施設情報 クチコミ 写真 Q&A 地図 周辺情報 施設情報 施設名 国立工芸館 (東京国立近代美術館工芸館) 住所 石川県金沢市出羽町3-2 大きな地図を見る 営業時間 9:30~17:30 (入館は17:00まで) 休業日 月曜日 (祝日の場合は翌日) 、展示替期間、年末年始 公式ページ 詳細情報 カテゴリ 観光・遊ぶ 美術館・博物館 ※施設情報については、時間の経過による変化などにより、必ずしも正確でない情報が当サイトに掲載されている可能性があります。 クチコミ (9件) 金沢 観光 満足度ランキング 69位 3. 34 アクセス: 3. 50 コストパフォーマンス: 3. 70 人混みの少なさ: 3. 75 展示内容: 3. 漆・木・竹工芸のみかた | 石川県立美術館. 60 バリアフリー: 明治時代に建てられた陸軍の建物を東京から移築した物で、私はそれを目当てに訪れました。その日は休館日の月曜でしたが今ここが担... 続きを読む 投稿日:2021/07/17 日本で唯一の国立で工芸を専門とする美術館として名高い国立工芸館は、陶磁や漆工、染織、金工などの工芸品を専門に扱う美術館で2... 投稿日:2021/06/12 東京国立近代美術館工芸館は、国立工芸館として、2020年、金沢市に移転オープンしました。明治期に建てられた歴史建造物は国登... 投稿日:2021/06/03 2020年10月に東京の竹橋から移転しました。 国の登録有形文化財である「旧第九師団司令部庁舎」と「旧金沢偕行社」の2棟の... 投稿日:2021/02/23 金沢に滞在中こちらの場所を訪れました。本多公園に建つ旧陸軍第九師団司令部庁舎と旧陸軍金沢偕行社の建物を利用した工芸館です。... 投稿日:2021/02/19 予約必須 3. 0 旅行時期:2020/11(約9ヶ月前) 0 今年の秋にオープンしたばかりの美術館です。東京の国立近代美術館の分館的な扱いのようです。 建物は歴史的な建造物を移築した... 投稿日:2020/12/04 東京から10月末に移動して来たばかりの新しい美術館です。入場するには予約が必要です。SAMURAIパスポートで、100円引... 投稿日:2020/11/30 10月25日にオープンした国立工芸館に行きました。コロナ禍で予約制ですが、空きがあれば当日入場出来るようです。作品はどれも... 投稿日:2020/11/12 10月25日にオープンした施設ですが、10月初旬でまだオープン前の建物を見てきました。県立美術館と歴史博物館のちょうど間に... 投稿日:2020/11/27 このスポットに関するQ&A(0件) 国立工芸館 (東京国立近代美術館工芸館)について質問してみよう!
1973 漆、蒟醤 東京国立近代美術館工芸館蔵 須田賢司《⿊柿拭漆⼩箪笥》1994 木(⿊柿)、指物 東京国立近代美術館工芸館蔵 ⼤坂弘道《白檀八角経筒》1990 白檀、象嵌 東京国立近代美術館工芸館蔵 三代德田八十吉《燿彩鉢 創生》1991 磁器 東京国立近代美術館工芸館蔵 右手前:⼤⻄勲《曲輪造盛器》2000 漆、曲輪 東京国立近代美術館工芸館蔵 右奥:松井康成《練上玻璃光壺》2000 陶器 東京国立近代美術館工芸館蔵 奥:石⿊宗麿《⼀⾏書 ⼀華不落》c.
【10/25 金沢にて開館】 1977 年に東京・北の丸公園に開館し、2020年に石川県金沢市に移転する日本で唯一の工芸を専門とする国立美術館。陶磁、ガラス、漆工、木工・竹工、染織、金工、人形、デザインなど、全国各地・近現代のあらゆる工芸分野の秀作を網羅したコレクション約3900点のうち、約1900点を金沢に移転予定。 展覧会や作品の収集・保存、教育普及事業などを通して、工芸のまち金沢で、工芸文化の発信拠点として新たなスタートをきる。
1912-45 銀、銅、彫金、象嵌 東京国立近代美術館工芸館蔵 初代宮川香山《鳩桜花図高浮彫花瓶》c. 1871-82 陶器 東京国立近代美術館工芸館蔵 海野清《諸手船》c.
