相談の広場 最終更新日:2007年12月11日 16:45 いつもお世話になっております。 今回は 育児休業 取得者申出書の申請について質問させていただきます。 休業期間としては19年11月29日~19年12月9日で 昨日より職場復帰した社員についてですが、 本日申請書を提出したところ、復帰してからの申請は 受け付けられないとのことでした。 これは、 遅延理由書 等を添付しても駄目なのでしょうか? 育休手続・Ｑ＆Ａ - 困ったときの社会保険手続サポートサイト. こんなに早く復帰するとは思わなかったので、焦って申請しましたが受け付けられずよけいに焦っています・・。 たった2日でも、過ぎていれば不可能なのでしょうか。 もし本当に駄目な場合は、会社としては本人に対してどのような対処をすべきでしょうか。 Re: 育児休業取得者申出書の申請遅れ 著者 Maria さん 2007年12月13日 23:12 そもそも 受給資格 と受給要件を満たしていないのではないですか? 受給資格 の1つに、 「 被保険者 が、 育児休業 期間の初日及び末日とする日を明らかにして事業主に申し出を行い、これによって 被保険者 が実際に取得した休業であること。なお、申し出は育児・ 介護休業 法により書面によることとされています。」 というものがありますが、 「こんなに早く復帰するとは思わなかったので」とおっしゃっていましたので、 休業期間の末日が明らかにされていなかった状態なのではないかと予想したのですが、 いかがでしょうか? ( 育児休業 法では、申出に係る子の氏名、生年月日、 労働者 との続柄、休業開始予定日及び休業終了予定日を明らかにして、休業開始予定日の1か月前までに申し出ること、とされています) また、支給要件の1つに、 「支給単位期間に、 育児休業 による全日休業日が20日以上あること。(この全日休業日には日曜日、祝祭日のような事業所の所定労働日以外の日を含みます。)」 とありますので、 休業期間が19年11月29日~19年12月9日では、こちらの支給要件も満たしていないですよね? 以下のサイトがわかりやすいと思いますので、ご覧になってみてください。 【参考】厚生労働省千葉労働局 ちなみに、 受給資格 確認手続きの提出期限は、 「 育児休業開始日 の翌日から起算して10日以内」 となっていますが、 「ただし、支給申請手続きを事業主が代行して行う場合は、初回の支給申請書と同時に提出することができます。( 育児休業開始日 から起算して4ヶ月以内)」 とされています。 したがって、提出期限がすぎているということはないと思いますよ。 ひょっとしたら、1年 育児休暇 したあとに申請しようとしているのと勘違いされたのかもしれません。 1年 育児休暇 したあとだと、明らかに申請期間は大幅に過ぎていますので。 受け付けてもらえなかった理由が 受給資格 や受給要件を満たさないためなのか、 念のため、再度確認されたほうがいいと思います。 受給資格 や受給要件を満たしていないために受付されなかったのでしたら、 会社側に責任はないわけですから、会社として補償などを行う義務もないですし、 本人には 受給資格 がなく受給要件も満たしていないという旨を伝えるだけでいいかと思います。 Maria様、ご回答ありがとうございます!
先日、SNSで「『養育期間標準報酬月額特例申出書』というものがあると聞いたので、会社の人事に聞いてみたら、なんと知らなかった!」という内容の投稿が拡散されていました。この会社では育児休業を終了した際の月額変更届も、担当者が知らなかったことによって過去一度も提出がされていなかったようでして、これまで育休を取った方は損をしていたなんていうこともあったようです。 御社では大丈夫でしょうか? 産前産後休業・育児休業の社会保険手続き書類は、提出して終わりではなく、時期が来たら提出するもの、該当の日が到来する前に提出の必要があるものとさまざま。細かくて大変だと思ったことがある方はいらっしゃいませんか?
