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Tue, 09 Jul 2024 21:14:27 +0000

再連携の無限地獄になっていますこのアプリは何のためにあるんですか? 客をイラつかせるためにあるとしか思えんもう改善しなくて結構ですわ、アンインストールしますんでこれなら普通にネットからログインして口座状況見たほうが5倍は楽ですこれから群銀アプリを使おうと思ってる方はやめておいたほうが賢明本当に使えないアプリですんで連携が解除され再連携した回数はもう覚えてないくらいしました、一年くらい使っていましたが本当に時間の無駄でしたよさよなら tjpvjhamw: 2020/03/12 ★☆☆☆☆ みなさんのレビューの通りです 1つはどうしても付けなくてはいけないけれど、実質★はゼロです。みなさんのレビューの通り、何度も連携が切れます。ひどい時は、日に何回も! 群馬銀行、ネットバンキングで「スマホ専用画面」によるサービスを19日開始 | マイナビニュース. 見るたびに、パスワードを入れて連携しなければいけないアプリなんて、使いづらくて仕方がありません。窓口で「通帳に戻せません」って念を押されたけれどいままでも通帳記帳は年に数回で不便を感じなかったので、切り替えました。こんなに酷いアプリだとわかっていたら、切り替えなかった。通帳を返して下さい! アプリ担当者はここのレビュー読んでいますか? : 2020/03/09 ★☆☆☆☆ 私の通帳を返してください 群馬銀行員のノルマ達成のために半ば無理やりWeb口座に切替させられ、口座連携の遅さに辟易しながらも、一年以上アプリを使ってきました。今回アプリをバージョンアップしたら、過去に自分で入力したメモが一年以上分全部消えていました。何の為の入出金なのかを逐一判るように全てメモ入力してきたのに、、、本当に信じられません。私の通帳を返して欲しいです。群馬銀行さんはどう責任とってくれるのでしょうか?

群馬銀行 かんたん通帳 : Iphoneアプリランキング

よくあるご質問 群馬県のマスコット「ぐんまちゃん」許諾 第29-140853

群馬銀行アプリ|群馬銀行

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‎「群馬銀行 かんたん通帳」をApp Storeで

1mmも便利じゃない。今後群馬銀行使うの辞めるか迷うレベル。 taasooonn: 2020/04/16 ★☆☆☆☆ 更新されません!!

群馬銀行、ネットバンキングで「スマホ専用画面」によるサービスを19日開始 | マイナビニュース

そろそろマトモに使える様にしてください本当にお願いします。 なかのやすゆき: 2020/11/02 ★☆☆☆☆ 頭がおかしくなりそうだよ、 不便インターネットバンキングとかにしなけりゃよかった NICEなゲーマー: 2020/10/21 ★☆☆☆☆ 連携できませんけど? いきなり連携切れて再連携しようとしても全く出来ません。手間隙かけて全て入力してもエラーが出ます。エラーも何故かコードで言われるので何が間違っているのか不明。はぁ??

「群馬銀行アプリ」は群馬銀行の公式アプリです。 「群馬銀行アプリ」は、群馬銀行が提供する口座開設機能や、当行ホームページ、各種サービス等の各種お申込サイトへのリンクを搭載したアプリです。このアプリを通じて群馬銀行とのお取引がより近く、便利にご利用いただくことができます。 本アプリは、SCSK株式会社が開発し、群馬銀行が提供するアプリです。

