R. Y. 」(03年大森一樹監督)、「黄泉がえり」(03年塩田明彦監督)、「偶然にも最悪な少年」(03年9月公開グ・スーヨン監督) 月黄泉(つくよみ) かつて栄華を極めた出雲族の王妃。鉄と金を作る技術を有する一族の長として平和な日々を過ごしていたのだが、「日隠れ」が起こった日を境に大きな異変に巻き込まれる... 野村萬斎 陰陽師 舞台. 。 古手川祐子(こてがわゆうこ) 大分県生まれ。76年映画「星と嵐」でデビュー。 主な映画出演作品: 「ひめゆりの塔」(81年今井正監督)、「細雪」(83年市川崑監督)、「花の降る午後」(89年大森一樹監督)、「子連れ狼その小さき手に」(93年井上昭監督)、「四十七人の刺客」(94年市川崑監督) 幻角(げんかく) 平安京の底辺に生きる希望なき民に対して病の施しを行う術師。その術で治らぬ病や傷をたちどころに治すことから「神」の様に崇められている。しかし、その素姓の影には計り知れない闇が広がる... 。 中井貴一(なかいきいち) 1961年9月18日東京都生まれ。81年映画「連合艦隊」でデビュー。 主な映画出演作品: 「四十七人の刺客」(94年市川崑監督)、「梟の城」(99年篠田正浩監督)、「日本の黒い夏」(01年熊井啓監督)、「竜馬の妻とその夫と愛人」(02年市川準監督)、「壬生義士伝」(03年滝田洋二郎監督)
映画『陰陽師Ⅱ』予告編 - YouTube
1 n_kamyi 回答日時: 2011/04/30 00:21 告訴するような罪状は見当たりません。 着信・メールともに拒否すれば済む話です。 10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
客から悪質な クレーム を受け、何らかの不利益を被った場合、従業員や店側は客に対して何らかの法的手段を取ることはできますか。 牧野さん「上述の犯罪をすることによって、他人に損害を発生させた場合、加害者は被害者に対し、その損害(慰謝料)を賠償しなければなりません(民法709条の不法行為)。例えば、電話で1回脅迫した場合は数十万円になる ケース が多いでしょう。 なお、このような悪質 クレーム への対応としては、『電話の会話を録音し、犯罪の証拠を確保する』『具体的な金品の要求をしてもらい、恐喝罪で告訴できるようにする』などが考えられるでしょう」 Q. 悪質な クレーム を巡る トラブル について、過去の事例・判例はありますか。 牧野さん「 悪質クレーマー に対する裁判例ではありませんが、参考になる例があります。加害者が酒に酔った上で被害者に電話をかけ、約30秒間『ぶっ殺す』『ぶっ飛ばす』などと言い続けた慰謝料請求事件で、 裁判所 は20万円の慰謝料の支払いを命じました( 平成25年 8月29日 東京地裁判決)。 また、部下に対する上司の パワハラ で、電話で『辞めろ、辞表を出せ』『ぶっ殺すぞ、お前』と言った ケース では、 裁判所 が70万円の慰謝料の支払いを命じています( 平成24年 3月9日 東京地裁判決)」 オトナンサー編集部 クレームは、どこから犯罪になる?