金沢に行ったことがあるトラベラーのみなさんに、いっせいに質問できます。 ひびき56 さん mappy23377803 さん クワトロ さん no travel, no life さん tottoko7777 さん VMAX1700 さん …他 このスポットに関する旅行記 このスポットで旅の計画を作ってみませんか? 行きたいスポットを追加して、しおりのように自分だけの「旅の計画」が作れます。 クリップ したスポットから、まとめて登録も!
日本の美術館・博物館INDEX の解説 とうきょうこくりつきんだいびじゅつかんこうげいかん 【東京国立近代美術館工芸館】 東京都千代田区にある工芸館。昭和52年(1977)創立。 東京国立近代美術館 分館。近現代の美術工芸品を 収蔵 ・展示する。建物は旧近衛師団司令部庁舎で、国指定重要文化財。 URL: 住所:〒102-0091 東京都千代田区北の丸公園1-1 電話:03-3211-7781 出典 講談社 日本の美術館・博物館INDEXについて 情報 ©VOYAGE MARKETING, Inc. All rights reserved.
公開日: 2019年02月26日 相談日:2019年02月11日 2016年の6月に社用車を運転中に交通事故を起こしました。 会社の保険会社と相手側で示談が成立したと聞いておりました。 しかし昨日、民事訴訟で賠償金(約2200万円)を請求するという訴状が届きました。 1、これからどのように対処すれば良いのでしょうか? 2、事故を起こした時の会社は既に退職しております。 その場合、その会社の保険会社は使用できないので しょうか? 3、使用できない場合、弁護士さんなどはこちらで手配しなければならないのでしょうか? 4、もし裁判に負けてしまった場合、賠償金は個人で負担しなければならないのでしょうか? 761496さんの相談 回答タイムライン ベストアンサー タッチして回答を見る > 1、これからどのように対処すれば良いのでしょうか? 事故車両に付されていた任意保険の保険会社に訴訟告知(民訴法53条)という手続きを取ります。 > 2、事故を起こした時の会社は既に退職しております。その場合、その会社の保険会社は使用できないのでしょうか? 事故車両に付されていた任意保険の保険会社であれば,当然当該会社に保険対応をお願いできます。 > 3、使用できない場合、弁護士さんなどはこちらで手配しなければならないのでしょうか? 社用車で事故を起こした従業員に弁償させるのは可能？ | RESUS社会保険労務士事務所. 上記回答どおりです。 > 4、もし裁判に負けてしまった場合、賠償金は個人で負担しなければならないのでしょうか? 事故車両に付されていた任意保険の保険会社に訴訟告知がされていれば,質問者の負担した損害賠償金は全額保険会社に求償請求できるでしょう。 2019年02月11日 02時54分 連休なので連絡がつき難くご不安でしょうが、まずは元勤務先と保険会社へ早急に連絡を取ることが重要だと考えます。 事故後に退職した場合でも会社の保険の被保険者として、会社の保険が使用できる保険約款の場合が多いです。 また、会社の保険会社と被害者に示談が成立している場合には、会社はもちろん、運転者についても免責に含む条件が明示された示談をしていると思います。 その場合なぜ相手方が訴訟を提起したのか気になりますが、いずれにせよ訴状に対して会社の保険会社を通じて示談済みである、会社の保険会社を通じて賠償金を受け取り済みであるなどの主張反論をする必要が出てきますから訴状を持って弁護士に相談をお勧めします。 2019年02月11日 03時21分 弁護士ランキング 新潟県1位 > 会社の保険会社に対応してもらいましょう > 2、事故を起こした時の会社は既に退職しております。 > > その場合、その会社の保険会社は使用できないので > しょうか?
社用車で事故を起こしてしまった時には、どの位の金額を負担しなければいけないの? ほとんどの場合、会社の任意保険を利用することができるから、自己負担は発生しないんだ。 だけど、任意保険の補償では足りなかった場合や、車をぶつけてしまうだけのような事故の場合には、負担しなければいけない事もあるんだよ。 社用車で交通事故を起こしたとき、気になるのは自己負担です。 どの程度の自己負担が必要になるのでしょうか?