延長欄」 に必要事項を記載します。 書類を提出すると確認通知書(健康保険・厚生年金保険育児休業取得者確認通知書)が届くので、期間の変更ができたか確認します。 育児休業の終了日が予定より早くなったときは、「健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書(新規・延長)/終了届」を作成し直し、再手続きを行う 申請していた育児休業の終了日よりも前に復職が決まった場合は、「健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書(新規・延長)/終了届」の「共通記載欄(新規申出)」と 「B. 終了欄」 に必要事項を記載します。 書類をを提出すると確認通知書(健康保険・厚生年金保険育児休業取得者確認通知書)が届くので、期間の変更ができたか確認します。 よくある質問 Q:手続きは、いつまでに行う必要がありますか? 従業員が育児休業を取得している間に行います。 社会保険料免除の手続きが漏れると、育児休業期間中も社会保険料の支払いが発生するため、 育児休業に入ったらすぐに 手続されることをおすすめします。 Q:育児休業中も5割の給与を支給しています。給与を支給しているときは社会保険料は免除されないのでしょうか? 免除されます。 育児休業中に、従業員へ給与を支給している・していないに関わらず、所定の手続きを行えば育児休業中の社会保険料は免除されます。毎月発生する社会保険料だけではなく、育児休業中の社会保険料免除期間に支払われた賞与にかかる社会保険料も免除になります。ただし、育児休業中の 雇用保険料は免除されません ので、給与・賞与を支払ったら、雇用保険料の控除を忘れないようにしましょう。 また、育児休業中の社会保険料免除に関しては、ハローワークで手続きし支給される「育児休業給付金」とは取扱いが異なります。育児休業中に短時間勤務した従業員に給与支払いをすると、育児休業給付金が支給されないときもあるので注意してください。 Q:役員が育児休業を取得しても社会保険料は免除できますか? 免除できません。 育児休業は法律上、 従業員のみ適用 される制度です。そのため、役員の方が育児休業を取得しても社会保険料の免除の対象にはなりません。ただし、役員でも産前産後休業中の社会保険料は免除可能です。 Q:男性が育児休業を取得しても、社会保険料は免除されますか? 男性、女性問わず、企業で社会保険に加入している従業員であれば育児休業の社会保険料の免除対象になります。 Q:育児休業に入って6か月経っています。社会保険料の免除の手続きを遡って行いました。払いすぎている社会保険料は、返還してもらえますか?
今日は隣村の売木(うるぎ)にある「南信州広域公園うるぎ 星の森キャンプ場」へ行ってきました。 阿南町新野から車で20分いったところにある県営の公園で、キャンプができるのはもちろん、野外ステージや、いくつもの大きなアスレチックがありました。友達と遊びにきたり、家族連れで一日中遊べるそんな充実した、綺麗な公園です。 数年前に遊具なども新しくしたそうで、迫力のある遊具が次から次へとありました。 ※上記写真の遊具はごく一部です。ぜひ現地にいっていろんな楽しみを見つけてください。 またキャンプ用のテントが張れるエリアや、おしゃれなコテージも並んでいました。 とても涼しいので、夏にお子さんが全力で遊べるそんな場所になっていました。 「南信州広域公園うるぎ 星の森キャンプ場」の詳細を知りたい方は こちらをクリック「星の森キャンプ場サイト」へ アカウントをお持ちの方は、上記ボタンからSNSでシェアをお願いします。
長野県にある青木湖キャンプ場&アドベンチャークラブの紹介。 青木湖キャンプ場&アドベンチャークラブは湖上&ウインタースポーツと自然体験...
自然のみならず、パークゴルフや規模の大きい遊具広場など、広大な敷地を活かしたアクティビティがあるのも魅力的ですよね。 美味しい空気や満点の星空を眺めながら天体観測するなど、家族での思い出作りにも最適ですよ。 どれも人気キャンプ場なので、事前問い合わせ・予約してから出発してくださいね。 関連記事リンク(外部サイト) BIG FORESTの新製品「グリルプレートぽたり」は肉の油をキャンドルオイルとして活用!定番鉄板もリニューアル 【Alpen Outdoors】アルペンで売れた!大人気寝袋ランキング TOP10!【5位〜1位】 Amazonタイムセールでジョイント可能なテーブルなどが今ならお買い得! !
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毛呂山町ゆずの里オートキャンプ場 - YouTube
キャンプ場を後にして、向かった先は道の駅「南信州うるぎ」。 目的はとうもろこし! キャンプ場へ行く前に立ち寄った「ひまわりの湯」で食べた「ゆでとうもろこし」が感動のおいしさだったので、おみやげに買って帰りたいと強く思っていました。 しかし、道の駅に到着したのは11時頃。 既にとうもろこしは完売状態…。 お店の人に聞いたところ、入荷するとすぐに売り切れてしまうらしい。 ショックだったけれど、お昼ごはんをどこで食べようか考える為、駐車場に停めた車の中で家族会議。 そこへ!一台の軽トラが入ってきました。 夫が「とうもろこしじゃない?」と車から出て確認したところ、…とうもろこしでした! 買えた!うれしい! 大人気！長野県の子連れにおすすめのキャンプ場をまとめて紹介！ | ながのWEBタウン情報. ダッシュして…最後の1袋でした♪ 家族会議の末、お昼は少し離れた「かじかの湯」で食べることにしました。 温泉はもちろん、川遊びもできるようです。 道の駅「南信州うるぎ」から「かじかの湯」に向かう途中、またちがう道の駅「信州新野千石平」にも寄りました。 桃を買いましたが、安くて、甘くて、おいしかったです!!! ⑦へ、つづきます☆