人手不足が深刻化するアルバイトの現場において、労働力として近年採用率が向上しているのが、 「外国人留学生」 です。実際に雇用している企業では、「真面目で熱心、よく働いてくれる人が多い!」と評判も上々の様子です。 しかし、 「外国人を雇いたいけど、採用手法がわからない」「日本語が通じるか不安…」 という企業様も多いのではないでしょうか? 今回は、アルバイトとして外国人を雇用するポイントや、注意する点、在留資格など詳しくご説明します。 1|今、外国人アルバイトを雇う企業が増えている! 最近ではコンビニや居酒屋などで外国人の従業員を見かける機会も多くなりました。 外国人採用が「増えている」という印象はありますが、実際はどのくらいの外国人が増えているのでしょうか? 外国人留学生アルバイトを雇用する際の問題とポイント ～トラブル事例紹介を交えて～｜アルバイト採用のトリセツ「NL+」｜株式会社ノーザンライツ. 1-1. 10年で2. 5倍に!急増している外国人労働者 ここ数年の外国人のアルバイト採用数はどのように変化しているのでしょうか?内閣府のデータによると、外国人労働者の総数は以下のように推移しています。 出典:『 外国人労働者について 』内閣府 グラフを見ると、外国人労働者の総数は2010年から徐々に増加しているのがわかります。特に直近3年では、伸び率もさらに増えていることが分かります。外国人労働者数の増加から、必然的に外国人のアルバイト雇用も増加していると推察できます。 国の外国人に対する受け入れ体制が整ってきたこともあり、特にここ数年の外国人労働者のアルバイト雇用率は、やはり増加の傾向にあるようですね。 また、人員確保が問題視されている企業において、労働者人口が減少し続けるということは、かなり危機的な状況です。そのため、労働力として注目が集まる外国人を積極的に採用するのは、 企業にとってもっともめざましい手法 であると言えます。 1-2. 外国人アルバイトの採用は今すぐおこなったほうがいい 最近の調査によると、パートタイムを含む有効求人倍率の推移は1. 61倍となっており、 求人数約95万件に対して、求職者が57万人しかいないという、明らかな労働者不足です。 特に求人倍率の高い製造業やサービス業では、人材不足に影響が出ている企業も多くあります。 このように、企業にとって外国人アルバイトの採用は、今すぐにでも進めなければいけない問題なのではないでしょうか。 2|実際に外国人を雇用する際にするべきこと では、実際に外国人アルバイトを採用するとなると、「何から手を付けていいのかわからない」という企業様も多いのではないでしょうか。 外国人を採用する際は、まず在留資格(ビザ)について理解しなくてはいけません。日本で活動する外国人は、滞在の目的に合ったなんらかの在留資格を発行されています。 在留資格は種類によっては、そもそも国内で働くことができない在留資格というものもあり、採用の際の重要なポイントとなります。 2-1.
日本語能力 株式会社ディスコが実施した「 外国人留学生/高度外国人材の採用に関する企業調査 」によると、外国人留学生に求める資質として「 コミュニケーション能力 」が1位(文系62. 9%、理系 50. 3%)、「 日本語力 」が2位(文系 51. 2%、理系 48. 外国人アルバイトの採用方法｜雇用の注意点や在留資格・おすすめサービスなど2019年最新版！ | ネオキャリア｜採用支援サービスポータルサイト. 5%)にあがっています。 これは、留学生だけではなく通常の外国人労働者にも当てはまることでしょう。 日本語のレベルが高ければ高いほど、コミュニケーションも円滑になります。もともと文化の違いもありますので、言葉がきちんと理解されると社内コミュニケーションや業務の進行もかなり楽になるはずです。もし日本語が不自由だった場合、教えることが多い分、現場の負担になる可能性があります。 日本語能力を測る目安は、 日本語能力試験 です。ビジネスレベルで日本語が話せるのはN1・N2であり、この資格を持っている外国人は、日常会話はスムーズにできるといってもいいでしょう。 このように、採用時に必ず日本語の資格などを確認することをおすすめします。 5|外国人アルバイト採用におすすめのサービス 上記のような手続きや注意点が必要であることをを踏まえて、外国人のアルバイト採用に活用できるおすすめのサービスをご紹介します。 1.ビザ取得代行サービス ビザ取得に関して不安な方は、ビザ取得の代行サービスを活用されることをおすすめします。 複雑なビザ取得代行サービスを使って採用効率UP!対応スピードは業界トップクラス 即戦力化のために最速で申請! 完全成果報酬で安心の料金システム 外国人スタッフとのやり取りも代行 大量の申請も対応可能! ビザ取得代行サービスの詳細はこちら 資料請求はこちら 2.YOLOバイト YOLOバイトは、220カ国以上、6万人の外国人脈を活用できる 日本語レベルの高い外国人と出会う ことができる特化型求人サイトです。企業様にあった外国人とのマッチングも可能です。 このようなお悩みをお持ちの企業様はご相談ください 外国人採用を視野に入れている インバウンド対策をしていない 今すぐ人手不足を解消したい 英語や中国語が話せるスタッフを募集している YOLOバイトの詳細はこちら 5|まとめ アルバイトで人手不足を解消したい時に、外国人を採用するのはとても効果的です。 きちんとした手順や採用方法に従えば、採用後に問題が起こることも少ないので、採用活動を始める前に、しっかりと確認し、外国人アルバイト採用を成功させましょう。
