WordPress初心者です。突然エラーがでて困っています。 (使用しているテーマ)lightning (現在の状況)特定の記事の本文が表示されない。特定のカテゴリーを開くと画面が真っ白になる。 (これまでの状況) これまで問題なく表示していた特定の記事とカテゴリーを開くと、503エラーの表示(PV数はほとんどありません) ↓ サーバーに連絡したところプラグインが原因と連絡(どのプラグインかは不明) プラグインを全て停止したところヘッダーのみ表示されるが、編集画面は引き続き503エラー 一つずつプラグインを有効にしても元の画面に戻らない ※サーバーはプラグインが原因だといいますが、すべてのプラグインを停止しても以前のように表示されません。 ※表示されなくなったあたりで行ったのが、サイトマップの設定やURLをインデックス登録などを行ったことです。 (お伺いしたいこと) ・全てプラグインを停止しても、表示が元に戻らないのはなぜでしょうか? 【ワードプレス】カテゴリーをクリックしても表示されない問題はドットを消したら解決する - かじとりズム. ・本文を表示させるのにはどうしたらよいでしょうか? ・URLのインデックス登録が原因ということはありますでしょうか? (参考) 導入していたプラグイン:All in one SEO/BackWpup/ContactForm7/EWWW Image Optimizer/Site Kit by google/Table of Contents Plus/VK All in one Expansion Unit/VK Block Patterns/VK Blocks/Wordpress Popular Posts/WP Multibyte Patch/XML Sitemaps Wordpressテーマやプラグインはすべて最新にしていました。 このトピックに返信するには ログイン が必要です。
投稿者 投稿 12月 12, 2013 at 9:45 am #4162 最近ワードプレスを始めた初心者です(>_<) レストランブログ始めたのですが、記事をcafeなどでカテゴリ別にはできるのですが、いざ投稿してみると トップページで、サイドバー?にカテゴリ一覧が表示がされません…!!! 3日間調べまくったのですが、同じような悩みの方はMarkdown式?に関しての相談でした。 なにかの設定が足りないような気がしますが、、、探しても見つかりません。。。とても歯がゆいです。 パソコンも初心者なので、どなたか簡単に教えて頂けたら光栄です!!! ヘルプが必要なブログは です。 12月 17, 2013 at 12:03 pm #4330 テーマが「Twenty Eleven」をお使いのようですので、 ダッシュボード>ウィジェットを選択し、 「カテゴリ」をドラッグし「メインサイドバー」にドロップすればよいのではないでしょうか 1月 9, 2014 at 6:48 pm #4369 シマシマシマシマさん!!! 返信が遅れ申し訳ございません!只今やってみたところ、できました!!! ついにでき、感動です!ドロップは盲点でした! 本当に助かりました!! !ご親切にありがとうございました(ToT) トピック「カテゴリ一覧が表示されない!」には新しい返信をつけることはできません。
「投稿一覧」や「新規投稿」で、画面右上にある「表示オプション▼」をクリックして、表示オプションメニューを表示してみてください。「カテゴリー」にチェックが入っていなければ、クリックしてチェックを入れてみてください。 さいごに カテゴリーが消えてしまった(消してしまった)場合の対処法としては、上記4パターンでほぼ解決すると思います。 カスタム投稿タイプを追加するときなんかは、気付かないまま再度やってしまいそうなので、気を付けたいとオモイマス。 初稿:2019年5月20日
年収をアップさせるためには、資格取得は有効な方法です。 例えば、 ある分野に特化して知識をもつ認定薬剤師などの資格 を取得することで資格手当が支給されます。 しかし、 手当の相場が月額5, 000円〜15, 000 と少ないのが現状です。 確かに資格を取ることにより年収は上がりますが、それよりも年収が高い企業に転職した方が年収アップに繋がるでしょう。 薬剤師の派遣ってどうなの 派遣の薬剤師求人は、高時給の求人が多く転職で年収をアップさせたい薬剤師とっては、魅力的に感じます。 しかし、派遣薬剤師は賞与(ボーナス)がないことに加え、仕事が不安定であるというデメリットがあります。 良い転職先が見つからず、一時的な職場として派遣はおすすめですが、長い目で見ると正社員として働いた方がいいといえるでしょう。 金額的にどれくらいアップできるの? 薬剤師が転職でアップする年収は、約50万円〜200万円 です。 先述した、平均年収の低い職種から高い職種のMRに転職した場合は、 最大で200万円 もの差がつきます。 このように転職で上がる金額は、転職する職種や企業規模によっても異なってくるのです。 また、採用前に直接、企業に給与交渉をすることも年収をアップさせる一つの方法でしょう。 転職回数が多いと不利?
薬剤師の将来性は縮小している 薬剤師の需要は徐々に減少してきており、これからは安定していた薬剤師の雇用が危うくなる可能性があります。 2021年に厚生労働省が発表した 一般職業紹介状況 によると、薬剤師の有効求人倍率は2. 90倍となっていました。約1年前の2020年2月時点では4.