レビューは評価の低い順に表示しています。 各評価の最新へはこちらから移動できます。 ★1 ・ ★2 ・ ★3 ・ ★4 ・ ★5 ★☆☆☆☆ 夜中は使えないって何? この時間はサービス使えないって…。このアプリ使え無さすぎ。 ぴぴぴみんみん: 2021/03/15 ★☆☆☆☆ めちゃくちゃ最高なアプリです笑笑 一向に連携できませんでした笑とても面白いゲームです。何度もやっていくうちに作業を覚えました。人間は作業していくうちに記憶していくのでこの作業で培った記憶力でこれからも頑張っていきたいと思います。この作業ゲーム作りに関わった方々には感謝します! ‎「群馬銀行 かんたん通帳」をApp Storeで. 桜えびこぴまる: 2021/03/14 ★☆☆☆☆ 使えない 直ぐにエラーになる対応をお願いしたい たいちゅーば: 2021/03/06 ★☆☆☆☆ 全く使えません 便利にするためにアプリを作ったんでしょうが、あまりにも仕様がめんどくさいです。口座開設のとき勧められますが絶対にやめた方がいいですよ。 だーむむガチャ: 2021/02/24 ★☆☆☆☆ 再連携が必要? …役に立ちません マネーフォワードとの連携をさせられます。この再連携をしないとデータが入って来ません。契約者番号だのを入力しなければならず、他行の便利なアプリとは別物ですね。残念です。 m2020困ったさん: 2021/01/12 ★☆☆☆☆ 使えない 2020年10月29日で内容が止まったまま。ログアウト→ログインしても変わらず、アプリ削除→再度ダウンロードでも変わらず。お金にかかわることなので中途半端に管理するのではなく、しっかりと定期メンテしてください。イ○ン銀行通帳アプリはしっかり更新されて見れます。 あーぁあー: 2021/01/06 ★☆☆☆☆ こんな使いづらいの? 時代にあってないよもっとシンプルに出来ない? bbgfdudjes: 2020/12/31 非常に非常に使いにくいかつてこれまで使いにくいアプリを使っだことがない。口座と連携ができない。 どみんご: 2020/12/29 ★☆☆☆☆ まったく使えない アカウント登録すら出来ないってどんなアプリですかセキュリティどうなってんのか怖すぎるのでここで見るのやめます オレンジサイダー^_^: 2020/12/08 ★☆☆☆☆ 意味がない 更新しても更新されず…入金予定日に更新しても変わらず。他のアプリでは入金されてる金額が出るし。何なの?

安全衛生課への届け ●健康診断の結果報告 従業員が50人以上の事業所では健康診断を実施し、その結果を労基署に報告しなければなりません。健康診断の結果は報告書にして安全衛生課に提出します。 ●産業医・衛生管理者の選任・解任届 従業員が50人以上の事業所では産業医・衛生管理者といった有資格者を選任しなければなりません。その選任届、あるいは解任届を安全衛生課に行います。 ●従業員50人未満の会社は? 労働基準監督官とは?. 従業員50人未満の会社には産業医や衛生管理者の選任義務はありません。ただし、従業員数にはパートタイマーも含まれます。社員数が30~40名の会社でも、「従業員50人以上」に該当するケースもあるので、パートタイマーも計算に入れての確認が必要です。 3. 労災課への届け 労災の請求、労働保険料の申告などで訪れます。 目次へ戻る 労働基準監督署の調査 労基署の調査とは、労働基準監督官が、労働基準法等の違反の有無を調査し、適法な状態に是正する目的で、事業場に立ち入ることを言います。 調査には、以下の四つの場合があります。 定期監督 申告監督 災害時監督 再監督 ここでは最も一般的な調査である定期監督について解説します。 労働基準監督署から調査が入る場合 労基署の調査の多くは定期監督です。管轄する労基署が無作為で任意に事業所を選び、事前に調査の日程や必要な資料について書面で通知してきます。従って、調査が入るかどうかは書面が届くまでは分かりません。 労基署から調査の通知が来て驚く経営者や担当者も多いのですが、あわてる必要はありません。いきなり訪問を受けるということはなく、通常は日時が指定されて担当者が資料を携えて労基署に出頭するケースがほとんどです。調査に要する時間は1~2時間といったところです。 調査で提供(提出)が求められる資料 a. 出勤簿 出勤簿、もしくは全従業員のタイムカード等の勤務時間の記録が求められます。これによって、社員別の時間外労働・休日労働に関する実績を調べます。 [チェックポイント] ひどい超過勤務がないかどうか、法定健康診断が実施されているか、 など b. 賃金台帳 過去2年間分の賃金台帳が求められます。 [チェックポイント] 残業時間が割り増しされた賃金で払われているかどうか 深夜割り増しがされているかどうか 最低賃金が守られているかどうか など 最低賃金は各都道府県で定められています。毎年10月に改定されるので、11月、12月に調査が入る場合は、最低賃金が確認されるケースが多いといえます。 厚生労働省Webサイト 賃金台帳様式(PDF) 割増賃金について 実労働時間が法定労働時間を超えた場合は1.

