こんにちは 日本独特の文化☆食品サンプルを 初めて作りたい方をしっかりサポートする 食品サンプル教室 Nomple 主宰 世古 紀子です 今年のはじめから Facebookが なぜか おすすめしてきた おすすめしてくるのは この鳥だけ。 。。。 私がうずらと 暮らしてるから? うずらとこの鳥が フォルムが似てるから?? 聞いてみたけど 友人には 鳥をおすすめされている人は 誰もいなかった Facebook、こわい。。 そんな思いが巡ったけれど ほぼ毎日 静かに おすすめしてくる この鳥がだんだん 気になってくる まるくて可愛いのだ そしてついに 数週間おすすめされ 2月にフォローした ↓注意 これは私じゃないです この女性、 あきらかに 肩にのせるタイプの 脚じゃないのに この鳥を肩にのせていることから 可愛がっているのが 伝わってくる フォローはしたけれど どこの国の愛好家の集まり?? この鳥の名前は なんていうのだろう? いつも私の心の片隅に この鳥が存在してた そして先日、花鳥園で ふれあいを満喫している時に ずっと気になっていた あの鳥が 目の前に! 実物が目の前に!! あー! 私は小さく叫んで 立ち尽くしていた 可愛い。。 私は次の瞬間 は! な、名前がどこかに 載っているはず!! ウズラの卵 - おいしいことば. 名前が知りたい!! 夢中で表記を探してしまった イワシャコ それが数か月 知りたかった鳥の 名前だった ワシャワシャした名前だ 日本でも人気があるらしい この鳥の可愛さは 国を超えていることを実感 国、人種関係なく 可愛いものは 可愛い 作品作りでも 魅力あるものは みんなのこころを動かす いい作品作りな って イワシャコに言われた気がします
天体観測に詳しい方、教えてください。月の模様?についてです。日本では月とウサギと言われている(他の国は違う) あの模様は、日本から見ていつもほとんど変わらないのでしょうか?日付の違う同じ時間、同じ場所で観測して、回っていて模様が少しは変わりますか? 天文、宇宙 蜂の多くの種類が黄色と黒の模様 ですが、これにはどんな理由があるのかな? 保護色?人の目には目立って見えるような気がするな。アブは蜂とは別系統の昆虫ですが、アブの仲間にも蜂同様 の模様のがいるな。 なんでだろう?毒針を持つ蜂に擬態かな?それとも収斂進化かなぁ。 昆虫 鶉矮鶏は、室内でも飼育可能でしょうか? 現在、有精卵を孵化させ、雌の並ウズラ2羽を、60cm程の長さの衣装ケースに入れて、室内で飼育しています。 鶉矮鶏(うずらちゃぼ)の雌は、体重が600gと並ウズラの4倍くらいあるそうですが、60cm程の長さの衣装ケースに入れて、室内で飼育可能でしょうか? 庭もあるのですが、鳥小屋を買うとすると、4万円以上要するようですし、近所に野良猫がいるので安全で... 鳥類 この模様は膝あたりにつけられますか? ドーンコーラス～木を植える鳥たち – 石垣島薬草園なうひあ. こちらの英訳をお願い致します。 英語 テラスハウス 木村花さんの自殺について けんけんというTwitterユーザーの一言が致命傷になったのでしょうか?病んでる時にこんなリプ貰ったらキツいですよね、、、どう思いますか 話題の人物 この植物の名前はなんでしょうか。 近所の壁に張り付いているツル植物です。葉のサイズは1cm〜で小さめです。 名前をご存知の方、是非教えてください!よろしくお願いします! 植物 蜘蛛が出ました。おそらくチャスジハエトリだと思うのですが、それで合っていますか?すばしっこいです。(写真が見づらくて申し訳ないです) 昆虫 エアコンの入れ替えで、古いエアコンと新しいエアコンの取り付けの位置が違うとボードアンカーを新たに打ちますよね。 前打ったのが残ったまま(画像のようなもの)新しいエアコンを取り付けました。 心配なのは虫です。ここから虫が入ってきたりはしないのでしょうか? 画像は似たようなものから探しました。 エアコン、空調家電 うずらの年齢って人間で例えるとどれくらいでしょうか 1ヶ月で何歳 3ヶ月で何歳 一年で何歳 大体で構いません。 どれくらいで大人うずらなのか知りたいです。 鳥類 ニジイロクワガタが産卵しない原因が分かりません。 交尾は何度も確認し、 オスメス仲良くエサ場にいます。 素人ですがYouTubeを見て勉強し、産卵一番で固硬めしてその上に産卵木を入れて軽くマットを詰めています。 同じやり方でノコギリクワガタは沢山産んでくれました。 虫カゴの大きさ等も要因になりますか?