【コロナショック】どうなる薬剤師採用(2) 【コロナショック】どうなる薬剤師採用(1) 【見切る薬局、残る薬局、行くべき薬局とは】2020年調剤報酬改定後の展望 集約進む薬局、これからの薬剤師の働き方とは 【2020年版】どうなる?薬剤師の新卒採用
6%) 大阪府 3万6725人(74. 8%) 4万2064人(77. 医療求人RIBON(リボン)｜働きたい、看護・薬剤・福祉・介護の転職先が見つかる｜医療求人RIBON(リボン)｜働きたい、看護・薬剤・福祉・介護の転職先が見つかる. 0%) 1万3307人(85. 5%) 8856人(88. 8%) あくまでも厚生労働省による推計ではありますが、上述の地域による看護師不足のワースト5のうち茨城県以外の神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都は、2025年時点でも看護師不足が解消されていません。 特に 都市部での看護師不足は深刻 です。 そのため、厚労省は新規の看護師養成、潜在看護師の復職支援、地域偏在解消の対策を検討しています。 日本の人口の1/6が75歳以上となり、医療・介護など社会保障費が増大することは既に知られており、数年前から対策が練られてきましたが、それでもなお、看護師をはじめとする医療従事者が不足するのです。 2025年には地域包括ケアシステムが構築されており、在宅医療、在宅看護が普及していると考えられます。 現在の看護師の8割は病院、クリニック、診療所での勤務ですが、2025年には訪問看護ステーションや老人ホームなどで働く看護師の割合が増えていることは間違いないでしょう。 『看護師は常に人手不足?データから読み解くナースの求人状況』のまとめ データから読み解くナースの求人状況のまとめ
大手の新卒採用は争奪戦 日本経済新聞社では毎年、主要企業を対象に採用計画調査を行っています。2019年4月22日に発表された最終集計によると、2020年春の新卒採用は全体で7. 2%増加の16万8756人(1692社)でした。この中で、調剤薬局最大手のアイングループの新卒採用は19年春に比べ266人増の800人。ドラッグストアでは、ツルハグループが同200人増の1100人、スギ薬局が206人増で800人の採用を計画しています。いずれも出店の拡大に伴い、薬剤師を積極的に採用していく方針で、スギ薬局は前年比7割増の500人もの薬剤師採用を目指しています。他の企業もおしなべて積極採用を進めており、新卒採用は争奪戦の様相を見せています。特にドラッグストア各社は高初任給を提示し、薬学生からも人気業種になってきています。 高い薬剤師の有効求人倍率 一方、19年度の主要企業の中途採用計画数は、同調査によると6万6763人で、前年比12. 7%の大幅増となっています。前年増は、10年連続となっており全体的な人手不足を反映しています。 この中で薬剤師の中途採用はどうなっているでしょう。毎月、厚生労働省が発表する有効求人倍率をみると、5月に発表された4月のパートを除く「医師・薬剤師等」の有効求人倍率は、4. 86倍で、ひところよりは下がったとはいえ、全体の1. 38倍に比べ依然として非常に高い数値となっています。 人気路線沿線は充足感も さらに、求人倍率を地域別に見てみると大きな差があることが分かってきます。例えば、東京都の医師・薬剤師等の4月の求人倍率は5. 49倍と全国計に比べて高くなっていますが、23区だけでみると4. 22倍と全国計より低いことが分かります。これに対して同じ東京都多摩地区の求人倍率は9. 採用計画調査にみる薬剤師の求人状況｜統計・調査 | 日経HRエージェント薬剤師. 37倍と非常に高くなっています。 このように、都心の薬局の薬剤師は充足気味で、郊外や周辺の県では人手が不足しているという傾向がでています。神奈川県では、人気路線の東急東横線や田園都市線沿線では充足気味ですが、県央以西ではまだまだ不足している状態です。千葉県でも、総武線や京葉線、東西線沿線で都心に近い地域では応募も十分ありますが、外房へいくと薬剤師確保に苦労する傾向にあります。埼玉県も東京のベッドタウンである南部では薬剤師は比較的充足していますが、北部はまだまだ薬剤師不足となっています。 こうした、需給バランスの違いにより中途採用の薬剤師の年収にも影響が出ています。 雇い止め相次ぐ派遣薬剤師、直接雇用への転換は?
そうですね。 夕方から夜や土日は変わらずに不足しています。 その為、こちらの時間帯で働かれたい方は待遇が優遇されやすいです。 今後薬剤師不足は解消されるの? 全体的に 薬剤師不足は恐らくされない と思います。 「薬剤師不足は解消する」とずっと言われています。 しかし、人事の方はずっと薬剤師さんが不足していると話されいます。 先ほどの厚生労働省の資料を見てもわかるとおり、 平成18年に7. 28倍だった有効求人倍率が10. 05倍と1. 薬剤師 有効求人倍率 厚生労働省 2020. 5倍になっています。 むしろ不足が加速していることがわかります。 あくまで個人的な予想ですが これは個人的な予想ですが、 役所は薬剤師免許を持っている方全てから算出しているけれど、 その中には育休や産休でお休みを取られたり、 時短希望の方を考慮していなかったのではないかと思います。 国家試験の合格率などを見ていても 合格率をアップしようという動きも見えないので、 恐らくこのままの不足している状態が何年も続くはずです。 注意しなくてはいけない点 薬剤師不足が続くからといって、 転職ばかりを繰り返していると再就職できなくなる ことがあります。 またスキルも重要です。 スキルがない方は再就職できなくなるので注意が必要です。 そちらは人材不足が続いていても意識して頂ければと思います。 「転職回数は関係ない」はエージェントが売上を上げるために言っているだけです。 不足は解消されそうにないんですね。 不足しているからこそ待遇も良かったりするので、不足を解消する方がいいのかと言われると薬剤師さん側からすると難しいですよね。 まとめ 全体的に薬剤師さんは不足していますが、 人口密度が高いエリアだと9~17時の薬剤師さんは充足傾向にあります。 また薬剤師不足だからと言って転職を繰り返していると 再就職できなくなることもあります。 そちらは気を付けてください! 薬剤師さんは不足しているけれど、転職は慎重にということですね。 その通りです。 これを読んでいる薬剤師さんが職場でご活躍されることを願っております! 薬剤師さんにとって負担にならない程度に不足が解消されることを祈っております。 では!
5%」 といわれており、一般的な生涯未婚率は女性が 「14. 06%」 と比較すると、 「25.