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「wrwrd」タグ関連作品 - 更新順 【d!】宝石の彼ら【人外パロ】 ( 9. 5点, 79回投票) 更新:2021/8/5 14:36 何か王様ゲームに参加しているんですが... ( 9. 6点, 16回投票) 更新:2021/8/5 14:36 美少女戦士、わい。 ( 9. 8点, 118回投票) 更新:2021/8/5 14:32 【shp】煽りと彼と優しさと【君に恋する】 ( 9. 9点, 29回投票) 更新:2021/8/5 14:31 【d! 】今日も脅威から逃げる【zm】 ( 10点, 42回投票) 更新:2021/8/5 14:31 【d! 】今日も今日とて飯が美味い【kn】 ( 9. 8点, 5回投票) 更新:2021/8/5 14:28 【d!】未来が無いなんて信じない【ZOIDS】 ( 10点, 8回投票) 更新:2021/8/5 14:26 【d! 】問題児と問題児と脅威と問題児達(... ( 4. 6点, 5回投票) 更新:2021/8/5 14:26 絶望!どん底少女【d!】 ( 9. 7点, 43回投票) 更新:2021/8/5 14:21 マフィア世界で人外の子どもひろいまし... ( 7. 4点, 7回投票) 更新:2021/8/5 14:12 〈d! 〉悪役令嬢に転生したうえに何故か... 9点, 33回投票) 更新:2021/8/5 14:10 思い出作りに総統暗殺しようと思ったら... 8点, 94回投票) 更新:2021/8/5 14:08 【d! 】天と地の吸血鬼(男主) ( 9. 8点, 24回投票) 更新:2021/8/5 14:07 【d! 】藤色の片思い。 ( 5. 5点, 2回投票) 更新:2021/8/5 14:04 甘い赤の暗殺者は足を洗い軍人になりま... 8点, 37回投票) 更新:2021/8/5 14:03 Repeat 【軍パロ】【男主】【実況者】 ( 7. 8点, 8回投票) 更新:2021/8/5 13:54 我々白書【wrwrd! 】 ( 10点, 2回投票) 更新:2021/8/5 13:51 狂った悪夢なんて見たくない【d! 】 ( 9. 9点, 51回投票) 更新:2021/8/5 13:50 [d! ] 新メンバーになった件について。 ( 10点, 13回投票) 更新:2021/8/5 13:47 【d!
】 ( 9. 3点, 29回投票) 更新:2021/8/5 12:49 【募集企画】我々、家族。【締切】 ( 8. 9点, 8回投票) 更新:2021/8/5 12:49 【d! 】リンカーン白書!【2】 ( 10点, 233回投票) 更新:2021/8/5 12:43 我々、家族。 ( 0点, 0回投票) 更新:2021/8/5 12:43 【wrwrd】生徒会の人達は僕の事が気にな... 9点, 7回投票) 更新:2021/8/5 12:40 【d! 】嫌いな家族 ( 9. 8点, 71回投票) 更新:2021/8/5 12:32 【wrwrd】それでもオレは無能力 弐 ( 10点, 31回投票) 更新:2021/8/5 12:26 【d! 】泡沫の姫と蛸女 2 ( 10点, 45回投票) 更新:2021/8/5 12:24 暗殺者ですけど何か?【d!】 ( 6. 5点, 8回投票) 更新:2021/8/5 12:19 ぽまえら!!これ以上関わらんといても... 1点, 10回投票) 更新:2021/8/5 12:18 【d! 】雨、時々イケメン2【tn】 ( 9. 9点, 220回投票) 更新:2021/8/5 12:15 PR 「wrwrd」関連の過去の名作 「wrwrd」関連の作者ランキング 「wrwrd」の検索 | 「wrwrd」のキーワード検索
労働者 そう言えば、自分の職場では就業規則を見たことがない……。これって、労働法上問題アリなんじゃない? そう疑問に思われたら、ぜひこの記事を読んで就業規則への理解を深めてください。 就業規則とは、「 会社の定める従業員が守るべき規則 」です。 例えば、労働時間・給与・休暇・退職・懲戒解雇等についてのルールが定められています。 実は就業規則はこれを定めたのであれば全ての労働者に周知させることが労働基準法106条で義務付けられています。 会社は一定のルールを設けるのであれば当然それを労働者に開示するべきですし、労働者としても知らなければルールを守れませんよね。。 就業規則は会社の規則であるとともに、労使間の契約内容を構成するものですので、労働者と使用者間の様々なトラブルを解決する指針となります。 では、現在あなたがお勤めの会社で就業規則が周知されていない場合は、 どう対処すればよいのでしょうか? 「ください」と言えば、 必ず渡してもらえるものなのでしょうか?
会社の就業規則を確認したことはありますか?就業規則には何が書かれていて、働く人は何を確認すべきなのでしょうか? この記事では、「就業規則の内容」から「就業規則がない・見れない場合の対処法」まで解説します。 そもそも就業規則とは?どこで見れるの?
「困った時に見知らぬ社労士」に相談、ではなく、話したいときに相談してもらえる存在に 私たち社会保険労務士が、社員のみなさんとかかわるときと言うと、入社・退社・けが・病気・出産・介護…と人生の中でも岐路に立たされるとき。 そんな時「見知らぬ社労士に相談する」のではなく、「気心知れた○○さんに相談する」存在になれたらと思っています。 社員の方が働きがいを感じることで、更なる企業の発展につながるように。様々な支援を積極的におこなっていきます。 世間一般では「経営者寄りの社労士」や「社員寄りの社労士」と表現され、「ニースルはどちらの立ち位置ですか?」と聞かれることもあります。 私たちは「経営者目線だから」「社員目線だから」という判断軸を超え、「その企業さまにとってのベストな回答」を経営者・社員の方と共に見つけていける存在でありたいと考えています。 ニースル社労士事務所は国連が掲げた国際目標、持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals: SDGs)を支援しています。まずは、SDGsのひとつ「働きがいも経済成長も」の目標に向けて取り組みを行ってまいります。