がんになる可能性は誰にもある。家族や友人など身近な人が、もしくは自分ががんになったら……。突然の診断に本人も周囲も悩み、戸惑うのは当たり前だ。 著者は37歳で乳がんと診断された後、がん患者支援のための会社を設立した。自身の経験を踏まえ、患者と、患者を支える立場の両方に、必要な言葉や行動のヒントをアドバイスする。 がんと診断された人への接し方の基本は「普段どおりに」を強調する。患者には、がんという病気を知り、周囲に上手に伝え、一人で抱え込まずに相談することを提案する。変えるべきは、がんに対する社会の意識だと気づかせてくれる。 (中央公論新社 1300円税別)
そのうち、そんな小さな事なんて通り過ぎて行くと思います。 嫌いな同僚の為に、辞めるなんて・・負けだと思いませんか? 主様が辞めて違う職場で働いたとしても、その職場にまた同じような方がいたら、また辞めるのですか? トピ内ID: 1161794082 あかり 2016年2月5日 19:22 仕事柄出張や異動が多いのですが、どの職場にも合わない人、苦手な人が必ず一人はいます。不思議ですが。 "都内、正社員で事務" "仕事内容、給与、休暇、勤務時間、上司と問題ない" 辞めるのもったいない気がします。 生活に困らず、転職も急がない、次の雇用形態も気にしない、というのなら、さっさと辞めてストレスフリーになればいいのでは。 トピ内ID: 6640812834 猫技師 2016年2月6日 04:43 私、最近ネット上で講義を受けてます。 そこで出会ったのが「アンガーマネジメント」という講義。 これ、お勧めです。お仕事を自ら失う前に、一度関連書籍等読んでみる事をお勧めします。 私はこの講義を受けてからはちょっと精神的に落ち着きました。 トピ内ID: 0337434510 😑 あっきー 2016年2月6日 10:20 同じ理由で辞めた事あります。 人のあらを探しに、他に仕事があるはずなのに、私の側にべったりする人がいました。 嫌で嫌でたまらず、直接言いましたし、上にも伝えました。 でも、結局ブラックだったんですね。 目をそらして「うーん、注意しても辞めないからね。」って何? それを辞めさせるのが責任者の仕事でしょ? しかも彼女が私の側に付きっ切りの時に他の仕事がおろそかになる事も私の責任のように言われ、とうとう切れました。 他の人にも辞める理由を聞かれましたが、はっきりいいました。 「彼女と同じ空気を吸う事に耐えられません。」と。 皆納得しました。職域の違う人達も同様に思っていたようです。 私は職域が同じだったので、一番の被害者でしたけど。 私にとっては一番の黒歴史ですけどね。 トピ内ID: 5569348333 🐧 むむ 2016年2月7日 08:38 「あの人がいるから辞めたい」 …そんな理由で辞められるトピ主さんがうらやましいです。 辞めてもすぐに好条件で再就職できる方か、 辞めて無職になっても経済的に困らない方なんですよね。 だったら辞めれば? そんな理由では辞めさせてもらえないなら(それも法的にはおかしいけど)、 もっともらしい理由はいくらでもつけられるでしょ。 私は無職では経済的に困るし、 辞めて再就職しようと思ったら収入が半分以下になることはわかっているので、 その程度の理由では辞められません。 トピ内ID: 3134255768 あなたも書いてみませんか?
相手が愚痴ってネガティブなだと、あなたもネガティブになって、 相手が機嫌がいいと、あなたも機嫌がよくなるんですよね?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 27 (トピ主 1 ) 2016年2月4日 00:31 仕事 トピを開いていただき、ありがとうございます。 会社員のもうすぐ40の女性、現在です。 都内、正社員で事務をしています。 仕事内容、給与、休暇、勤務時間、上司と問題ないのですが、どうしても苦手な同僚がいて、毎日その人と長時間を過ごすのが苦痛で仕方ないのです。 贅沢な悩みだと思われそうですが、精神的に辛いのです。 その人は、性格がきつく、ネガティブ、さらに邪推、愚痴の毎日です。 それが理由で辞めたいと上司に相談したのですが、 「なんで君が辞める必要があるんだ? ?」と不思議がられていて、もちろん退職は認めてもらえません。 私が辞める必要がないのはわかるのですが、毎日心の中にモヤモヤを引きずったまま働くことに疑問を持っています。 私の考えが甘いのでしょうか。 このまま続けるか、スパッと辞めてしまうか、悩んでいます。 アドバイスをお願いします。 トピ内ID: 5776410957 19 面白い 111 びっくり 3 涙ぽろり 125 エール 11 なるほど レス レス数 27 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 黒旋風 2016年2月4日 01:51 トピ主がバカ正直にそんな理由で辞めようとしてる事に驚きです。 普通に一身上の都合により…でいいでしょうに。 逆に言えば、上司が君が辞めるぐらいならその同僚を異動させるって ぐらいに有用なら、そうネゴしてみたら? 当然、正社員の職にあぶれている人からすれば贅沢な悩みでしょうし 多かれ少なかれ会社で働けば人間関係でキツい事はあるので トピ主がアマいね、と思う事も事実です。 でも、耐えられないなら仕方がないですよね… トピ内ID: 1897625096 閉じる× 補欠 2016年2月4日 01:54 お気持ちとても良く分かります。 分かりすぎて今すぐ二人で一緒にやめたいです。 でも決定的に違うのはあなたの場合は仕事、私の場合は単なる趣味の集まりです。 自分が一番と思っているのか、いつもみんなを仕切ろうとするし、 自分が思うように出来ない人を仲間はずれにしようとするし、、、 嫌な性格の人と組んで嫌がらせのような事をするし、、、 あなたは今の職場を辞めたとしたら、次に働く場を速やかに見つける事が出来るのですか?
