JALどこかにマイル 行き先、決定しましたぁ~~ヽ(^。^)ノ。 3日以内にメールが届くって書いてあったから、 まだ一日しか経っていないんじゃ、無理よねぇ~(;´Д`)。 なんて思いつつも、ちょっと期待してメールを開けた昨日の朝・・。 ないよねぇ~~~(笑)。 うんうん、そりゃそうだ。 昨日の今日じゃ仕方ない・・┐('~`;)┌。 って、 JALのHP に行って、 なにげに予約確認もしてみたら、、、 ←仕方ないと言いつつ、実は期待している(爆) あるじゃぁ~~~~~ん!!!!Σ(・ω・ノ)ノ! いつも、 いいね!、コメント、ブログ村応援ポチ♪ そして たくさんのフォロー を どうも (人''▽`) ありがとう~~☆ それらすべてが、更新の励み♪活力剤!! これからもどうぞよろしく、お願いいたしまぁ~す 初めての方はこちらからどうぞ♪ 押してくれると泣いて喜ぶ~。 +. 。ヽ(*>∀<*)ノ。. +。キャハッ にほんブログ村 早っっっ!! 1日しか経ってないけど、 確かに3日以内だわww。 メールはその2時間後くらいにきたけどねww。 お~~~♪ そうなのね!そうなのね!! みなさまが、情報をくださった 出雲 でも、 圧倒的人気の(笑) 長崎 でもなかったけれど! (これですでにバレバレやぁ~~ん(;´▽`A``) 良くってよ、良くってよ~~~♪ おーっほっほっほ! (´0ノ`*) 実はこの県だけは、 泊まりたい宿が決まっていたのよ♪ 文化財のお宿、二軒 でも、焦って予約しちゃうと、失敗するから(笑)。 青森の時みたいにねww。 泊まりたいって気持ちだけで突っ走り、 ルートも確認せずに予約しちゃったから、 走行距離が長くてまぁ~~ぁ、大変だったこと(爆)。 おじゃる☆、同じ失敗はしないので!! ←本当か? (;´▽`A`` すぐに本屋さんに走って、 ガイドブックをゲット 通常はお金を掛けずに、ネットから情報を得るけれど 時間が無いときは、ページめくるのに1秒とかからない紙面に限る!! ページめくりながら、 グーグルマップの行きたいスポットに、 ポンポンポーンと ☆印 付けてぇ~ 全部付いたら、それを一番効率の良い線で結ぶ!! でも、こないだの 濃溝の滝 のように、 早朝じゃなきゃダメな場所とかさ 、 夜景の綺麗 な場所もあって、 ただ順番に繋げばいいってわけではないから面倒よねぇ~ 。 で、そうやって完成~~ してみたら、あ~~ららら 泊まろうと思っていたお宿二軒は、絶対に無理 メッチャ町から離れた 山の中 にあって (だって、良い温泉って そういうところに湧くものでしょう~ ) しかもその二軒が30分くらいの近い距離にある。 青森の時は遠すぎて、今度は近すぎるという またしても新しい失敗(爆)。 どちらにも泊まろうと思ったら、 他のすべてを諦めなければいけない 。 そんなの、イヤぁ~~~ 。 そもそもが、住所こそ○○県になっているけれど、 実は隣の△△県との県境、 △△空港からの方が絶対近いわ!
