Nビル2F ■大宮院 さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル3F ■町田院 町田市原町田6-9-19 コビルナ町田4F ■千葉院 千葉市中央区富士見2-7-5 10F 勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)※残業は、月10時間程度と少なめです。 ※シフトによっては、10:30~19:30の場合もございます。 教育制度 新卒研修、フォローアップ研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 社会人としてのマナーはもちろん、ゴリラクリニックならではのサービスクオリティを学ぶことが出来ます! 研修制度 制度あり 新卒研修、メイク研修、フォローアップ研修、スキンケア研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 しっかりと研修を受けてからの業務に取り組んでいただきますので、安心してください。 不安なことやわからないことは研修時に解消していきましょう。 自己啓発支援制度 福利厚生のベネフィット・ワンをご用意しております。 メンター制度 プリセプター制度を導入しております。 現場に出るタイミングで1人につき1人、プリセプターがつきます。 キャリアコンサルティング制度 制度なし 社内検定制度 採用実績 採用実績(学校) <大学> 大妻女子大学、國學院大學、拓殖大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学 採用実績(人数) ◆2019年4月入職人数 12名 ◆2020年4月入職人数 13名 ◆2022年4月入職予定人数 10名 過去3年間の新卒採用者数 採用者 2020年 13 名 2019年 12 名 2018年 0 名 過去3年間の新卒離職者数 離職者 3 名 2 名 過去3年間の新卒採用者数(男女別) 問合せ先 医療法人社団 十二会 ゴリラクリニック 新卒採用担当 小波津 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【TEL】 03-5291-5270 【FAX】 03-5291-5280 URL E-MAIL
ゴリラクリニックに寄せられる質問と回答を掲載 応募について 求める人物像を教えてください。 ゴリラクリニックの「求める人物像」については こちら をご覧ください。 クリニックに理念はありますか? はい、ゴリラクリニックの「企業理念」については こちら をご覧ください。 学歴や年齢の制限はありますか? よくある質問｜ゴリラクリニック採用情報. いいえ、学歴や年齢制限は設けておりません。ゴリラクリニックでは、20〜60代まで幅広い年代層の男女スタッフが活躍しています。 クリニック見学の方法を教えてください。 クリニック見学は、随時行っておりますので、 こちらのエントリーフォーム からお申し込みください。 美容業界が未経験でも応募できますか? はい、もちろん応募可能です。過半数のスタッフが美容業界未経験者です。研修制度も整っておりますのでご安心ください。 新卒採用は行っていますか? はい、行っています。新卒採用は、受付・カウンセラーのみ受付中です。 マイナビ2021 より、ご応募をお待ちしております。 アルバイト・パート採用は行っていますか? 大変申し訳ありません。現在、アルバイト・パートの採用は行っておりません。 中途採用の比率を教えてください。 中途採用の比率は下記のとおりです。 2018年度 100% 2019年度 96% 2020年度 96% ※2021年4月1日現在 面接・選考について 選考プロセスについて教えてください。 ①エントリーフォームもしくは郵送にてご応募→②1次面接→③2次面接→④内定→⑤入職 配属先について教えてください。 関東・関西・東海エリアでは、通勤圏内のクリニックへローテーション勤務となります。札幌・仙台・広島・福岡・カスタマーサービスセンターは、固定院での勤務となります。 選考期間を教えてください。 応募から2〜3週間前後が目安となります。 入職時期について教えてください。 ご希望の入職月にてご入職が可能です。但し、東日本エリア(関東エリア・札幌・仙台・カスタマーサービスセンター)、西日本エリア(東海エリア・関西エリア・広島・福岡)共に、毎月1日入職となります。 働いている方の年齢層は、何歳位が多いでしょうか? 20〜70代までの幅広い年代が活躍していますが、その中でも25〜30歳のスタッフが最も多く働いています。 入職後について 美容業界が未経験で不安なのですが、研修など教育の制度はありますか?
