腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Tue, 02 Jul 2024 08:37:19 +0000

入社時健康診断の既往歴について 既往歴というのは、過去の通院履歴や何かしらの書類等から、会社側にバレてしまうことがあるのでしょうか? この4月から入社し、現在研修期間です。 もう すぐ、入社時の健康診断があります。 その問診票の既往歴についてなのですが、私は内々定を頂いた後に、胃潰瘍があることが判明しました。しかし、それはもう投薬治療で治っており、治療は終了しております。 健康状態には結構うるさい会社なので、胃潰瘍があったとなると辞めさせられてしまうのではないか、あるいは今後の昇格等に影響が出てしまうのではないかと不安です。 そこで、問診票の既往歴はなしにしようと思うのですが、大丈夫でしょうか? 健康診断書 就職する際既往歴は必要?異常があったら落ちるの? | お役立ちネット情報. 補足 もちろん、自己責任であることは分かっております。ただ、自分がまだ社会の仕組み(個人情報保護法など)を理解しきれておらず、自分の知識だけでは決めかねていたため、質問をさせていただきました。 世間一般的には既往歴というものがどう扱われているのかが分からないため、参考程度に教えて頂ければ幸いです。 病院、検査 ・ 27, 809 閲覧 ・ xmlns="> 100 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました >入社時健康診断の既往歴について既往歴というのは、過去の通院履歴や何かしらの書類等から、会社側にバレてしまうことがあるのでしょうか? --->診断の参考にするだけの場合と健診所が発行する結果票内に記入する場合とがあります。ほぼ、前のために記入させ結果票に記入されないために会社に分からないことは一般的です。 >この4月から入社し、現在研修期間です。もうすぐ、入社時の健康診断があります。そこで、問診票の既往歴はなしにしようと思うのですが、大丈夫でしょうか? --->大丈夫でしょうか?の意味が不明ですが、自己責任で記入されてもされなくても宜しいのではないでしょうか。 >補足 もちろん、自己責任であることは分かっております。ただ、自分がまだ社会の仕組み(個人情報保護法など)を理解しきれておらず、自分の知識だけでは決めかねていたため、質問をさせていただきました。 世間一般的には既往歴というものがどう扱われているのかが分からないため、参考程度に教えて頂ければ幸いです。. --->世間一般で言えば既往歴は、診断や治療の参考のために使用しています。貴方が知られたくないと言うことで隠すことは自由ですが、逆に後で分かったときの責任を問われかねないとも思います。 5人 がナイス!しています その他の回答(2件) 既往症について気にすることは有りません。昇格などに影響?有る訳ありません。胃潰瘍があったのを書く、書かないは自由です。 それでどうのこうのはありえません。ご安心ください。 1人 がナイス!しています で、ここで大丈夫と言われて会社にアウトと言われたらどうします?。 そんなものは会社によって違います。 求める方の都合ですから自己責任で決めるしかありません。 知恵袋の回答には責任がない・・・というか信じるかどうかは質問者もしくは閲覧者次第です。 つまり調べようのある知識と違って個別事情に関しては屁のツッパリにもなりません。 補足後 基本的には今までにかかった重篤な疾患、ないしは継続して治療が必要な疾患という意味です。 一過性の再燃懸念のないものは除外しても大丈夫ですけどこれとて会社側の考え方次第。 ウイルスキャリアーなども引っかかるでしょうね。 1人 がナイス!しています

