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Mon, 29 Jul 2024 23:19:03 +0000

マッチング 就活キャリアでは学生様と直接お会いしてお話しする事を一番大事にしています。 個別面談の実施 個別面談で見えてくるもの 3つのメリット 就活キャリアのマッチングを利用することで 発生する3つのメリットを紹介いたします。 メリット1 非公開求人やエージェント 限定募集の求人に出会える 就活キャリアでは、ナビには掲載していないようなキラリと光る求人を多く扱っています。大手企業からベンチャー企業、地域に密着している中小企業まで様々な求人を取り扱っています。 メリット2 応募や面接の日程調整は 就活キャリアにて代行 就活キャリアから応募する企業の日程調整は全て就活キャリアが行います。あなたのスケジュールに無理のない範囲で効果的に就職活動を進められます。 メリット3 選考の間、マンツーマンで サポートが受けられる 就活キャリアから選考のポイントや過去の傾向についてアドバイスが貰えるので、選考準備も効果的に行うことができます。

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2020. 11. 11 こんにちは!2021年卒内定者のつぼつぼです!今回も内定者インターンで記事を書いていきます! 今回は 企業と自分とのマッチングについて です。 マッチングとは何なのか、なぜマッチングが大切なのか、マッチングが上手くいくためには何が大切なのか、その理由を詳しく丁寧に お話していければいいかなと思います。 では最後まで読んでください!お願いします! 目次 1.離職率の向上。原因はマッチングができてない? 突然ですがみなさんは "32%" という数字は何か分かりますか? この32%という数字は 厚生労働省が出している、新規大学卒就職者の3年以内の離職率 です。 このデータから 約3人に1人の新卒就職者が3年以内に離職している ことが分かります。私はこの 離職率の高さの1つの理由として、企業と自分とのマッチングが上手くいっていないこと があると思います。 マッチング と聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか? 社風であったり、理念であったり、働いている人であったりと要素はたくさんある と思います。 では 私が考えるマッチングとは何なのか? それを具体的に書いていきます。 2.就活において大切なのはマッチングだ!! マッチングとは?の話をする前に、今私が書いている記事を読んでいる大半の人が、就活をしていると思います。そんな みなさんが行っている就活は何のためにしていると思いますか? 私が考える就活をする理由は「自分の人生を幸せにするため」 です。 仕事を通して、様々な経験や技術や人脈を得ることで自分の人生を豊かにする。 そのために就活はがんばるものだと考えています。 では、 自分の人生を幸せにするための就活を成功させるために、1番大切なこと は何だと思いますか? 私は前章でもお話しした "企業と自分とのマッチング" だと思います。 そして 私がマッチングにおいて1番大事だと思っていることは、「自分がその会社に入社した後を具体的にイメージできるか」 ということです。 私たちはまだ学生という立場です。学生から社会人になっていく中で、分からないことがたくさんあるのは自然なことです。実際に私も就活するまでは、社会人の方々がどんな風に働いているのか、例えば営業している人の1日のスケジュールはどんな風になっているのかなども知りませんでした。 そういった分からないところを、 選考や面談や面接を通して、自分が志望する会社で働いた時に自分がどんな社会人になるのかをイメージできること、そして理想の自分像とイメージできた自分像がどれだけ重なるかが"マッチング" です。 ここが明確にできてない、もしくは中途半端になっていたからこそ、 描いていた自分像と実際の自分像の間にギャップが出来てしまった。このことが離職率の高くなっている原因の1つ だと考えています。 3.マッチングのキーワードは"主体性" では前章でお話した "マッチした会社を見つける"ためにはどんなことをすれば良いのでしょうか?