2019-01-08 取引先からのパワハラ被害。「取引先」という都合上、泣き寝入りしかないのかと不安で辛い想いをしている人は多いと思います。 僕の知人にも取引先から「怒鳴る」「罵声」などのパワハラを受けていた人がいるんですが、見るからに辛そうでした。 今回は、取引先からのパワハラ被害に悩んでいる人の対処法を紹介します。 ぜひ参考にしてみてください! 営業を辞めたい人必読!営業から転職するときの立ち回り方&おすすめ転職先 ウザイ!ムカつく!取引先あるある20個&ストレスを溜めないための心構え 取引先からパワハラを受けた人の話 僕が劣悪企業に勤務していたときではなく、今の職場である某優良企業メーカーに同時期に転職した同僚の話です。 彼の名前は舞鶴さん(仮名)。決して大きくはない企業の転職組では珍しい同時期入社という貴重な存在だからか、自然と僕たちは仲良くなりました。仮名が舞鶴さんなのは福岡県の舞鶴出身だからです。 そんな舞鶴さんは営業として特別優秀というわけではありませんでしたが、取引先からは好評でした。 「彼は真摯でいいねえ」「あれほど親しみやすい営業は初めてだよ」 小手先のテクニックじゃなく、舞鶴さん本来の人柄で営業を成功に導くタイプの人ですね。小さめのメーカーだからルート営業だけじゃなく新規獲得も行うけど、ルートも新規も成績は順調でした。 しかし、明らかに優しい人というのは…悪意の対象にされやすいものです。 ある取引先の担当者から、パワハラ被害を受けました。 最初のコンタクトからして最悪だったんですよ。 「午後2時に伺います」と約束したのに、12時頃に「待ってるのに来ない」と電話で怒り始める。 そして急いで向かうと「昼休憩に行った」と言われる理不尽…! アポの時間より早く来いとキレておいて、本人不在という無茶苦茶な対応から取引が始まったんです。 舞鶴さんはお昼もとらずに待ちました。 その後も 「使えないクズだな」と暴言を吐いたり、変な雑用を押し付けて「やっておかないと契約は無しだ」と言ったり 滅茶苦茶な対応が続いたんです。 最終的には暴言もエスカレートして 「死ね」と言われるようになり 、 約束の時間にわざわざ別件を入れて「待ってなければ契約破棄」 と言われるようになりました。脅しなども少なからずあり、舞鶴さんの心はもうボロボロ。 その取引先への対応で対応が遅れたお得意さんにも頭を下げ、事情を知らない先輩からは「優先順位を間違えてはいけない」と諭され…。 限界がきた舞鶴さんは僕に相談してくれました。 そこで僕は、これから紹介するような対策方法を紹介したんです。 それを実践した結果… 取引先の担当者は変更になったうえに減俸され、契約もこちらの優位に進めるように図らってくれました。 契約が優位に…に関しては、相手もパワハラという引け目がありますからね。 全部丸くおさまったわけです。 実際に舞鶴さんと僕が実践した方法と、実践してないけど提案した方法とを、これから紹介しましょう。 対策1.
それ程言えるあんたは完璧人間ちゅう事やね 大したもんやわぁ、これは。 世~の中にこんな完璧人間がいるとは知らなんだわぁ 嘘付いた事無いん?大したもんやわぁ、これは 新動物の発見ちゅうところやな。ノーベル賞もんやで 文句があるなら、そっちから電話かけて来んさい 直接話しも出来ないで、こうゆう文面でしか言えないのは臆病者のする事ちゃうか? それとも電話代がかかるからか?ケチで器の小さい人間やで全く。 己みたいなのが地獄に落ちるんじゃ、よう覚えとけや ってね。まぁまぁまずは弁護士に相談してみましょう。相談だけなら無料の所もあるし、有料でも5000円だから、そんなに負担にならないと思います。 15 No. 従業員を「理不尽」から守る。 対策が必要な「カスタマーハラスメント」とは. 3 2181 回答日時: 2011/04/30 00:26 これはメールで、ですか?メールなら立派な証拠になると思います ただ気になったのは こんな事を言われ(書かれ)あなたは悔しい等の感情は、わかないのかな?て事 これから先も似た様な経験は、すると思いますよ その時も告訴をしてやるのかな?て 普通は『悔しい⇒見返してやろう』といった気持ちになり頑張るものです そしてその努力が実った頃、暴言を吐いた人と仲良くなり自分自身も成長するものです しかし、あなたのしようとしている事は正に文章に書かれている事なのです そうそう、読んでいて『案外、的を得ているのではないか?』と感じました…つまり"図星"て事かな 暴言を言った(書いた)人は意外と心配して、わざと『かかって来いよ!』みたいに挑発しているんじゃないのかなぁ?! とも感じました まあ~私は、あなたも彼も知らないから全て憶測ですけどね 『これを機に変えてみよう』は大変だけど、あなたの今後の人生にとって良い転機になる様な気もします 望む様な回答でなかったら、ゴメンナサイね あなたを知らない人間に相談するより、あなたを知る人間に相談した方が あなたにとって良い回答が得られるかもしれませんよ 8 No. 2 datchi417 回答日時: 2011/04/30 00:23 刑事事件とするなら、最寄りの警察署へ 民事事件で慰謝料などを請求するなら、管轄の簡易裁判所か家庭裁判所へ(金額によって変わります) 民事なら自分がやるって決めたらできますし少しくらいは争う価値はあるかもしれませんが、この内容程度だと刑事事件としては警察署が相手にしてくれないでしょう。 この内容のことを1ヶ月毎日とかなら刑事事件で取り扱ってもらえる可能性は十分ありますが… 3 No.
