皆様こんにちは。 甲斐市 双葉 デイサービスセンター幸せのリボンです。 本日もリボンでは お客様をお守りするべく 感染予防 を徹底し、 センター内では お客様同士の距離をなるべく空けるように 心がけるなど、 少しでも ご安心いただける環境を整えております。 感染予防の詳しくは 「4月1日のブログ 感染予防 その一」 をご覧ください。↑↑クリックするとページへ飛べます。 さて、 本日のリボンは 歌いながら上下肢運動 をおこないました。 それでは 2021/02/16 火曜日のリボン スタートです。 朝の会を終わらせ、 歌いながらリボン体操 ※楽しさを取り入れながら、体を動かす色々な体操をおこないます。 歌って踊る リボン体操で一日を爽快にスタート!! 究極のおもてなし 「癒しのマッサージ」 ※機能訓練前に硬直した筋肉をほぐす為、当センターではマッサージをおこなっております。機械では味わえない感触がとても大好評です。『やっぱ人の手だよね』とのお声が上がっております。 幸江ナースのアイディアから始まりました。 「お客様が幸せになってくれることがしたい」 と言う心意気から始めたマッサージ! 今や大人気中の大人気!ご希望者様さっとう中です! 機能訓練 ※年齢と共に低下した筋力を鍛えることで、日々の生活を少しでも楽に過ごしていただけるよう、当センターでは機能訓練を取り入れております。低負荷高反復でおこなう持続的、且つ、疲労を残さない筋力アップ法で取り組んでおります。 上下肢の 様々な訓練をおこないます! 【密にならない】ペットボトルとキャップを使った高齢者（在宅介護・デイサービス・老人ホーム）レクリエーション『すり抜けゲーム』 | レクネタ. ※他にも個別機能訓練を行いましたが写真ありません。 無料 歯科検診&口腔指導 ※一か月に数回 川出歯科医が来てくださり、無料で検診や口腔指導をおこなっていただけます。(簡単な、●歯石の除去●入れ歯の調整●口腔指導など) 川出歯科の川出先生が 無料歯科検診 や 口腔指導 に来てくださりました☆ 虫歯は 肺炎と隣り合わせですので、 早期発見は長生きの秘訣につながります! 昼食のセレクト ※飲食店に来たような感覚や、「メニューを選ぶ楽しさ」を大事に思い、取組んでおります。(主食もライスかパンでお選びいただけます)※当センターでは特別食(ペースト、やわらか、きざみ)も対応しております。 「今日はどれを召し上がられます?☆」 えらべて、更に日替わり です! メニューボードからお選びいただき、 ご飯にしましょう!
メニューボードからお選びいただき、 ご飯にしましょう! リボン名物 本日の 「えらべる日替りメニュー」 はこちら! アングルにおさめたのは ポークソテー味噌ソース↑↑ ナポリタン↑↑ 煮込みハンバーグ↑↑ 上記3種類のメニューから、 おえらびいただきました☆ さぁ皆様で、いただきます! 趣味やレクのセレクト (食後のフリータイム) ※個人のニーズに合わせた選択制レクリエーション。過去または現在の趣味、仕事などを活かした内容や、自分の好きな事をする時間。お客様同士のコミュニケーションやスタッフとお客様が「ふれあう」とても大切な時間です。 様々な選択レクや、 お好きな時間を皆様、満喫されました! ※他にも皆様、いろいろな選択レクを満喫されましたが、お写真ありません。 午後の機能訓練 皆様お集りで準備体操! ※準備体操は PT(理学療法士)の中込先生から教わった、 柔軟体操 を取り入れておこないます。 ボールを使った訓練 ※腹筋や上肢下肢の筋力が向上するとともにバランス力の向上や失禁予防の訓練を目的としております。低負荷高反復でおこなう持続的、且つ、疲労を残さない筋力アップ法で取り組んでおります。 低負荷高反復で 確実性のあるトレーニングをおこないましょう! DAM エルダープログラム ※映像や音楽とともに楽しさを取り入れながら、脳トレーニングや体を動かす様々な運動をおこないます。 様々な 脳トレーニングや 運動を楽しみながらおこないましょう! レクリエーション スタッフ木内が提案してくれました! をおこないます! ルールは テーブルで 4チームに分かれ、 勝ち抜き戦をしていきます。 1. 歌いながら上下肢運動 | デイサービスセンター幸せのリボン. 紙コップをピラミッド型に積み重る。 2. すぐに 重ねて合わせて元に戻す。 3. 最後にピンポンボタンを押す。 スタート! 盛り上がっておりました☆ 最後は 2チームが同点だったので 決勝をおこないました☆ デザートのセレクト ※四季折々のおやつを提供したり、時にはお客様のリクエストにお応えしたり、喫茶店のような雰囲気を出したりと数種類の中からお選びいただく提供をおこなっております。 「えらべるデザート」 は、こちら! 2種類から おえらびいただきました! 物づくりレク ペーパーフラワーとリボンのカーテン 4月に向けての全体工作で スタッフ木内と功刀が提案してくれた 「ペーパーフラワーとリボンのカーテン」 づくりをおこないます☆ ここまでにしましょう☆ 完成が楽しみです☆ 再びリボン体操で 一日を締めくくりましょう!