どこかにマイルで決定した行き先は? 心待ちにしていたJALからのメールが届きました! 「JAL国内線【どこかにマイル】ご搭乗便決定のお知らせ」 という件名のメールです。 果たして、決定した行き先はどこになったのでしょうか? ドキドキしながらメールを開封すると、、、 メール本文には行き先が記載されてないんかい! 焦らすなぁw 気を取り直して、メールにあるリンクURLにアクセスして決定した搭乗便を確認すると、 ジャ、ジャ~~ン! 私たちの行き先は、 沖縄(那覇)!! に決定しました。 やりましたー、沖縄に行けます♪ 色々と考えて申し込みをした甲斐があったってもんです! 出来れば石垣に行ってみたかったけど、そんな贅沢は言いません。 那覇に行けるだけで十分に幸せでございます。 JALさん、ありがとうございます! どこかにマイルのお得度は? 今回は、どこかにマイルを利用して、 家族2名分の沖縄(那覇)への往復航空券を12, 000マイルで発券 することが出来ました。 これがお得であることは間違い無いと思うのですが、 いったいどのくらいお得なのか? を改めて確認したいと思います。 スポンサーリンク マイル単価7円以上! 同じ便を有償航空券で発券した場合の価格を調べてみました。 ぎりぎり28日前までの早期割引運賃「先得」が使えるタイミングなので、一番安い先得運賃を選択すると、 2人分で合計85, 960円です。 今回、私がどこかにマイルの申し込みで使った12, 000マイルは、ほぼお金を掛けることなく陸マイラーで貯めたJALマイルです。 つまり、 85, 960円の航空券をほぼ無料でゲットした、 と言えます! やってて良かった陸マイラー!! また、有償航空券の価格からマイル単価を計算してみると、 85, 960円÷12, 000マイル= 7. 2円/マイル となりますね。 通常、1マイルの価値は2円程度と言われていますので、かなりお得にJALマイルを使えたことになります。 通常特典航空券との比較 羽田ー沖縄(那覇)間の特典航空券(往復)を通常の方法でマイルを使って発券した場合、その必要マイル数は、 1人分が15, 000マイル、 2人分の合計で30, 000マイル です。 それが、今回のどこかにマイルでは12, 000マイルで済みましたので、 18, 000マイルも得をした ことになります。 得したマイルでもう一回、どこかにマイル出来ちゃいます!
先日に申し込みをしたJALの 「どこかにマイル」 の行き先が決定しました! どこかにマイルを利用して、できることなら沖縄に行きたいと考えた私は、 あれこれと 攻略法 を考えた末に行き先候補に那覇と石垣を出現させることに成功し 、 予約申し込みを完了しました。 そして、心待ちにしていた行き先を知らせるJALからのメールが届いたのです。 行き先が決定したところで、どこかにマイルがどのくらいお得なのかを検証してみて驚きました。 なんと マイル単価が7円を超える 超絶なお得サービスだったのです! JALマイルをお得に使う方法として、どこかにマイルはおすすめですよ。 スポンサーリンク どこかにマイルとは?
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搭乗便の決定は3日以内に行き先が決定すると書かれてあったが、なんと翌日に決定のメールが届いた。 行き先はお申込み内容の確認画面の一番下にフライトを確認するボタンがあるのでそこから入れば分かる。 というわけで、今回の行き先は宮崎県に決まった。 次に、飛行機の座席の指定をする。 ⇒「どこかにマイルを使った宮崎観光レポ」はこちら!
こんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。 「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第6弾です。 前回までで 「傷病手当金」 と 「出産手当金」 、 「出産育児一時金」 、 「児童手当」 、そして 「育児休業給付金」 ついてご紹介しました。 今回は 「社会保険料の免除手続き」 についてご紹介します。 ▼目次 社会保険料って? 社会保険料は産休・育休中は免除されるって知ってましたか? 手続き方法は? 申請時期は? 申請方法は? 必要な添付書類は? 申請してなかったけど免除されたはず!もう遅い?