入職からの1週間で、入職式・オリエンテーション、マナー・座学・実技研修を行います。以降2〜3ヶ月間は、先輩看護師、受付・カウンセラーによるマンツーマン指導(プリセプター制度)を行っていますので、ご安心ください。 フォローアップ研修とは何ですか? 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修のことです。また、キャリアに応じて「トレーナー研修」「マネジメント研修」「実技研修」など段階的な研修制度も行っています。 美容施術は体験できますか? クリニックで提供しているほとんどの美容施術が無償で体験可能です。無償対象外の施術もスタッフ特別価格にて提供しています。 個人ノルマはありますか? 個人ノルマは一切ありません。医療機関として適切なサービスを提供することを第一に考えています。 転勤や異動はありますか? いいえ、法人側から辞令として転勤をお願いする事は原則ございません。但し、本人からの要望であれば検討は可能です。 希望した日にお休みをとることは出来ますか? 研修終了後は、月3日まで希望のお休みを指定することが可能です。 マイカー通勤は可能ですか? 大変申し訳ありません。原則、公共交通機関での通勤となります。 産休・育休制度はありますか? はい、産休・育休共に取得することが出来ます。現在も取得中のスタッフ、復帰後のスタッフが多数在籍しています。 社員寮・家賃補助はありますか? 大変申し訳ありません。現時点では、ご用意がございません。 残業はありますか? 通常はほぼありませんが、患者さまのご予約状況により発生する場合がございます。 出張はありますか? 企業理念と医師採用基準｜ゴリラクリニック 医師採用統括責任者 堀内氏 | 美容外科/美容皮膚科の医師求人で常勤・非常勤バイトをお探しなら医師転職ドクターコネクト. 役職によっては、研修・会議出席・サポート業務などで出張をお願いする場合がございます。 長期休暇は取得できますか? 夏季・冬季休暇として取得可能です。有給休暇や希望休などと合わせて長期休暇を取得することも可能です。お気軽にご相談ください。 有給休暇は取得可能ですか? はい、もちろん取得可能です。有給休暇の消化率は、ほぼ100%となります。 退職金はありますか? 大変申し訳ありません。現時点では、退職金制度はございません。 報奨金はありますか? 医師・看護師・カスタマーサービスセンタースタッフには、月間目標の達成時に支給されます。カウンセラー職は、毎月のインセンティブ支給と年2回の報奨金支給の制度がございます。 管理職の男女比率を教えてください。 60%以上が女性管理職となり、男女関係なく活躍できる社風です。 定年退職はありますか?
近年、 男性向け美容医療 の認知度・人気は医師やお客様の間で高まり、男性美容業界も好調です。その中でも男性美容医療の先駆けであり、現在急成長中の「 ゴリラクリニック 」は、内科・外科・皮膚科など転科医師が勤務したい人気美容クリニックでもあります。 そのゴリラクリニックへ伺い、医師の勤務実態や医師年収・高給の秘密など、採用の統括責任者に様々な質問に答えていただきました。 医師採用担当者が求めている 美容医師像、美容皮膚科医師の勤務状況(常勤・非常勤) について詳細を伺いましたので、 美容医療、美容皮膚科 への転職を検討中の方 は、転職する際の選択肢の1つとして考えてみてはいかがでしょうか。 未経験や転科の医師にも、科目問わずチャレンジできる環境であることを知っていただければと思います。 Profile ゴリラクリニック統括責任者 堀内 優也 (ほりうち ゆうや) ゴリラクリニック統括責任者・採用コーディネーター。主に医師の採用と面接を担当されています。面接の際には、院内案内や現場の環境、雰囲気、業務内容などを詳しくご説明してくれます。また、実際に働くスタッフの声や、現場のリアルな情報も細かく提供していただけますので、実際の勤務イメージもでき、相談にも乗っていただけます。 男性専門美容クリニック ゴリラクリニックの医師採用事情 男性美容専門のゴリラクリニック開院背景とは?
サイト内の現在位置 マイナビ看護師 美容クリニックまるわかりガイド ゴリラクリニック 男性の美容意識が高まりつつある昨今、「男性の悩みに、もっと真摯に取り組みたい」という思いから生まれた男性美容専門の「ゴリラクリニック」。この分野のパイオニアとして躍進を続ける裏には、それを支える人材戦略とスタッフ一人ひとりの頑張りがありました。採用担当者や現場の看護師さんにご登場いただき、「職場としてのゴリラクリニック」に迫ります。 【目次】 運営本部 小波津さんインタビュー『ゴリラクリニックとは?』 ゴリラクリニックの特徴を教えてください スタッフの構成について教えてください スタッフに対して営業ノルマはありますか? どのような看護師が求められていますか? 採用担当者インタビュー『ゴリラクリニックの仕事内容は?』 主な施術メニューについて教えてください 教育体制について教えてください ワークライフバランスについて教えてください ゴリラクリニック採用担当者からのメッセージ 現場スタッフインタビュー『ゴリラクリニックの魅力』 ゴリラクリニックへ入職するまでの経緯を教えてください 現在のお仕事の内容について教えてください 人間関係など、職場の雰囲気はいかがですか? これから美容クリニックをめざす看護師さんたちへメッセージをお願いします 教えてくれたのはこの人! 小波津 さん ゴリラクリニック 運営本部 当クリニックの成り立ちは、母体である東京イセアクリニック(美容外科・美容皮膚科)で「ゴリラ脱毛」という男性用の脱毛メニューを作ったところ爆発的な人気を博したため、それを中心にメニューを組み立て 男性専門のクリニック として分離独立させたことにあります。2014年10月、池袋院が最初に立ち上がり、2021年1月末時点で北海道から九州にかけて19院を展開するに至っています。 当クリニックの患者様は100%男性で、女性の付き添いも原則として禁止しています。「(スタッフを除いて)女性の目がない」という部分に居心地の良さを覚える患者様が多いからです。黒を基調とした内装やスタッフのユニフォーム、メインキャラクターの「Dr.