最後に スタンプカードが開始して お客様の楽しみが増えました! 喜んでくださっているお客様が多数見受けられて とても嬉しく思います。 スタンプカードの配布に関してですが 本日より ご来所されたお客様から順に 新しい連絡ノートとご一緒に スタンプカードを配布していきます! それでは! 感染予防と安全第一に! また明日も 張り切ってまいりましょー! アルマレーヴ合同会社 デイサービスセンター 幸せのリボン 明るく 楽しく かっこ良く! ホワイト ボード レク |🤗 ホワイトボードを用いた高齢者レクリエーションの定番ネタ５選【デイサービス・老人ホーム・介護予防サロンのレク・脳トレ】. そして、 中身濃く! お客様の 笑顔の数だけ喜びに… 喜びの数だけ幸せに… 幸せのリボンは たくさんの幸せを 提供いたします!! 2021 イベント ※ イベント終了 の記載が 出ている イベント画像を クリックしていただくと 過去のブログへ移動 できます。 【2月 15日 (月)】 イベント終了 ミニイベント ・バレンタイン チョコレートパフェづくり 【1月 11日 (月)】 ・講師はお客様☆ 書初め教室 2020 イベント 【12月 24日 (木)】 ビッグイベント ・第5回 幸せのクリスマス会 【11月 7日 (土)】 ・第5回 幸せの文化祭 【10月 27日 (火)】 ・ハロウィン 【9月 21日 (月)】 ・第5回 幸せのリボン祭 【8月 12日 (水)】 ・サングリア de 喫茶リボン 【8月 6日 (木)】 ・涼風ミニイベント スイカ割り&流しそうめん 【7月 13日 (月)】 ・喫茶リボン ~ローズマリーハーブのじゃがバター~ 【7月 7日 (火)】 ・七夕デコレーションゼリー 【6月 18日 (木)】 ・Happy 4th anniversary! 【6月 9日 (火)】 ・ベルギーワッフル アイス添え de 喫茶リボン 【5月 13日 (水)】 ・ボールブーケ教室 【5月 9日 (土)】 ・喫茶リボン ~クリームソーダ&カナッペ~ 【4月 16日 (木)】 ・春だよ! リボン運動会 Part 2 【4月 13日 (月)】 ・春だよ! リボン運動会 Part 1 【4月 9日 (木)】 ・歌声喫茶 お菓子バイキング 【3月 13日 (金)】 ・ホワイトデー チョコパフェ&ハーブティー 【2月 12日 (水)】 ・バレンタインdeホットケーキ&カフェ 【2月 4日 (火)】 ・節分de鬼退治 Part 2 【2月 3日 (月)】 ・節分de鬼退治 Part 1 【1月 7日 (火)】 ・幸せのお茶会 【1月 計6日間】 2種類の食(しょく)イベ
ってなるかもしれませんw 日々の業務をこなしながら残業せずにレクの時間を確保するには、 レクを考える時間を作り出す しかありません。 時間は無限ではありません。 限られた時間の中でどれだけのことができるかを考えることがすごく重要 です。 時間を作り出すには、 無駄な業務や作業の削減と必要な業務の効率化をしなければ作り出せません 。 このことに億劫になってしなかったり、後回しにして努力しなければ、 当然時間は作り出せません。 現在の業務や作業の中で、 「昔からこうやっていたから今もとりあえず同じようにやっている」 「こういう風にやった方がいい気がするからなんとなくやっている」 「ただ職員間で回すメモだけど、こうした方がキレイに見えるから時間かかるけどやっている」 こんなことやっていませんか?! 今こそ、 現在の業務や作業が 本当に 必要なことなのか、 そこに時間をかけてやるべきなのかということを疑ってみましょう。 現在当たり前にやっている業務や作業を疑っていると、 意外に「なんでやってるんだっけ?
精神保健福祉士で仕事をしていると「転職した方がいいのかな?」と思うこともあるでしょう。 今の給料が適正なのかわからない 職場のギスギスした人間関係が気になる 自分の上司にあたる人と馬が合わない 毎日仕事が始まるのが億劫で嫌こういった悩みを抱えていても、転職経験がなければなかなか踏み出しにくいこともあるでしょう。そういった方のために今回は転職に関する情報をまとめました。精... 3 社会福祉士におすすめの転職サイトランキングTOP3位!
