労働基準監督署から呼び出しがきた場合の対応 最終更新日: 2020年9月23日 会社に労働基準監督署から出頭の通知がきました。 賃金・労働時間等の実態調査について と書かれた、○月○日出頭要請が書いてあります。 さて、会社としてどういった対応をとっていくべきでしょうか? 労働基準監督署調査の流れ 1、定期監督か申告によるものなのか?(たまたまランダムな調査に当たってしまったのか?内部告発によるものなのか?)
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相談出来る内容について例と一緒に述べたものの、労基署の担当範囲外のことを相談してしまった場合、取り合ってくれないことが考えられます。 そのため、不安な方は、最寄りの労基署にまず電話で聞いてみましょう。 関連するこちらのコラムもよく読まれています。
例えば、警察官は犯罪者を捕まえるわけですが、刑期の長さは裁判所が決めます。 また、犯罪で損害を負ったにしても(例:窃盗や障害など)、警察官が損害賠償を請求してはくれません。 労働基準監督署も考え方は同じです。 例えば、従業員が監督署に残業代の未払いがあると申告したとします。 監督官は(程度の重さにより、会社に電話等で連絡又は会社に調査に行き)、通常是正勧告という書類を出します。 この是正勧告を無視した場合でも、労働基準監督署は未払いの残業代を会社に「むりやり払え」と強制することはできないのです。 もっと言うと、それを強制できるのは民事上の合意か、差し押さえなどの裁判所による強制手段が必要になります。 法律的に違反があるかどうかの行政指導であり、民事不介入(強制的に払わす行為)ということです。 ただし、是正勧告を含めて全てを無視すると、検察に送致され犯罪者になる可能性がありますし、その後マークされるのも現実的ではないと思います。 ですので、会社の主張は主張として、是正勧告にはある程度のところで応じるという姿勢が大事かと思われます。 労働基準監督署の呼び出しを無視できるか?
労基署の監督官が会社に調査にきて、「こりゃ問題あるわ」ということになると、指導票か是正勧告書を出します。 この是正勧告というのが、法的定義があいまいなところもあります。 是正勧告はあくまでも行政指導である 行政指導というのは、指導、勧告、助言その他の行為であって 処分に該当しないものをいいます。 要は強制力はないということですよ。あくまでも任意の協力という位置づけになります。 逆に不服があっても処分ではないのですから、その後行政不服審査法に基づく不服申立て(異議申立てや審査請求)や行政事件訴訟法に基づく抗告訴訟を行うこともできないとされています。 つまり、行政指導はそもそも処分とか強制ではなく任意的なものであるので、強制的に従うものでもない面もあります。 労働基準監督官を無視してもいいのか? しかし悪質な場合、監督官は(従わない場合や、何回も繰り返す場合)、書類送検などを行うことができることを忘れてはいけません。 つまり、是正勧告自体に強制力はないけれど、法違反が明確にある場合、労基法(及び関連の周辺法)に関して監督官は司法警察官と同じ公権力を有していますので、逮捕なども可能となるということですね。 ですから、最終的に、違反であった部分は前向きに訂正していく形で従業員と民事的な話し合いである程度の落としどころで話をまとめていかなければならないということです。 結局、最後はこれにつきます。トラブルがあっても話しあいができるような職場環境を構築していくこと。
熱中症とコロナ対策へ好事例集 新宿労基署 ( 労働新聞社) 東京・新宿労働基準監督署(中尾剛署長)は、建設現場での熱中症、新型コロナ対策の好事例集を作成した。大規模現場の協議会などを通して約50事例を集め、写真とともに紹介している。 収録した事例の1つでは、熱中症対策として製氷機を用意。衛生面に配慮するため、製氷機使用の際には手指の消毒とビニール手袋の着用をルールとした。新型コロナのクラスター対策では、喫煙所を1人分のスペースごとに仕切り、会話を禁止している。 事例集は工事現場や発注者に配布したほか、ホームページ上にも掲載して活用を促す。
事故に遭うまで私は「福祉は自分には関係ない」と思って生きてきました。 大きな病気をしたこともなく、自分が事故に遭う可能性すら考えたこともない。障害とは無縁で生きていました。 かつての私のように 「福祉や障害は自分には関係ない」と思っている人にも、福祉を 身近に感じてほしい と思っています。GRITTERが福祉とエンタメをつなげることによって、そのきっかけが作れるのではないかと思いました。 エンタメの中でも知ってもらう機会をより増やすためにアイドル、そして「 年齢制限をしたくない」という想いから「大人の福祉アイドルグループ」というコンセプトにしています。 例えば、かつて 「アイドルになりたいけど障害があるから…」と諦めてしまった大人の方もいらっしゃると思います。 でも今ならGRITTERという場があるから諦めないで夢を叶えることができる 。そういう方々にも加入してほしいので、年齢制限は設けないこのコンセプトに決めました。 GRITTERメンバーの加入理由と想い ここからはGRITTERのメインメンバーでプロデュースのまりたん(写真中央)、看護師のりささ(右)、精神保健福祉士で生まれつき耳が不自由なみっちー(左)にお話を伺いました。 ーーメインメンバーを選ぶときに重視したことはありますか?
