トピ内ID: 0066120147 トピ主のコメント(4件) 全て見る 🐧 あらた 2012年4月27日 12:05 パートって更新ある? 私パート数か所しましたが、更新なんてありませんでしたよ。 よほど出来の悪い人は、試用期間中に首を切られてましたが。 更新があるのは、更新の条件付きパート。要するに契約でしょ? 会社とパートの契約なのにどうして、社員として、特別な理由もないのにパートを契約更新しないのだ!!なんて思うんですか? 許容するとかしないの問題じゃない。自分が社員だとして、かけらも関係のないことに、どうして上から許容する、しないの判断になるんでしょうか? で、私が更新しないパートだったら、どうして罪悪感を感じるの? 自分の人生ですが? 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか？｜就業規則、人事・評価制度の見直しなら｜諸江経営労務事務所. 別に会社に迷惑かけて明日からいかない、って言ってるんじゃないですよ。 きちんと契約をこなしてやめる人の何が悪いの? どうしてやめるのに介護や妊娠や転勤って事じゃないといけないの? そこまで会社に奉仕しないといけないって? 会社もそんなこと求めてないと思うけど? 社員だって手順を踏めばどんな理由でやめてもいいのと同じですけど? トピ内ID: 2412032178 大局 2012年4月27日 13:03 契約満了ですし特に問題ない話だと思います。 レスを読みましたが逆にトピ主さんの認識が「?」です。「罪悪感はないのか」ということですが、なぜ罪悪感を持つのでしょう? 契約を更新しない、というのには必ず理由があるはずです。つまり「続けたくない」か「続けることができない」か。続けたいのに自ら罪悪感を持ってまで契約更新しないということ自体があり得ないと思うのですが。 そしてパートといえど育てて…とのことですが、契約期限のある人にそれほどのことをさせる方が間違っています。長く働いて欲しいならそれなりの待遇にしないと。前任が長いとか関係ありません。向き不向きもあります。安い賃金でいつでも切れる契約にしておきながら「長く勤めて」「すぐに辞めるのは無責任」と言い切るのは勝手すぎますね。ましてや「これだからパートは」とは思いません。少なくともそのパートさんは契約満了しているのですから何も問題ないです。 優秀で長く勤めて欲しい人なら正社員か契約期間を定めない契約にすべき。断るのには原因や理由があると理解すべき。そう思います。 トピ内ID: 1780710033 いら 2012年4月27日 13:54 不安定な雇用のまま、10年も20年も他人を拘束しようなんて図々しいにも程があります。 パートだから、学んでスキルが付いたらさっさと辞めるんです。正職につくために。 人材不足ならトピ主さんがパートになればいかがですか?
公開日: 2018年01月26日 相談日:2018年01月11日 1 弁護士 1 回答 ベストアンサー 現在の会社にて半年に一度の契約更新で7年ほどパートの形態で就労しております。 しかし今回、時給や悪化した労働環境の是正などを求めたところ話が折り合わず、後日改めて面談をして決めることとなりました。 ですが、それから1ヶ月ほど経ちましたが面談の連絡がなく、現在は契約の切れたまま就労している状況です。給与は異議申し立てた時給で支払われています。 この場合、自動更新のような形として契約を認めてしまったことになるのでしょうか? また、会社側に面談を強制する手立てなどはありますでしょうか? 雇用契約の切れたままでの就労について。自動更新とみなされるのか？ - 弁護士ドットコム 労働. 621659さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る >この場合、自動更新のような形として契約を認めてしまったことになるのでしょうか? 認めたことにはならないでしょうが、従前と同じ条件で就労しているということになる可能性があります。 >また、会社側に面談を強制する手立てなどはありますでしょうか? 労基署や労働局に直接相談されることをお勧めします。 場合によっては、労働局であっせんを求めてはいかがでしょうか。 2018年01月11日 07時12分 相談者 621659さん ありがとうございます。 労働局へも問い合わせましたが、同様の回答をいただきました。 やはり、この件で契約期間のない期間の労働について、給与の見直しを求めて、 足りない額面を追加で払って欲しいとして争うのは難しいでしょうか? 2018年01月16日 17時15分 この投稿は、2018年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す パート 賃貸 シフト バイト 損害 賠償 請求 アパート 水 漏れ アパート 強制 退去 アルバイト 1日 借家 アパート パート 問題 パート 3年契約 自宅 アルバイト バイト 夜勤 ネット アルバイト アルバイト 月10万 結婚後 パート 生活 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? パートが自ら最初の更新をしないのって・・・ | キャリア・職場 | 発言小町. 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
