看護師のyukinoです。 看護学生は実習で、患者さんに指導を行わないといけないときがありますよね。 あれって、結構難しいですよね。 私も、学生のころ、何を書けばいいの?ということで悩みました。 そこで、患者さんの指導用パンフレットには、どのようなことを記載するといいかということについてお伝えしてこうと思います。 参考になればうれしいです。 実習で指導ってなぜ必要?
下記で看護学生さんが作成した各実習で作成された退院時のパンフレットの例です! 是非、ご参考にしてください! パンフレット〜📒📚 今回は退院指導チャレンジする — まゆ (@ems_422) 2017年6月26日 珍しい症例で、病棟にその退院指導の資料ないからこのパンフレット参考にしてもいい?って言われて、頑張ってよかったなぁって思った😊 デザイン学部からしたらヘタクソだろうけど、患者さん喜んでくれたからいいや😊 こだわりは割れ目 — いづみ (@idumi5712) 2016年7月28日 指導のパンフレットできた~( ˃̣̣̥ω˂̣̣̥)💗アナもエルサも難しかったよ😲ウルトラマンのパンフレットの倍かかった🌀これで今日退院してたら泣ける(*_*)笑 — 真侑 (@mayumilky_u_u) 2015年11月3日 4日間だけで何枚のパンフレット つくるねんってぐらい保健指導! ナースなら知っておきたい『患者指導』の実情｜ナースときどき女子. 一日目から受け持たしてもらって 今日退院で受け持ちの赤ちゃん 会えんのちょっと寂しいな〜、、 いい形で終われるよう頑張ろ✌️❤︎ — りなたそ☻ (@rinaaaa0207) 2014年10月2日 あたしの退院パンフレットづくりのレポート、その1。ポイントはいちばん右端の肥満(風の)うさぎのレベルのひくさ!ふふ — (えり) (@erimc981) 2013年2月10日
お悩み掲示板 2017/03/08 16:05 看護学生 匿名さん 授業で、退院患者さんに渡す生活指導のパンフレット作りをしました。患者が80歳女性であったので、色画用紙などをつかって手書きのものを作りました。 次回の授業で作ったパンフレットをみんなの前で紹介し、実際に指導するところを発表しなければいけません。 そこで、パンフレットをどのように患者さんに説明するのかを教えていただきたいです。「〇〇さんの退院後の生活のことをまとめました」と言って始めたらいいですか?具体的に病気についてやその原因などを説明した方がいいですか?自宅での食生活や運動なども書いたのですが、そこは簡単に説明するだけではダメでしょうか。 説明が必須なところを教えてほしいです。 コメント(全12件) 看護学生のトピック トピックを立てる お悩み掲示板トップへ いま読まれている記事 アンケート受付中 他の本音アンケートを見る 今日の看護クイズ 本日の問題 ◆精神看護の問題◆精神科リハビリテーションで行う「社会生活技能訓練」の略語はどれでしょうか? 2585 人が挑戦! 解答してポイントをGET ナースの給料明細 ゆるぼー 12年目 / 病棟 / 静岡県 牧場主 5年目 / 病棟 / 愛知県 ¥ 220, 000 ¥ 28, 000 ¥ 80, 000 ¥ 10, 000 ¥ 0 ¥ 42, 000 6回 2交代制 16時間 ¥ 380, 000 ¥ 1, 400, 000 ¥ 5, 960, 000
と言われても戸惑い、困惑します。 例えば・・・ 「脊柱管狭窄症の術後退院間近の患者さんにコルセットの着用方法です!」 とパンフレットで渡され、学生さんから 「コルセットの下縁を腰の骨より上に合わせます」 と説明を受けても理解できません。 そのため、入院中にコルセットの着用方法について指導を受けながら、その都度、疑問を解消しながら慣れていく作業を行なっています。 ですので、上記で述べたように 「退院時パンフレットは入院中に教育援助をしてきた部分を退院後の生活様式に合わせて考えて作成する」 という前提をしっかりと守って作成しましょう。 2-1. 退院時パンフレットで使用してはいけない用語 「腰部をひねる動作をしないようにしましょう。 糖尿病が悪化するため、砂糖が入っている食べ物は食べないようにしましょう」など 「〜は駄目 〜はしてはいけません」 の言葉は全て NG となります。 例えば、腰椎脊柱管狭窄症の患者さん椎間板ヘルニアの術後の患者さんに対して腰部の捻転するような動作はしてはいけません。〜は危険になります。 〜しないようにしてください。 など、このような表現は病院から在宅に戻られる患者さんにとって閉塞感や、看護学生やましてや看護師でさえも患者さんは「上から目線」と捉え患者さんの自尊心を傷つけることにも繋がります。 駄目! 