01. 12 / ID ans- 645627 東京中小企業投資育成株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 損得勘定抜きで中小企業支援を行うことができる貴重な会社。 勉強しないとついていけないが、その分やりがいも多い。 また、比較的時間的余裕があるので過労死するこはない。... 続きを読む(全152文字) 損得勘定抜きで中小企業支援を行うことができる貴重な会社。 また、比較的時間的余裕があるので過労死するこはない。 将来的に経営コンサルタントとして活躍したい人には、題材がそろっており、色々試すこともできるし、頼りにされるので働きがいはあると思う。 投稿日 2011. 08. 19 / ID ans- 112484 東京中小企業投資育成株式会社 福利厚生、社内制度 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 住宅補助は比較的充実している。 たしか35歳までは社宅に入れるので格安でかなりいい住宅に住むことができる。 社内のサークルも多く、会社から補助してもらえる。 人間ド... 続きを読む(全163文字) 住宅補助は比較的充実している。 人間ドック等も会社負担で受けられるので福利厚生は大手企業と比べてもそん色 ない。 また、出産育児支援も充実しており、出産育児休暇取得後も復帰している人がいる。 投稿日 2011. 19 / ID ans- 112486 東京中小企業投資育成株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 投資銀行業務 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収は非常に高く、恵まれています。 新たな投資先を見つけて、投資ができれば投資額に応じて賞与が増えます。 ノルマ達成ができなくても、賞与が極端に減ること... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 ノルマ達成ができなくても、賞与が極端に減ることは無いので、40代で1000万円を下回ることはありません。また、管理部門は特にノルマもありません。 投資先や他の事業会社への出向者を増やして、育成業務をより充実させると良いと思います。 投稿日 2016. 04. 東京中小企業投資育成株式会社 志望動機. 17 / ID ans- 2181391 東京中小企業投資育成株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 教育体制は充実している。 中小企業診断士等の公的資格取得を奨励しており、会社負担で専門学校等に行くこともできる。 そのほか社内外の研修にも積極的に参加できる状況で、教... 続きを読む(全153文字) 教育体制は充実している。 そのほか社内外の研修にも積極的に参加できる状況で、教育にはかなり力を入れており、勉強好きにはこれ以上の会社はないと思う。 勉強しないと仕事ができないので、一日中本を読んでいることもある。 投稿日 2011.
インターネット等の情報源から収集できる情報が極めて少ないので、インターンなどで企業との接点を持つことでより深い情報を得ることができる。また、インターン参加... インターンシップ終了後特に説明会やセミナー開催の連絡がなかったため。ただインターンシップに参加したということだけでも、参加していない学生よりかは有利になると思う。 終了と同時に参加者はすぐに帰っていた。私は少し興味があることがあったため、人事の方に質問をしていたが、それも数名で、個別に評価されているという印象は感じら... 早期選考があったり選考ルートの一部省略があるわけではないので、特に有利にはならないはずです。ただ、インターンシップ内容が濃いため、その経験は志望動機に反映... 参加後の就職にどう影響したか 参加前 インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。 この時期はあまり業界を絞らずにメーカーや金融、広告、コンサルなど幅広く見ていた。中でも生活になくてはならないものを扱いたいという気持ちが大きく、お金を扱う金融業界、また生活用品や食品などのメーカーを中心に見ていた。メーカーにおいては様々な商材に関わりたいという気持ちから川上側(製粉、油脂等)の企業を見ていた。 参加後 インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?
東京中小企業投資育成の業界ランキング 証券会社、投資ファンド、投資関連業界 総合評価ランキング 81位 東京中小企業投資育成株式会社 3. 13 81位 1位 337位 待遇面の満足度ランキング 40位 3. 43 40位 社員の士気ランキング 82位 3. 14 82位 風通しの良さランキング 259位 2. 90 259位 社員の相互尊重ランキング 163位 2. 99 163位 20代成長環境ランキング 80位 3. 17 80位 人材の長期育成ランキング 157位 2. 87 157位 法令順守意識ランキング 83位 3. 46 83位 人事評価の適正感ランキング 209位 2. 91 209位 東京中小企業投資育成の就職・転職リサーチTOPへ >>
東京中小企業投資育成 の 評判・社風・社員 の口コミ(8件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 東京中小企業投資育成株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 投資銀行業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社法、会計、税法、労務管理、経営戦略、ファイナンス等、中小企業へのコンサルティングに必要な事は体系的に学ぶ事が出来る。配当収入だけで、経費がまかなわれている... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 会社法、会計、税法、労務管理、経営戦略、ファイナンス等、中小企業へのコンサルティングに必要な事は体系的に学ぶ事が出来る。配当収入だけで、経費がまかなわれているので、コンサルティング料を取る必要もなく、何かやれば投資先から感謝される。 【気になること・改善したほうがいい点】 コンサルティングだけやっていれば、自然と投資先が増えるはずなのに、時間がかかるので、あまり評価されない。 投稿日 2017. 03. 25 / ID ans- 2493582 東京中小企業投資育成株式会社 ワークライフバランス 男性 正社員 経理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 決算期以外は定時に帰ることも可能です。就業時間も7時間と少ない上、休日も多い、10年毎にリフレッシュ休暇があり、ワークライフバランスに優れた会社です。金融機関... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 決算期以外は定時に帰ることも可能です。就業時間も7時間と少ない上、休日も多い、10年毎にリフレッシュ休暇があり、ワークライフバランスに優れた会社です。金融機関(銀行、証券会社等)と比べるとメガバンクや大手の証券会社には給与面で少し劣る可能性がありますが、就業時間数が圧倒的に少ないのでかなり恵まれていると思います。 特にありません。 投稿日 2016. 東京中小企業投資育成のインターンの選考/内定直結/有利/選考結果の口コミ【就活会議】. 09. 03 / ID ans- 2303094 東京中小企業投資育成株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 優良中小企業の経営者を直接の顧客として日々仕事ができるため、刺激や面白みがある職場。尊敬できる経営者が多く、やり甲斐を感じる。経営の根幹に関わる資本政策に絡んでいくことか... 続きを読む(全171文字) 優良中小企業の経営者を直接の顧客として日々仕事ができるため、刺激や面白みがある職場。尊敬できる経営者が多く、やり甲斐を感じる。経営の根幹に関わる資本政策に絡んでいくことから、その知識はもちろん、経営者の信頼をいかに得るかが重要であり、幅広い対応力が求められる。ある程度の年次になれば仕事を任せられるため、自ら裁量を持って動ける環境と思われる。 投稿日 2013.
