過去に日本サッカー協会公認D級ライセンスの指導者講習会に参加してきた経験を、これから取得を考えている方の参考になるようにブログに書くことにしました。 サッカーの指導経験が無い方や、そもそも部活などでサッカー自体の経験の無い方が、C級とD級のどちらから受けたら良いのか、という疑問を持たれている方も大勢いらっしゃるかもしれません。 自分自身で「公認D級コーチ」を2日にわたって、受講してきた経験が少しでもどなたかのお役に立てればと思い、記事にしてみることにしました。(※講習会に参加したのは、2016年の秋頃の話です。) 色々な疑問を持たれている方がいらっしゃるかもしれませんが、何かの参考になればと思います。 公認D級コーチ養成講習会 日本サッカー協会には、様々なコーチライセンスがあります。ライセンスの全体的な仕組みがどうなっているかを知りたい場合は、こちらをご覧下さい。 サッカー指導者を目指すなら、未経験者からでもライセンス取得で学ぼう! JFA(日本サッカー協会)には、全部で8種類の指導者ライセンスがあります。下は公認キッズリーダーから上はJリーグの監督ができるS級ライセ... JFA(日本サッカー協会)によれば、公認D級コーチ養成を以下のように定義しています。 グラスルーツで活動する指導者の育成を目的に、公認C級コーチ養成講習会の内容を2日間(合計9.
投稿日: 2020年7月30日 公開 D級コーチ養成講習会の開催要項を更新いたしました。 下記よりご確認をお願いいたします。 指導者養成講習会・研修会情報
これってオフサイドはあるの? ボールが出たらスローイン?キックイン? キーパーはあり、なし?」 インストラクターに思った疑問をぶつけました。 すると、 「みんなで話し合って決めていいよ!」 と反応。 なるほど。それからお互いにどうするかを決め合いながら、ゲームを楽しみました。 ゲームの後、インストラクターが言いました。 『ゲームの開始の時に、私は何も言わなかったですよね。 そしたら、オフサイドはどうするの?とか、コーナーキックはあるのか?とか、みなさんで、色々な意見が出ましたよね。 それもお互いに話し合った決めていいですよ、と言いました。 そしたら、話し合って決めてゲームできましたよね。 子どもたちも同じなんです。すべて大人が決める必要はないんです。話し合う機会を奪っているのは、大人かもしれませんね。 』 続けて、こう言いました。 『ゲームどうでした?楽しかったですよね?なんで楽しかったと思いますか? やっぱり自分の思うように動けたり、ボールを操れたり、止めたり、蹴ったり出来たから楽しいですよね! 思うように出来ないとやっぱり楽しくないですよね。だから、技術を身につけることって大切なんですね~』 こうして1日目の実技は、始まったのでした。 おーーなるほど!
5時間)、講義(5.
