幼少期、絵描きになりたくて毎日絵を描く。地元の写生大会で金賞受賞。 高校生の頃からバンドを組み、作詞・作曲・編曲・映像を担当。ライブで知り合ったバンドマンとは今でも仲良し。 25歳から独学でデザイン・ウェブ制作を0から学習し、ウェブデザイナーとして中途入社。自分だけの武器を探し、デザイン、マークアップ、企画、マーケティング、SNS、広告など片っ端から勉強。 今はその知識を活かしてPdMを担当。 その傍ら数々の副業(イラスト制作、アフィリエイト、古着転売、ハンドメイド、作曲)をして、現在30代に突入。 東海在住。 運営ブログ「シュマリ」は月間3万PV。 読んだ漫画は4万冊。
こんにちは。 残業ゼロ将軍® こと 杉並区荻窪の社労士の望月建吾です。 <↓ブログ村ランキングに参加中です。皆様のワンクリックが何よりの励みになります。↓> にほんブログ村 2018 年 4 月 19 日に出版された、わたくしの 5 冊目の著書『「人事・労務」の実務がまるごとわかる本』(日本実業出版社)が、なんと 10 刷になりました! お陰様で、リアル書店・ネット書店ともに売り上げ好調のようで、出版から3年余りで今回10刷という、大ヒット書籍と成りました。 これも共著者の先生方、編集者・営業担当者はじめ出版社の皆様、そして何より全国の読者の皆様のお蔭でございます! 20刷、30刷と愛され続けるロングセラーになるよう、共著者一同更に精進してまいります。 また、 一昨年10月18日には、今回10刷となった緑本の姉妹本である、わたくしの8冊目の著書『「労務管理」の実務がまるごとわかる本』を日本実業出版社から上梓しております。 お陰様でこちらは先日5刷となり、やはりヒット作になっています。 本書は、緑本の改訂版ではありません。 第2弾での全く別の本です。 本書は、全国の5名の社労士が思いを同じくして集結して書いております。 我々著者の想いは 「労務管理業務について広く深く書いたこれぞ決定版!という本を書きたい」 ということです。前作は人事・労務業務について総合的、体系的に触れたものですが、 今作は、人事・労務業務の中の労務、その労務の中の手続き・給与計算業務を除いた「労務管理」の業務を、より深く、総合的かつ体系的に全部一気に学べる仕上がり になっています。 ぜひ本書をお手におとり頂けますと幸いです。 にほんブログ村
労務に役立つ資格を習得する 労務担当者には幅広い知識が求められます。担当者の知識やスキルアップを図るために、以下の資格を取得することをおすすめします。 ■衛生管理者 ■社会保険労務士 ■マイナンバー実務検定 ■メンタルヘルス、マネジメント検定試験 労務の業務内容を理解し従業員の働く環境を充実させよう 企業にとって労務管理はもっとも大切だといえます。従業員が過ごしやすい環境を社内で構築するため、労務が行う仕事内容を把握して、労務管理を徹底しましょう。 2021. 20 【最新版】労務管理システム徹底比較!選定ポイントや注意点も紹介 続きを読む ≫
「最新の法改正や制度にきちんと対応したい」 「従業員が働きやすい職場をつくりたい」 「忙しいのでポイントをサクッと知りたい」etc<> そうした悩みも本書を読めば解決します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本書は、働き方改革関連法の施行に伴い対策が急務となった 「労務管理」の実務が1冊で体系的に習得できる入門書です。 人気・実績ともに定評のあるベテラン社労士5名が、 初めて管理監督者になる人にも理解できるように、 最新の労務管理の手法を、見開き1項目でわかりやすく解説。 「労働時間・休日・休暇」「妊娠・出産・育児・介護」 「メンタルヘルス不調と休職・復職」「安全衛生・災害補償」 「労働紛争解決」「多様な働き方への配慮」など、 労務リスクを防ぐうえで押さえておきたい実務は、 この1冊でカバーすることができます。 刻々と変わる労働法制の現場対応に強い担当者を目指しましょう。 ◆【商品の状態】 使用状況:中古にしては綺麗な部類に入ります 注意事項: 比較的美品かと思いますが、素人の保管方法になりますので、ご理解ある方のみご入札ください。 【発送方法】 ゆうメールで発送予定です。 防水のためクリアパックに入れて封筒にて発送します。
[ガチ速]簿記入門
しもだ・なおと 株式会社エスパシオ代表取締役。特定社会保険労務士。経営コンサルタント。ビジネスコーチ。1974年生まれ。2002年社会保険労務士として開業。 2005年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか? 』を出版し、就業規則に対する中小企業、社会保険労務士の概念を変える。 以来、「就業規則の神様」と呼ばれ、全国にクライアントを持つとともに、「社労士に頼られる社労士」として専門家への指導も行う。