労基署(労働基準監督署)とは?雇用条件を改善するための5つのこと

労働基準監督署の基礎知識 労働基準監督署とは 労基署は、労働条件の遵守確保のための臨検や、労災保険関連の業務を担う行政監督機関です。労働者を守る役割を果たすことから「労働者保護の最前線」 と呼ばれることもあります。 労基署は、一人以上の労働者を使用する事業所を対象とし、都道府県ごとに複数設置されています。 労働基準監督署の主な役割 労基署には主な部署が三つあります。監督課、安全衛生課、労災課です。企業の総務担当者が相談や届出などで訪問するのは、この三つのどれかになります。 労働基準監督署の主要3部署 部署 役割 主な業務 監督課 労働基準についての業務全般 労働基準法・労働安全衛生法等に基づく監督指導、36協定・就業規則等労働基準法関係各種報告・届出の受付、監督関係の許認可事務、労働相談など 安全衛生課 安全衛生についての業務全般 足場・建設工事の計画届の受付・審査、ボイラー、クレーン等特定機械の検査、労働者死傷病報告・各種健康診断結果報告等安全衛生に係る報告受付、安全衛生表彰に関する事務など 労災課 労災補償についての業務全般 労災保険給付、各種労災年金の定期報告の受付、石綿救済法に係る業務など 各種届出 次に、一般企業の総務担当者が各種届出を行う際の主な手続きを担当課ごとに紹介します。 1. 監督課への届け ●時間外協定(36協定)※ 労働基準法では、法定労働時間を超える労働を行わせる行為は刑罰の対象とされています。ただし、労働者との間で時間外協定(36協定)※を締結し、労基署にその届出をした事業主は、時間外労働をさせた場合でも、例外として刑罰を免れることができます。この時間外協定書の届出先が、監督課ということです。時間外協定書は新たに締結したとき、または更新したときに届け出ることが義務づけられています。 * 時間外協定(36協定)とは? 労働基準法では、労働時間の上限は1日8時間または週40時間と定められています。これを超えて労働させる可能性がある場合は、あらかじめ労働契約の締結時に、時間外労働を行わせることについて合意がなされている必要があります。そして、その合意を根拠として時間外労働に関する協定を締結します。これは個々の従業員と締結するのではなく、労働組合または職場の従業員代表者が対象となる従業員を包括して協定を締結します(一般的には就業規則にその旨が記されています)。この時間外労働についての協定は、労働基準法第36条の規定に基づく協定なので「36(サブロク)協定」と呼ばれています。 ●変形労働時間制の協定 変形労働時間制とは、1日8時間、週40時間ではないものの、ある一定期間でならしてみると週40時間に収まるという労働体系です。季節によって忙しさが異なる企業ではよく採用されます。繁忙期は1日10時間、週50時間働かせるものの閑散期は1日6時間労働で、で平均すると週40時間に収まるといったかたちです。なお、主な変形労働時間制は1カ月単位の変形労働時間制と1年単位の変形労働時間制があります。この変形労働時間制の協定を結ぶ場合も監督課に届け出ます。 ●就業規則の作成・変更 就業規則を新たに作成した場合や内容に変更を加えた場合も監督課に届け出ます。 2.

労働基準監督官とは?

それでは、実際に調査にやって来る労働基準監督官とはいったいどんな人なのでしょうか?

労働基準監督署とはどんな機関?できることや他の機関との違いを弁護士が解説|労働問題コラム|ベリーベスト法律事務所

労働基準監督署は、労働に関する一定の相談を受け付けたり、労働関係の法令に違反している企業に、行政指導したりする機関ですが、その詳しい業務内容はあまり知られていません。 労働基準監督署の業務内容や、相談をするメリットについて弁護士が解説します。 労働基準監督署とは?

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