3月末にレジ業務のアルバイトを退職しました。 書類の中に、労働契約書を見つけ内容を見ていたら、契約期間が2月28日で切れていたことを始めて知りました。 契約更新に関する定めの欄には、この契約の満了をもって終了とします、との記載がありました。 この場合、私が働いた3/1-3/31までの賃金は受け取れないのでしょうか? 毎月末に提示される給与明細書の3月分は更新がありませんでした。 気づかなかった私に問題がありますが、会社の人からは、契約切れの状態のまま働いていても何も言われませんでした。
無期転換ルールの特徴の1つとして、企業が無期転換の申し込みを拒否することが出来ないため、無期契約労働者になるかどうかの決定権が従業員側にあることが挙げられます。本来労働者と使用者の合意によって成立する労働契約において、労働者側の一方的な意思表示で契約が成立するという点で、画期的な制度といえるでしょう。 申し込みの方法 無期転換の申し込みの方法は、特に定められていません。口頭でも行うことが出来ますが、言った言わないのトラブルになるのを防ぐため、書面で行うことが推奨されています。 有期労働契約者のままで働くという選択肢 条文は、条件を満たした有期労働契約者が「期間の定めのない労働契約の締結の申込みをしたときは、使用者は当該申込みを承諾したものとみなす。」と定めており、労働者が無期転換の申し込みを行うことを条件としています。逆にいえば、労働者が有期労働契約者のまま働くことを希望する場合は、あえて無期転換の申し込みをしない、という選択もできるのです。 無期転換の申し込みはいつまでできる? 無期転換の申し込みは、「現に締結している契約が満了する日までの間に」しなければならないと定められています。以前ご紹介したHさん(H25年4月1日より1年更新)の場合、平成30年4月1日から平成31年3月31日の契約期間の間は無期転換の申し込みができます。それでは、この期間中に申し込みをしないまま契約更新してしまったら、その後に思い直しても無期転換することは出来ないのでしょうか? 厚生労働省の通達(基発0810第2号)では、無期転換の申し込みをしないまま期間が満了し「再度有期労働契約が更新された場合は、新たに無期転換申込権が発生」するため「更新後の有期労働契約の契約期間が満了する日まで」無期転換申し込みができる、としています。Hさんの場合、平成31年3月31日までの無期転換の申し込みをせずに契約更新した場合、その次の契約期間(平成31年4月1日から平成32年3月31日)にも無期転換の申し込みができるのです。 労働契約法(無期転換ルール) 参考書籍:Q&A 有期労働契約者の無期転換ルール 新日本法規出版
ブログ 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか? 労務相談Q&A 2021. 01. 16 雇用契約書の更新が無いまま勤務した場合どうなりますか?
うざいあんしんセキュリティの通知アイコンが、非表示になりました。 要点をまとめると… あんしんセキュリティの通知を消す方法は、 1. あんしんセキュリティのポップアップ通知をタップする 2. 画面右上の「三」をタップ 3. 「設定」を選んでタップ 4. 「常駐アイコン」の右側をタップして、オフにする となります。 次に、アプリの設定から、あんしんセキュリティの通知アイコンを消す方法について、紹介していきますね。 アプリの設定から通知を消す方法 次に、アプリの設定から通知を消す方法を紹介していきますね。 まず最初に、スマホのホーム画面から歯車(設定)のアイコンを見つけてタップしてください。 次の画面では、「アプリと通知」という表示がありますので、その部分をタップしてください。 次の画面では、スマホにインストールされているアプリの一覧が表示されます。 (表示されない場合は、「一覧を表示」をタップしてください) その中で、あんしんセキュリティがありますので、見つけてタップしてください。 ・開く ・アンインストール ・強制停止 と表示されます。 この中で「開く」を選んでタップしてください。 そうすると次の画面では、ポップアップ通知をタップした時と同じ画面が表示されます。 画面の右上に「三」のアイコンがありますので、この部分をタップしてください。 ここからは、先ほど紹介したやり方と一緒ですね。 (画像はオンの表示です。オフにすると緑色が消えます) あんしんセキュリティを解約せずに通知だけ非表示にすることができました。 1. スマホのホーム画面から歯車(設定)のアイコンをタップ 2. 「アプリと通知」をタップ 3. 「あんしんセキュリティ」をタップ 4. 「開く」をタップ 5. 回答 No.1 | スマートフォン「非通知設定解除の方法について」 | Q&A | マイネ王. 画面の右上に「三」の部分をタップ 6. 「設定」を選んでタップ 7. 「常駐アイコン」の右側をタップして、オフにする 最後に… この設定であんしんセキュリティのポップアップ通知を消しても、アプリの状態はそのままですのでセキュリティに関しては有効になっていますので、安心してください。 消したのは、あんしんセキュリティのポップアップ通知だけ、です。 あんしんセキュリティが必要かどうか…ですが、個人的には必要な機能だと思います。 その理由は簡単で、スマホって中に入っているデータは個人情報が多いですよね。 なので、そういった大切なデータを守る際には、こういったセキュリティーサービスはとても有効だと、私は思うからです。 ポップアップ通知がうざいから解約した方がいいかも… と、悩んでいるのであれば、今回合紹介したように、いったん通知を表示させない設定にしてみてください。 本日の記事は以上です。 最後までお付き合いただき、ありがとうございます。