この知恵袋の中に乗馬カテはありますか?探してみたのですが、よく分かりません。乗馬や馬術について聞くには、今だとオリンピックカテか、動物カテがいいのでしょうか? 趣味 どんなに見た目が気持ち悪い芋虫、アゲハの幼虫とかでもみんな、大人になりたいという大きな夢を持ってますか?人間にぶちゅって踏み潰されたらその夢が一瞬で台無しになりますか? 昆虫 もっと見る
昆虫 ロシアやカナダや北欧のような冷涼で乾燥した地域に住む方は、日本の夏ような高温多湿の環境はキツいですか? 発汗機能に乏しく、熱中症になりやすいですか? 海外生活 蚊ってうんこしないんですか?またしないなら吸った血はどうしてるんですか?! 昆虫 クロオオアリの飼育について 1ヶ月前にクロオオアリの女王蟻を購入し3日前にワーカー(働き蟻)が産まれたので餌場をチューブで連結させたのですが働き蟻が餌を食べに来た痕跡がありません。 これは餌の場所がわからないのでしょうか? それともまだお腹が減っていないから食べに来ないのでしょうか? 餌場にはメープルシロップ 飲水 タンパク質ゼリーを置いています。 このまま放置してていいものなのかワーカーを1匹餌場に強制移動させた方がいいのでしょうか? 昆虫 ヤフー知恵袋で画像の質問をたまたま偶然閲覧しましたが、現に身長が240㎝の女性はいるのでしょうか? これって完全に釣り質問と言うかデマやはったりとしか考えられないですが、現実に身長が240㎝もある女性は存在するのでしょうか?ちなみに身長が180㎝くらいの女性であれば、数回目の前で視た事がありますが果たして身長が240㎝もある女性は存在するのでしょうか? ヒト 脱皮前や脱皮後のまだ生きているセミを見つけた時、どうしたらいいですか。 車道や歩道でのことです…そのままだとやがて死ぬでしょう ーー 踏んづけられたり、栄養や水分不足でーー。 動物 セミのサナギは一つの穴から何匹くらい出てきますか。 === セミのサナギの抜け殻は、特定の葉、特定の枝、特定の梢、特定の樹冠、特定の樹幹、そして特定の樹木に集中しているようです。 そして、セミ成虫自体と抜け殻の数は、セミのサナギが出てきたと思われる穴の数に比べて、圧倒的なようです。 セミのサナギは一つの穴から何匹くらい出てきますか。 そして、セミの卵と幼虫はそこでどのくらいの期間どんな感じで暮らしていますか。くっつき合っていますか。同じ種類の幼虫間で先輩後輩関係はありますか。セミの意識と心の理論はどんなタイプですか。 生物、動物、植物 ホームセンターで買った本土のヒラタクワガタ ですが、オスが土に潜ったままずっと 何日も出てきません。 死んでしまっているのか…と思って 土から出すと、元気よく動きまわるのですが すぐ土に潜ってしまい、また何日も 自分からは出てくることがありません。 どうしてなのでしょうか?