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ちなみに、凄く正直な人だと健康状態に「花粉症」などを書くこともあるみたいデジね。花粉症で不採用になることは無いと思うデジが…「健康状態に書くくらい酷い花粉症なのか! ?」と勘違いさせてしまう可能性もあるから、人並みの症状なら特に記載はいらないデジよ。 「きわめて良好」などでアピールするのも良し! 自分の 健康状態に自信があり、それをアピールできる具体的なエピソードがあれば「きわめて良好」といった書き方もあり デジね。記入例は以下のような感じデジ。 より健康状態をアピールしたい時 きわめて良好(前の職場に10年勤めていましたが、一度も風邪や病気で欠勤していません!) 10年って凄いわね!自分は凄く丈夫だって会社にアピールできそう! 健診の内容って会社に知られてしまいますか? | キャリア・職場 | 発言小町. より健康状態をアピールすることで会社側から「身体を壊すことなく長く働てくれそう!」といった印象を抱いてもらえるかもしれないデジね。ただし、嘘を書くのはダメデジよ! ただし、嘘を書くのは絶対にいけません 健康状態に何かしらの問題がある時、嘘でも「良好」と書きたい気持ちは分かるデジ。ただ、嘘はダメデジよ。 企業によっては内定後に健康診断書を提出するデジが、これと履歴書で矛盾があった場合、内定取り消しになる可能性だってある デジ! そうよね。嘘はダメよね!泥棒のはじまりだわ! もちろん、健康状態だけでなく、履歴書全体で嘘はダメデジ。 既往歴や持病などがある場合の書き方 ここからは健康状態に「良好」と書けない場合のケースを紹介するデジ。既往歴や持病などがあって、通院が必要だったり、業務に支障が出る人はチェックしておいてほしいデジね。 既往歴とは? 既往歴(きおうれき)とは、これまでにかかった病気のこと。既に状態が良くなっていれば「良好」で構いませんが、場合によっては補足等が必要なこともあります。 通院の必要があれば、そのことを記載する さっき言ったように、既往歴があったとしても、持病があったとしても、仕事に支障が無ければ健康状態「良好」で大丈夫デジが、リハビリや検査などで通院が必要な場合は別デジ。下記のように、どのくらい通院が必要なのか記載しておくデジよ。 通院している場合の記入例 良好(〇〇(病気名)のため、1ヶ月に2度の通院をしています) へぇ~。通院の場合は記載が必要なのね。 ただ、通院のことで配慮してもらう必要が無ければ記載しなくていいかもしれないデジ。たとえば、 仕事が終わってから、または休日に病院に通うなら「良好」だけでも大丈夫 だと思うデジよ。 業務に制限が出る場合も記入しておく その職種で担当する一般的な業務に支障はないものの、一定の条件下で業務に制限がかかる場合も記載しておいた方がいい デジね。たとえば、腰痛持ちなら以下のように記載しておくデジよ。 業務に制限が出る場合の記入例 通常の業務に支障はでませんが、持病で腰痛があり、腰に負担がかかるような荷物を持つのは難しいです。 でも・・・そんなこと書いたら不利にならないかしら?

健診の内容って会社に知られてしまいますか? | キャリア・職場 | 発言小町

健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取って おしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか? 健康診断はこう受ける!医師が見ているポイントとは?|保険をお考えのお客さま|第一生命保険株式会社. 昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? 入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 書く書かないの基準がいまいちわからないので教えていただきたいです。よろしくお願いします。 耳の病気 ・ 22, 337 閲覧 ・ xmlns="> 50 >健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 --->書くかどうかはご本人次第です。健診側としては、一般的に既往歴や治療歴をみて、検査結果の指導判断にしたりするものです。診断のみでいえば、書きたく無いものは記入しなくても診断が出来ないや間違いが起こるなどと言う事はありません。病院での治療のときは、しっかりお教え頂いた方が良いでしょう。 >過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取っておしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか?>昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? --->上記に記入したように、ご本人様次第です。 >入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 --->入院時には、既往歴などは診断や治療に必要であり、全てをお教え頂いた方が良いでしょう。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二人ともありがとうございました。 入院の時はいっぱい書いたほうがいいのですね。 お礼日時: 2013/4/11 21:39 その他の回答(1件) 私は病棟看護師ですが、入院の際には過去にかかった病気をすべて教えていただきたいです。 どこまでかと言われると難しいですが、何らかの症状があり病院を受診されたのであれば すべて教えていただきたいです。腰痛で整形外科受診しました程度でも。もちろん忘れているものもあると思いますので、思い出せる範囲で結構ですが。 情報は多ければ多いほど アセスメントしやすくなりますので… 1人 がナイス!しています

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ビクビクされるのも精神的によくないですし、うちみたいに業務に支障がなければ「あ、そう。(でも体調管理は気をつけてね)」で終わるかもしれませんし。 トピ内ID: 0102500591 🐤 2011年2月12日 14:45 お返事ありがとうございます。 実はトピが掲載される前に健診に行きまして、2人で悩んだ結果、既往歴は書かないことにしました。それと、バリウムでアレルギーがある、という蘭にもチェックをしたそうです。 問診の際に、主人は、健康の為に毎年胃カメラの検査をしている、と先生に伝えました。 こんな感じで無事に終わりました。 入社時に嘘をつかなければこんな事にもならなかったのですが・・・ このようなサイトを利用するのが初めてで不安もありましたが、皆さんの親切・丁寧なお返事に、主人も私も感謝しています! 本当にありがとうございました!! 寒い日が続きますので皆さんお風邪などひかれませんように。 北の大地より感謝をこめて・・・ トピ内ID: 4771069293 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る