会社の社用車で軽く自損事故を起こしました。 修理代はボーナスから天引きだと言われました。 社用車は自損保険には入ってません。 この場合修理代は私が支払わなければならないでしょうか? もちろん自らの起こそうとしてぶつけたわけでもないですし、過失なのは私の不注意ですが、営業なので車での移動は毎日ですので事故が起きない可能性はあるはずもないです。 前職ではそのような修理代を払え等の話しは聞いたことがありません。 ボーナスから天引きされたら正直やる気もなくなります。 やはり支払い義務はあるのでしょうか? 質問日 2011/07/04 解決日 2011/07/05 回答数 2 閲覧数 4576 お礼 100 共感した 0 業務遂行上の事故ですから、労働者に故意または重大な過失が無い限り全額の賠償をする必要はありません。過失がある場合、リーディングケースとなった判例(茨城石炭商事事件)では、労働条件、普段の勤務態度、会社の事故防止策などを勘案し、居眠り運転をした過失があったとしても損害賠償額は損害の4分の1としています。 あなたの場合、質問文を読んだだけですから、どの程度の過失があったか判断できませんが、会社も保険に入らず損害軽減策を取っていないことを考慮すると、賠償責任があるとしても2分の1~4分の1程度になると思います。 会社と話し合っても解決しないのなら、都道府県労働局長の助言・指導や紛争調停委員会のあっせんを利用して解決を図ってみたらいかがですか?
4 nik670 回答日時: 2010/12/29 18:05 これは上司が決めるべき問題じゃないですよ。 うちの会社もはじめは事故しても無料でした けど事故が多いので修理代の半分は社員持ち になりました。業務連絡で回ってきました。 単に上司の一存で、今回は無料、今回は1割 って決めるべき問題ではないです。 さらに言えば、お金とるなら全員に、今度から こうなりますよ!と周知してからじゃないと。 8 業務連絡で周知されたのですね。 確かに、会社全体で取り決めされ、公平に行われることなら納得できたと思います。 うちの会社は、もともと社長が思いつきで言うこところころ変わる人で、社員は振り回されっぱなしです。。 お礼日時:2010/12/29 21:25 No. 3 monta47 回答日時: 2010/12/29 17:55 はじめまして、よろしくお願い致します。 通常は、会社が負担でしょう。 しかし、・・・ >ただ、私はこれで会社の車を傷つけたのは3回目なので、しょうがないのかな・・・とも思います。 3回目では、自腹で支払えと言われてもしょうがないかも? 上司が本気で修理費を払えと言っているのか? 多分、脅し?かもしれません。 何回も、していては会社は儲かりません。 ご参考まで。 14 私も、3回目だししょうがないかな・・・とも思います。 脅しだといいですが、会社が倒産寸前なので、本気じゃないかなと思います。 う~ん・・・。 お礼日時:2010/12/29 21:22 No. 2 1192794 回答日時: 2010/12/29 17:38 会社で任意保険に入ってますよね? 社有車の無断使用による事故の会社責任 - 人と車の安全な移動をデザインするシンク出版株式会社. 免責で支払わなければならない部分については、あなたが支払わなければならないですが、他の人がぶつけた所まであなたが支払う必要も責任もありません。 全て直したとして5万円としてあなたが凹ませた部分が2万円で済むなら最高でも2万円しか支払わなくて良いわけです。 もし保険が使えるなら数千円で済みますが、保険料が上がる為、会社としては拒否する可能性が高いです。 どちらにしても遊びでぶつけたんじゃないのだから会社が負担すれば良いんですが、なんだか先行きが危ない会社ですね。 7 早速の回答ありがとうございます。 他の人がぶつけたところに関しては、支払い拒否の姿勢で良いのですね。 夏ごろに会社が経営不振になり、大規模なリストラをして、倒産するんじゃないかという会社です。 本当に無駄な金を払いたくないんだと思います。 自分でこう書いてると、保険なんて使わなそうですね。 ため息でますが、しょうがないんでしょうか。。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2010/12/29 17:53 No.