参考程度にどのような事を希望しているのか相手に確認する 2. 即答せずに一旦改めると戦略を練る時間を確保する 場数をふんだ方であれば即答していっても解決出来ると思いますが、不慣れな内や自信がないのであれば一旦改めたほうが固く進めていけるかと思います。 一緒に読みたい関連記事 こんにちは。ゆでたまごです! 皆さんは電話をする前にしっかりとゴールは決めていますか? 今回は、『電話対応のコツ』をお伝えしていきます。1. 対応の失敗を極力防ぐためには2. […] これでも収まりがきかない場合は以下のステップへと進んでいきましょう。 3. 書面にて回答をする旨を伝え対面や電話口で対応をしない 今までお伝えした方法を用いても会話にならないような酷いケースの場合は、書面にて会社の意向をお伝えする旨伝えましょう。 ここまでにたどり着くまでに以下のことは必ずしておきましょう! 相手の怒りの原因の把握と事実確認 問題点を把握し謝罪 今後に向けての会社からの提案 電話口で対応をしないと判断するためには、これらをしている事が前提となります。 上記をしていない中で見切り発車は、更なる相手の怒りを買うだけなのでここは絶対に漏れないようにしましょう! これらをしたけども力及ばず相手の意向にそえずに平行線をたどってしまう場合も中にはあります。 相手の無理難題や過剰な要求、それこそ罵詈雑言が止まないようであれば書面にて回答する事をお伝えしましょう。 可能であれば弁護士などの専門家の意見や力を借りて、権威のある書類を送る事がベストです。 関連記事 こんにちは!ゆでたまごです。 皆さん、『肩書き』はお持ちでしょうか?いきなり変な質問から始まりました(笑)が、以前の記事「クレーム対応 - 感情的な相手を落ち着かせる方法①」に続いて、[…] ゆでたまごの実体験ですが、 書類文面に入れたほうがいい文言 文章全体の構成 今回のトラブルに対して会社として対応や提案内容に不足等ないか 弁護士へ会社で作成した書面を添削してもらうであったり、費用をプラスで出して作成してもらうなどを検討して見るもの解決の近道のひとつですね。 4.
ここでは、軽犯罪法よりも刑罰の重い「刑法」と比較して考えてみます。 刑法 第222条(脅迫)/第223条(強要) 第222条(脅迫) 1.生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。 第223条(強要) 1.生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、3年以下の懲役に処する。 たとえば、「殺すぞ!」、「殴ってやる!」などのように相手に危害を加えることを告げるだけでも脅迫罪は成立します。 また、相手を脅して土下座をさせる、謝罪文を読み上げさせる、無理矢理に引っ越しをさせる、辞職願を書かせるというように、危害を加えることを告げて相手に義務のないことを行わせると強要罪に問われる可能性があります。 詳しい解説はこちら 「 ゲーム仲間を脅迫した男女が強要罪で逮捕!? 」 刑法 第204条(傷害)/第208条(暴行) 次に、「傷害罪」と「暴行罪」について考えてみましょう。 第204条(傷害) 人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。 第208条(暴行) 暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。 法的には、人の身体に向けた「不法な有形力の行使」が暴行と定義されるのですが、わかりやすく表現するなら、相手が傷害を負えば傷害罪になり、傷害を負わなければ暴行罪になるということになります。 「 抜くと傷害罪、切ると暴行罪になるもの何? 」 以上のことから、著しく粗野又は乱暴で人に迷惑をかける言動とは、直接相手に危害を加えてしまったり、周囲の物を壊すまではいかずに、相手にからんだり、暴言を吐いたり、大声を出して周囲の人に迷惑をかけたり、相手を傷つける意思なく物を投げたりなどの比較的軽いものということになります。 人の業務を妨害しても犯罪になる? なお、人に迷惑をかける言動が相手の業務を妨害した場合は、威力業務妨害罪になる可能性があります。 刑法 第234条(威力業務妨害) 威力を用いて人の業務を妨害した者も、前条の例による。 ※前条とは、第233条(信用毀損及び業務妨害)のこと。 威力業務妨害罪では、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金を科せられます。 「 いたずらでは済まない!悪ノリ投稿は犯罪になる?
私だったら言い返しているレベルですよ! でも接客業ですからね 絶対にその夫婦は普段からそんな口調だと思うので 近所から嫌われていると思います! トピさん、負けずにお仕事頑張ってくださいね!