(4月6日収録) 幸福実現党党首 釈量子 ◆「教育のデジタル化」を推進する菅政権 コロナ禍のなか、菅政権は「デジタル化」を推進し、人間の活動は対面からオンラインへと移行する既定路線が進んでいます。 そのような中、予想以上の大きな変化が起きているのが「学校教育」です。 教育のデジタル化は、子供たち、ひいては日本の将来に深刻な影響を及ぼしかねません。 文科省の「GIGAスクール構想」に基づき、小中学生に「一人一台」タブレット端末を配布がほぼ終了し、4月までに通信環境も、全国の小中高の97. 9%にあたる3万1538校で整うとのことです。 さらに、「デジタル教科書」導入の動きも進んでいます。 2020年3月の時点では、公立学校全体の7. 9%(公立小学校の7. デジタル教科書が子供の思考力を奪う？GIGAスクール構想で教育が危ない【前編】 | HRPニュースファイル. 7%、公立中学校の9. 2%、公立高校の5. 2%)にとどまっています。 「デジタル教科書有識者会議」では、次の小学校用教科書の改訂時期となる2024年の本格導入を求める中間発表をしています。 しかし、こうした教育現場の動きは子供の「学力」を真に上げるのかどうか、警鐘を鳴らす動きも増えてきました。 ◆「教育のデジタル化」で危惧される3つ視点 まず、教育のデジタル化で危惧されている点を3点お伝えします。 (1)脳への影響は?
はい。学力低下以外に挙がるものを、かんたんに整理しておきます。 ① 暴力性の助長 … 確実な証拠はないとされていますが、関連性を示す研究も出ています。とくに小学生までは、暴力的なゲームは避けるのが無難です。 ② コミュニケーション力の低下 … ゲームでコミュニケーション力が下がるのではなく、コミュニケーションが苦手な人がゲームを好むと指摘する研究者が目立ちます。男女の比較では、女子の方が、相関関係が深いというデータもあります。 ③ 外遊びの減少と体力低下 … ゲームの時間が増えれば、外遊びの時間が減るのは必然で、体力低下につながる可能性はあります。運動の習慣が身につかない恐れもあります。 ゲームのメリットは? ゲームにメリットは、全くないのかしら? はい。もちろん、全くない訳ではありません。ゲーム好きの意見として「ゲームという共通の話題によって交友関係が広がる」というものがあります。 これは、見逃せない指摘だと思います。昔の子どもなら、野球、サッカー、人気タレント、テレビ番組が共通の話題でした。この延長線上に、スマホのゲームがあるわけです。 ただ、結果だけ見ておいてもよいスポーツや、時間が決まっているテレビ番組に比べ、ゲームは時間がかかるという点も指摘できます。コミュニケーションのために支払うコストが、少々大きいような気はします。 (参考)ゲームで問題解決能力が身につく? 教育論･教師論著す 元教育長・佐藤さんが著書を上梓 | 町田 | タウンニュース – タウンニュース | 先生24のホームページ. またゲーム好きの学生にときどき見られる意見が、「ゲームによって考えて問題解決をする力がつく」です。就職活動で、「課題発見力・問題解決力」が求められるとため、それと結び付けての見解です。しかし、職業上の問題は、ゲームのようにあらかじめ準備されパターン化されたものと大きく異なるものです。 ゲームの制作者に、子どもを伸ばすという観点は乏しい 例えば、歴史系のゲームに取り組ませて、歴史に関心を持たせることは、可能ですよね?
多くの子供たちがやっていると思いますなあ。一部の上位層を除いては・・・ あなたのお子さんは大丈夫でしょうか? [30点UP] メンバーさんからの報告 新中3 レインマンさん ありがとう、 サルでも知っている英単語700!
3点、数学4. 6点、理科3. 8点、社会3. 8点」下がり、特に数学は「1時間増えるごとに平均5点下がった」といいます。 また仙台市の5~18歳の224名を対象に3年間、脳発達をMRIで計測したところ、ネット習慣の多い子供は、前頭葉や頭頂葉、側頭葉、小脳などかなり広範な領域で大脳皮質の体積があまり増加せず、脳の奥に張り巡らされた神経線維も増加していなかったということで、「脳の発達にブレーキがかかってしまったことになる」と指摘しています。 (後編につづく)
"という希望が叶うかどうかの見極めが転職では重要です。 将来性がない 転職なぁ、今の仕事に不満はそんなにないけど将来性がくそほどないんよなあ 不満はないけど、今の仕事の将来性が不安という理由です。 会社の業績や職種・業種ごとで将来性が異なります。 未経験の職種や業種へ転職するのであれば、少しでも年齢が若いほうが内定が貰いやすいです。 今の会社に強烈な不満はないけど もしかしたらガチで転職する流れになるかもしれなくて(特に今の会社に強烈な不満はないんだけど)、でも転職なんて今までしたことがないので不安しかないんだがどうにかなるもんですかね?そんなに怖いものでもない?
