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Tue, 30 Jul 2024 09:08:30 +0000

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キャッシュを削除して、一時は、キャッシュデーター0になるのですが、また、す... - Yahoo!知恵袋

0 未満 「設定 」アプリを起動 「ストレージ(またはストレージとUSB)」を選択 「キャッシュデータ」を選択 すべてのアプリのキャッシュデータを削除 Android 8. 0 以降 一括でキャッシュが削除できる可能性は低いです。 Android 8. 0からはストレージマネージャが追加され、不要なデータやアプリの削除をユーザーに確認することで頻繁に容量の確保を行うようになっています。 キャッシュデータを一括ですべて削除するという機能がありません。 端末によって異なる可能性があるので、次のあたりを確認してください。 「ストレージ」を選択 「内部共有ストレージ」を選択 「空き容量の確保」や「空き容量を増やす」を選択 「キャッシュデータの削除」のような機能があるか確認 アプリ別の削除 アプリ別でキャッシュを削除します。 特定のアプリがデータを大量に使っていたり、うまく動かないケースはこちらの方法を使いましょう。 一括でキャッシュを削除したようにストレージ経由で個別アプリのキャッシュを削除します。 「アプリ」「その他のアプリ」「ゲーム」などを選択 対象のアプリを選択 「キャッシュの削除」を選択 ストレージを経由せずにアプリからたどる場合は次のようになります。 「アプリ」を選択 Android 8. 0 からはアプリのショートカットからキャッシュを削除することができます。 アプリを探す手間が省けますね。 アプリを長押しでショートカットを表示 「アプリ情報 」を選択 「キャッシュを削除」を選択

[アプリ]を選択 3. [アプリ]を選択 インストールしているすべてのアプリが確認できる項目です。 4. 「Chrome」を選択 5. [ストレージ]を選択 6. [キャッシュを削除]をタップ 以上でキャッシュ削除は完了です。 ホーム画面から簡単にアプリ情報を開ける場合も 利用している機種やホームアプリによっては、アプリアイコンを長押しするとショートカットメニューが表示され、そこから直接「アプリ情報」を開けるものもあります。 簡単にアプリ情報画面にアクセスできるので、試してみると良いでしょう。 ▲Galaxy S9(SC-02K)の標準ホームの場合。 各アプリ内でキャッシュ削除 アプリ内でキャッシュ削除できるものもあります。たとえばAndroidユーザーの多くが利用するブラウザアプリ『Chrome』、主要SNSでは『LINE』などです。『Twitter』『Facebook』『Instagram』では削除はできません。 Androidでは[設定]からキャッシュ削除ができるので、各アプリ内でおこなう必要はほとんどありませんが、特定のキャッシュのみ削除できる場合があるので目的に合わせて利用しましょう。 ここでは『Chrome』と『LINE』の、各アプリ内での削除手順を紹介します。 Chrome Chromeは、任意の期間を指定してキャッシュ削除できます。また、閲覧履歴やCookieを削除したい場合は一緒に削除も可能。 1. 画面右上[︙]をタップし、[設定]を選択 2. [プライバシー]を選択 3. [閲覧履歴データの削除]を選択 4. 任意の期間を選び、「キャッシュされた画像とファイル」にチェックを入れ、[データを削除]をタップ 期間は「1時間以内」「過去24時間」「過去7日間」「過去4週間」「全期間」の5パターンから選べます。 キャッシュの他に、閲覧履歴やCookieを削除したい場合はそれぞれチェックしましょう。 以上でChromeのキャッシュ削除は完了です。 LINE LINEアプリ内では、トークルーム内のキャッシュだけ削除することが可能です。 1. ホーム画面右上の歯車アイコンをタップ 2. 基本設定の[トーク]を選択 3. 履歴の[トークルーム内の一時ファイルを削除]をタップし、[削除]を選択 画面の通り、削除すると有効期限が切れたファイル(画像・動画など)を確認ができなくなるので注意してください。 また 間違えて[すべてのトーク履歴を削除]を選択しないように しましょう。これまでの トーク履歴がすべて消えて しまいます。 以上でLINEのキャッシュ削除は完了です。 キャッシュ削除アプリで一括削除 キャッシュ削除アプリを使用すれば、Android8.

