755 小型ファンモータ 2020/11/05(木) 16:06:23. 39 ID:mwHAwIpK0 日本電産コパル電子の子会社グローバ販売!最悪!辞めたい!パワハラセクハラし放題!何にもしなくていいから俺のいう事だけ聞いていろ?利益がなくなっても親会社から補填されるから?ふざけるな!売上利益も半分になってるのに責任取ることもなくずっと上の人間はそのまま!そのくせ賞与面談は全体の利益が落ちてるから賞与ありません?偉い人にパワハラ相談したら君の意見は聞きません!だって君は子会社の人間だから!笑うしかないわ(ノ-_-)ノ~┻━┻ 756 名無し 2020/11/30(月) 06:33:13. 16 ID:BY9ELUZt0 あ、はい 757 名無し 2020/12/02(水) 12:17:46. 71 ID:OGoks5he0 走るー走るー俺ーたーちー 758 おぎそ 2020/12/30(水) 23:41:44. ベトナム日本電産サンキョー、コロナ感染者急増で生産を停止－報道 - Bloomberg. 05 ID:Xad7oCkG0 コパル電子かぁ。たしかフジソク吸収したとこだ。フジソクは負債が多くて倒産寸前だった。そんなとこ吸収してフジソクの負債肩代わりして弱ったところを日本電産にガブリと食われましたね(笑)何やってんだか(笑) 製品も営業マンの質も他社よりかなり劣ってるし(笑)採用する気にもならない(笑)見つけたらすぐ他社に切り替えます(笑) 759 まなぶ 2020/12/31(木) 06:54:01. 19 ID:2/IJAkyM0 ○平氏はやく自分から降りてくれー。吉○氏野○氏はやく自分から消えてくれー。いらないからww 760 まなぶ 2020/12/31(木) 16:15:23. 20 ID:2/IJAkyM0 こ○る電子 山○氏 はやく自分から消えてください。アホすぎて目障りですからww 兼○氏 客先からの苦情が多すぎる。使えないのではやく自分から消えてくださいww 年明けから来ないでくださいww 761 まなぶ 2021/01/09(土) 23:00:22. 52 ID:/9fl0pxx0 早く誰か何か言ってこいや。なりすましですって言ってやるからww この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 この会社は、うちに開発だけさせて、注文1つもいれなかった糞詐欺会社 763 岡○です。 2021/01/22(金) 00:54:10.
12月12日(土)より板橋区郷土資料館にて開催の 特別展 「板橋と光学vol. 3 -いたばし産のカメラたち-」に出展協力致しました。 弊社紹介ブースも設けられ、古い製品から最新の製品まで展示されております。 展示会詳細は、PDF ならびに 板橋区郷土資料館HPをご確認ください。
84 ID:/ZVZ8/gE0 コパル電子ってコパルの子会社? 769 もちまる 2021/03/02(火) 10:27:08. ニュース | 日本電産コパル株式会社. 02 ID:iatTNC540 こ○る電子。こ○るの電子部門事業部→新事業で始めた電子部品がシャッターと同等以上に売れたから子会社として独立させる。(節税) 本体のこ○るが経営不振になり日本○産に乗っ取られる。こ○る電子は好調だったがこ○るの子会社だったので頭に日本○産とつけるハメになる。日本○産という同じ親会社になったから兄弟会社という扱いになる。日本○産は好調だったこ○る電子を完全子会社化したい為に借金だらけのフジ○クというスイッチメーカーを立て直してみたらどうかと話を持ちかけこ○る電子にフジ○クを買収させる。フジ○クの借金返済で蓄えがなくなって弱ったこ○る電子は日本○産に完全子会社化にされる=こ○る電子アホ。 770 摩耶陰 2021/03/03(水) 02:38:22. 02 ID:XhibpxtJ0 コパ○は経営も技術も自前で考えられないから騙すの簡単だよな。だから、ウイルスにかかったりして業務に支障おこしたりするんだよ。 771 釣り人 2021/03/15(月) 10:07:27. 