株式会社山晃住宅の回答者別口コミ (9人) 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2017年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下 2. 8 2016年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2011年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 0 2011年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
株式会社山晃住宅のアルバイト/バイトの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 8月4日 更新!全国掲載件数 660, 193 件 この求人に 似ている求人 はコチラ! 積極採用中 株式会社山晃住宅 JR王寺駅から、徒歩3分 フルタイム勤務の事務もOK! 株式会社山晃住宅 評判. ・・・続きを見る JR王寺駅徒歩3分!キレイな自社ビル勤務 安心の賃貸住宅の総合プロデュース会社です 職種 [A][P]王寺本社での (1)事務スタッフ (2)受付スタッフ 給与 時給900円~ +交通費規定支給 勤務時間 10:00~18:00 ※1日6時間~ ※週4日~ ※土日勤務できる方は特に歓迎します!! ※フルタイムOK ※曜日・時間お気軽にご相談ください♪ 開始・終了時間調整可能。急な用事にも 対応させていただきます♪ 長期歓迎 扶養内勤務 主婦・主夫 未経験OK 経験者歓迎 ミドル活躍 フリーター ブランクOK シフト制 週4~ フルタイム 交通費支給 駅チカ 気になる求人はキープ機能で保存できます キープ保存すると、条件の比較や、まとめて一括応募が簡単にできます。 募集情報 (1)王寺本社にて、PC入力、チェック作業 書類整理、封入仕事をお願いします。 (2)王寺本社にて、受付応対、来客対応、 電話対応をお願いします。 <(1)(2)共、経験・知識一切不問。最初から 丁寧にお教えしますのでご安心下さい> 対象となる方・資格 PC入力できればOK。 事務経験者優遇措置あり。時給応相談 勤務地 (1)(2)JR王寺駅前の本社ビル内 ( 地図 ) 勤務期間 最低勤務期間 …… 半年以上 最低勤務日数 週4日 最低勤務時間 1日6時間 休日・休暇 水曜他 シフト詳細 シフトサイクル 1ヵ月 シフト提出期限 シフト開始の14日前 シフト確定時期 シフト開始の7日前 採用予定人数 3~5名 5名程度(決まり次第受付終了します) ◆未経験OK!一からしっかりフォローします ○土日勤務できる方は特に歓迎します!! ○1日6時間~OK ○週4日~OK ○フルタイムOK ○JR王寺駅から歩いて3分! 交通費詳細 交通費支給有無 あり 規定 規定支給 月額支給上限 2万5000円 待遇・福利厚生 ◆社会保険有(法定基準による)◆有給有 ◆交通費規定支給(上限2万5000円/月) 職場情報 従業員構成 従業員の男女人数 男性 150人 女性 70人 職場の雰囲気 にぎやかな職場 1 2 3 落ち着いた職場 業務外交流多い 業務外交流少ない アットホーム ビジネスライク 初心者活躍中 長く働ける 自分の都合に合わせやすい 決められた時間できっちり 協調性がある 個性が活かせる 立ち仕事 デスクワーク お客様との対話は多い お客様との対話は少ない 力仕事が多い 力仕事が少ない 知識、経験必要 知識、経験不要 従業員の働き方・シフト・収入例 給与例 給与形態 時給 給与額 900円 シフト・収入例 時給900円、週4日、1日7時間で勤務。 月々10万800円の収入。(月4週換算で計算した目安金額です。) 応募情報 応募方法 まずはお気軽に「タウンワークを見た」と お電話下さい!