人事に向いている人は、何よりも明るい人。その理由は、会社の顔となって採用活動を行うなど、対外的な活動が多いからです。面接での人事担当者の印象が悪ければ、会社の印象まで悪くなる可能性もあります。 そのため、人事担当者は人間性が重視されるのです。また、社員一人ひとりと深くかかわり、会社全体の仕組みや方向性を理解する知識が必要となります。 労務管理はすべての社員に対する業務 労務管理は、組織を対象とした働く環境を最適にするための管理。すべての社員が働きやすい環境を作るために行動します。 人事管理と比べると裏方になるものの、労務管理がしっかりとできていない会社は、社員のモチベーションが低く離職率も高いため、重要な仕事といえるでしょう。また労務は保険などの手続き業務だけと思われがちですが、さまざまな相談の解決にも取り組みます。 労務管理の具体的な業務内容 「労働者が安心して働ける組織づくり」という目的のもと、労務管理では下記のような業務を行います。 勤怠管理:社員の出勤や欠勤状況を把握する 給与計算:社員の賃金を計算する 保険などの手続き:健康保険や雇用保険などの手続きを行う 安全衛生管理:労働安全衛生法に基づき、安全かつ衛生的な労働環境を作る 健康診断の実施:定期的に健康診断を実施し、社員に結果を通知する 労務管理に向いている人とは?
トピ内ID: 0607530805 きなこ 2017年1月30日 07:15 一人の女性…人間を幸せにする。 一見素敵な言葉ですが非常に傲慢な考えとも言えます。 その人の幸せはその人が与えられたり自分で掴むものであって、誰かからずっと恵んで貰うものではありません。 母親ですら産んだ子供を一生幸せな状態に出来るかと言えば不可能なのです。 と言うわけで、そんな出来もしないことを考えていてはいけません。 先ずはその考えを捨てましょう。 一緒に幸せになるのです。 相手が辛いときには支えになり、自分が同じ時には頼れるようなそんな存在になればよいのです。 忙しくて辛いとき、これが終われば彼女と電話できる!と思えば乗り切られますか? 幸せにしてあげたい？幸せにしてもらいたい？ | 横浜の結婚相談所｜横浜マリッジカンパニー. 彼女はそんな存在ですか? トピ内ID: 2429850750 さちこさん 2017年1月30日 10:13 「俺なら絶対に彼女を世界一幸せにしてやれる」なんて、そんなに自信にあふれている男の人って、いるのかな。 大企業がつぶれるご時勢。明日のことなんて分からないと思うけど。 うちの旦那も超まじめで誠実だけれど、いろいろ不器用で、どこでもうまくやれるタイプの人ではありません。 収入も暮らしてはいけるけど、私が働かないと貯金が出来ないので、ずっとフルタイムで働いています。 でも、私、幸せですよ。 正直、金持ちと結婚して有閑マダムしてる友人が「楽そうでいいなぁ」と思わなくもないけれど、彼女と代わりたいとは思わない。 だって、旦那は一生懸命、仕事をやってるのがわかるし、私を愛してくれて大事にしてくれているのが良く伝わってるから。 まずはお仕事を頑張ること。手を抜かない。 彼女に「いつもありがとう」とか「愛しているよ」とか態度と言葉に出して、愛情を伝えること。 そこまで愛せる相手に出会えることは人生、数えるほどしかありません。 出会えない人もいると思います。 だから、今出来ることはトピ主さんが頑張ること。劣等感でうじうじすることではない。 お幸せに。 トピ内ID: 3965896168 🐤 かわいげ 2017年1月30日 12:22 そんなに女性はみんな守って「もらって」幸せにして「もらいたい」ものなの? 好きな男性と一緒に「幸せになる」、苦労があれば一緒に立ち向うのがパートナーじゃないの? >そしてたまにその人のような人の方が彼女を幸せにできる、いつかはそのような人のところへ行ってしまうのではないかと考えてしまいます 完璧な人間なんて存在しません。 あるかどうかわからない未来を考えて身を引こうとか考えないで下さい。 20代ならこのまま一生一緒にいるかどうかわかりませんし、自分の人生をつくる経験だと思って体当たりで行けばいいと思います。 トピ内ID: 1520581013 🎶 なんでもOK 2017年1月30日 14:33 彼女を本当に一番幸せにできる男は自分なのか。。。 と問われれば、確実に他にいます だけど、彼女がそういう人に巡り合うかどうかはわからないだけです。 未来の事など誰にもわかりません。 トピ主さんの方が他の女性のほうへ行く可能性もある訳ですし トピ内ID: 2362385115 小池さん 2017年1月31日 00:29 なんでそんなに彼女を幸せに自分がしなきゃと考えるのですか?