指示がコロコロ変わる 朝一番で受けた指示どおり仕事を進めていると、その日の夕方にはまるきり逆の指示を出される。こんなことが続くと、部下はやはり上司を疎ましく思います。 部下は上司の指示に沿って、すでに先々までスケジュールを組み、仕事をスタートしています。その指示がコロコロ変わると、予定も何もあったものではありません。 仕事が停滞するどころか、逆戻りして一からやりなおしです。困ってしまいます。 指示が変わるのが日常茶飯事になってしまうと、「この上司の指示に従うのは無意味だ」と感じ、指示に従わない部下も出てきます。 (現に、筆者がそうした上司の元で働いていた頃、同僚は「同じことを3回言われたら、やることにする」という言葉を、スローガンのように口にしていました。彼女の気持ちも分かります。) 思いつきで指示を出したり、やってもやらなくてもいいことを頼んだりするのはNGです。部下に出す指示は熟慮の上で決めましょう。 「朝言ったことを夕方には忘れてしまう」というタイプの人は、指示したことを手帳に書くなどしてきちんと管理しましょう。 6. 矛盾した指示を出す 「何をするにも私を通して。必ず私に相談して」 というのが口癖の上司。 でも実際に相談すると、 「なんでもかんでも私に言わないで!」 と怒られる……。 このときの部下の気持ちは、想像がつきますよね。 ダブルスタンダードな指示(矛盾した指示)を受ければ、誰だって混乱します。「どっちなの?」「どうすればいいの?」とオロオロするか、げんなりするか。いずれにせよ、上司への信頼感はなくなってしまいます。 でもこうした場合、上司本人はなかなか気づけないものです。この事態を防ぐためにできることは、 部下の言い分にきちんと聞き耳を持つ こと。 なぜ自分にそれを相談したのか、疑問に思ったなら訊いてみましょう。自分の指示が思惑とズレて伝わってしまっている可能性もあります。もしそうなら、冷静にそれを説明して、理解してもらう必要がありますよね。 カッとなってしまうと、頭ごなしに「○○して」「××しないで」と指示してしまいがち。仕事中は常に冷静に、客観的に指示を出すことを意識してください。 7. 言葉と行動が一致しない 自分が決めたルールを自ら破ったり、自分の都合で嘘をついたりする上司は、部下から信用されないだけでなく、嫌われてしまいます。 遅刻厳禁と言っておいて、自分で遅刻する 部下の休暇申請をなかなか認めないのに、自分は簡単に休む 「あなたのため」と言いつつ、自分の都合で仕事を押し付ける など。 どんなに上手に言い訳しても、部下はしっかり見抜いています。 職務上、部下を引き締めなくてはならないときもあるでしょう。でもそんなときこそ、 上司自身が率先して誠実にルールを守っていく ことが大切です。 そうでないと、部下は決してついてきません。 8.
「君は前にもミスをしたけれど、今回は大丈夫だろうね?」 「また仕事が遅いようだが、そんなことで期限に間に合うのか?」 過去の失敗や能力などを引き合いに出した話し方は、部下の仕事に対する前向きな気持ちや意欲を失わせます。 大切なのは、過去を引き合いに出さず、現在の状況を正確に理解して話をすることです。 また、部下の話を途中で遮ることも避けましょう。 部下の話を聞く時は、自分の経験・考えと照らし合わせて「評価しながら聞く」のではなく、いったん「相手の話を聞く」ことに集中し、物事を正確にとらえた上で話すようにします。 3.聞かれていないのに、自分の話やアドバイスをする 相手から聞かれてもいないのに、自分が若い頃はこうだった、ああだったなどの過去の話をしていませんか? 部下が「すごいですね」と言ってくれるのをいいことに、長々と話をした後、「あなたも、もっと~しなさい」など、アドバイスをする方もいます。 上司にしてみれば、過去の話が参考になるだろうと思っているのでしょうが、部下にしてみれば時代も状況も違う話から参考にできることは限られています。「またはじまった」「うるさいなあ」と思われてしまっては、何の改善にもつながりません。 