企業の将来を支える 従業員とそのご家族のために 「福利厚生プラン(養老保険)」は、従業員の退職金や弔慰金の資金を準備できる保険です。 保障と資産形成の機能をひとつに 死亡保険金は死亡退職金・弔慰金制度の財源、また満期保険金は生存退職金制度の財源として活用できます。 解約返戻金は緊急予備資金などに 解約返戻金は、急な資金ニーズが生じた際の緊急予備資金として活用できます。一時的に資金が必要となった場合は、解約返戻金をもとに契約者貸付制度を利用できます。 「福利厚生プラン(養老保険)」について、もっと詳しく知りたい方は、以下から「パンフレット」をご確認いただけます。 総合サービスセンター 受付時間:9:00-18:00 (土・日・祝日・年末年始を除く) ご注意事項 ※このページに掲載している商品概要などは2020年7月1日現在のものです。 ※このページに掲載している商品は、予告なく販売を停止させていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ※このページでは商品概要を説明しています。詳細につきましては「パンフレット」、「重要事項説明書(契約概要・注意喚起情報)」、「ご契約のしおり・約款」をご確認ください。 重要事項説明書などのダウンロード

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目的が従業員の福利厚生であること。節税を目的に加入した場合は、否認される場合があります。 2. 保険金額や保険期間の設定が妥当であること。保険金や保険期間は、従業員の退職金・弔慰金規程に基づいて設定します。 3. 普遍的な加入であること。加入に際しては、普遍的な加入(原則全員加入)が求められます。特定の従業員のみの加入の場合や、普遍的加入であっても、加入者の大部分が同族関係者である場合は、条件を満たさないこととなります。 保険金受取時 法人が満期保険金を受け取った場合 保険料積立金の資産計上額を取り崩し、受け取った保険金との差額を雑収入として益金に算入します。 雑収入 被保険者の遺族が死亡保険金を受け取った場合 保険料積立金の資産計上額を取り崩し、同額を雑損失として損金に算入します。 雑損失 よくある質問 養老保険の保険金額は全従業員一律でないといけないでしょうか? 勤続年数・職種(営業職・事務職)等のように、客観的・合理的な基準に基づき保険金額に格差を設けることは可能です。ただし、基準については退職金規程等で明確にしておくことをおすすめします。 役職や性別によって加入条件を設定することは可能ですか? 役職や性別は、加入条件の合理的な基準とは認められません。 勤続年数によって加入条件を設定することは可能ですか? 福利厚生で養老保険を活用する際に重要な3つのポイント | 保険の教科書. 勤続年数のように、客観的・合理的な基準に基づき、例えば「勤続3年以上の者全員」というような加入条件を設定することは可能です。ただし、基準については退職金規程等で明確にしておくことをおすすめします。 病気等で生命保険に加入できない従業員を加入させないことはできますか?また、養老保険に加入したくないという従業員を加入させないことはできますか? できると考えられます。加入できない、加入しないは個別事情によるもので、法人が差別的な取扱いをしているわけではなく、全従業員に加入する機会が与えられていると解釈できるためです。 社員は家族のみの小規模企業ですが、全員加入であれば要件を満たせますか? 全部、または大部分が同族関係者の場合は、例え全員加入であっても認められません。1/2は給与扱いとなります。 9:30~17:30(平日のみ受付)