当社は、賃貸住宅ビジネスの「仲介」・「管理」・「リフォーム」を一貫してすべて自社で行っております。実は、この3つの事業を全て1社で大々的に行っている会社は全国で当社以外になく、オンリーワンのビジネスモデルで事業を行っています。 全てを行うことで様々な相乗効果があり、物件オーナー様にも入居者様にも、よりご満足頂けるようになります。 例えば、入居者様のニーズに合う素敵なお部屋は、山晃住宅でしか取り扱うことができないので独占して提供でき、多くのお客様が当社にご来店頂けるようになります。 他にもたくさんありますが、同業他社様に出来ない、もしくはより高い品質のサービスを提供することでお客様に選ばれやすくなり、こういった差別化を図ることで、エリアダントツNO.1(※)という実績に繋がっています。 ※2017年8月賃貸住宅新聞調べ チーム制だからこそ、皆で助け合い、仲良く働くことができます! 当社は、不動産業界では珍しい「チーム制」という評価制度を導入しています。個人で成果を上げるだけでなく、チームとしても成果を上げなければ評価はされません。だから、得られる成功ノウハウをみんなで共有する、という文化があります。先輩後輩関係なく教え合い、仲良く協力しながら、そして皆で高めあえる環境なのです。 また、全社をあげて行う表彰式が年1回あり、表彰された方は1週間の海外旅行に行ける特典があります。評価は絶対評価で、一定の成果を上げれば何人でも旅行に行ける仕組みです。あらかじめ表彰される人数が決まっている相対評価だと、同僚と競い合わなければならず、同僚の成績が気になりますが、その必要はありません。自分が頑張ればチームのみんなが自分のことのように喜んでくれますし、スランプの後輩がいれば皆で支え合う、そんな会社です。 だから、当社の社員はみんな仲が良く、楽しみながら働くことができるのです。 レベルの高い先輩たちと切磋琢磨することで大きく成長できます! 当社の先輩たちは、コミュニケーションスキルがとても高いと自負しております。なぜならば、契約率が業界の平均よりもはるかに高いからです。 「住宅」という重要で高価な商品をご契約いただくには、初めてお会いするお部屋探しのお客様とすぐに信頼関係を築き、お客様のニーズを掴む高いコミュニケーション力が求められます。先輩たちも入社した時からスキルが高かったわけではありません。手本となる先輩から手ほどきを受け、実際にスキルの高い接客に触れ、しっかりと努力を重ねることで、成長しているのです。 周りのレベルが高い環境だからこそ、そしてチーム制から生まれる成功ノウハウの共有があるからこそ、自分自身のスキルもより早く、より大きく伸ばすことができる、そういった環境が当社にはあります。 ・当社の課題 どんどん成長していくためには、優秀な「人財」が必要です!
日本の フェンシング が初めて頂点に立った。30日の男子エペ団体決勝でRОC(ロシアオリンピック委員会)を45―36で下し、同種目で初の金メダル獲得。決勝の舞台に立った 山田優 (27)、加納虹輝(23)、宇山賢(29)の3人が、これまで銀が最高だった日本に金をもたらした。 とはいえ、史上初の快挙でもメンバーが報われることはなさそうだ。日本フェンシング協会では報奨金支給の規定が明文化されておらず、金メダルを獲得した団体メンバーは現時点で臨時収入を手にできないのだ。 ■太田改革で収入増も遠征費は自己負担、バイトの日々 日本協会では北京、ロンドン2大会連続銀メダルの太田雄貴が2017年に会長に就任してから、さまざまな組織改革を断行。大会の冠スポンサー、協会への支援企業の獲得に乗り出し、スポンサー収入は従来の6倍に達したといわれる。協会の懐は当然、潤ったはずだが、選手へのサポートは手厚いとは言い難い。
2021年8月2日 15:28更新 東京ウォーカー(全国版) 全国のニュース 読み物 『消えたママ友』 幸せそうだった有紀ちゃんが突然姿を消した。仲良しだったはずなのに、何も知らなかった春香、ヨリコ、友子。しかし、みんなそれぞれに思い当たることがあった…。じわじわと自分たちの闇に気づいていく、これは、あなたの日常にも起こるかもしれない物語です。今回は第15話をお送りします。 第15話 【漫画】本編を読む 同じまとめの記事をもっと読む 著:野原広子 出版社:KADOKAWA 発売日:2020/06/25 全部見る この記事の画像一覧 (全7枚) キーワード エリアやカテゴリで絞り込む 季節特集 季節を感じる人気のスポットやイベントを紹介
あなたがお住まいの自治体の産後支援について、充実度を教えてください。」(n=110)と質問したところ、「非常に足りない」が12. 8%、「やや足りない」が48. 2%という回答となった。 自治体の産後支援に求めること、「安価な預かりサービス」「もっと頻繁に健診をしてほしい」などの声 Q7で「非常に足りない」「やや足りない」と回答した方を対象に「Q8. 産後支援について、自治体に行って欲しいこと・サポートして欲しいことがあれば教えてください。(自由回答)」(n=67)と質問したところ、「安い価格で子供の預かりサービスがあったら体が休まる」や、「子どもが1歳になるまでは、希望者だけでもいいのでもっと頻繁に健診をしてほしい。」など39の回答を得ることができた。 ・24歳:もっとお金を取らずに育児サポートをして欲しい。ベビーシッターなど。あとは資金的な面での、サポートが欲しい。 ・30歳:安い価格で子供の預かりサービスがあったら体が休まるなと思います。 ・33歳:子どもが1歳になるまでは、希望者だけでもいいのでもっと頻繁に健診をしてほしい。助産師さんなどにゆっくり相談できるようもう少し日時をわけてほしい。 ・31歳:保育園入園申込時と状況が変わると退園させられる可能性があるため、転職に踏み込めない。柔軟に対応してほしい。 ・31歳:母親学級の実施母親同士の交流会。 5割超が「できるだけ早く仕事に復帰したい」と回答 「Q9. 初めてのツーリング コレも持って行くべし！その①【パンク対策グッズ】 | Y's Road 神戸店. あなたは、仕事をできるだけ早期に復帰したいと思いますか。」(n=110)と質問したところ、「とても思う」が11. 9%、「やや思う」が42. 7%という回答となった。 仕事に早く復帰したい理由、「社会的なつながりが持てる。誰かと会話ができる。」などの声 Q9で「とても思う」「やや思う」と回答した方を対象に「Q10. その理由を自由に教えてください。(自由回答)」(n=60)と質問したところ、「社会的なつながりが持てる。誰かと会話ができる」や、「収入面の不安と仕事から長く離れる方が復帰しづらくなるとおもったため」など36の回答を得ることができた。 ・33歳:社会的なつながりが持てる。誰かと会話ができる。一緒にいない時間があれば、同じ時間を過ごす時の大切さが際立つと思う。 ・27歳:収入面の不安と仕事から長く離れる方が復帰しづらくなるとおもったため。 ・35歳:職場復帰まで時間が空いてしまうと職場環境の変化についていけなくなったり、自分の居場所がなくなってしまうのではと不安になるため。 ・27歳:データなどが一からの再構築になるため、早期に復帰した方が自分へのダメージが少なく済むので… ・25歳:現に既に保育園の0歳児クラスに子供を預けて復帰を果たしているのですが、仕事をすることで良い意味で自分らしさを失わずにやれているかなと感じています。 ■まとめ 本調査では、第一子となる0歳児のお子様がいて育児後の仕事復帰を考えている女性110名を対象に「育児後の仕事復帰と自治体の産後支援に関する意識調査」を行った。 結果として、約8割が産休・育児に伴い、自身のキャリアに不安があると回答。不安に感じる理由としては「子育てと仕事の両立ができるか心配」が66.
0%、「ややある」が36. 0%という回答となった。 モチベーションが下がっている現状の想い、「仕事のことを考えて育児に集中できない」などの声 Q4で「とてもある」「ややある」と回答した方を対象に「Q5. モチベーションが高まらないと感じる現状について、思うことを自由に教えてください。(自由回答)」(n=43)と質問したところ、「子育てに集中出来ず、仕事のことを考えてしまう」や、「子供と過ごす時間にも仕事のことを考えていることがある」など21の回答を得ることができた。 ・24歳:子育てに集中出来ず、仕事のことを考えてしまう。 ・33歳:子供と過ごす時間にも仕事のことを考えていることがある。保育園などから呼び出しが来るかもしれないと不安になる。 ・35歳:仕事のモヤモヤを子供にぶつけてしまいそう。 ・24歳:両立ができず子育てがうまくできるのか不安。 産前産後の仕事復帰への考えの変化、「想定より早く復帰」「なるべく遅くに復帰したいと思うようになった」など様々な声 「Q6.
3)今こそ惜しみない○○展開をしよう!! 8月は子どもが夏休みのため起業ママは家で大忙しです。 思うように仕事ができません。 また、多くの起業家は暑いので、あまり活発に動きません。 だからこそやった方が良いことは「露出展開」することです。 つまり、自分の想いや未来について語ること。 「これからはこんな未来になるよ!」 「わたしが先頭を切るからみんなで一緒に成長しよう!」 と、成長・応援・サポートなどのメッセージを発信することをおすすめしています。 8月に行う露出次第で年末に大きな差(結果)を生み出せるのです。 もし、今自分がどのように動いたら良いか話からない方は、是非LINEから個別相談をお申込みください。 今月はLINE登録特典として、通常60分6000円のところ、【無料】で個別相談(zoom)を行っています。 LINE登録いただいた後、「 わたしスタイル 」とメッセージを送ってください。(「」←はつけなくて大丈夫です) LINE登録はこちらから↓↓↓
トモママとは? ―ママとともに、トモママ。― 「トモママ」は、妊娠から出産、子育てまでのあらゆる情報を網羅した、ママ・プレママのための情報サイトです。赤ちゃんのためのグッズ情報や教育、子育て、家事などあらゆる情報を集めているので、ママデビューされる妊娠期から出産・育児のための情報源としてトモママを便利に活用いただけます。 トモママの記事は、一般のユーザーの中からママとして育児・家事経験のある方が執筆。ママ・プレママ特有の困りごとや疑問をトモママが解決します。 トモママでチェックできる情報 トモママでカバーしているのは、出産前の妊娠期からの「プレママ」、そして出産後の育児期のママに役立つ情報です。これからお母さんになる人、もうお母さんになったあなたのために、妊娠期からの健康や赤ちゃんのためになるトモママとっておきの生活のコツの情報、そして出産前後の便利グッズやちょっとしたポイント、食事法やレシピなどもご紹介します。