ねらい : 社会人なら知っておきたいキーワードや聞いたことはあるがよくわからないトレンドワードを、3分で、手軽に学びます。 ●社会人なら知っておきたいキーワードを、5つのジャンルから学びます。 (1)経営・労働 / (2)産業・企業 / (3)経済 / (4)国際 / (5)社会・文化 ●《新入社員のモモ》 と 《ウーパールーパー江口さん》 のコミカルなナビゲーションで、飽きずに、楽しく、学習が進みます。 ●最後まで学習すると、ご褒美としておまけの「一コマ漫画」が見られます。 ●学習テーマのポイントを絞り込み、図解を交えてわかりやすく解説します。 3. 学習時間: 最短実行時間 各コース 3分 4. 対象: ビジネスパーソン全般、特に、内定者・新人~中堅社員 5.
ねらい: ●職場における具体的な場面を取り上げ、どのように相手の話を聴いたらよいかという「聴き方」のコツを押さえ、日常のコミュニケーションに対する意識を高めることをねらいとしています。 ●職場の一人ひとりが、コミュニケーションスキルを高めることで、職場(チーム)全体で相互に支援する雰囲気づくり- メンタル・サポートの風土づくり-を行います。 ●上記の学習を通じて継続的に取り組むことは、職場のメンタルヘルスケアの一次予防にもつながります。 2. 特長: ◆職場で起こりがちな事例を取り上げて解説することにより、職場での聴く姿勢・スキルへの意識を高めながら学習できます。 ◆職場(チーム)の環境づくりのために、前向きなコミュニケーションにつなげる視点を盛り込んで解説します。 3. 監修:東京メンタルヘルス所長 武藤清栄 4. オンライン研修一覧｜日本能率協会. 学習時間:想定学習時間 2時間 / 最短実行時間 26分 5. 対象:ビジネスパーソン全般 6. カリキュラム: 1.「聴くこと」はコミュニケーションの潤滑油 1-1 あなたは話を「聴ける?」「聴けない?」 1-2 コミュニケーションの基本は「聴くこと」 1-3 無意識に相手を傷つける聴き方の姿勢 1-4 人間関係をよくする聴き方の姿勢 2.事例で学ぶ 「聴き方」 2-1 事例(1)報告・連絡 2-2 知っておきたいこんなコツ「聴くことは理解を伝え返すこと」 2-3 事例(2)相談 2-4 知っておきたいこんなコツ「相手のメッセージをつかむ」 2-5 事例(3)定期的な面談 2-6 知っておきたいこんなコツ「聴き上手になる質問」 2-7 事例(4)クレーム 2-8 知っておきたいこんなコツ「受け答えのスキルアップ」 ※レポート問題1回(客観式10問、ランダム出題・自動添削) 7. 学習画面例:画像参照ください。日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)について:JMAMは、日本能率協会(JMA)グループの中核企業として1991年に設立されました。通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、能率手帳の新生ブランド『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業を通じて、「成長したいと願うすべての人」を支援し続けていきます。
ITの最新トレンドとこれからのビジネス 部下の自律性を引き出す 伝え方、教え方 基本セミナー 調整・交渉入門セミナー 未来洞察のための 戦略思考フレームワーク入門セミナー ケースで学ぶ 事業戦略立案基礎セミナー ほめ上手・叱り上手への道! 日本能率協会 eラーニング ログイン. 実践トレーニングセミナー リーダーの「5つの仕事力」研修 【チーム力向上編】 リーダーの「5つの仕事力」研修 【業務効率編】 仕事の質とスピードを高める 「4つの力」向上セミナー ビジネス「数字」基礎コース ビジネス交渉力強化セミナー ~GAFA時代の活路を見出す~ 破壊的イノベーションへの対応セミナー 若手・中堅社員のための 【社会人基礎力】強化セミナー ~"前に踏み出す力"強化編~ 女性リーダーのための 断捨離しごと術入門セミナー 巻き込み仕事力向上セミナー 図解による 「課題と思考の整理術」入門セミナー 傾聴力&質問力強化セミナー 説得力を増す、効果的な プレゼンテーション資料作成セミナー コンサルタント直伝! 人を動かす伝え方 セミナー 実務への活かし方がよくわかる!! ロジカルシンキング基礎セミナー 「"戦略的"意思決定力」強化セミナー ディベート実践で学ぶ、 論理的な伝え方と思考力強化セミナー 課題設定力養成セミナー 組織変革力向上セミナー 新規事業を生みだす ジョブ理論活用セミナー 業務マニュアル作成・活用セミナー フォロワーシップ開発セミナー 先見性を鍛える 思考力強化セミナー 管理職・リーダーのための メンタルヘルス・マネジメント基本コース アサーティブコミュニケーション 習得セミナー ロジカルな思考力を鍛える 問題解決力強化セミナー 部長層のための 1on1ミーティング実践講座 オンライン・プレゼンテーション研修 フィードバック・ フィードフォワードを活用! コミュニケーション力向上セミナー 勝ち筋が見えてくる 事業構想の描き方セミナー 顧客を成功に導く 選ばれる提案の作り方セミナー 新入社員実務基本4ヶ月コース 【V-CAT診断付】※中止 リモートワーク下における ビジネスチャンスの探し方セミナー
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川崎重工業は、明石工場(兵庫県明石市)の自家発電設備にリチウムイオン2次電池(LIB)と太陽光パネルを組み合わせた蓄電ハイブリッドシステムを導入し、実証実験を開始した( 図1 )。ガスタービン発電の排熱を利用した熱エネルギー供給と、太陽光パネルやガスタービン発電、LIBによる充放電を同システムで担い、熱と電気の使用状況に応じたエネルギー供給の最適化を図る。 図1 明石工場内のガスタービン「M1A-17D」(左)と太陽光パネル(右) (出所:川崎重工業) [画像のクリックで拡大表示] 川崎重工業のニュースリリース 同システムは、同社製のガスタービン「M1A-17D」(1770kW)に、35.
]酒井啓子×保坂修司×荻上チキ」 配信日:12月23日(水) 内 容:再生エネ設備容量、21年度8%増 日本エネ研予測 掲載日:12月23日(水) 内 容:Japan's coal phase-out may create 22mn t/yr LNG demand 内 容:Japan's 2021-22 crude demand to pick up: IEEJ 定例研記者レク 記事掲載