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例えば、あなたが友達から100万円借りたとします。でもあなたが返さないためにその友達があなたに100万円返せと訴えてきたのです。その内容を書いたものが訴状です。 訴状の中に請求の趣旨や請求の原因という欄がありますがこれはどういうことが書かれているのですか? 「請求の趣旨」には、先ほどの例ですと、「友達(原告と呼ばれます)に、あなた(被告と呼ばれます)が100万円払えという判決を出して下さい」と書いてあります。「請求の原因」には、友達がいつ、いくら、あなたにお金を貸したのかというということが書かれてあります。 「請求の原因」に書いてあることをあなたが見て、まちがいがないかどうかを十分に考えてみて下さい。 訴状の「請求の原因」には、ウソが書いてあるのですが、どうしたらいいのですか? 「東京VS名古屋VS大阪」言ってはいけないNGワード“独断と偏見”比較！ | リクナビNEXTジャーナル. 訴状というのは、あくまでも訴えを起こす人の言い分が書いてあるにすぎません。もし相手の言っていっていることが間違っているのであれば、あなたは、自分の言い分を答弁書という書類に書いて裁判所に出さなければなりません。また、相手の言ってることが正しいときでも、裁判官が中に入って話し合いができる場合がありますので、自分の希望を答弁書に書いて裁判所に出すことをおすすめします。 答弁書を出したらどなるのでしょうか? 答弁書であなたが違うと言えば、裁判をおこした人は自分の言ってることが正しいということを、書類を出したり、証人を立てて証明しなければなりません。したがって、しっかりとした答弁書を出すことは、あなたの権利や財産を守るうえで、とても大事なことです。 訴状と同封されていた「呼出状」に、「〇月〇日〇時〇分に裁判所に来てください。」と書いてますが、都合が悪くてどうしても行けません。どうしたらよいでしょうか? 第1回期日に無断で欠席すると、裁判所は、訴状に書かれてあることをあなたが認めたものとして、相手の言い分どおりに、あなたが負ける判決を出します。 訴状に対して言い分があるのであれば、必ず裁判所に行って下さい。 もしどうしても行けない時は、必ず裁判所に電話をしてどうしたらいいのか相談して下さい。 また、弁護士に頼んで、あなたの代わりに裁判所へ行ってもらうことができますが、弁護士も都合がありますのでなるべく早めに相談して下さい。 同封の「答弁書催告及び注意書」に一日も早く適当な弁護士を頼んで・・・とありますが、どこへどのようにして頼めばよいのでしょうか?
会社から「取得奨励金」まで出るのになぜ? 従業員持ち株会で株を買ってマイナスになっていませんか?
キーワード:率直な意見, 異なる意見 1. 調査の主旨と概要 1. 1. 調査の主旨 本調査結果レポートは「率直な意見に関するアンケート調査」をまとめたものです。本調査では、企業等で働く人を対象に、相手と異なる意見を持ったとき、それを率直に伝えているかどうかについて調査しました。 1. 2. アンケート調査概要 調査対象:コーチ・エィ発行メールマガジン「WEEKLY GLOBAL COACH」の読者 実施期間:2016年9月7日~9月27日 実施方法:メールマガジンに記載されたURL にアクセスして回答 調査言語:日本語 調査機関:株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLP 1. 3. アンケートの回答状況 回答数:327件 無効回答数:34件 有効回答数:293件 1. 4. アンケート調査の質問内容 所属組織の目標を達成するために、相手と異なる意見を持ったとき、あなたはそれを率直に伝えていますか。相手別(上司・部下・同僚)に、ご回答ください。 問1. 上司に対して 問1-1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 1:全くしていない 2:ほとんどしていない 3:ときどきしている 4:大抵している 5:いつもしている 6. 上司がいない 問1-2. あなたが上司へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか。選択肢の中から最もあてはまるものを1つお選びください。 □ 自分の考えに自信がないから □ 話をはやく進めたいから □ 意見を言うことで責任が発生するから □ 伝えても何も変わらないから □ 相手との関係が悪くなるから □ 周囲からの自分の評判が悪くなるから □ その他( ) □ 上司がいない・いつも言えている 問1-3. 上記を選択した理由や具体的なエピソードを教えてください。(任意・自由回答) 問2. 訴状が届いたこんなときどうしたらいいの？｜大阪弁護士会 総合法律相談センター. 部下に対して (問2-1~問2-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問3. 同僚に対して (問3-1~問3-3:問1 の上司と同様の設問と選択肢) 問4. あなたが相手に率直に意見を言わなかったときは、どのような問題がおきていますか。(任意・自由回答) 2. 回答者の属性分布 ※注1 [図を拡大する] 3. 質問別集計結果 問1. 上司と異なる意見を持ったとき、あなたは自分の意見を率直に伝えていますか。あてはまるものを1つお選びください。 図1.