6 入社を決めた理由: 技術力の高さ(難関資格の取得者が多い)や成長企業であることで入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社の妥当性:難関資格の取得者や技術力の高い社員は多くいるかと思います。 また、コロナの影響は少なからずあるかと思いますが、会社として成長しているかと思います。 認識しておくべき事:中途入社の場合は格事業部ごとで採用を進めておりますが、新卒の場合は研修を受けた後に配属先が決まります。 新卒で入社する場合は、やりたいことが明確でない場合は、イメージとは違う配属先になる可能性があるかと思います。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年06月15日 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、システムサポート(システム運用) 3.
31 / ID ans- 3086602 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 当時、リーマンショックで仕事があまりない時期があった。その時、下っ端だったため仕事を振ってもらうしかなく、上司に尋ねると早めに言っ... 続きを読む(全198文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 当時、リーマンショックで仕事があまりない時期があった。その時、下っ端だったため仕事を振ってもらうしかなく、上司に尋ねると早めに言ってもらわないと困ると言われ、次は一週間前に来週からの仕事を聞くようにしたがすごく嫌な顔をされた。電話を取り継ぐ際も、ものすごく嫌な顔をする。自分の都合いいときにお客さんから電話かけてくれると思ってるのか?と本当にイライラした。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2903298 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 退職金制度があるので、マシといえばまし。退職前の有休消化も望めばやってくれます。 みんなが有休消化できてないのに推奨す... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 みんなが有休消化できてないのに推奨する気もないし、さらにタダで営業まがいなことをさせようとしているのはよくないと思います。あと、現場が大炎上してもわりとほったらかしです。助けなんてない。調整しようなんて思ってもくれてない。お陰で自律神経にダメージが来たので今でも病院通いです。 投稿日 2017. 株式会社システムサポートの評判｜はたらくホンネ（石川県金沢市）. 04 / ID ans- 2471461 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 職場は違っていたが、上司は話を良く聞いてくれる人だったので相談はしやすかった。 出向先での仕事が主なため、それぞれ上司... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 出向先での仕事が主なため、それぞれ上司がついて面談などがあるがあまり正当な評価がされているように思えなかった。 退職理由は入社時、聞いていた仕事内容と全く違う現場に入れられたことや、出向先で別のプロジェクトの人員不足で更にスキルに合わない仕事の為、出張されられたりして、続けていく気力がなくなった。 投稿日 2017.
株式会社システムサポートの年収分布 回答者の平均年収 475 万円 (平均年齢 33. 9歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 36 人 (正社員) 回答者の平均年収: 475 万円 (平均年齢 33. 9歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 36 人 (正社員) 職種別平均年収 IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 475. 0 万円 (平均年齢 33. 9歳) その他おすすめ口コミ 株式会社システムサポートの回答者別口コミ (29人) 2021年時点の情報 男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 4. 3 2021年時点の情報 インフラエンジニア 2021年時点の情報 男性 / インフラエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 3. システムサポート（システム運用） 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 5 2021年時点の情報 アプリケーションエンジニア 2020年時点の情報 女性 / アプリケーションエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 5. 0 2020年時点の情報 大阪支店 マネージャ マネージャ 2020年時点の情報 男性 / マネージャ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 大阪支店 / マネージャ / 701~800万円 5. 0 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
2時間。有給休暇の年平均取得日数は8. 3日。IT業界で残業が11. 2時間というのはかなり少ない方です。ワークライフバランスがしっかりととれています。 新卒の採用状況です。毎年採用人数が増えている傾向です。女性社員も多数採用していることがわかります。 システムサポートは地域によって月給を分けています。東京と金沢で差額が1万円では少し少ない気がします。 まとめ 株式会社システムサポートについてご紹介しました。 システムサポートは年間休日が多く、 休暇制度もたくさんあるので、 働きやすい会社です。 新入社員を毎年50名前後採用しています。 中途採用はITエンジニアを積極的に募集しているので、技術があれば入社可能です。 金沢だけでなく、東京と名古屋、大阪にオフィスがあるので各拠点での採用も可能です。 過去には、人事部門や財務部門などの求人情報もあったので転職エージェントに登録するとシステムサポートの非公開求人が見つかるかもしれません。