就活生向けの企業情報掲載サイトはたくさんありますが、どんな企業が就活生の目につきやすい(=上位表示されやすい)のでしょうか?答えはもちろん、「そのメディアにお金(掲載費)をたくさん払っている企業」です。 ところが一方で、就活生にとって「企業がどれだけお金を払ったか」なんてことは、自分に合っている企業かどうかとはなんの関係もないことです!まったくもって就活生ファーストではありません。だから、 就活生の目につく企業の順番は、「たくさん掲載費を払ってくれた企業順」ではなく、「一人一人に合っている企業順」であるべきだと考え、MiRAVELを開発しました。ですからMiRAVELでは、企業からもらうお金の多寡によってマッチングスコアが変わることは、絶対にありません。 もう一点、就活生ファーストの仕組みとして、ユーザーの個人情報は一切外部サイトや企業等に提供いたしません。 誰もが頭を悩ませる企業選びで、「こんな企業もあるんだ、ちょっと見てみようかな」って思ってもらえる、就活の相棒のようなAIを目指しています。 今後も企業数や新機能を拡大していきます。是非MiRAVELを使ってみて頂き、いろんなご意見を頂けると嬉しいです。 MiRAVEL企画・開発チーム一同

ただし、アピールポイントが韓国語しかないと、 転職する際などに選択肢がせばまってしまう というのも事実。 確かに韓国語できる人はいっぱいいるから・・・ ラウ 試しに、求人サイトで「 韓国語 」とキーワード検索してみてください。 そうすると募集要項として、韓国語に加えて「 貿易事務 経験のある方」「 経理 の経験のある方」という条件の求人がヒットします。 また「韓国語に加えて英語も必要」というケースも増えてきています。 極端に言えば、 TOPIK6級だけ の人より、TOPIKは3・4級でも 貿易実務や経理、接客の実務経験 があるとか、 韓国語の他に英語 も話せるとか、そういう方が就職や転職先を見つけやすいと言うこともできます。 履歴書にはどう書く? TOPIK って、 6級 が最上級ですよね。 一方、もう一つの韓国語の試験『 ハングル検定 』では 1級 が最上級。 ちー まぎらわしい・・・ 韓国語能力試験(TOPIK)とハングル検定の違いは?どっちを受ければいいの? 韓国語能力試験1級に挑戦!合格に必要な韓国語のレベルとは. そのため、もしTOPIK6級を持っていても、よく知らない採用担当者が見たら 低い級と勘違いされてしまう おそれがあります。 そこで筆者は履歴書に、 韓国語能力試験6級(最上級) と書いていました。 何度か面接でそこにつっこまれたことがあるのですが、 「韓国語能力試験は6級が最上級なのですが、詳しくない方が見たら低い級と勘違いされてしまうかもしれません。御社に 自分を最大限アピールしたい ので、このように書きました!」 と答えました。いずれの面接も、悪い結果にはならなかったのでご参照ください。 まとめ この記事のまとめ 韓国企業を目指しているなら、できれば TOPIK5・6級 は取っておきたい 『韓国語だけ』より『 韓国語+α 』のスキルがあったほうがいい 履歴書は工夫して書いてアピールするべし! おわりに 今回は、「TOPIKは何級からが就職に有利なのか?」「そもそも韓国語って役に立つのか?」という点について筆者の率直な意見をまとめてみました。 最後までお読みくださりありがとうございました^^ ちー🍀