自分の話は聞かれた時のみに留め、まずは部下の話にしっかりと耳を傾けることが大切です。口うるさく言うよりも、部下が問題点の改善策や助言を求めてきた時に、相手の立場に立って適切なアドバイスをすることで信頼関係が深まります。 少し「話し方」を改善することが、信頼獲得につながります! 部下の仕事に対する意欲を上げるか下げるかは、上司の部下に対する話し方ひとつにかかっている、と言っても過言ではありません。 話し方を意識することで、部下とのコミュニケーションが円滑になり、部下から信頼され人間関係がグッと良くなります。 信頼している上司の下では、部下の仕事に対するモチベーションも上がり、業務効率も格段に上がります。 自分でも気づかないうちに「嫌われる上司」にならないよう、以上の話し方のNGポイントに気をつけてください。
部下に嫌われる上司の共通点は何ですか? - Quora
「部下に嫌われるのも上司の仕事のうち」という考え方があります。 ですがこれは、「適切な指導をするためならば、嫌われることを恐れるべきではない」ということであって、決して 「上司だから嫌われて当たり前」という意味ではありません。 業務上必要もないのに部下に嫌われてしまう上司には、いくつかの共通点があります。そうした上司の多くが、仕事の進め方や、部下への接し方に同じような課題を抱えているのです。 部下に嫌われてしまうと、発言を真剣に受け止めてもらえなくなり、問題改善の際には大きな障壁となります。 また、部下の多くが上司に対して不満を抱える現場では、モチベーションと生産性がともに下がり、退職者が続出するような事態にもなりかねません。 部下に嫌われやすいことは、大きなリスクを孕んでいます。 今回は、 部下との関係に悩む上司(とくに女性上司)の方に向けて、「部下に嫌われる上司」に見られがちな特徴をご紹介 していきます。 自分が当てはまるものはないか、そんなつもりじゃなくても誤解されていそうなものはないかなど、思い浮かべつつ読んでいただければ幸いです。 部下に嫌われる上司の特徴(1)仕事の進め方の問題 部下に嫌われる上司は仕事の進め方においていくつか特徴があります。 仕事で部下たちに結果を求めるあまり、下記のような言動をしていないかチェックしてみてくださいね。 1. 問題を自分の責任として受け止められない 嫌いな上司に関するアンケートをとると、いつも上位にランクインするのが「人のせいにする」上司です。 部下がいて役職があるということは、そのチームの仕事の最終的な責任を背負っているということです。 何か問題が起きたとき、責任をとるのも上司の仕事のうち なのです。 「トラブルを招いたのは部下の言動であって、自分は悪くない」と主張するのは、リーダーとしての職務放棄に他なりません。 いざというときにかばってくれない上司、自分のせいではないと主張することしか考えていない上司に、部下は失望し、信頼できないと感じます。 もちろん、上司自身のミスを部下に押し付ける、なんて行為はもってのほかです! 嫌われる上司の共通点24個！特徴や行動＆気をつけるべきポイント - 特徴・性格 - noel(ノエル)｜取り入れたくなる素敵が見つかる、女性のためのwebマガジン. 2. 手柄を独り占めしてしまう 部下の手柄やチームの功績を、まるで自分の手柄のように扱う上司も、失望されます。 明らかに部下の手柄なのにそれを横取りする、なんて場合はもちろん、「これは自分の手柄だ」と感じている場合でも、今一度振り返って考えてみましょう。 その部署の仕事を自分一人で全てこなすことは、できないはずです。部下は部下で、任された仕事を(たとえ完璧ではないにしても)一生懸命こなしています。 あなたが大きな功績を築いている間、他の仕事を縁の下で支えてくれていたのは、部下たちです。 そのことを忘れず、感謝の気持ちを示すこともマネジメントの一環です。 卑下する必要はありませんが、功績や手柄を讃えられたときこそ「みんなのおかげだよ」という気持ちを忘れないでください。 そうすると、部下は自然に「あの上司のためにまた頑張ろう」と思えるものです。 3.