パート・アルバイトのタイムカードからの時給計算は人それぞれで時給単価や労働時間帯で時給設定が変わったりと複雑。 そんな悩みにを解消する為に販売したのが、このタイムカード計算 for EXCEL。 <ポイント1> 従業員単位に時給条件(労働時間帯・時給など)を5パターンまで設定可能。 2勤制や3勤制などで連続労働した場合の条件計算もタイムカードの内容を入力するだけで振分計算します。 <ポイント2> 従業員単位に休日条件も設定可能です。 例えば月・水・金は通常出勤日で、以外は休日出勤と認識させて時給計算させたりダイレクトに日付を指定して休日を設定したりできます。 <ポイント3> 給与計算DX for EXCELと連携して、時給者の給与明細書までを処理することが可能です。 タイムカード計算 for EXCEL の機能一覧 ▼導入時設定 会社情報登録/従業員時給登録 ▼計算処理 タイムカード計算処理/給与計算への転記 ▼印刷処理 労働賃金計算明細書/勤怠集計表 ▼年次処理など バックアップ設定/データの初期化/セキュリティ機能搭載
5(時間)として計算する必要があるのです。 Excelでは、時間を「シリアル値」というもので管理しています。時間のシリアル値は、0から始まって24時間で「1」となる小数です。例えば、12:00はシリアル値だと「0. 【Excel】勤務時間や給与を計算するにはいつものやり方ではダメ！エクセルで正しく時間を計算するテクニック - いまさら聞けないExcelの使い方講座 - 窓の杜. 5」、6:00は「0. 25」になります。 24時間で「1」になるということは、シリアル値に24を掛ければ時刻データを数値に変換できるということになります。少し複雑ですが「数値に変換するには24を掛ければよい」と覚えておいてください。 この説明だけだとよくわかりにくいかもしれないので、実際に計算してみましょう。先ほど数式を入力したセルF36に「=F35*F34*24」(③)と入力し、[Enter]キーを押します。 時刻がシリアル値に24を掛けた値になったことで、給与が正しく計算されました(④)。 シリアル値だった時刻が、24を掛けることで数値に換算され、時間×時給で正しく給与が求められるようになったというわけです。「時給から給与を求める時は24を掛ける」ことを覚えておきましょう。 時間の計算結果を正しく求められるようになろう! 今回は、24時間を超える時間の合計をセルに正しく表示させる方法と、シリアル値を換算することで「時給×勤務時間」の計算を正しく行えるようにする方法を解説しました。 どちらも、解決方法を知らないとどのように対処して良いかわからなくなってしまいがちなポイントなので、この記事を読んで対処方法を覚えておくと良いでしょう。 同僚が時間をうまく計算できずに困っていたら、本記事で解説した方法をぜひ教えてあげてくださいね。
01・・・うるう年計算を修正しました。 こちらのテンプレートもおすすめです
適切な給与額を計算し、従業員の勤務管理を行うためには、従業員の勤怠管理が欠かせません。勤怠時間の計算方法はさまざまです。タイムカードで出勤・退勤時刻を打刻し、エクセルで集計している人事担当者の方も多数いるでしょう。 そこで当記事では、エクセルでタイムカードの集計をするメリットとデメリットについて紹介します。同時に、エクセル利用で生じるリスクや解決策を解説しているため、勤怠管理で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてださい。 1. エクセルでタイムカードの集計をするメリット・デメリット エクセルによるタイムカードの集計は、多くの会社で勤怠管理や労務管理に利用されています。エクセルは多くのパソコンに導入されており、導入ハードルが低い点も理由の一つです。 ただし、エクセルでのタイムカード集計には、メリットがあると同時にデメリットも存在します。まずは、代表的なメリットとデメリットを3つずつ紹介しましょう。 1-1. メリット タイムカードで打刻し、エクセルでデータを集計するメリットには、下記のような事柄があげられます。メリットの多くは、エクセルの利便性・簡便性に由来する利点です。 ◆コストがかからない エクセルは、多くのパソコンに導入されているため、導入コストがほとんどかかりません。また、インターネット上に、多数の集計表や勤怠管理表のテンプレートが公開されており、自分で一から数式を組む必要もありません。 ◆カスタマイズが簡単である エクセルで作成した集計表であれば、必要な知識はエクセルのスキルだけで済むため、簡単にカスタマイズすることができます。勤怠管理システムであると、カスタマイズする場合は販売会社へと委託しなければならず、費用と時間が必要です。 ◆管理や保管がしやすい エクセルは多くの方に基礎知識があるため、汎用性が高く、社員間で簡単に共有することができます。また勤怠情報は、法律上3年間保管することが義務付けられています。エクセルであればCSVファイルなどで保管可能であり、紙の書類のように場所をとりません。 1-2. デメリット タイムカードやエクセルでの勤怠管理には、上記のようなメリットがある反面、デメリットも存在します。代表的なデメリット3つは下記のとおりです。 ◆国のガイドラインに沿っていない可能性がある エクセルでタイムカードの集計を実施するデメリットは、国のガイドラインに沿った勤怠管理となっていない可能性があることです。厚生労働省のガイドラインでは、勤怠管理記録は客観的な記録であることが適切であるとされています。 ガイドラインで定められた客観的な記録には、下記の2点に当てはまる記録が該当します。 1.