韓国語能力試験1級に挑戦!合格に必要な韓国語のレベルとは

韓国語能力試験挑戦をお考えなら、自身のレベルに合わせた級に挑戦することで、合格の可能性を高めることができるでしょう。 では、韓国語能力試験1級の認定基準と、その認定基準がどの程度のレベルなのかを、設問の具体例をあげてご紹介します。 韓国語能力試験1級合格の認定基準 韓国語能力試験級の認定基準をご紹介します。韓国語能力試験の日本窓口である、韓国教育財団から発表されている認定基準は以下の通りです。 認定基準 全般 自己紹介、買い物、飲食店での注文など生活に必要な基礎的な言語(ハングル)を駆使でき、身近な話題の内容を理解、表現できる。 約800語程度の基礎的な語彙と基本文法を理解でき、簡単な文章を作れる。 簡単な生活文や実用文を理解し、構成できる。 間取り 日常生活と関連する個人的な対話や談話を聞き、内容を把握し、推論できるかを評価する。 読解 日常生活や日常的な公共の場で普段使用する語句、文章、短い文などを読み情報を把握し、意味を理解できるか評価する。 (引用: 韓国教育財団ホームページ) 実際にどのくらい韓国語ができればいいの? 前項で韓国教育財団で発表されている、韓国語能力試験1級の認定基準をご紹介しましたが、その認定基準は、具体的にどのくらいの韓国語のレベルのことを言っているのでしょうか? TOPIKⅠの試験問題の見本から、実際にどのような問題が出題されるのか見てみましょう。 間取り(聞き取り)問題 訳) 次を聞いて見本と同じように、 (参考問題 引用: 韓国教育財団ホームページ) 問いに合う答えを選んでください。(この問題が見本です。また、流れる音声が文字化されています。) 가: 勉強をしますか? 韓国語能力試験 レベル 目安. 나: ①はい。勉強をします。 ②いいえ。勉強です。 ③はい。勉強ではありません。 ④いいえ。勉強が好きです。 読解問題 訳) 次を読んで言いたいこと(直訳:中心の考え)を選んでください。 雨が降ると公園に行きます。雨が降る音を聞きながら公園を歩きます。そうすると気分がいいです。 私は雨が降る前に公園に行きます。 私は公園に行って毎日歩きます。 私は気分がいいときに公園で散歩をします。 私は雨が降る日の散歩が好きです。 上記のように、問題の中の韓国語は、「生活に寄り添った内容」であると言えます。 韓国語能力試験1級に合格するためには、日常生活において使用する言葉を、韓国語で理解・表現できるようになることが目標になります。 また、上の問題は訳なしで解けましたか?

これから韓国語の試験を受けよう!と考えたときに気になる方が多いと思います。 実際、ハングル検定は日本国内で通用する試験で TOPIKは韓国語に関しては全世界で共通の試験なので留学や就職での韓国語のレベルを証明する際にはTOPIKの結果を使う機会が圧倒的に多いです。 韓国に行ったときに泊まったゲストハウスの韓国人の管理人さんにも"TOPIK何級?? "と聞かれました。 日本を超えて韓国語のレベルを証明できるのがTOPIKなのでTOPIKの勉強だけすればいいや!と思う方も多いかもしれませんが 私はどちらも受験することをお勧めします! 特に独学の方は絶対どちらも受験した方がいいです 。理由としてはその方が勉強しやすいから。 勉強するときに一番必要なことは" 継続すること "ですよね? 継続には楽しい!嬉しい!もっと頑張ろうというモチベーションづくりが必要です。そのため目標設定をする際はモチベーションを下げないためにも 頑張れば自分にも届きそうなレベルで 短期目標 を設定することが大事です 。 例えば、韓国語初心者の方が独学で「TOPIK6級に合格する!」という目標を立てたとしますよね? しかし、何もわからない初心者の方がTOPIK6級に合格するまでにかかる時間は人にもよりますが、どんなに継続して頑張ったとしても2〜3年かかると思います。(私は4年かかりました。) この目標だけで勉強を始めるとそこにたどり着くまでの道が曖昧ですし、時間がかかるので勉強のモチベーションがどんどん下がってしまい、最悪の場合勉強が嫌になってしまうかもしれません。なのでこれは 長期目標(最終的にこうなりたい!という目標) にしましょう! 長期目標を立てた後に必要なのが短期目標! 初心者の方はまず「ハングル検定5級に合格するぞ!」など 自分に近い目標を設置して、合格するたびに目標を更新して行きましょう 。 TOPIKに必要な知識はハングル検定の勉強でも得ることができますし、逆も然りです。 ハングル検定とTOPIKをレベル順に受験し、合格することで比較的モチベーションを維持しながら勉強を進めることができると思います。 私は韓国語の勉強を始めた頃、全然合格する実力もないのにハングル検定とTOPIKがあるときは必ず申し込みをしていました。なので年4回試験を受けてました^^; ( 今は日本で年3回TOPIKを受験できるのでハングル検定を合わせると5回試験チャンスがあります。 ) でもその無謀に申し込んだ検定でしたが逆に勉強のやる気に繋がり、勉強を始めた2年ぐらいは毎日3時間以上勉強していました 笑 合格して自分のレベルが上がって行くのがすごく楽しかったです!