在留資格とは? 在留資格(ビザ)とは、 外国人が日本に入国して60日以上在留する際に、入管法の定めに従って発行される資格 です。 在留資格は種類によって、国内で行うことができる活動が異なります。 在留資格の例としては、以下のようなものがあります。 出典:法務省「 在留資格一覧表 」 2-2. アルバイトやパートとして雇用できる在留資格は? 外国人留学生のアルバイト採用：確認すべき事項や注意すべき点を解説. 同じ外国人でも、持っている在留資格によってアルバイトやパートとして雇用していい方、雇用してはいけない方がいます。 入国管理局が指定する特別な業務・活動ではない場合に持つ在留資格の中で、アルバイト・パートとして雇用ができるものは以下の5つです。 定住者 日本人の配偶者 永住者 永住者の配偶者 ワーキングホリデービザ また、個別に許可を得ればアルバイト、パートとして雇用できるものが以下の3つです。 文化活動 留学 家族滞在 これらは、個別に許可をとることが必要ですが、アルバイトやパートのターゲットとなる留学生はこの許可を持っている方も多いため、十分、採用ターゲットにすることが可能です。 2-3. 在留資格を持っていない人を雇用していた時の罰則はあるのか? 在留資格を持っていない人、または適した在留資格ではない人を雇用した場合、その事業者は "不法労働助長罪" として罪に問われます。 3年以下の懲役もしくは300万円以下の罰金、またはその両方がかせられます。 外国人を雇用した際に不法労働とされるのは、以下のような場合です。 外国人が不法滞在で働いていた 就労可能な在留資格を取得していなかった 許可された範囲を超えた就労をした 外国人は在留資格によって就労の可否、あるいは就労できる職種が細かく制限されています。 確認せずに雇用すると、先程述べたような不法労働助長罪に問われてしまうため、十分に注意が必要です。 3|外国人を採用する際の流れと必要な手続きについて ここでは、採用までの流れから採用後に必要な手続きまでを解説します。 3-1. 採用までの基本的な流れは日本人の場合と同じ 外国人アルバイトを採用する場合でも、日本人をアルバイトとして採用する場合でも基本的な流れは変わりません。 求人媒体等を使って募集をかける 応募してきた人材に書類選考、面接などをおこなう 採用者に対して連絡を行い、雇用契約を締結する また、通常アルバイトを雇用する際に提出させる公的書類(基礎年金番号・マイナンバー・住民票など)も、在留資格を得たタイミングで発行されます。 したがって、アルバイト採用の場合、採用後の流れも日本人と同じで基本的には問題ありません。 3-2.
公開日: 2019-09-30 更新日: 2021-03-10
始業時刻に遅れてはいけない理由 2. 休む時に事前連絡を入れなければいけない理由 3. 勤務時間中は携帯をいじってはいけない理由 ● わかったら「はい」と答え、わからなかったら質問するように伝える ●受け入れ側も「わかった?」「どうなった?」などと聞いてあげる 外国人アルバイト雇用に関わる問題を踏まえて社内体制の構築を 外国人アルバイトの採用にあたっては、「職種制限」「時間制限」「資格外活動許可」などのルールを理解した上での雇用が求められます。たとえ外国人アルバイトに適用される法律を知らなかったとしても違反すれば不法就労となり、雇用側である企業はもちろん留学生にも罰則が科されます。企業の事業成長や留学生の本来の目的である学業を妨げないためにも十分に注意し社内での周知を徹底しましょう。 また外国人材の採用や研修にご興味のある方は、ぜひ以下のサイトから弊社までお問い合わせください。 この記事をSHAREする
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ここまで、漢検準1級の勉強についてお話ししてきました。 まとめます。ズバリ、 漢検準1級の勉強において意識すべきは… 短い時間でも、効率を意識して勉強することで、 きちんと合格を手にすることができます。 ボクもやる気がわいてきた! オススメの問題集は… この中のどれも持っていない方は、まずは1冊は買ってやり尽くしてみよう! 補足:タイマーを使うのがオススメ 勉強の際には、 だらだらと勉強しないための必須アイテム、 タイマーを使うことを オススメします。 もちろん、 スマホのアラーム機能 でもOKです。 私の場合は、常に15分刻みで 勉強を進めていました。 いかがでしたか? あなたの勉強のお役に立てたら幸いです。 今回シェアした方法を踏まえて、 さっそく 50時間を目安に あなた自身の計画を立て、勉強に取り組んでみてくださいね。 ※個別のご質問・お悩みもお待ちしております! Twitter:ぽむ( @kurashigoo_pom) 最後まで読んでくれてありがとう! 漢字検定準１級「読み」問題【２】. 応援しているよ!