13 ID:zQOK48gP0 最悪だね~ 子会社側で雇われて働いてる人は。どんなにいい大学出て仕事が出来て年配の経験を重ねて前役員から役職をもらった人でも、役員が代わりやり方が変われば、親会社の中卒の仕事が全く出来ない年端もいかない一番下っ端の平社員のほうが偉いんだから。親会社から追い出されて出向で子会社に来るほとんどの平社員は親会社の人間のほうが偉いと認識して子会社の人間にパワハラをする。子会社の人間がそれを訴えて裁判をして勝ったとしても子会社の人間はもうそこでは隅に追いやられどんなに会社に貢献しようが評価はしませんと言われ給料は底辺に落とされ生活できなくされ辞めざる得ないようにする。ある程度、上にいった奴は評価されない自分が悪いと言う。こうゆうのがなくならない限り親会社と子会社の人間が協力して仕事する事は100%ない。子会社の人間は給料を下げられるのが怖いから怯えて仕事するだけ。それをわかってて親会社の人間はパワハラをする。結果、パワハラは永久になくならない。評価で脅してでしか人を扱えない人間を幹部にしてはならない。 772 足利ホテル 2021/03/16(火) 11:43:30.
91 ID:c2KnjJaL0 よくわかるわー。役職付いたらパワハラしていいと思ってるバカいっぱいいるよ(笑)あっ、自分が人より優位に立ってたらパワハラしていいと思ってる人の間違いだ(笑) なおらないよ(笑)これは。発覚したら即解雇という処分にしないとまた這い上がってきてパワハラするよ。処分が役職はずされるだけとか減給の軽いものだったら必ず。もう絶対しません!って土下座してもまたパワハラするから(笑) 必ず。時間が立てばなんてないから(笑) 俺なら家族いようが子供いてようが即解雇するね。された人間の傷は癒えないからね。 773 フナヤマ 2021/03/17(水) 19:08:42. 12 ID:IEYpX+740 東京管理職ユニオン機関紙 発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会 〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F ユニオン運動センター( UMC)内 [電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172 [ホームページ(URL)] [Eメール] ファイティングポーズ VOL 214 2018年3月3日発行 5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート東京管理職ユニオン機関紙 発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会 〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F ユニオン運動センター( UMC)内 [電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172 [ホームページ(URL)] [Eメール] ファイティングポーズ VOL 214 2018年3月3日発行 5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート 774 お尻フリフリ 2021/03/26(金) 11:43:13. 50 ID:TRwcmk450 うわぉ(^o^)面白い投稿見っけたー(^o^) いろいろあるあるですね~(^o^) 肉体関係強要とかね~(^o^) 評価かー(-. 日本電産コパルってどうよ２. -) 今のコパル電子の評価なんてお尻フリフリしてゴマすりすりあるのみっ!仕事なんてね~やってもね~仕方ないょ(^o^) 無駄無駄~(^o^) だって~、人の実力の見極め出来ないのが役付いちゃってるから~(^o^)女も男も一緒!好かれた者勝ちなので~す♪イェイ♪周りの言葉にまどわされ~♪踊らされ~♪笑っちゃう♪なんていうかさー、いろんな意味で実力のある人がいないなぁ(T-T) 775 とうま 2021/04/03(土) 16:08:10.