看護学実習でパンフレットを作らされる風潮､作り方のポイント３つ | ナースの長田.com. などの表現方法ではなく、もっと軟らかい表現を使用することにより患者さんの自尊心を傷つけず教育できるようにしましょう。 例えば・・・ 〜すると良いです。 〜するようにしましょう。 などの表現によって患者さんも納得しやすくなります。 また、看護師特有のリスク評価(フィジカルイグザミネーション思考:問題思考型)の講義しか受けていないため、患者さんが出来ない部分ばかり焦点を当ててしまい、患者さんが「今、自分で出来る事を評価していない」場合がほとんどです。 ですが、 退院支援│パンフレット作成 において、現在、自分で出来る事を説明していくことも非常に重要です。 また、患者さんも気が楽になりますので、しっかりと上記の点をお伝えしましょう。 3. 事例1. 脊柱管狭窄症の退院時支援、パンフレットを作成しよう! 主に個別性を踏まえたパンフレット作成が前提となります。 しかし、脊柱管狭窄症の患者さんの退院支援では主に以下の要点が重要となります。 (1)除圧術 コルセットは術後1ヶ月間、就寝時以外装着する。以後は腰に負担がかかるときのみ装着でよい。術後1ヶ月でスポーツ、重労働も可能。病院で行っていたリハビリを継続して行う。 (2)固定術 内固定金属の使用の有無や固定性によるが、基本的に骨癒合が得られるまでコルセットを着用する。骨癒合には個人差があるが、3~6ヶ月かかる。手術後3週をめどに、就寝時は身体をねじらなければはずしてよい。手術後4週以降、家事や軽作業は可能、骨癒合が得られたら重労働、スポーツが可能、病院で行っていたリハビリを、継続して行う。 実習中の退院支援の視点として、退院後の生活を見据えた看護が必要になる。 そのため、退院先(自宅なのか施設なのか)、職業、日常生活について情報を収集する。 ①姿勢への退院支援 があります!
まとめ 実習でのパンフレットの必要性、何を書けばいいかについてお伝えしました。 学生さんからもらったパンフレットは、患者さんは大切そうに持って帰っています。 指導することは、大変ですが、あなたの気持ちは伝わているので、心折れずに頑張ってくださいね! 最後まで読んでいただきありがとうございました。
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求人検索結果 28 件中 1 ページ目 生産技術部門 森 六 テクノロジー 株式 会社 太田市 正社員 森 六 ケミカルズ 9:00~17:30 (休憩時間50分含む) ※ 六 ホールディングスはフレックスタイム制適応 六... 生産技術(新機種立上げ)《群馬/東証1部GP/HONDA系》 太田市 東新町 年収 450万 ~ 750万円 一次サプライヤーとして長年厚い信頼関係を構築 自動車の内装・外装の樹脂製品)メーカー 六 ホールディングスとは…江戸時代1663年設立、350周年を超えた老舗の商社&メーカー 海外展開加速中 営業(海外・技術) 森 六 ケミカルズ 株式 会社 港区 南青山 機械・金属加工 鈴鹿市 月給 20. 5万 ~ 35. 2万円 【企業名】 六 テクノロジー 株式 会社 【職種名】 【三重... グス・ 六 ケミカルズ・ テクノロジー の3社を核として国内外20社以上のグループ企業を有しています。 ・ テクノロジー... 事務(書類作成や社内データベースの管理・運営など) 株式 会社 アールテクノ 国立市 月給 21. 5万 ~ 43. 0万円 会社 ・日立建機 会社 ・ナブテスコ 株式... 会社 ・ 会社 キンレイ ・ 会社 大原鉄工所 ・ 会社 キリウ ・榎本工業 会社 ・新サン電子 会社... 開発職《栃木/東証1部上場GP》 真岡市 寺内 年収 400万 ~ 650万円 年厚い信頼関係を構築 自動車の内装・外装の樹脂製品)メーカー 【東証一部上場・売上高約1, 900憶円・15か国・51拠点にグローバル展開している 六 グループの自動車事業/社員定着率 】 検査・組立 時給 900 ~ 1, 100円 アルバイト・パート 本産業有限 会社 所在地 〒514-1254 三重県津市 森 町... 飯南工場 主要取引先 主要取引先1 会社 主要取引先2 スタンレー電気 会社 職務給制度 なし... 射出成型金型 月給 26. 4万 ~ 35. 2万円 会社 【職種名】 【群馬... 両備ホールディングス株式会社. グス・ 品質管理 真岡市 月給 20万 ~ 22万円 会社 【職種名】 【栃木/真岡】試験・実験(新商品の信頼性試験) 創業355年の 六 HD... 概要】 •企業概要: 六 グループを支える事業 会社 の1つとなり... 製品開発 会社 【職種名】 【栃木/真岡】自動車業界向け樹脂製品開発企画※創業355年の 購買 森 六 テクノロジー 株式 会社 開発センター 月給 17.