PTSD(心的外傷後ストレス障害)をご存知でしょうか? 今回はこのPTSDについてや、その原因、主な症状、診断、治療、受けられる支援について説明します。 1、PTSD(心的外傷後ストレス障害)とは? 災害や事故、事件など非日常的なことに遭遇すると、人の心は強い衝撃を受けます。 阪神淡路大震災や東日本大震災の後には、PTSDという言葉を耳にしたり、あるいはご自身や周囲の方でPTSDと言われた方もいらっしゃるかもしれません。 私たち個人の力ではどうにもならないような圧倒されるほどの衝撃的な出来事を経験した場合、それが大きな心の傷(トラウマ)となり、さまざまな症状が現れる疾患です。 きっかけとなる出来事から時間が経っても、強い恐怖心や不安を感じたりフラッシュバックに苦しんだりと日常生活に支障が出ることもあります。 世界保健機構(WHO)の世界精神保健調査によると、日本に住む人の中で一生のうちにPTSDになる人は1. 1~1.
【英検準2級】行動しろ!当たって砕けろ!【落ちた】 英検3級保有者のあらんです。 本日、 英検準2級を 受験してきました! 前回の 英検3級の 受験では ギリギリ(心理的に) 合格することでき 無事、 英検3級 (中学卒業程度)の 資格を 手に入れることが できました。 […] 【山口茜選手】〈楽しい〉が天才を育む【バドミントン】 バドミントンコーチのあらんです。 ぼくは 一昨年 母と一緒に FBCという バドミントンコミュニティを 作りました。 そこは 既存のスポーツチームとは違い、 とくに年齢制限は設けず 会員制でもありません。 FBCの 詳し […] 【工藤勇一 】障がいは特性である【本】 精神疾患当事者兼精神保健福祉士の あらんです。 あなたは 健康ですか? 大半の人は 「YES」 と答えるでしょうが、 ぼくの ブログを 読んでくれている 人のなかには、 「No」 と答える人も いるでしょう。 実際、 ぼ […] 【こんまり】部屋を片付けることは人生の片を付けること【片付け】 精神保健福祉士のあらんです。 あなたは こんまりって ご存知ですか? こんまりは 実は人の名前なので ちゃんと 正しくは "こんまりさん" です(笑) こんまりさんこと 近藤麻理恵さんは 片付けのメソッドである こんまり […] 【電子書籍】バドミントンマガジンを半額で読もう バドミントンコーチのあらんです。 あなたは バドミントンマガジンを 読んでいますか? ぼくは 中学生から バドミントンマガジンを 読んでいます。 一時期は 毎月購入して 愛読していました。 しかし、 バドミントンマガジン […] 【Voicy】耳学習が心を安定させる【使い方】 精神疾患当事者兼精神保健福祉士の あらんです。 2020年 ぼくは Voicyという 音声メディアアプリを 使いはじめました。 最初 ぼくは キンコン西野さんの 配信を聴くために 会員登録し、 アプリをインストール しま […] 【Audible】生活を最適化していこう!その2【解約】 更新日: 2021-01-10 公開日: 2021-01-08 ミニマリストのあらんです。 ぼくが 以前書いていた ブログで Audibleを おすすめする 内容について、 何記事か 書きました。 昨年末、 ぼくは Audibleを解約 しました。 今回は 解約した 理由について お […] 【dマガジン】生活を最適化していこう!【解約】 更新日: 2021-01-10 公開日: 2021-01-07 ミニマリストのあらんです。 ぼくが 以前書いていた ブログで dマガジンを おすすめする 内容について、 何記事か 書きました。 昨年末、 ぼくは dマガジンを解約 しました。 今回は 解約した 理由について お話 して […] 【英検3級】小さな成功を積みあげることが大切【結果】 英検3級のあらんです。 はい!