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それでは、既往歴を聞けない理由はどうしてでしょうか。 本人の既往歴は、 個人情報保護法における要配慮個人情報 にあたるため、原則聞くことができません。 また家族の既往歴も、それは 本人が働けるかどうかの判断には不要な情報 のため、聞いてはいけないのです。 企業側はリスクを考え、「遺伝性のある病気の有無を知りたい、労働者が同じような病気を発症する可能性があるなら、採用を見送りたい」と考えるかも知れませんが、将来の病気に関しては、誰しも 推測の域 を出ることはできません。また余計な推測が横行すれば、公正な採用が行われなくなります。 家族の健康情報の取得は、情報管理の観点からも、企業にとってリスクとなるでしょう。そして 本人が家族の既往歴を聞かれた結果、不採用になると、たとえ既往歴が関係していないとしても 不安や疑心暗鬼 が芽生えます。 既往歴は、本人・家族のどちらの場合においても、業務遂行能力や適性の判断には結び付きません。お互いのためにも、 知りたがらない、聞かない のがベストです。 業務上必要な既往歴を聞くことはできない? 既往歴を聞かないと合否判断ができない、というケースもあります。そのときは、必要な部分のみ聞くことができます。ただし 既往歴を聞く必要性について本人に説明し、同意を得なければなりません。 たとえば清掃業では、ゴミの存在を形だけではなく色で識別するため、色盲かどうかの確認が必要です。 色盲の場合、汚れを判別できず、本人はきれいに清掃したつもりでも、実際には汚れが残ってしまう可能性があります。そうなれば、「労働力を会社に提供し、会社が労働の対価となる給与を支払う」という 基本的な契約条件 を満たせなくなるでしょう。 このように 合理的かつ客観性のある理由 が説明でき、なおかつ本人の同意があれば、既往歴を聞くことができます。 正当な理由で既往歴を聞くのであれば、取得した情報は要配慮個人情報にあたるため、取り扱いに注意しましょう。また既往歴を聞いた結果、本人が回答しなかったからといって、健康情報を外部に漏えいしたり、 それを理由に不採用 にしたりしてはいけません。 うつ病の既往歴を聞いてもいいの?

転職時に持病を伝えると選考にマイナスになりそうで不安。 友達はわざわざ伝える必要はないというけれど、本当に隠したままでいいのか悩んでいる。 持病を伝えないのは経歴詐称になるのか? 転職エージェントを利用する時は、病気のことをいうことで求人を紹介されなくなるのか? 転職時に持病を伝えるべきか、否かの判断基準や持病を抱えながら転職活動をする人が疑問に感じていることをQ&A方式でご紹介します。 転職時に持病を抱えている人が疑問に感じていることを回答します!! 持病を伝えなければならない基準は? そもそも企業はどうして健康状態を選考中に確認をするのか? 選考中や内定後に健康状態を調査されることはあるのか? などなど、あなたが疑問に思っていることを回答していきます。 Q1. なぜ企業は持病を確認するのか? 企業は、社員が安全に働けるように配慮しなければならない と労働契約法第5条により定められています。(安全配慮義務) 例えば重度のハウスダストによるアレルギーがあったのに、ほこりっぽい倉庫での作業を命じてアナフィラキシーショックを起こした時、企業は社員に安全を確保する配慮をしなかったために労災認定だけではなく、損害賠償請求をされても仕方がありません。 このような事態を防ぐために健康状態を確認して、特別に配慮をしなければいけないことがないのかを確認します。 Q2. 持病を伝えるか伝えないかの判断基準とは? 持病が仕事に影響「する」「しない」が基準になります。 例:前々職での介護業務で腰痛があるため事務職を希望して面接を受けた場合。 面接官 「事務職ですが宅配便の荷物を受け取る仕事があるため、重たい物を運んでもらうことがありますが大丈夫でしょうか」 あなた 「はい、大丈夫です。以前、介護業務で腰を痛めているので、荷物の重さによっては他の方にお手伝いをお願いすることがあると思います。」 「それは大丈夫ですよ。重い荷物は、男性社員にお願いしてください。」 面接官が質問した意図は「事務職だけど雑務もお願いしますよ」ということ。 つまり、事務以外の仕事は嫌だという人は採用しませんよ、という意味なので腰が悪くても雑務が嫌でなければ合格の可能性があるということです。 Q3. どんな時に持病を伝えるべきか? 休日に病院へ通院できないため、有給または欠勤しなければいけない メインではないが特定の業務に従事できない 例:ハウスダストによるアレルギーでハウスダストの多い倉庫作業ができない、てんかんで車の運転ができない、など 前職を上記の病気理由で退職した →完治している、経過観察で通院している、症状を抑える薬を服用している、と状況をハッキリ伝える。 うつ病や精神・神経系などの人に分かりにくい病気の時は、 診断書を出しても構わないと伝える のもよい方法です。 Q4.