KCホールディング株式会社 | 埼玉県さいたま市総合建設業 KCホールディングスグループは、 街と人をつなぐ空間をプロデュースする総合建設グループです。 KCホールディングス株式会社は、株式公開を目指して取り組んでいます KCホールディングス株式会社の取り組み 1.建築設計、施工会社の運営(子会社による国や地方公共事業の入札参加) 2.土木会社の運営(子会社による国や地方公共事業の入札参加) 3.電気通信会社の運営 4.不動産開発事業(子会社による事業) 5.人材派遣事業(子会社による事業) 6.建築設計アプリケーションの開発 KCホールディングス株式会社 会社概要 設立 平成31年2月15日 資本金 5, 000万円 所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町2-277-1 KCビル 取締役・執行役員 代表取締役 会長兼社長 森 保 代表取締役 林 美孝 取締役 白石 裕子 取締役 宮島 侑香 執行役員 奥山 昭夫 顧問 中島信一郎法律事務所 香川総合法律事務所 司法書士西山事務所 株式会社さくら総合会計 斎藤マネジメントオフィス・アンジェロ 小野次郎 (危機管理担当、元警察官僚) 吉川 実 (営業) 取引銀行 みずほ銀行大宮支店 埼玉りそな銀行大宮西支店 栃木銀行大宮支店 武蔵野銀行本店営業部 足利銀行大宮支店 飯能信用金庫さいたま中央支店
法人番号等 9010401054420 法人番号以外の法人識別コード 証券コード 4249 東証一部 Edinetコード E33603 法人基本情報 法人基本情報の最終更新日:2018-07-12 本店等所在地 東京都港区南青山1丁目1番1号 法人産業分類 ※産業分類が定義されていません。「編集」ボタンを押して登録してください。 関係ウェブサイト一覧 ウェブサイト登録申請 ※申請されたWebサイトと法人の関係が確認できない場合には申請を却下させていただくことがあります。 URL アクセス数推移 出資関係のある法人 親法人等出資元 子会社・関連会社等出資先 法人キーワード (β) 森六 自動車 サプライヤー 化学 商社 自動車部品 自動車部品メーカー 内装・外装 樹脂部品 加飾技術 基礎化学品 ファインケミカル 有機・無機化学品 プラスチック原料 Emotion ※森六ホールディングス株式会社への感情を教えてください。 Designed by Idobata (β) ※森六ホールディングス株式会社に関する情報交換ができます。投稿から75日以内のメッセージのみ表示されます。 無理ユーザ登録またはログインしてメッセージを投稿しましょう。 Idobata利用方針
基本情報 会社名 森六ホールディングス株式会社 読み方 もりろくほーるでぃんぐす 法人格 株式会社 都道府県 東京都 業種 小売・流通, ケミカル, 各種サービス ホームページ 画像 住所 東京都港区南青山1丁目 [地図] 備考 OB会・OG会・同期会 本サイトではOB会、OG会、同期会等昔の仲間が集うきっかけにしてもらうページを提供しております。 作成しておけば連絡のつかない同級生や転校生が作成したページを見つけて再会できるかもしれません!森六ホールディングス株式会社で同窓会を行う場合には是非ご利用ください。 企画中の同窓会 評判・評価 森六ホールディングスの評判はこちらから参照いただけます。 この学校を様々な面から評価し、☆を付けてみてください。 評価の基準 は以下の通りです。 1:評価できない 2:普通の会社 3:ちょっといい会社 4:だいぶいい会社 5:最高! まだ評価されていません。 1: 0 2: 0 3: 0 4: 0 5: 0 ※☆2が「普通」の会社です。 会社の呼び方を教えてください 会社にいた皆さんは、この会社をなんて呼んでましたか?会社の愛称や略称を教えてください。読み方が分かりずらい場合は、カッコ書きでひらがなも一緒に記入してください。 例)東京第一商会株式会社の場合 ・東商(とうしょう) ・東一(とういちしょう) ・東第(とうだい)) 等 ※平仮名は必須ではありません。