大阪中小企業投資育成株式会社は、 「中小企業投資育成株式会社法」 に基づき設立された公的な投資育成機関です。 中堅・中小企業が発行する株式・新株予約権付社債などの引受けにより長期安定資金を提供するとともに、 コンサルティング・求人支援などトータルソリューションの提供により優良企業への成長をサポートしています。 1963年(昭和38年)の設立以来、1,800社以上の企業にご利用いただくなど、ベンチャーキャピタルの先駆者として豊富な実績があります。 ご利用社数の推移(累計) 営業エリア 東京・名古屋に本社を置く姉妹会社とともに3社で全国をカバーしており、当社は西日本全域を営業エリアとしています。
結納なしの場合結婚費用は?
100万円のことは彼には話すべきと思いますが、 彼の両親・親族には特に話す必要はないと思います。 彼側からさらにお金が必要だと判断したときは 明細を提示する必要はあると思いますが。。。 参考になればと思い、私のときのことを記しますね。 私の時は結婚式に関する費用は私と主人で全額負担しました。 とはいえ、もともと実家暮らしだった私の貯金がほとんどですが。 主人のかわりに貯めていた、というスタンスです。 主人の両親から100万円いただいてしまいましたが、 いまだに手をつけていません。 私の両親からは一銭も出してもらっていません。 (普通嫁側から出しますよね!?) このことはお互いの両親は知らないです。 特に言う必要もないと思ったので。 式の後、主人の実家に帰ったときに 両親に液晶テレビをプレゼントしました。 そしてまだ手がつけられていない100万円・・・。 回答日時: 2010/10/2 16:03:57 全て同額負担で85万は返しても今後の為の貯蓄にしてもよいのではないですか?なんなら、85万を少し結婚式費用の足しにしてもいいと思いますよ。お金を出せないなら、自分のやりたいことは自分で出すと後々楽ですよ、ドレスはいいんじゃないですかW結婚式過ぎても子供でたら出たでやれうちからは貰ったとか、あちらから買ってもらうとか出てきますから、ビタビタ折半にならなくても負担にならない程度はいいんではないかと思いますよW Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 至急!結婚式の費用の分担について… - 結婚お悩み相談Q&A(先輩花嫁が回答) - 【ウエディングパーク】. 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
結納金なしってあり?ご両家のわだかまりを生まないための進め方 更新日: 2020年5月19日 実は結納金なしのカップルもいます。 もちろん割合としては非常に少ないのですが、しっかりとした理由があります。 両家両親への相談なくして結納金なしは超危険! トラブルを避けるためにも結納金なしの進め方を紹介 します。 結納金なしは失礼になる?
そうでなくとも、結婚しようというのだから多少の蓄えはありますよね? 結納金は結納返しの分を差し引いても50万くらいが相場だということを 考えたら、どのくらいの規模の結婚式をされるのかはわかりませんが、 結婚式にかかる費用全てを彼が持つ、という時点で、 彼の負担はとても大きいもののような気がします・・・。 衣装代、小物代、という考え方ではなく、総額いくらに対して いくらまで負担してくれるか、ということでもう1度話し合われては? 結納金なし、結婚式費用の支払い分担で悩んでいます。(しぇりおさん)|結婚式の費用の相談 【みんなのウェディング】. 小物代くらいはご自身で出されてもいいとは思うのですが。。 結納していません。 (結納金をいただいてなく、高価ではない婚約指輪を夫から貰いましたが、そ のお返しは夫本人がいらないということでしたので、していません。) 私たちの場合、結婚式の費用はお互いの個人に帰属する部分 (出席者の交通費や宿泊費、両家の親・親戚の貸衣装、着付代 et c...)をのぞいた金額を両方の出席者数で頭割りしました。 花嫁の衣装代、着付代は個人の帰属する部分とみなして、 自分の方に付けました。 最初は「自分の衣装代だけど、これこそ結婚費用の一部なんだし、 夫の衣装もパックで含まれているんだから、折半するのは当然。」と、 自分では思っていたのですが、私の母から 「花嫁の衣装は通常なら実家で用意してやって 着させて式場に向かわせるもんなんだから、こっちが払うもんなのよ。」 と言われて、私が払いました。やっぱりある意味常識なのかも? 結婚に関して実家からの援助は受けてなかったので、自分で払いました。 まぁ、私の場合、婚約指輪や新婚旅行代なんかは全部彼に 払ってもらっているので、これくらい出さないと不公平すぎるかな? という、計算も働いたんですけど。 結納の半返し、までは言い過ぎのような気もしますね。 確かに大きくみれば含まれるのかもしれないけど。 runaruna28さんと彼の間で、結婚資金についての話し合いが 済んでいるのなら、形だけでも花嫁側が出したことにして 後になって返したりすればいいのでは?