4 入社を決めた理由: 上下水道などの社会インフラに関する計画・設計業務を経験したく、入社を決めた。そのため入社時から官公庁への転職を考えていたが、もし同じ考えを持つ人がいるのだとしたら、このキャリアルートはお勧めはしない。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 弊社の業務は上下水道事業がメインではあるが、他にも河川や環境などの他専門コンサルの行っていない業務が多数ある。入社時に希望を聞かれ、ある程度は優先してくれるが、自分の希望にそぐわない場合もある。 女性の働きやすさ 公開クチコミ 回答日 2020年08月09日 技術専門職、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、日水コン 3. 株式会社日水コン 年収. 0 女性エンジニアは割合いとしては少ないが、優秀な人材が活躍している。部署にもよるが学卒でも2年目からはプロジェクトを単なる補助ではなく、先輩に聞きながらでも進行させて行くことが求められる。これは女性も例外ではない。管理職として活躍している女性社員や、子育てをしながらプロジェクトを回している女性エンジニアもいる。ただし、初めに書いたように女性エンジニア自体は少数であり、女性管理職や子育てエンジニアは全体からすれば僅かである。社内結婚は以前は広報されていたが、個人情報保護法以後は分からない。男性育休制度もあり、実際育休を取得し、エンジニア社員夫妻で子育て中の方もいる。 就職・転職のための「日水コン」の社員クチコミ情報。採用企業「日水コン」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 日水コンの求人 中途 正社員 NEW 設計・測量・積算(設備) 【東京】建築設備設計(機械・電気)※土日祝休み・残業月20h/上下水道建コンNo. 1 東京都 関連する企業の求人 株式会社NJS 【仙台】プラントの設備設計(機械)~東証一部/上下水道事業のリーディングカンパニー 宮城県 日本水工設計株式会社 中途 正社員 回路・電機・電機制御設計 コンサルティング技術職(電気分野) 年収 400万~800万円 東京都、大阪府 株式会社長大 設計・測量・積算(土木) 【第二新卒未経験歓迎】土木施設維持管理※東証一部上場/業界トップクラスの建設コンサルタント 東京都、他7つのエリア 八千代エンジニヤリング株式会社 中途 契約社員 設計・測量・積算(建築) 【東京】建築構造設計 ※日本で5本の指に入る総合建設コンサルティング企業※働き方を変えたい方にお勧め 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
第21回半導体・センサパッケージング技術展 会期:2020年1月15日(水)~17日(金) 会場:東京ビッグサイト 西展示場1F ブースナンバー:W12-20 ㈱守谷商会様ブース にて共同出展致します。 皆様のご来場をお待ちしております。(超音波複合振動溶接機によるデモンストレーション実施予定)
株式会社日水コン Nihon Suido Consultants Co., Ltd. 種類 株式会社 市場情報 非上場 略称 ニッスイコン 本社所在地 日本 〒 160-1122 東京都 新宿区 西新宿 6丁目22番1号 新宿スクエアタワー 設立 1959年 5月25日 業種 サービス業 法人番号 3011101015783 代表者 代表取締役 会長 野村喜一 代表取締役 社長 間山一典 資本金 1億円(2018年4月1日現在) 売上高 175億円(2017年9月現在) 純利益 9億6100万円(2020年12月31日時点) [1] 総資産 252億2000万円(2020年12月31日時点) [1] 従業員数 728名(2018年4月現在) 外部リンク www.
水処理プロセス全体を診るチカラ 水質分析だけでは、水処理プロセスが最適かどうか判断できません。患者さんを問診する医師のように、水のdoctorも工場・事業場の水処理プロセスを問診(=設備機能診断)し、根本的な原因や潜在的な課題を見つけていきます。 2つの技術力と多数の実績 技術力その1:水質分析力 当社は水質検査機関として、厚生労働省が実施する「水道水質検査精度管理のための統一試料調査」において、長年にわたり最優良の評価をいただいています。 イオの厚生労働省主催外部精度管理調査結果 厚生労働省 精度管理調査とは? 技術力その2:設備機能診断力 上下水道事業を中心に、計画・設計等の技術コンサルティング・サービスを提供している建設コンサルタントである株式会社日水コンを母体としており、水処理設備を診断できる高度な技術と長年の経験を持つ技術者が多数在籍しています。 株式会社日水コンとは? 上水道施設(浄水場)や下水道施設(下水処理場)をはじめ、工場・事業場の浄水処理施設や廃水処理施設等で 多数の実績 があります。 サービス 実績・ソリューション
HOME 建築、土木、設備工事 日水コンの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社日水コン 待遇面の満足度 2. 8 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 4. 3 社員の相互尊重 3. 7 20代成長環境 3. 3 人材の長期育成 2.
