ペットボトルが入るポケットつき!便利なサイドポケットがついたバッグの作り方(バッグ) | ぬくもり #バッグ #ポケット #雑貨 #サイドポケット #手作り #作り方 #ハンドメイド #手芸 #NUKUMORE | ハンドメイド 手提げバッグ, 手提げバッグ 作り方, ハンドメイド 手提げ
[2か所縫いで作る]バッグの内ポケットの作り方|その他|その他|アトリエ | 手作り ブックカバー, ポケット 作り方, 裁縫チュートリアル
「マグネットボタン、内ポケットをつけたトートバック」を作りました^^I made a Tote bag with magnetic button and inner pocket - YouTube | トートバッグ 型紙, トートバッグ 作り方, ハンドメイド トートバッグ
7㎝ ・縦3. 4cm(2つ折りにしてカットする場合1. 7cm) ■ 底に接着芯を付ける場合は付ける ポケットと反対の面に付ける事 ■ 表布と裏布を合わせ、上下を縫う ■ 表布同士、裏布同士に合わせ、脇を縫う この時、裏布の13cm程度を返し口として縫わずに開けておく 注意:表布と裏布の切り替わり部分、レース、柄合わせが必要なデザインであれば合わせて縫う事 出来上がったらこの部分になります 私は面倒なので、柄合わせの必要ない布を選ぶことが多いです ■ 角を表布2ヶ所・裏布2ヶ所の4ヶ所縫い、ジグザグ処理する ■ 裏布の返し口からひっくり返し、外表にして袋口を一周縫う ■ 返し口をはしご縫いで閉じる ■ 完成 先日作ったアップリケが思いの他簡単だったので、レッスンバッグの無地部分にも何か付けようかな、と思ってます(*^^*) 関連記事 → 「幼稚園の帽子に手作りアップリケを付けました。フェルトで簡単☆作り方。」 - 2017, ソーイング
「働き方改革」 という言葉には、「自社の働き方を改善する」というイメージがあるかもしれませんが、働き方改革は個々の企業だけの問題にとどまらず、「日本の重要政策」のひとつです。 この記事では、なぜ「働き方改革」が日本の重要政策となっているのか、企業にとって働き方改革がどのように大切なのかを順を追って解説していきます。 ▼ビズリーチが調査した「働き方改革の現状がわかる」詳細なレポートはこちらからダウンロードできます▼ おすすめ資料 関連情報( 1. 「働き方改革」とは? 働き方改革とは？4つのポイントをわかりやすく簡単に解説 | テックキャンプ ブログ. 国立社会保障・人口問題研究所の「日本の将来推計人口」によると、日本の人口は2008年をピークに減少し、2048年には1億人を下回ると予測されています。人口が減れば、おのずと国内でモノやサービスが売れなくなります。労働力も不足し、企業の生産性も低下します。こうした負のスパイラルを解消するためには、 働き手を増やす 出生率を上昇させる 労働生産性を向上させる の3つが必要であり、これらを実現するための政策が「働き方改革」なのです。 自社の働き方改革に取り組む際には、まず政府が打ち出している働き方改革の方針や計画を理解することが必要です。 参考:内閣府「選択する未来 -人口推計から見えてくる未来像-」 2. 「働き方改革実行計画」9つのテーマとは? 「働き方改革実現会議」は、安倍晋三元首相が自ら議長を務め、労働界と産業界のトップ、有識者を集めて実施されました。その会議のなかで「働き方改革実行計画」がまとめられ、2017年3月に決定、2019年4月に関連法が順次施行となりました。 「働き方改革実行計画」には下記の9つのテーマが設定されています。企業に対応義務がある法改正もあり、数多くの支援や助成制度も設けられています。 <9つのテーマ> 非正規雇用の処遇改善 賃金引き上げと労働生産性向上 長時間労働の是正 柔軟な働き方がしやすい環境整備 病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進 外国人材の受入れ 女性・若者が活躍しやすい環境整備 転職・再就職支援、人材育成、教育の充実 高齢者の就業促進 参考:働き方改革実現会議「働き方改革実行計画(概要)」 また、実行計画では、2026年度までの10年間で、どのような施策をいつ実行するか具体的に定めたロードマップも作成されています。2019年5月の「ニッポン一億総活躍プラン・働き方改革実行計画フォローアップ」を見ると、テーマによって進捗や実現レベルは異なるものの、改革が前進していることがうかがえます。 ここからは9つのテーマの内容を見ていきましょう。 2-1.
働き方改革関連法案が施行されましたが、一体どのようなものなのか理解できていない方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、働き方改革とはなにかを簡単に説明しつつ、働き方改革の推進に必要なことやツールについても紹介をしていきます。 働き方改革について興味があるけれど、難しそうなのでよくわからないという方のために、制度の目的や背景、意義についてまで簡単に解説していますので、ぜひ参考にしてください。 働き方改革とは簡単に言うとどのような改革?
導入ポイントとツールについて 短時間勤務制度 短時間勤務制度とは、1日の労働時間を短縮して勤務することで、主に育児や介護に携わる社員の負担軽減を目的とした制度です。 先述のテレワークと短時間勤務制度を活用することで、従業員は業務負担を軽減しつつ、育児や介護ができます 。また、時間当たりの基本給や賞与・退職金等の算定方法等がフルタイムと同等なので、モチベーションも高く保ってもらえるでしょう。 今後の経営に役立つ働き方改革のメリット3つとは?