生瓶ブログへようこそ! ありがとうございます!ギャランと申します。 長州生まれ近江育ちの36歳。 ブログとラップで意思表示。 2回結婚をして3児のパパ。 博奕に失敗して約1300万円の多重債務者。 →国と弁護士を頼りに個人再生後返済中。 小売Web Shopを6店舗運営し12年。 →2021年2月 サイトを全て譲り渡す。 只今、仕入れショップサイトをゼロから構築中。 アリババも・・・やってます。 やりたい事が多すぎる卸売りの営業マン!
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周りに言わせておいたらいいのです。 貴方は仕事が出来るのと断らないのをいいことに押し付けられてるだけです。 いや、いずれにせよ今も言われてるかもしれませんよ。 「全部押し込まれてかわいそう…」って なら、不機嫌なふりをして仕事を減らして自分の時間を確保しましょう。 ここは勇気をもって不機嫌君になってみましょう。 関連記事 なかなか仕事が終わらない、次から次へと仕事が降ってくる…やってもやっても仕事が減らない… 皆さんも万年忙しい病にかかっている方も多いでしょう。人も増えないし、お客様からのクレーム・同僚や部下のミス・上司からのムチャぶりなど日[…] 帰れる雰囲気でなく帰れないマン よーっしゃ!定時! 帰るぞー!! と周りを見てみると… まるでオフィスにGが100匹襲ってきたのではないかと言われるほどの殺伐としてんやわんやのオフィス ここで帰るなんて上司に言ったら… 言ったら… 言ったら… 良くて「あっそ!お疲れ様(棒)」 最悪のパターンは「帰るのはいいんだけどさ、俺が頼んだあの件進捗どうなってる? 減給の際の固定残業代について - 『日本の人事部』. まさか報告もなく帰ろうとかしてないよね?」 やぶへびです。 完全に帰りそびれますし報告次第によっては定時外に尋問の後追い込まれまるという最悪の結果に… くそ!定時なんだから帰って何が悪い! 同僚のあいつは皆がどうであろうと軽快に「おっさきー」と帰って行くのになぜ俺はこうできないんだ! !と思っているのであれば もう事前に手を打って根回しをしておくしかないのです。 ※対策 ・昼くらいから今日は用事があるんだ臭をプンプンさせておきましょう。 ・上司との会話で家族との夕食が楽しい風な話をして同情を引きましょう。 ・あらかじめ今日ツッコまれそうな所は定時内に報告しておきましょう。 上司がなぜ定時に帰るあなたに嫌味の1つも言いたくなるのか? それは、あなたを定時に返してしまうと逆に終わらない部下から上司が責められるようになるからです。 会社というのは面倒くさいのです。 ですから根回しをして上司自体があなたが帰るのは仕方が無いと周りに言い訳が出来るようにしてあげましょう。 上司の嫌がらせ残業マン これは上司自身が部下が定時でのほほんと帰ってしまう事が腹立たしい場合に来るパターンです。 お先です!と帰ろうとした瞬間に 「あ、ちょっと待って!帰る前に例の件報告してよ、なんで自分から来ないんだよ…」 「え?帰るの?
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大学の教授や准教授は、朝から晩まで研究しているイメージがありませんか? 実は、 大学教員の出勤や退勤の時間は決まっておらず、自由に決めることができます。 これを聞くと、「朝はゆっくり行って、仕事が終われば早く帰れるんじゃないの?」と思うかもしれませんが、そうではありません。 実際は、朝早くから夜遅くまで仕事をしています。 では、大学で働く研究者の労働時間、さらに残業時間はいったい何時間になるのでしょうか。 大学で研究者経験のある体験談をまじえつつ、大学における労働時間のおどろくべき実態を紹介します。 実体験!大学研究者の残業時間は?