サーマルのTシャツは着心地が良くて暖かい秋冬のマストアイテムです。特にヘインズのビーフィーなどの長袖サーマルは寒い季節のデイリーウェアの定番で、ジャンパーやフランネルシャツの下に着て冬を暖かく過ごせる必需品のひとつとなっております。 この度はヘインズのサーマルロンTの中でもビーフィーより値段が高かった「プレミアム クルーネック サーマル ロングスリーブTシャツ」を購入いたしましたのでそのレビューとなります。 サーマルとは? まずはサーマル・サーマル素材から説明させて頂きます。 サーマルとはワッフルのように凹凸を付けて織られる生地の事を差し、その生地表面に凹凸がありますと肌との接触が少なく、寒い時期にはその中に体温で温まった空気が溜まって保温性が高くなります。 このようにサーマル素材は秋冬を暖かく過ごすためのスーパー素材なのです。 元々はミリタリーウェアのサーマルですが、かつてナイロンやポリエステルなどの化繊の技術が発達していない頃から、厳しい環境の中での生活を強いられていた兵隊さんたちの体を守っていた機能的な素材でした。 最近のサーマルではコットン/ポリエステル混紡の商品を多く見かけますが、コットン100%の素材の商品もあります。コットン100%の素材はやわらかく、混紡素材は少し粗い感触のものが多いです。 また、綿・ポリエステル混合の生地は速乾性を兼ね備えており、耐久性も綿100%より高くなっております。 ヘインズ クルーネック サーマル ロングスリーブTシャツ この度購入しましたヘインズ 「プレミアム クルーネック サーマル ロングスリーブTシャツ」は何が違うのか。 何にこだわりがあるのでしょうか?
2019/6/23 2021/6/17 Tシャツ, 定番 無地Tシャツの定番ブランドであるヘインズ(Hanes)。 ヘインズのTシャツといえば、3-packの赤・青・金やビーフィー(BEEFY-T)など、多くの名品が存在する。 ヘインズのTシャツ。 だれもが知る定番中の定番。 なかでも、パックTシリーズはヘインズにおける代表作で評価も高く... そんな中、日本人向けに作られ評価の高いシリーズ、それが ジャパンフィット(Japan fit)。 今回は、ヘインズの定番ジャパンフィットの無地Tシャツ(赤ラベル)について、くわしく見ていこう。 ヘインズジャパンフィット(Japan fit)のサイズ感とシルエット ヘインズのジャパンフィットを語るうえで、欠かせないのはサイズ感とシルエット。 というのも「日本人向け」はこのサイズ感から構築されたものだから。 サイズ表 まずはサイズ表から。 ジャパンフィット(Japan fit)のサイズ表(センチ) S M L XL 着丈 63. 5 66 68.
「ヘインズTシャツ」はパックTシャツも!お手頃なのが嬉しい♪ 「ヘインズ」Tシャツは1枚だけでなく、2枚入りや3枚入りのパックタイプもあります!上質なTシャツですが、お手頃プライスなので大人買いにも◎。 デイリーに使うアイテムだからこそ、バリエーションも多く持っておくと安心ですね♡ 【ヘインズTシャツ】の人気アイテム7選 【ヘインズTシャツ1】2枚入りもあってお得!