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法人ほけんの窓口 法人保険の税務・経理処理 養老保険(福利厚生プラン)の経理処理 養老保険の保険料を1/2損金算入するためには、契約形態に要件があります。 相談無料 法人保険のご相談・お問い合わせ 通話料無料 法人ほけんの窓口(直通) 9:30~17:30 平日のみ受付 法人保険のお問い合わせ 1. 保険料の経理処理 契約形態が次のような場合、養老保険の保険料の1/2は損金算入することができます。 被保険者:役員・従業員全員 死亡保険金の受取人:被保険者である役員・従業員の遺族 生存保険金の受取人:法人 ※ただし、役員または部課長その他特定の使用人のみを被保険者としている場合や役員・従業員の大半を同族が占める場合には、損金部分は福利厚生費ではなく給与になります。 契約形態 例 保険種類: 養老保険 契約者: 法人 死亡保険金受取人: 役員・従業員の遺族 満期保険金受取人: 法人 年間保険料: 550, 000円 保険料の1/2を損金算入 借方 貸方 保険料積立金 275, 000円 福利厚生費 現金・預金 550, 000円 支払保険料のうち1/2を保険料積立金として資産計上し、1/2を福利厚生費として損金算入してください。 2. 死亡保険金受取時の経理処理 死亡保険金受取時 例 死亡保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 2, 750, 000円 雑損失 2, 750, 000円 死亡保険金を役員・従業員の遺族が受け取った場合、法人が積み立てていた保険料積立金は雑損失として損金算入してください。 3. 満期保険金受取時の経理処理 満期保険金受取時 例 満期保険金: 10, 000, 000円 保険料積立金: 5, 500, 000円 10, 000, 000円 5, 500, 000円 雑収入 4, 500, 000円 満期保険金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、保険料積立金と満期保険金の差額を雑収入として益金算入してください。 4. 中小企業向け従業員福利厚生制度(養老保険を活用した退職金・弔慰金制度)|法人ほけんの窓口【公式】. 解約返戻金受取時の経理処理 解約返戻金受取時 例 解約返戻金: 4, 850, 000円 4, 850, 000円 2, 100, 000円 解約返戻金を法人が受け取った場合、保険料積立金を取り崩し、解約返戻金と保険料積立金の差額を雑収入または雑損失として益金または損金算入してください。 5. 払済保険変更時の経理処理 払済保険変更時 例 払済保険に変更時の解約返戻金: 4, 850, 000円 保険期間中に養老保険から同種類の払済保険に変更した場合、経理処理は不要です。 法人保険のお問い合わせ

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法人向けの養老保険の商品の1つとして、「福利厚生プラン」という言葉を聞いたことがあると思います。この「福利厚生プラン」は、福利厚生をしながら保険料の1/2を損金に算入できる商品として有効であると言われ、実際に広く活用されています。しかし、どこがどのように有効なのかということはなかなか理解しづらいと思います。また、どんな法人にも向いているというわけではなく、有効活用するためには条件があります。 この記事では、「福利厚生プラン」のしくみと活用法について説明した上で、有効活用するために絶対に充たさなければならない3つのポイントについて説明したいと思います。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 私たちは、お客様のお金の問題を解決し、将来の安心を確保する方法を追求する集団です。メンバーは公認会計士、税理士、MBA、中小企業診断士、CFP、宅地建物取引士、相続診断士、住宅ローンアドバイザー等の資格を持っており、いずれも現場を3年以上経験している者のみで運営しています。 1. 養老保険「福利厚生プラン」のしくみと活用法 1. 養老保険 福利厚生プラン. 1. 「福利厚生プラン」のしくみ|なぜ「福利厚生プラン」という名前なのか 養老保険「福利厚生プラン」は、「満期前に被保険者が死亡した場合には被保険者の遺族が死亡保険金を受け取れる」→「満期まで被保険者が生きていた場合には会社が満期保険金を受け取れる」というものです。 このしくみを見るだけでは、なぜ「福利厚生プラン」という名前が付いているのかはイメージしにくいと思います。死亡保険金については、被保険者の遺族の生活の糧になるということで「福利厚生」というのはすんなりと腑に落ちると思います。しかし、満期保険金を受け取るのは法人です。また、満期保険金の利用法については特に制限されているわけでもなく、受け取ってしまえば何に使うかは法人の自由です。なのになぜ、「福利厚生プラン」という名前で呼ばれているのでしょうか。 それは、実際には満期保険金を被保険者の退職金に充てるケースが圧倒的に多いし、保険会社や代理店の側でも、そのような利用法を念頭に置いていることが多いためです。 そして、税法上も、そのような利用がされることを想定しているからこそ、保険料の1/2を損金に算入できるという形で配慮がされているのです。 1.