ **②勤続年数が長くなるに従い支給係数がアップ ***③自己都合退職は削減率を乗じて削減するのが一般的 この(退職時)基本給連動型退職金は計算や管理が比較的容易に行えるというメリットがありますが、在職中の昇給(ベースアップ含む)により想定以上の高額になることがあり、将来の退職金額の予測がつきにくい。基本給をベースとすることから、給与制度そのものに問題があっても見直しが行いづらい。貢献度より在職年数が評価される等のデメリットも指摘されています。 また、退職金額が予想以上に高額になることを避けるために、退職金額連動する基本給を最終のものとはしないで、在職中の平均等に換算して計算する方法も最近では取り入れられています。 基本給連動型退職金のイメージ 勤続年数(月単位切捨て) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 退職金支給係数(ヶ月分) 0(=不支給) 0 0 1. 5 1. 85 省略 4. 5 勤務年数(月単位切捨て) 11 12 13 14 15 16 17 ~ 35年以上 退職金支給係数(ヶ月分) 省略 10.
2021年3月16日より、LINE Payで貯めることが出来る「LINEポイント」をPayPayを利用することで貯まる「PayPayボーナス」に交換することが可能となりました! それを記念して、PayPayでは「超PayPay祭 ポイント交換開始記念 だれでも最大25%増量キャンペーン」を開催しております。 なお、ポイント交換はLINEポイント1ポイントあたり、PayPayボーナス1ポイントと交換することが可能です。 また、交換の際にかかる手数料は無料です。 交換単位は25、100、1, 000、5, 000ポイントのいずれかとなります。 さらに、2022年4月30日までの期間限定ではありますが、「Visa LINE Payクレジットカード」を利用することによって、LINEポイントが常時2%が還元されます。(以前は3%還元でした) 少しでもお得にPayPayボーナスを獲得したいという方はぜひ発行してみてはいかかでしょうか。 LINEPayについてはこちらから PayPayのその他のキャンペーンについてはこちらから Visa LINE Payクレジットカードについてはこちらから 2.PayPay(ペイペイ)の使い方 (1)登録方法 PayPayをダウンロードし、初めてアプリを開くと電話番号とパスワードの入力画面が表示されます。 また、すでにYahoo! JAPAN IDを取得している場合には、「Yahoo! JAPAN IDで新規登録」をタップすることで登録と同時に連携ができます。 基本情報の入力などが完了すると、記載した電話番号へSMS(ショートメッセージ)にて認証コードが送信されます。 この認証コードは本人確認にもなっていますので、間違えずにコードを入力することで登録が完了します。そして、このタイミングで新規登録によるボーナス分が付与されます。 (2)チャージ方法 PayPayへのチャージ方法には、主に銀行口座から行う方法、Yahoo! JAPANカードから行う方法の2種類があります。 ただ、チャージをするためには、銀行口座などをあらかじめ登録しておく必要がありますので、チャージをするための準備とチャージ方法の2つに分けて解説していきます。 チャージの準備 銀行口座からチャージする場合には、まず使用する銀行口座を登録する必要があります。ただ、PayPayで利用する銀行口座はYahoo!
ただしいくつか条件があるので、しっかり確認しましょう。 ・出金できるのはPayPayマネーのみ ・PayPayマネーを利用するためには本人確認が必要 ・振り込みの際に100円の手数料が必要(ジャパンネット銀行は0円) ※PayPayマネーとは:本人確認手続きを済ませたユーザーが、銀行口座や「ヤフオク! 」の売上金等か らチャージした場合に適用されるPayPay残高のこと。 銀行出金についてもっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 決済金額を間違えたらお店へ連絡 QRコードを読み取る決済などでは、自分で金額を入力し決済します。そのため、入力ミスがあると支払う金額が異なってしまいます。 この場合は、PayPayではなく決済をしたお店へ連絡し、取り消し処理などをしてもらう必要があります。 もし、入力ミスが心配な場合は、決済をする前に入力金額を店員にチェックしてもらうことがおすすめです。 PayPay残高へチャージができるクレジットカードはYahoo! JAPANカードだけ 先程、PayPayには様々なクレジットカードが登録できることを紹介しました。 しかし、PayPay残高へとチャージすることができるクレジットカードはYahoo! JAPANカードだけです。 PayPayで税金や公共料金を支払いたいと考えている方は、PayPay残高へのチャージが必要となりますので、まだ持っていない方はこの機会に申し込みを行ってしまいましょう! [ 最短5分で申し込み完了] 「Yahoo! JAPANカード」は年会費永年無料で、唯一のPayPayチャージ対応カード! さらにTポイントがたまるお店ならポイントの二重取りもできちゃう! 