追記する場合はカッコ書きでお願いします。 このページのマスコット 本校のマスコットステータスです。この会社のコミュニティーの利用状況によって成長していきます。 総合力 賑わい 愛社 思い出 力強さ 創造力 団結力 楽しさ 10 1 2 1 0 0 5 1 成長の記録 ここにマスコットの成長の記録が表示される予定です。是非育ててくださいね。 森六ホールディングスの愛社レベル 割れるまで何度もクリック!! 会社レベル:1 ポイント:0 森六ホールディングスへの愛がある方は右の卵をクリックしてください。 出た数字だけポイントがたまり、たくさんたまると会社レベルが上がります。 ※卵は1日1回割ることができます。 交流掲示板へ投稿 会社出身や関係者の交流掲示板です。懐かしい同僚との交流は掲示板をご利用ください。 掲示板専用ページはこちら 足跡&一言だけでもぜひお願いします!!
12. 05 / ID ans- 2744680 森六ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 内定の連絡が非常に遅かった。入社前には地元で勤務できるとの話であったが、実際入社後は本社勤務になった。入社理由は内定をもらった企業の中で一番資本金が大きかったからです。入... 続きを読む(全152文字) 内定の連絡が非常に遅かった。入社前には地元で勤務できるとの話であったが、実際入社後は本社勤務になった。入社理由は内定をもらった企業の中で一番資本金が大きかったからです。入社後に感じたギャップは経理職を希望していて、入社前は経理しょくで採用とのことであったが、実際は総務であったのが非常に残念でありました。 投稿日 2013. 森六ホールディングス株式会社 会社概要. 08. 20 / ID ans- 856207 森六ホールディングス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 生産技術(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 車が好きで、自動車業界でいつか仕事がしてみたいと思っっていたのと免許を取得してからずっとHONDA車に乗ってきたのでHONDA系の会社ということも志望の動機になりました。... 続きを読む(全157文字) 車が好きで、自動車業界でいつか仕事がしてみたいと思っっていたのと免許を取得してからずっとHONDA車に乗ってきたのでHONDA系の会社ということも志望の動機になりました。 入社してからはやはり大企業ということもあり仕事内容も細分化され、、毎日同じ仕事の繰り返しと配属部署の扱いがあまりよくなくて退職いたしました。 投稿日 2011. 10. 15 / ID ans- 171161 森六ホールディングス株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 女性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 縁故入社が多い。優秀な人材ならともかく悪い意味で能力差がありすぎる人物がいるのも事実。縁故組は成果がなくとも順調に上がっていき、本... 続きを読む(全322文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 縁故入社が多い。優秀な人材ならともかく悪い意味で能力差がありすぎる人物がいるのも事実。縁故組は成果がなくとも順調に上がっていき、本人たちもそのつもりで無責任な仕事しかしないので、社内のモチベーション低下の原因になっている。 入社してすぐ能力もないのに自分に酔ってる人が多いと感じたが本当にその通りだった。役員や管理職はビジネスマナーや社会人としての最低限のマナーに欠け、肩書だけで空威張りする人ばかりの印象。会議中に足投げ出しガムをクチャクチャ、怒鳴れば何でも通用すると思ってる、間違ったルールを部下に押し付けるなど。他に行き場のない人ばかり残り、どこでも通用する人材はすぐ辞めていくのも致し方ない状態。 投稿日 2017.