2019年8月4日 / 最終更新日: 2019年8月2日 コラム 幸せになりた〜い!! 誰しもそう思って婚活を始めていくことでしょう。 幸せ! !ということも、形にみえるものではなく 幸せは自分の心がきめる!! という相田みつをさんの言葉には、皆が首を縦に振りますよね。 人と比べることでもなく、 また、比べようと思っても目に見えないので、比べることもできない。 幸せを心から取り出して、重さを測ることができたら、 あっ、私はあの人より2グラム幸せだ・・なんて思うことができたならば はっきりとして面白い気もしますが そんなことができないからこそ、 自身を幸せにするのは、ある意味容易いことなのかもしれません。 そして、婚活でお相手に会う時 お付き合いをすると決めた時 相手を幸せにしたい! !と思う人は、 幸せにしてもらいたい! !と思う人より 格段に婚活がスムーズにいきます。 自分本位の幸せにしてもらいたい、という考え方より 相手のことを思い、幸せにしてあげたい! !という心持ちがあれば、 あなたはきっと幸せになることができます。 ついつい、色んな条件を見て、この年収でなければ、 身長でなければ、この職業でなければ、美男美女でなければ、 そんな結婚相手じゃなければ幸せになれない!! もちろん、自身の条件を掲げるのは、 特に結婚相談所で婚活をするときには、大切なこと。 でも、どんなに好条件のお相手に出会ったとしても、 ただただ幸せにしてもらいたい! 幸せにしてあげて. !という受け身の考え方では あなたは幸せにはなれません。 結婚で相手を、ひいては自分も 自身の力で幸せにしたい!! 婚活を続ける時に、 ぜひ、そう思って結婚に向けて歩んでいただきたいと思います。
夫とは、お見合いパーティーがきっかけで出会いました。ほどなく始まった交際は順調でしたが、ときおり見せる淋しげな表情が気になって……。その理由がわかったのはプロポーズを受けたあとでした。 お見合いパーティーで出会い交際10カ月でプロポーズ 私が31歳のとき、地元の結婚相談所が開催したお見合いパーティーのイベントに参加しました。そこで出会ったのが夫です。 あまり大勢ではないイベントでしたが、落ち着いた大人っぽい彼に好印象を抱いた私。誠実で真面目そうな雰囲気も、これまで周りにいなかったタイプで「素敵だな」と思い、お付き合いすることになりました。 2月に始まった交際は順調そのものでした。でも、少し気がかりなことが……。 それは彼の表情。いつもどこか淋しげに見えるのです。「何か悲しいことでもあった?」と聞いてみすが、彼はとくに何も言いません。彼が時折見せる淋しげな表情に、いつしか私は「この人を守ってあげたい。私が幸せにしてあげたい」という思いが芽生えてきたのです。 そして、その年のクリスマスのこと。ディナーの後に「ちょっと見学しよう」と隣の教会を訪れた私たち。スタッフさんに「カーテンを開けると湖が広がって素敵なんですよ。お見せしましょうか?」と声をかけられて頷くと、なんとカーテンを開けた先には花束と指輪が!
こんにちは、まんがMAP管理人のセシルです。 今回は、漫画アプリ『マンガMee』で配信中の作品、『夫婦のスキマ』1話『幸せにしてあげたい』のネタバレ感想を紹介していきます。 3話までなら、マンガMeeのアプリで今すぐ無料で読めます!