入会特典の詳細はこちら まとめ PayPayは特別な機器がなくても店舗が導入できるため、今まで電子マネーやクレジットカードが使えなかった店舗でも利用できるのがPayPayの特徴です。そのため、利用の幅は大きく広がっており、他の電子マネーよりも扱いやすいのがメリットになります。 しかし、店舗側に特別な装備が必要ない分、支払い時に個人での操作が必要となります。しっかりと操作方法を身につけて、操作ミスが内容に気をつけなければいけません。 さらに、PayPayは最終使用から2年で残高が失効するなど注意点があるため、適切に使えるようにしっかりと把握して起きましょう。 また、消費税増税後はキャッシュレス決済がよりお得になります。利用者が増えるタイミングでは、使い方が分からない人も増え、店舗側が丁寧に対応できない可能性があります。 そこで、今からPayPayに触れておき、分からないところなどは店員と相談しながら今のうちに使い方をマスターしましょう。
スマホ決済アプリ「PayPay(ペイペイ)」は、100億円還元キャンペーンで話題になっており、今からでも始めてみたい人が多くいます。 しかし、電子マネーやスマホ決済などに慣れていないと、チャージや支払い方法に悩んでしまいます。 そこで 今回はPayPayの使い方やメリット、特徴を詳しく紹介します 。 消費税の増税に伴いキャッシュレス決済には、別途ポイントが還元される制度が検討されています。増税時になってから迷わないためにも、PayPayの使い方をマスターしましょう。 本記事内の各種情報については、PayPayの公式サイトから引用しています。 【引用元】 PayPay - QRコード・バーコードで支払うスマホアプリ 本記事内のスクリーンショット画像は、PayPayアプリから引用しています。 【引用元】 PayPay-QRコード・バーコードで支払うスマホアプリ 1.PayPay(ペイペイ)とは? (1)PayPayの特徴 PayPayとは、ソフトバンクとヤフーの合弁会社であるPayPay株式会社が提供している、AndroidとiPhoneに対応したスマホ決済アプリです。 登録・年会費ともに永年無料です。もともとYahoo! にクレジットカード情報などを登録してある状態なら、最短1分で登録して使用できます。 PayPayの支払い方法は、 スキャン(スキャン支払い)・ストアスキャン(コード支払い)の2種類の方法 が用意されています。 スキャン支払いは、店頭に設置されたQRコードを読み取り自分で金額を入力することで支払いが完了できます。 コード支払いは、アプリに表示されたバーコードをお店の機器で読み取り支払いが完了します。 注意が必要なのは、電子マネー(iD, QUICPay, モバイルSuica等)のように専用端末でスマホをタッチするだけでは支払いができない点です。 そのため、支払いの度にアプリを起動しなければならないデメリットがあります。 【引用】 PayPay株式会社 (2)PayPayのメリット PayPayのメリットとしてまず挙げられるのが、多彩なキャンペーンです。 例えば、2019年7月末日までは PayPayに新規登録するだけで500円相当の残高がプレゼント されました。現在は入会キャンペーンは終了してしまいましたが、それ以外にも毎月お得な新キャンペーンを実施しています。 また、PayPayでは基本的に 支払い金額の1.
PayPayは最近の傾向としてキャンペーン時に、広告下部の注釈記載において「 ヤフーカード以外のクレジットカードは対象外 」と表記することが増えています。 そのため、キャンペーンにおける還元率を重視する方には、普段からYahoo! JAPANカードを登録して支払うことをおすすめします。 またYahoo! JAPANカードは 年会費永年無料 で持つことができ、ポイントの還元率通常時1%とクレジットカードの還元率としては比較的高く、メインカードとしてもおすすめです。 [ 最短5分で申し込み完了] 「Yahoo! JAPANカード」は年会費永年無料で、唯一のPayPayチャージ対応カード! これ一枚でクレジットカードとしてはもちろん、Tカードとしても利用できます。 さらにTポイントがたまるお店ならポイントの二重取りもできちゃう!
ウォレットからインポートする場合と、新たに情報を入力する場合があります。 インポートする場合には、「アカウント」→「お支払い方法の管理」→「クレジットカードを追加」と順にタップします。 そして、「Yahoo!
JAPAN IDとの連携解除をするためには、「アカウント」から右上にある「詳細を見る」をタップします。タップ後の画面に表示されている「Yahoo! JAPAN IDの連携を解除する」をタップして、問題がなければ「連携を解除する」をタップしましょう。 ただし、PayPayのログインパスワードが設定されていない場合や、Yahoo! JAPAN IDを利用して登録した場合には連携を解除することができません。「Yahoo!