【連載③】子どもを産めば42万円がもらえる!出産育児一時金の手続き方法とは? 【連載④】忘れるともらえない! ?産まれたらすぐに手続きしておきたい児童手当 【連載⑤】仕事復帰するママは安心!最大で給与3分の2が保証される育児休業給付金
A:同月得喪の場合には、免除されません。但し、健康保険・厚生年金と同じように、その月の末日(最後の日=30日・31日・2月28日・2月29日))に、育児休業が終了した場合には、保険料は免除されます。 「育児休業等終了時報酬月額変更届」はいつまでに提出? 「育児休業等終了時報酬月額変更届」はいつ提出しなければなりませんか? 育児休業の社会保険料、免除の制度はどうなっている？ | HRbase Solutions. おおよそ、育児休業後に職場復帰してから、3ヶ月目です。 育児休業等が終了した日の翌日が属する月の3ヶ月間の給料を合計し、その平均を出します。 その3ヶ月間に報酬支払いの基礎日数(≒出勤すべき日数)が、17日未満の月があればその月は除いて計算します。 その結果、1等級でも変動があれば、標準報酬月額を変更します。 改定した標準報酬月額は復帰後3ヶ月目から適用されますが、実際に保険料に影響するのは4ヶ月目からです。 そして、新保険料が適用されたのが1月~6月ですと、その保険料はその年の8月まで有効です。実際には、9月に支払われる給料まで続きます。新保険料が適用されたのが7月~12月ですと、その保険料は翌年の8月まで有効です。実際には、翌年9月に支払われる給料まで続きます。 育児休業を予定よりも早く終了し、職場復帰を早める場合 Q:子が1歳になるまで育児休業をとる予定でしたが、私の体調も良く、夫も家事・育児を手伝ってくれるので、育児休業を1ヶ月早く終了させたいのですが、何か手続きは必要ですか? A:その場合には、 「育児休業取得者終了届」 を事業所(会社)を管轄する年金事務所(社会保険事務所)へ提出します。その他、育児休業が予定より早く終了した場合にも、 「育児休業取得者終了届」 を提出します。育児休業が早く終了する例は以下の通りです。 育児休業・育児休業に準ずる休業が終了する予定日より早く、職場復帰した(本来の勤務体制に戻した)。 育児休業・育児休業に準ずる休業を実施している労働者が、次の子の産前・産後休業に入った。=例:第1子と第2子の出産の間隔が短い場合。 育児休業・育児休業に準ずる休業を実施していたが、その子が死亡した。 育児休業・育児休業に準ずる休業を実施している労働者が、自分自身の病気・怪我等のために子を養育できなくなった。 子と別居することとなった為に、子を養育できなくなった。 子との養子縁組を解消した。 出産時に厚生年金に入っていなくても年金額の保障制度はOK?
●重点取扱分野 労務相談/過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師/労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー/教えて!goo・Yahoo! 知恵袋 認定専門家/経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 JR玉造駅から東へ徒歩3分 ミツモアでプロを探す ミツモアならチャットで社労士を比較できる!! ミツモアで事業者を探そう! 産休中の保険料の免除は総務が申請し忘れていた場合どうなってしまうのでし... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ミツモアは、完全無料、すべてWeb完結のシステムで、社労士さんと直接チャットでやり取りをすることができます。気軽に気になることを確認してから、直接会ったり、仕事を依頼したりできる簡単で便利なプラットフォームです。 また、チャット開始の際には、見積もり金額を含めたメッセージが届きますので、料金やサービス内容の問い合わせまで自然に行うことができます。隙間時間にスマホで社労士さん探しをしてみてください。
Q:育児休業等終了時改定( 「育児休業等終了時報酬月額変更」 の提出)は、育児休業後の3ヶ月間の給料支払い基礎日数が、3ヶ月間全部17日以上でなければ、認められませんか? A:いいえ、通常の随時改定( 「報酬月額変更届」 )とは違って、育児休業等終了日の翌日が属する月以後の3ヶ月間にもらった給料で、給料の支払い基礎日数が17日未満の月は除いて計算します。 固定的賃金(基本給・通勤手当・役職手当・家族手当等)の変動が無くてもOKです. 要するに、以下の2つの条件をクリアーすれば、育児休業等終了時改定の対象になります。 ・給料の変動(通常は減額)があった。 ・給料支払いの基礎日数が17日以上の月が1ヶ月でもあった。