社名 株式会社日水コン 創業社名 株式会社日本水道コンサルタント Nihon Suido Consultants Co., Ltd. 本社 〒163-1122 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号(新宿スクエアタワー) TEL 03-5323-6200(代)FAX 03-5323-6480 設立年月日 昭和34年(1959年)5月25日 資本金 1億円 社員数 808名 ※2021年7月1日現在(主な資格者数:技術士487名、RCCM90名、一級建築士21名・・・ 有資格者数 ) 事業内容 1. 株式会社日水コン東北支所. 国内及び海外における次に掲げる事業の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理及び施設の運転、管理、診断、水質検査並びにこれらに係る経済・財務分析、その他のコンサルティング 1)上水道、下水道及び工業用水道 2)治水、利水及び河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理 3)産業廃水、廃棄物等の処理 4)建築、都市開発及び地域開発 5)農業開発 6)エネルギー関連 2. 前号に関連する 1)情報処理システムの開発・販売・賃貸・運用・保守 2)人材派遣 3. 建築・土木・各種プラント工事の請負・施工・監理 4. 前各号に関連する資機材の調達・販売・リース・賃貸及びこれらに係る古物の販売・賃貸 5.
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TOEICの申し込みを完了して初めて受験するとなったときに、テスト勉強だけで満足している方は多いのではないでしょうか? TOEICは申し込みをして、テスト勉強をしただけで受験はできません。受験票に名前を書いたり写真を貼ったりと、こまかい準備が必要なのです。 特に写真は規定外のものを提出する、提出そのものを忘れると受験できないなどのハプニングも起こりかねません。 また証明写真機を使うとお金がかかるイメージがありますが、最近はスマホアプリで写真を用意することも可能です。 そこで本記事ではこれからTOEICを受験するみなさんに、TOEICで使う証明写真の規定、忘れた場合のトラブル、用意するときの注意点、忘れたときの対処法、安く撮影する方法を順にご紹介します。 普段あまり証明写真を使わない方は面倒に感じるかもしれませんが、この記事を参考にしっかりと準備しましょう。 TOEIC受験に必要な証明写真の規定とは?
「写真と実物とのギャップ」という視点でいえば、たとえ3ヶ月~6ヶ月の間に撮影した写真であっても、現在の自分と比較すると大きく見た目が変わっている場合もあるはずです。髪型や体型の変化など、短期間のうちに人の外見を変化させる要因は決して少なくありません。ほかにも日焼けや病気などによる顔色の変化や髪の長さで外見が変わった場合、面接官に「写真が古い」と思われてしまいます。 また、メイクの仕方によっても印象は変わります。本人が自覚していないものの、客観的に見ると印象が違うというケースもあるでしょう。気になる方は家族や友人に証明写真を見せて今の自分と同じ人物に見えるかチェックしてもらうと良いでしょう。あらかじめ撮影時に、撮影後の外見の変化について不安に思っている点をカメラマンに伝えて相談のうえ撮影に臨むのもおすすめです。 もし、写真と実物が大きく変わってしまっているのなら「期限内に撮影した写真だからOK」と考えるのではなく、再度証明写真を取り直した方が無難です。証明写真は外見を確認するために存在するものなので、写真と実物が大きく違ってしまっていては本来の役割を果たすことができません。使用期限はあくまでも目安と考え、写真と実物との違いから使用の可否を判断するようにしてください。 写真の使いまわしはNG! 企業によっては、不採用となった就活生に履歴書を返却しているところもあります。その際、返却された履歴書から証明写真を剥がすなどして再利用するのはNGです。一度履歴書に添付して使用した以上、途中で写真の表面に傷がついたり、角の部分が折れ曲がったりしているかもしれません。新しい送付先に使い古した証明写真を送ってしまっては、選考に悪影響を及ぼしてしまう可能性があります。無難に新しい証明写真を用意して使いましょう。 写真と実物を可能な限り近づけよう 履歴書に使用する証明写真の使用期限は3ヶ月~6ヶ月です。撮影時と見た目が大きく変わっていない場合は問題なく使用できますが、そうでない場合はたとえ期限内であっても写真を撮り直したほうが良いでしょう。 写真と実物にギャップがあると、信頼性が低い印象を与えてしまうなど、選考に良くない影響を及ぼしてしまうリスクが高まります。証明写真を見た時点であなたに抱いた良い印象を、そのまま肯定的に評価してもらえるよう、実物に近い状態の写真を使用することが重要です。 全国の就活生がフォプロを選ぶ理由はコチラをクリック↓ 新宿スタジオ・池袋スタジオ限定企画↓ 就活生に人気No.
>裏面に氏名及び撮影年月日を記入したものとありますので・ いえ 写真の裏には名前しか書いてません。 なので違うと思います。 写真の撮影日時などは一切記入してません。 お礼日時:2013/07/27 09:35 No. 1 elder_jake 回答日時: 2013/07/25 09:11 犯罪にはなりません 拒否されるだけです 質問投稿したの忘れて遅れました; お礼日時:2013/07/27 09:30 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
参考程度に。 回答日 2016/09/06 共感した 0 質問した人からのコメント 不安なので取り直しました。 お二人ともありがとうございます(*^-^*) 回答日 2016/09/10 例えば6月8日撮影ならば9月8日で3ヶ月なので、9月1日~7日提出であれば3ヶ月以内と言う事になります。残念ながら提出日で3ヶ月を越えるようならば、撮影しなおした方が確実かと思われます。 回答日 2016/09/05 共感した 0