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内容(「BOOK」データベースより) 自分が楽しければいい、という若者が周りにいたら、それは要注意です。"決められない若者"である可能性が大。そのままにしておくと、全体を考えた行動にならないからミスをする…、物事が中途半端で終わってしまう…、トラブルを抱えたときに適切な処理ができない…などということに。「優先順位」をつけることで、人生を豊かに歩く知恵がつきます。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 長谷川/一彌 元ヒューマンアカデミースポーツカレッジの主任教授、兵庫県学校カウンセラー、テニスジャーナル誌等のメンタルトレーニング講座で連載。ライセンス:USPTIプロフェッショナル、SAJ1級。各自治体の教育委員会や体育協会、各種団体及び企業のメンタルセミナーの講師、平成18年度兵庫国体認定スペシャルアドバイザーとして活躍。現在、プロゴルファーをはじめ各種スポーツのトップアスリートのメンタル指導。経営者、ビジネスマン、受験生などのヒューマンプロデュースや心身に問題を抱える人々のメンタルヘルスケアを指導している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
仕事をしていると、要領が悪くて悩むことってありますよね。 優秀な人はマルチタスクで効率よく進めているので、自分よりも圧倒的に多い仕事量をこなしている。 そんな姿を見ると、 「自分は無能な人間なんだ…」 と落ち込んでしまいます。 あなたはこんな悩みを抱えていませんか? マルチタスクができず要領が悪い 仕事が遅くて残業ばかりしている 会社員に向いていない気がする こんな悩みを解決します! この記事では、 「 マルチタスク が できない 原因と対策」 について解説。 この記事を読むことで、今までよりも効率よく仕事ができるようになりますよ! 筆者の発達障害プロフィール 手帳3級のADHD 体感ではASDの傾向が強い 社会人で発達障害が発覚 定型(健常者)にギリ擬態できる 一人暮らしは可能 それでは、さっそく見ていきましょう! 優先順位がつけられない 発達障害. マルチタスクができない発達障害の特徴 疲れたサラリーマン やり方を工夫してもうまくいかないのは、なぜ…? マルチタスクができないという悩みは、珍しいものではありません。 しかし「明らかに要領が悪すぎる」「同期や後輩よりダントツでできていない」という場合は要注意。 もしかしたらそれは、 発達障害の可能性 があります。 ここからは、マルチタスクができない原因として、発達障害特有のものを解説します。 マルチタスクができない原因(発達障害) ワーキングメモリが小さい 感覚過敏 雑用を受けすぎる それでは、ひとつずつ見ていきましょう!
ADHDの中には、仕事や勉強、家事などにおいて、自分が優先的に取り組むべきこと、後回しにしてもいいことなど、優先順位をつけることが苦手な人もいます。 今何をすべきか、何を優先的にすればいいのか、ADHDの人はなかなかうまく判断ができません。 例えば、明日締め切りの仕事よりも、長期的に取り組めばいい仕事にとりかかってしまったり、締め切りが早いものに先取り組む、という基準で物事を判断し、優先順位を決めることが困難なのです。 【大人のADHD】わがまま、自分勝手で気分屋なの? ADHDの人の中には、自分の興味があるものやおもしろそうなこと、楽しそうなことから先に取り組んでしまう傾向があります。 その反対に、急がなければならない仕事とわかっていても、興味がなかったり、つまらなかったりすると手をつける気持ちになれず、ついつい後回しにしがちな傾向がみられます。 そんな姿勢で仕事や勉強に取り組むので、ADHDの人は周囲の人たちから「自分のやりたいことしかしないわがままな人」「気分で仕事をする信頼できない人」というレッテルを貼られることも少なくありません。 他人と協力、分担する仕事が苦手【大人のADHD】 ADHDの人は、他人と虚力して仕事や課題を分担作業するのが苦手なケースも少なくありません。 協力して共同作業をするには、お互いに得意分野を生かしたり、バランス良く作業分担したり、相手の意見や都合にあわせたり、という対応方法が必要です。 しかし、ADHDの場合、自分のやりたいことや関心のある事柄で頭の中がいっぱいになってしまいやすく、協力する相手の仕事内容や作業量にまで頭が回らなくなってしまいます。 ADHDの人に悪気があるわけではないのですが、自分の興味がある仕事や成果が出やすい作業を先に取り組み、地道な仕事や面倒な作業はやりたがらない、という結果に陥りやすいのです。 ADHDは協調性に欠ける? このようなADHDの人の仕事への姿勢から、職場の仲間や同僚からは「自分勝手でわがまま」と反感を持たれてしまうことになりやすいのです。 ADHDの人は、毎回、目立つポイント、結果の出やすいところばかりをおさえ、「縁の下の力持ち」になることは少ないため、協調性が欠けると思われる傾向があります。 ADHDの人はまわりの人の気持ちを考えたり、能力を生かすような共同作業が苦手なため、結果的に仕事もはかどらないことも少なくありません。 また、周囲の人は負担をかけられてばかりになるため、ADHDの人との人間関係においては摩擦も起こりやすくなります。 スポンサーリンク