質問日時: 2003/07/14 14:59 回答数: 2 件 携帯本体で設定するものではなく、留守番電話サービスセンターで設定できる非通知拒否の解除の仕方を教えてください。今、私の携帯に設定されているのですが、解除をするのに何番にかければ良いか忘れてしまいました。(番号の前に186をつけておかけ直しください・・とガイダンスが流れるものです) あと、もう一つなのですが話し中のときに相手に話中音を聞かせる設定にする番号と解除する番号も知っている方お願いします。 No. 2 ベストアンサー 回答者: kobalt 回答日時: 2003/07/14 17:05 留守番電話サービスセンターで設定しているのではないと思いますが、 携帯電話から「148」にかけてガイダンスに従えば、設定を解除できます。 話し中の時に相手に話中音を聞かせるには、おそらく転送でんわの設定が されていると思いますので「1420」で転送でんわの停止の設定を 行ってみてください。 2 件 No. 1 happypoint 回答日時: 2003/07/14 15:09 こんにちは。 こういうので参考になりますかね。 参考URL: … 0 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! ドコモの非通知拒否設定解除方法 - ドコモで非通知拒否設定をしている... - Yahoo!知恵袋. gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
mineoでんわアプリから楽天モバイルの携帯に電話すると非通知発信になってしまいます。(ほかの携帯への表示は未確認です) 電話発信時に通話マークを長押しして"発信"で通話したので相手側には非通知表示になってしまいます。 mineoでんわではなく、通常の電話発信では問題なく当方の発信者が表示されるため、相手側の設定ではなくこちら側の設定と思われます。 色々設定を変更してみたのですが、解決しなかったため問い合わせしました。 今確認できるのが、相手側が楽天モバイルの携帯だけなのですが、他の携帯への通話時でも同様に非通知表示で発信されているのであれば、それも色々と問題です。 mineoでんわからかける際の0063が問題なのでしょうか? なるべく早く解決したくよろしくお願いします。
Today: 5813 Happy キタン001さん 3年前の私の仕事上の 選択ミスで 夜勤なし、残業なしで 家族に、この3年間、 迷惑 Q&A 質問 よくある質問 サポートアンバサダー カテゴリー ヘルプ スマートフォン 2021. 02. 21 00:21 2021. 21 09:15 mineoでんわアプリから楽天モバイルの携帯に電話すると非通知発信になってしまいます。(ほかの携帯への表示は未確認です) 電話発信時に通話マークを長押しして"発信"で通話したので相手側には非通知表示になってしまいます。 mineoでんわではなく、通常の電話発信では問題なく当方の発信者が表示されるため、相手側の設定ではなくこちら側の設定と思われます。 色々設定を変更してみたのですが、解決しなかったため問い合わせしました。 今確認できるのが、相手側が楽天モバイルの携帯だけなのですが、他の携帯への通話時でも同様に非通知表示で発信されているのであれば、それも色々と問題です。 mineoでんわからかける際の0063が問題なのでしょうか? なるべく早く解決したくよろしくお願いします。 2 件の回答 HUAWEI Mate 30 Pro 5G(mineo(au)) ベストアンサー獲得数 28 件 ータ通信/音声通話 090音声通話/25944 丁度一年前にも同様の質問がありましたのでURLを貼っておきます。 また楽天モバイルにもこのような記述がありました。 ↓ ■[Rakuten Link]「不明」や「非通知表示」と表示される電話がかかってきます | よくあるご質問 | 楽天モバイル 「下記の場合、「不明」や「非通知」と表示されることがあります: 2.お客様ご自身が楽天回線に接続せず、Wi-Fiに接続した状態で電話が着信した場合」 楽天回線につないでいない状態で着信すると非通知になるということのようですね…? この回答はベストアンサーに選ばれました。 1 2021. 21 01:25 Xperia Ace(mineo(au)) >>1 さかゆうさん 返信ありがとうございます。 なるほど、楽天モバイル側の問題なんですね。 不便ですけど原因がわかって良かったです。 我々ではどうしようもないということですね 3 2021. 21 09:12 ZenFone 7 (その他) ベストアンサー獲得数 1, 104 件 楽天でんわ側の設定で、mineoでんわのような海外経由の回線の発信者番号通知を非通知として処理するようです。 現時点で利用者として対処の方法は無いでしょう。 他社回線宛の電話では、番号通知されているのですよね?