回答日 2010/11/01 共感した 0
漢検準一級の勉強時間の目安について教えてください!! 現在高2です。今年度2回目の漢検で二級を一発で合格しました。高校生のうちに準一級を取るのを目標としていたので、次の漢検で準一級を受験しようかと思うのですが、今月から勉強して約3か月程で取れるものでしょうか?? 春から受験生なので、出来れば早めに受験して取りたいのですが・・・。そもそも受験勉強と両立するのが難しいでしょうか?? また、今まで表紙に動物の写真が載っている黄色い問題集を使っていたのですが準一級からの問題集がなくて困っています。 おすすめの問題集も併せて教えていただけたら嬉しいです。 受験経験のある方、教えてください(> <)!!
真面目な方ほど、 一覧表に乗っている全ての漢字を3回ずつ練習しよう といった勉強の仕方をしてしまいがちです。 完璧主義は捨てましょう。 ボクみたいに、ゆる〜くいこうよ〜! クマくんはゆるすぎかな? 確かに、漢検の勉強は自分の知識の穴を、 ていねい無くしていくことが大切なのですが、 試験になかなか出ない漢字に、 たくさん時間をかけてしまうのはもったいないです。 覚えなくていいものってどうやってわかるの? これに関しては、 問題集選びが大事になってくるよ! 試験によく出される漢字がわかる問題集を、使用するのが得策 です。 オススメの問題集 わたしも、どれも目を通したよ! 【漢検準１級】合格に必要な勉強時間は50時間でOK！【実証済】｜くらしぐ. これらの参考書では、 準1級の範囲の漢字を 頻出度順 に学習することができます。 過去データを元に問題が作られているので、かなりの確率で当たります。 信頼できそうだね! 合格後も準1級の過去問を覗いていると、 「出やすい漢字」が存在するのは、間違いない ので、どちらか1冊持っているだけでかなり心強いと思います。 試験に出やすい漢字から覚えていけるって、 受検者にとっては何よりのメリットですよね。 効率の良い勉強ってこうやってやるのかぁ! 意外と盲点、試験時間 漢字検定準1級の試験時間は、基本60分 です。 それに対して 問題は130問 。 分からない問題に3分…5分…と、 悩み続けていると時間がなくなってしまいます。 わかる問題からサクサクと 解いていくことが、とても重要だよ! これに関しても、 問題集で練習可能 ですので、 普段から意識して勉強に取り組みましょう。 例えば読みの問題なら、 見開き1ページを 15分以内に解けたら ひとまず合格! といったように工夫ができますね。 漢検準1級は、 出題の分野が2級よりも増えています 。 例えば、 読みより四字熟語の方が、 圧倒的に覚えるのに時間を要します よね。 普段使わないもんね! 読み・書きの対策は完璧だけど 他がボロボロ…なんてことに ならないように、 覚えるまでに、時間がかかりそうなもの からやっていきましょう。 こんな感じで、 試験の概要・傾向を知ることで、 具体的なやるべき対策が見えてきます 。 ですから、しっかり 敵を知ってから攻略していくのがオススメ なのです。 格段に効率のいい勉強 ができますよ。 どの勉強にも通じることですが、 長い時間やることよりも、質の高い勉強をすること が大切です 。 塾講師時代にも感じたことですが、 勉強の質よりも勉強時間・回数が 評価されやすい環境が多いので、 その影響を受け続けている人が非常に多い です。 わたしも昔はそうだったよ!
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クイズ番組などでもおなじみの漢字検定1級芸人「きくりん」さんに本アプリを漢検1級の勉強の際に活用していただき、「問題数が多く充実している」「効率的な漢検1級の勉強に役立つ」とのお言葉をいただきました! 【iPhone初】漢字検定1級短期合格のための本格学習アプリのライト版です。効率的な合格スケジュールで合格をサポートします! 本アプリはスマートフォン向けですが、本気で漢字検定準1級に合格するための内容となっています。 過去問を徹底分析し、無駄な問題を省くことにより、最小限の勉強時間で合格をサポートします。 1.学習計画を考えることなく進めるだけで合格できる力が身に付く! 2.毎回問題の変わる模擬試験により、自分の実力を正確に測定! 3.模擬試験で判明した苦手科目は科目別に集中学習!