上場企業、中小企業問わずです。地方の車社会の企業です。 社有車は全てリースで会社が借りています。 取締役会 長や 代表取締役 社長など 取締役 ( 従業員 兼務役員 含め)の方々が社有 車を毎日の 通勤 や当然日々業務で自分で運転して使用する(運転手はさすがに つける余裕がないのでその代わりに社有車を自分で運転して 通勤 利用OK)の は会社が認めていればもちろん使うのはよいとして、そのまま プライベートで も使用するのも会社が認めていれさえすれば(=社長自らが認めているから OK=できたら規定あったほうがよいですかね 役員 向けにも社有車利用規 定? )で法的に問題は特にないのでしょうか?仮にプライベートでの使用も会 社が認めてさえいれば何も問題ないとしても、プライベートの時に事故が発 生すれば 従業員 同様に「管理者責任」 「 運行供用者 責任」の概念で 役員 の場合も対応されていくのでしょうか? モラル(例えば 従業員 は私用で使えないのに 通勤 で 役員 が社有車を利用する のはまだよいが私用でも使ってよいのはずるいという点)の問題はここではキ リがないのでいったんおいておきまして。 従業員 は当然私用での社有車(営業車など)利用は禁止しています。
車両トラブルによる事故を防ぐことができる 会社は従業員が車両を使用する際の安全を確保しなければなりません。そこで重要となるのが、車両点検や整備です。これらを定期的に行うことで、車両トラブルによる事故を防ぐことができます。 コストを削減できる 車両は会社にとっての資産であり、その運用にはガソリン代や車検費用などのコストがかかります。その中でも、ガソリン代は大幅にコスト削減できる可能性があります。 従業員の運転を管理することで、車両を私用目的で使うことや無駄に走らせることを避けることができ、社用車を業務上で必要な範囲での使用に抑えることができます。 従業員の安全確保に繋がる 従業員が車両事故を起こした場合、運転者である従業員だけでなく会社にも責任が発生します。事故によって会社は社会的信用を失い、経済的損失も発生するのです。このようなリスクを回避するために、車両管理を徹底する必要があります。 社用車で事故を起こした時の対応 では、万が一社用車で事故を起こしてしまった場合、どのような対応が必要になるのでしょうか? 賠償は会社の保険を使用 従業員の業務中の事故には、基本的には会社が加入している自動車保険を使用することになります。しかし、運転者の過失の度合いや損害の大きさによっては、会社が支払った賠償額のうち運転者としての責任に応じた賠償額を求めることも可能です。例として、交通違反や酒気帯び運転、また会社の保険は補償内容が十分ではない場合が挙げられます。 業務外で事故を起こしたら? 従業員が社用車を業務外で使用し事故を起こした場合は、従業員が損害賠償責任を負います。しかし、会社も使用者責任や社用車を管理する者として責任を負う場合があります。社用車の業務以外での使用は極力控えるようにし、やむを得ず使用する場合は必ず会社の承諾を得るような仕組み作りを行いましょう。 社用車管理に関する豆知識 契約書・請求書・見積書など、取引に関する書類の保存期間は7年間です(法令で決められています)。月別や取引先別などに分け、キャビネットや文書保存箱で保管しましょう。 運転日報など、社用車関連の書類は、法的な保存期間は決められていませんが、1年間以上は保存したほうが良いでしょう。社用車管理に関する勘定科目は、会社により多少異なるケースもありますが、こちらを参考にしてください。 旬な情報をメールでも配信中 おかんの給湯室編集部
7. 8茨城石炭商事事件)」 就業規則の規程例 「会社の備品を破損した場合には10万円」や「事故等によって車両を破損した場合は損害額の○%を負担する」などと規定することは損賠賠償予定の禁止(労働基準法16条)に抵触するため記載することはできません。実務上は、『 事故等によって会社の車両を破損させた場合は損害額の一部を請求することがある。 』程度の記載にとどめておくことのほか、付則「 車両管理規程 」などを作成し、実際に請求することができなくても「抑止」と「教育」によって事故自体を減らすような制度設計が重要となります。損害賠償予定の禁止は知らずに運用している会社もいまだに多く見かけます。自社の規程が賠償額を規程するような内容の場合は法律違反となるため、一度確認しておきましょう。 営業時間外だったら?