今の会社にはとくに不満はないけど、もうアラサーだし転職するならラストチャンスかなと思う。でも転職したら後悔するかもしれないし、不満のない会社をあえて辞める必要はないのでは、と今後のキャリア形成に悩みつつも答えが出ない。 こんな疑問について考えます。 不満はないけど転職するのはリスクなのか? 今の会社で井の中の蛙になってない?
やっぱり、そんなに自分にあった会社は少ないですから。ただse-jasmineさんに目標などがあり、ここでは、仕事をやりつくしたわ!ってな感じで次のステップアップへということでしたら、転職されるのをお勧めします。今一度、どういった理由で転職をしようと思っているのか?というのを見定めて転職にあたられたほうがよいですよ。大変ですが、是非がんばってくださいね♪ 6 件 この回答へのお礼 アドバイスありがとうございます。 経験者のご意見、とても参考になりました。 「どこもいい環境にするのは自分自身」 …なるほどな~と思いました。 確かにそのとおりですよね。 通勤と給料だけで転職を考えてるのではないです。 今の会社の仕事も楽しいですし、人間関係も極めて良好。 不満はないけれど、ずっと先のことを考えたりすると このままでいいのかな…って感じです。 よい決断が出来ればいいなと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2004/11/01 02:33 No.
職場の人間関係も良好、給料にも満足している、今の会社に何の不満もないけれど、仕事そのものがやりたい仕事ではないということを理由に仕事を辞めたいと考える人がいます。 今の会社に不満を感じていたり、職場の人間関係に悩みを抱えている人にとっては、非常に贅沢な悩みのように感じるかもしれません。 しかし実際にこのような悩みを抱えている人は多いのです。 このような漠然とした悩みは明確な答えが見つかりにくく、考えすぎて深い悩みのスパイラルに陥ってしまうことがあります。 そうなってしまうとイライラしたり、仕事に身が入らなくなってミスを連発したりと良いことはありません。 そこで、今の仕事に全く不満はないけれど、やりたい仕事ではないから転職したいと感じるときの対処方法についてご紹介していきます。 やりたい仕事をしている自分の表面だけを想像していない? 今の仕事がやりたい仕事ではないから転職したいと考える人は、やりたいことや好きなことを仕事にしている人を見てうらやましく感じることでしょう。 やりたいことを仕事にしていない自分の人生が色味がなく、つまらないものだと感じてしまうこともあるでしょう。 やりたいことや好きなことを仕事にして本当に成功している人はごくわずかです。 また、そのような人たちはメディアなどで取り上げられることも多く、その結果華やかでキラキラと輝いているように見えるかもしれません。 しかしそれはその仕事のごく一部に過ぎず、実際には大変な苦労や厳しい環境の中で仕事をしているという現実をしっかりと認識しましょう。 例えば、一見華やかに見える広報の仕事なども、実際には地道で地味な仕事も多いですし、担当が一人しかおらず孤独な職場環境で頑張っていることがあります。 カリスマ美容師と呼ばれるような、手に職があってやりたいことを仕事にしているような人でも、職業病に悩まされたり、職場の人間関係など、どこにでもある悩みを抱えていることはあります。 今の会社に不満はないという恵まれた環境の中で、やりたい仕事に憧れを抱く場合は、やりたい仕事をしている自分の表面的な部分だけを想像していないか、客観的に自分自身を振り返ってみましょう。 自分にとってのやりがいや喜びを感じられるときはどんなとき? 今の仕事に不満はないけれど、やりがいも感じられないという漠然としかし深刻な悩みがあるという場合は、自分にとってのやりがいは何かを考えてみることが必要です。 どんなときに喜びをや満足感を得ることができるのでしょうか?
いざ転職を考えると悩みます。 今までやってきた頑張り、周りの声など転職するべきか非常に悩みます。 そんな悩んだときに、効果的な方法をお伝えします。 転職後のメリット・デメリットを比較 悩んだときは転職した時のメリットとデメリットを考えてみましょう。 もちろんメリットもあればデメリットも存在します。 しかし、そのメリットが自分に合っているのか? 【転職】今の職場に不満はないが、このままではいいのかと考えてる時 -- その他（就職・転職・働き方） | 教えて!goo. そのデメリットは自分には辛いのか?など考えることで転職するべきか見えてきます。多くの場合はメリットが多いです。 下記で主なメリット・デメリットをご紹介します。 転職するメリット 多くの仕事を経験することができる 人脈が豊富になる 新しいスキルが身につく 心機一転して仕事にやる気になれる 待遇・給与が増える可能性がある など多くのメリットが存在します。 転職するデメリット 転職に手間がかかる 退職金が減ってしまう可能性がある などデメリットはそう多く存在しません。 感じ方は人それぞれになるため、不満はないけど転職を悩んだときには一度考えてみましょう! 10年後をイメージしてみる 転職しなかった場合の10年後イメージをしてみましょう! よく基準にされるのが、上司です。10歳先輩の姿を参考にしてみてください。 そのときにその先輩のままで良いかもっと凄い人になりたいかを考えます。 もちろん、もっと凄い人になりたいと思った場合は転職に一歩踏み出してください。 逆に転職した自分の10年後もイメージしてみましょう。 少しイメージが難しいですが、イメージしてみることが大切です。そのときに明る未来が見えたら転職しましょう。 転職のプロに相談する 転職に悩んだ場合は「転職エージェント」を利用しましょう。 転職エージェントとは、転職のプロがカウセリングを行って、あなたの希望にあった企業を紹介してくれます。 初めて転職を行う人の多くは転職エージェントを活用します。 とりあえず、プロの方に相談するのも可能です。 もちろん、無料で行ってくれますので悩んでいるときはプロに相談しましょう! 下記オススメ転職エージェントをご紹介しています。 転職を悩んでいる方に転職エージェント ここからは転職するべきか悩んでいる方に、おすすめの転職エージェントをお伝えします。 実際に利用した人たちの評判や、キャリアコンサルティングに定評のある転職エージェントを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 doda 「doda」は知名度と実績を誇る転職エージェントです。 まずdodaのオススメポイントは求人数の多さです。それだけ選択肢が増えるので、希望通りの転職が叶います。 そして、dodaではキャリアドバイザーが親身になってサポートしてくれます。初めて転職をする人も安心して手続きを進められます。 さらに、dodaのエージェントサービスには企業担当と転職担当の二人がサポートしてくれます。 転職エージェントの中でも非常に珍しく、希望の会社に転職しやすくなっています!