3%増、41. 1%増で、過去最高益である。さらに、今2004年3月期も同3200億円、280億円で同7. 1%、22. 5%の増の見通し。連続で最高益を更新しそうなのだ。 解説は様々にある。2001年度まで5年ほど、営業利益は横這いを続けたが、1995年頃から本格化したM&A(企業の合併・買収)で傘下に収めてきた光学電子機器や自動車部品メーカーなどが利益貢献し始めた。世界市場の60%を握るコンピューター・ハードディスク用のスピンドルモーターで、新製品のFDB(流体動圧軸受け)への投資が一段落。開発費負担が減って利益の回収期に入った…。 いずれもその通り。だが、日本電産の本質的な強さは、永守の存在そのものであり、永守が主導してきた特異な経営スタイルにある。 1年365日すべて出勤 この記事は会員登録でコメントをご覧いただけます 残り6612文字 / 全文6737文字 有料会員(月額プラン)は初月無料! 読み放題 今すぐ会員登録(有料) 会員の方はこちら ログイン 日経ビジネス電子版有料会員になると… 人気コラムなど すべてのコンテンツ が読み放題 オリジナル動画 が見放題、 ウェビナー 参加し放題 日経ビジネス最新号、 9年分のバックナンバー が読み放題 この記事はシリーズ「 ケースで学ぶ「逆・タイムマシン経営論」 」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、 スマートフォン向けアプリ でも記事更新の通知を受け取ることができます。
日本電産サンキョー のベトナム子会社、ベトナム日本電産サンキョーは3日、ホーチミン市のサイゴン・ハイテク・パーク(SHTP)での生産を停止した。5日間で従業員120人が新型コロナウイルス検査で陽性となった状況に対応した。SHTPからの情報を引用し、ベトナム紙タインニエンが報じた。 同紙によると、ホーチミン市でのコロナ感染急増に伴うSHTP進出企業の操業停止は同社が初めて。同社に電話取材を試みたが、返答はなかった。 同紙によれば、ベトナム日本電産サンキョーは、全従業員の検査や一時的な居住・隔離エリアの手配など感染防止のためのプランが当局に承認されれば操業を再開できる。同社では6月28日に初めてコロナ陽性者が確認されて以降、4000人余りの従業員が検査を受けた。 原題: Nidec Sankyo Vietnam Shut With Virus Outbreak: Thanh Nien (1)(抜粋)
営業というと難しそう、向いてないんじゃないか…と思う方もいらっしゃるかもしれません。 ルート営業は、既に取引があるお客様に定期的に訪問して課題を聞いたり、こうしたらどうですか?とアイデアを出したり、人間関係を構築しながら商品を継続して買ってもらうことがお仕事です。 相手の話を聞いて、関係性を作っていけることが強みになるお仕事です。 具体的なお仕事の内容は、下記にまとめました。 仕事に活かせる優しさが見つかりましたか? 自分の優しさを活かして働くには、同じような人が働いている環境で働けるといいですよね。次は、どんな職場・環境があるかを調べてみましょう! 優しい人が集まりやすい職場ってある?
仕事においては優しいことに加えて、「締めるところは締める」ことができる要素を持っていると、活躍の幅が広がります。 まとめ 職場は、仕事をするところ。私情・感情を持ち込んだりするのは、仕事を円滑に進める妨げになりがちです。 その点、優しく穏やかに対応ができる人柄は、どんな職場でも活躍できる長所と言えるでしょう。 ただし、優しい人に多いことですが、周りに気を使って仕事を引き受けてしまったり、定時で終わらせることができずに残業になってしまったり、本当に先に進めるべき仕事が進まない、ということもあります。 上司や同僚が不機嫌だったり、繁忙時のピリッとした忙しい時期に、周りに気を使いすぎてしまうことはありませんか? 大人は、自分の機嫌は自分でとるもの、相手が機嫌を悪くするかも…という遠慮は無用です。 早く正確に仕事を進めるためにも、まずは自信をもって断るべきか引き受けるか判断をすること、業務を円滑に進めることを意識することも必要です。 自分の長所は"優しいところ"。と落ち着かずに、具体的にどんな「優しい」が仕事に活かせそうか?考えてみてください。 それがお仕事をする上であなたを支えてくれる強みにもなるはずです。 ◆子どもの行事・急な病気などで「お休み相談OK」のお仕事を見てみる|しゅふJOB この記事を書いた人 しゅふJOBナビ編集部
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