基本情報 会社名 森六ホールディングス株式会社 読み方 もりろくほーるでぃんぐす 法人格 株式会社 都道府県 東京都 業種 小売・流通, ケミカル, 電機・精密 ホームページ 画像 住所 東京都港区南青山1丁目 [地図] 備考 OB会・OG会・同期会 本サイトではOB会、OG会、同期会等昔の仲間が集うきっかけにしてもらうページを提供しております。 作成しておけば連絡のつかない同級生や転校生が作成したページを見つけて再会できるかもしれません!森六ホールディングス株式会社で同窓会を行う場合には是非ご利用ください。 企画中の同窓会 評判・評価 森六ホールディングスの評判はこちらから参照いただけます。 この学校を様々な面から評価し、☆を付けてみてください。 評価の基準 は以下の通りです。 1:評価できない 2:普通の会社 3:ちょっといい会社 4:だいぶいい会社 5:最高! まだ評価されていません。 1: 0 2: 0 3: 0 4: 0 5: 0 ※☆2が「普通」の会社です。 会社の呼び方を教えてください 会社にいた皆さんは、この会社をなんて呼んでましたか?会社の愛称や略称を教えてください。読み方が分かりずらい場合は、カッコ書きでひらがなも一緒に記入してください。 例)東京第一商会株式会社の場合 ・東商(とうしょう) ・東一(とういちしょう) ・東第(とうだい)) 等 ※平仮名は必須ではありません。追記する場合はカッコ書きでお願いします。 このページのマスコット 本校のマスコットステータスです。この会社のコミュニティーの利用状況によって成長していきます。 総合力 賑わい 愛社 思い出 力強さ 創造力 団結力 楽しさ 10 1 2 1 0 0 5 1 成長の記録 ここにマスコットの成長の記録が表示される予定です。是非育ててくださいね。 森六ホールディングスの愛社レベル 割れるまで何度もクリック!! 会社レベル:1 ポイント:0 森六ホールディングスへの愛がある方は右の卵をクリックしてください。 出た数字だけポイントがたまり、たくさんたまると会社レベルが上がります。 ※卵は1日1回割ることができます。 交流掲示板へ投稿 会社出身や関係者の交流掲示板です。懐かしい同僚との交流は掲示板をご利用ください。 掲示板専用ページはこちら 足跡&一言だけでもぜひお願いします!!
28 / ID ans- 2556910 森六ホールディングス株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 主な業務は子会社の管理と業務支援であり、サポートがうまくいき現場から感謝された時は嬉しい。ただしやりがいを感じる機会は少ない。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全236文字) 【良い点】 管理部門としてサポートが不十分。子会社から不満の声が多い。個人商店化しており自分の業務をこなすのに精一杯で管理部門であることの意味を忘れている。積極的に関与するより指示待ちが多い。管理職全体が指示待ち体質で、下が困惑している。組織の歯車が噛み合っていない状態で何をしても続かず面白みに欠ける。 投稿日 2017. 04 / ID ans- 2686465 森六ホールディングス株式会社 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 化学品商社のケミカルズ、自動車部品のテクノロジーの管理会社。テクノロジーが安定しているため直近での不安はないが、ケミカルズとホールディングスだけでは生き残れな... 続きを読む(全411文字) 【良い点】 化学品商社のケミカルズ、自動車部品のテクノロジーの管理会社。テクノロジーが安定しているため直近での不安はないが、ケミカルズとホールディングスだけでは生き残れないだろう。 老舗で歴史があるせいか、逆に全く新規性がない。安定志向、悪く言えばぬるま湯から抜け出せない無気力な人の集まりで、成長は見込めない。社員同士は馴れ合いが強く、仕事が出来なくても適当に誤魔化せば何でも許される環境である。上層部はかなり隠蔽体質で、何を考えているのか全くわからない。ホールディングスなのにグループの管理は全くできておらず、事務所も活気がなく、子会社の事業にも無関心な人たちが、日々目の前の業務をこなしているだけ。とにかく向上心がない。事業を知って盛り上げていこうという風潮も皆無。 上場するようだが、株価を上げるような意識も感じられず、何のための上場なのかも不明。よく分からない会社である。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2744737 森六ホールディングス株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代は申請した分が出る点はブラックではない。また有休も比較的個人の裁量で取りやすいし、代休も当たり前に取れる。 福利... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 福利厚生、社内制度は最低限のものしかない。ほとんどあるという実感はなく、利用したこともほとんどなかった。研修制度も最低限のものしかなく、人材育成にあまり熱心ではなかった。そういう意味では人材としてあまり成長できない環境だと思う。 投稿日 2017.