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HOME メディア掲載 【日経産業新聞】「無期雇用で事務職派遣、エボルバビジネスサポート、人手不足に対応」で弊センター発表データ「派遣スタッフ募集時平均時給調査」が取り上げられました 2016年01月27日 【日経産業新聞】「無期雇用で事務職派遣、エボルバビジネスサポート、人手不足に対応」で弊センター発表データ「派遣スタッフ募集時平均時給調査」が取り上げられました
ご紹介先企業例 【エボルバビジネスサポート 紹介先企業特徴】 エボルバビジネスサポートは株式会社KDDIエボルバの傘下にあたるため、メインの取引先はKDDIグループの各社です。その他にも多ジャンルのメーカー、金融関係企業、商社との取引実績があります。 エボルバビジネスサポート 口コミ評判 エボルバビジネスサポート 拠点一覧 東京都 本社登録センター 東京都中央区京橋2-5-18 京橋創生館5F 北海道 札幌登録センター 北海道札幌市中央区大通西4-1 道銀ビル10F 宮城県 仙台登録センター 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ9F 埼玉県 熊谷登録センター 埼玉県熊谷市筑波2-48-1 大栄日生熊谷ビル2F 愛知県 名古屋登録センター 愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティービル15F 大阪府 大阪登録センター 大阪府大阪市中央区難波4-4-1 ヒューリック難波ビル14F 福岡県 西日本登録センター 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル8F
◇◆◇【勤務先例】◇◆◇ ・KDDIグループ各社 ・大手タイヤメーカー ・有名総合ITベンダー ・メガバンクグループ各社 ・家電メーカー ・大手総合商社 …など 多様な業種のお取引先がいるため、興味があるサービスやビジネスから職場を選ぶことも可能です! ◇◆◇【主なお仕事】◇◆◇ ・データ入力、データ集計 ・資料の作成(請求書、レポート、プレゼン資料など) ・電話応対 ・メール対応 …など たとえば「事務職は未経験」ならシンプルな仕事から始められる職場、「スキルをグンと高めたい」ならExcel等を使う職場など、お持ちの経験や習得したいスキルなどを考慮して職場を決定します。 ◇◆◇【仕事のポイント】◇◆◇ ■仕事しやすい環境です。 働くのは、大手企業や上場企業、そのグループ会社がメイン。基本的なマニュアルや業務フローが整えられた職場がほとんどなので、右も左もわからないまま仕事に取り組む必要はありません。 ■不安があればスグに相談可能。 勤務先で悩みや不安があれば、専任の営業担当がスグに対応します。いつでも気軽にご相談ください! ■スキルアップを応援します。 浜松町に無料のPCスクールを完備。イチから学べるので、最初はPCスキルに自信がなかったメンバーも、研修を通じてスキルを身につけて活躍しています。 ■KDDIグループの職場環境は下記をご覧ください!
06. 28 / ID ans- 2244161 株式会社エボルバビジネスサポート ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みは、自分の派遣先での了承さえ取れれば、自由に取らせてくれました。残業については、派遣先によって多いところと少ないところとあるため、なんともいえません。育児... 続きを読む(全167文字) 【良い点】 休みは、自分の派遣先での了承さえ取れれば、自由に取らせてくれました。残業については、派遣先によって多いところと少ないところとあるため、なんともいえません。育児休暇は取りやすく、時短勤務も調整してもらえます。ただ、育休明けの社員の派遣先はなかなか見つからないのが現状で、本社での長期間の待機を余儀なくされることがありました。 投稿日 2016. 27 / ID ans- 2406190 株式会社エボルバビジネスサポート ワークライフバランス 30代前半 男性 派遣社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 有休は取りやすいと思います。 スキルアップのサポートもして頂けるので、働きながら自分自身のステップアップがしやすいと思います。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 サポート体制はあるのですが、派遣元の担当者の方からは何も話がないため自分自身で調べる必要があります。 もう少し派遣社員の方と話をし、どのようなスキルを身に着けたいのか等を聞き出し案内してもらえるとよかったです。 投稿日 2019. 11 / ID ans- 3566982 株式会社エボルバビジネスサポート スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 非正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い意味で自由度が高い。営業マン単位では数字に対する誹謗中傷は少なく、精神面では悪くない。スキルアップの研修や制度は整備されず、殆との方がルーチンワーク気味だ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 良い意味で自由度が高い。営業マン単位では数字に対する誹謗中傷は少なく、精神面では悪くない。スキルアップの研修や制度は整備されず、殆との方がルーチンワーク気味だと思う。仕事へ多くを求めず、収入も多くを望まない方には良いかも。。 役職者に使えない人間が多すぎる。買収前から在籍してるのはどこかズレた方ばかり。将来性は無いかも。 投稿日 2016.