21 件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。 システムサポート の 評判・社風・社員 の口コミ(97件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 97 件 株式会社システムサポート 面接・選考 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 今後やっていきたいことについての質問 【印象に残った質問2】 業界知識 【面接の概要】 支店長、課長の2段階で実施したと思いますが... 続きを読む(全354文字) 【印象に残った質問1】 支店長、課長の2段階で実施したと思いますが、個人的な理由で1回で済ませてくれた印象があります。 (担当を入れ替えての同日2回だったかと。) 支店長からは、今後どういうことをしていきたいということや会社の今後のビジョンについて語っていただきました。 当時の課長(のちの支店長)とは、退職後も何度かお話しをするきかいがあったり、転職フェアなどで顔を合わせたときには、声をかけて頂いて雑談ができるような関係性がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 今は、やりたいことをできるだけの職種と業種がある会社に成長していますので、自分のビジョンと思いをしっかりと伝えたほうがよい。 投稿日 2021. 02. 08 / ID ans- 4672717 株式会社システムサポート 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 自己PR 少し前のことになりますが、志望動機や自己PRなどといった基本的な質問が... 続きを読む(全219文字) 【印象に残った質問1】 少し前のことになりますが、志望動機や自己PRなどといった基本的な質問が多かったイメージです。それに加えて自分が学生生活を通して何をして来たのか聞かれました。 緊張せず、普段通りの感じで思った事を伝えれば大丈夫です。自分の時は人事の方がとても気さくな方で話していくうちに緊張感が取れました。頑張って下さい! 投稿日 2017. 05. 04 / ID ans- 2533183 株式会社システムサポート 面接・選考 20代後半 男性 正社員 サーバ設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社後したいことは何か 新卒の面接時は、主に企業への志望動機や将来のやっていきた... 続きを読む(全275文字) 【印象に残った質問1】 新卒の面接時は、主に企業への志望動機や将来のやっていきたいことについて問われることが多かったです。IT系の専門学校へ通っている人であれば、学校で習った言語や技術、資格などについて質問があるかもしれません。 新卒の場合は会社説明会などで詳細を説明していただけるので、その際に質問を多くして情報収集をしておくとよいかと思います。また、先輩社員との交流もできるためそれも入社意思の1つ材料となるかと思います。 投稿日 2020.
06 / ID ans- 3762894 株式会社システムサポート 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 【良い点】 穏やかな人が多く、分からない部分は丁寧に教えてくれるため未経験者でも馴染みやすいと思う。 事業部にもよるが案件難易度は... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 事業部にもよるが案件難易度は高くなくスキルアップは見込めない。また、中途ばかりが役職を持ち新卒からあがり役職についている人は少ない。残業や賞与も事業部によるため入社の際に細かくヒアリングをしておくと良いと思われる 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4484619 株式会社システムサポート 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接官が非常に話しやすい空気を作ってくれる方で、 社員の人間性を重視して就職活動をしていた自分にとっては、 希望通りの会社だったため入社を決めました。 実際に入社し... 続きを読む(全245文字) 面接官が非常に話しやすい空気を作ってくれる方で、 実際に入社してからも、特別関わりたくない相手などもおらず、 良好な人間関係を築くことができ、予想通りの企業だったと思います。 ただ、この業界はどこの企業も同じだと思いますが、仕事に対し熱意のある人と ない人の差は激しく、後者だった私としては、 時折そういった仕事に対し熱い人たちとのギャップを感じることが 多々ありました。 投稿日 2011. 10. 28 / ID ans- 186046 株式会社システムサポート スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 biz campasという社外教育機関が利用できますが、講習内容はあまり有用なものはありませんでした。 仕事はほぼ派遣... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 仕事はほぼ派遣業(正確にはSESですが)で社員のスキルアップ、キャリアパスはほとんど考えてくれません。社員は社外常駐なので正当な評価もしてもらえず、ずっと社内にいる営業が出世しやすいように感じます。出世の基準は不明確です。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3135042 システムサポート の 評判・社風・社員 の口コミ(97件) システムサポート 職種一覧 ( 1 件)
年収・待遇 平均年収 280 万円 回答者数 1人 回答者平均年齢 36歳 平均ボーナス 投稿された評価はありません。 部署によって違うと思うが自分の部署はあまり高いとは思わない。 勤務時間はそこまで多くは無いが、金額に見合っているかと言われると正直割に合わない感覚はある。 改善して欲しい。 30代後半 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) (正社員) 社内環境 社員のモチベーションの高さ やや低い 2.