転職担当者は企業とは一切関わりませんので、企業の見方をするようなことはないです。 初めての方にはとても安心しやすいエージェントがdodaです! doda詳細ページ リクルートエージェント リクルートエージェントは日本で最も有名な転職エージェントです。 総合型エージェントになるので、どの分野においても豊富な求人があります。 リクルートエージェントのオススメポイントはエージェントの質の高さです。 情報の質やサポートの品質は評判があり、経歴書の添削や面接対策も行ってくれます。 初めての方でも、安心して転職を進めていけますね!不満はないけど転職を考えているという相談にも乗ってくれます。 そして、リクルートエージェントの内定率は他のエージェントと比較しても高いです! リクルートエージェント詳細ページ マイナビエージェント マイナビエージェントはマイナビが運営するエージェントサービスで若い世代の転職支援に定評があります。 総合型のエージェントになるのですが、特にIT業界、メーカーに強い特徴があります。 マイナビエージェントのオススメポイントはサポート期限がないことです。 他の転職エージェントだと期限があり、次第に求人を紹介してもらえなくなります。 初めての方だと不安ですよね。マイナビエージェントだと期限がないため、次々に新しい求人を紹介してくれます。初めての方でも満足のいく転職ができます! マイナビエージェント詳細ページ まとめ 今の仕事に不満はないと、転職に一歩踏み出すことは不安になるのですが、初めての方でも安心して転職は行えます! 不満はないけど転職するか悩んだときは転職するべきです。 仕事の面でもプライベートの面でもプラスに働くことは間違い無いです。 今回お伝えした転職エージェントをうまく活用して転職し、人生をプラスにしましょう!
ネットのQ&Aサイトに、こんな質問が載っていました。質問者さんは、今の会社に漠然と 「居づらさ」 を感じており、 「転職したほうがいいのかな?と考えています」 とのこと。具体的に何から始めればいいのか、教えて欲しいそうです。 転職を「要は逃げ」と突き放す回答者 この質問には、回答者さんからこんなアドバイスが書き込まれています。 「今すぐ今の会社を退職したいというほど急いでなければ、その前に 転職サイトや人材紹介会社を調べる ことですね。特定の業種に強いとか、第二新卒に強いとか特色がありますから」 最近は、本当にいろんな転職サイトが乱立していて、どれが自分に合ったサービスなのか迷うことが多いものです。転職を成功させるためには、 有名サイトだけではなくマイナーなものも含めて、目的に合わせて比較すべき という指摘は納得です。 質問者さんも、このコメントをベストアンサーに選んでいます。しかしもうひとつ、ベストに選ばれなかった回答にも、気になる内容が書かれていました。 「会社に居づらいという理由で転職するのは、あまりおすすめできません。要は逃げ、ですから。 転職先の企業でも居づらくなったら、また転職するのでしょうか? 解決でもなんでもありませんよ? よくお考え下さい」 質問者さんは何から手を着けたらよいのか迷っていますが、その疑問には正面から答えていません。ただ、質問文にあるような理由で 今の勤務先を辞めるのは、得策ではない と言っているわけです。 「不満がない会社」を辞めるバカはいない? この回答者さんは、 どこかの会社の管理職 のようです。転職したいと言い出す人が現れたときに、どちらかというと引き止める役回りと思われます。 会社の立場を代弁する意見は、若い人にとってあまり信頼できないと感じるかもしれません。しかしこの 耳の痛いコメントの意味 を、あえて考えてみましょう。 違法行為をする 「ブラック企業」 から逃げ出すことを除けば、その会社がイヤになって辞めるのは、本当に適切なタイミングなのかということです。 「 え、イヤになって辞めるのは当然でしょ?