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シリーズ以外の香りであるエクストラシリーズの中でも 日本人からの人気が高い香り であり、比較的女性向けの柔軟剤としておすすめできる商品です。 Gonesh(ガーネッシュ) Ultra Softener RASPBERRYの口コミ 甘さと酸っぱさの絶妙なバランスがとても良くて、香りも続くし気に入っています。 甘酸っぱいとても良い香りがする柔軟剤で、仕上がりがとても柔らかく衣類がふわふわになりました。容器がとてもかわいい色なので、置いておくだけでも場所を取らずに、コンパクトにおけるところが良いです。 ガーネッシュ(Gonesh)のおすすめ柔軟剤 ガーネッシュの柔軟剤は 5種類 展開されていますが、その中でも人気がある特におすすめしたい柔軟剤を紹介します。 ガーネッシュ(Gonesh)Ultra Softener No. 8 やはりガーネッシュの柔軟剤の中でも人気が高く特におすすめしたいのはガーネッシュ(Gonesh)Ultra Softener No. 8です。 お香でも長く抜群の人気 を誇っているNo. 白檀(サンダルウッド)の香りで癒されたい!<白檀の香りグッズまとめ> – 世界の香水レビュー. 8の香りの柔軟剤であり、柔軟剤の香りにこだわりがある人にうってつけの商品となっています。 若干香りが強め なので柔軟剤の香りが苦手な人には向いていませんが、 柔軟剤の香りに重点を置いている人 にぜひおすすめできる商品となっています。

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大変お待たせいたしました! GONESH(ガーネッシュ) ウルトラソフナーが香り立ちUP⤴してリニューアルいたしました!!NO. 8、サンダルウッド、ココナッツに加えて、新しくホワイトムスクとオーシャンが仲間入りです(*´з`)✨ #GONESH #ガーネッシュ — 株式会社大香 (@daikoinc) June 9, 2020 第19位:セブンプレミアム 衣類の柔軟剤(86票) セブン‐イレブンのプライベートブランド「セブンプレミアム」にて発売されている「セブンプレミアム 衣類の柔軟剤」が19位にランクイン!フレッシュハーブのさっぱりした香りと、肌に優しい低刺激の抗菌剤でニオイ菌を抑制。ふんわり仕上がるだけでなく、ほこりや花粉をブロックして静電気も防いでくれます。 食品が人気のセブンプレミアムですが、日用品のクオリティも実は相当高め!510mlで278円(税抜)とコスパも最強で、うっかり柔軟剤を切らしてしまった時でも24時間セブン-イレブンで買えちゃいます!白を基調としたボトルデザインも「シンプルで洗面所に馴染む」と高評価でした! 第18位:ランドリン クラシックフローラル(105票) 「着る香水」という新発想の洗濯グッズを提供するプレミアムホームケアブランドLaundrin(ランドリン)で人気No. 1の柔軟剤「クラシックフローラル」が18位にランクイン!ピーチ・ローズ・ムスク…といったエレガンスな香りが段階的に楽しめる上質な柔軟剤でありながら、赤ちゃん衣類にもOKという低刺激で肌への優しさも考えられています。オーガニック抽出エキス配合など成分にこだわる美容マニアも納得の一品。@cosme(アットコスメ)のベストコスメアワード2018では殿堂入りを果たしています! 第17位:ファーファトリップ ドバイ オリエンタルムスクの香り(110票) その名の通り、なんとドバイのリゾートをイメージしたオリエンタルムスクの柔軟剤!48時間持続の防臭効果とファーファならではのふっくらふわふわ仕上げで、ほんのり甘いムスクの香りがリゾート気分を高めてくれる素敵な商品!"ドバイ"というインパクト大なネーミングでありつつ、香りがさりげないのが人気! 「ファーファトリップ」は一度は旅してみたい外国をテーマとしたシリーズで、よく見るとパッケージのファーファ(テディベアのマスコット)がドバイスタイルになっているところにも注目!可愛い過ぎる!

香りの残る柔軟剤?? 以前友人から、子ども服のお下がりを頂いた時に、すごーい強い香りがしました。あまーーい、お香みたいな感じです。この香りは国産物では絶対にない感じです。 そして、今日、別の子どもの友人宅にプール遊びに行ったんですが、洗濯物を干してある真横で遊んで、その時も生乾きの洗濯物から全く同じ香り(お香みたいな香り)がしました。気になったものの、遠慮してしまい、洗剤や柔軟剤の件は聞けず・・・・。 私的には好みなので何なのか突き止めたいです。 現在ピンクの蓋のウルトラダウニーを使っています。他にもダウニーは何種も使っていますが、どれもその香りとは違います。 メキシコダウニーは使った事がないです。 これが何なのか分かったら教えて下さい。 国産物では絶対にない感じ、のお香のような匂いで 何なのか分かる人いたらすごいとおもう。 お香のような匂いも国産でないのも主観ですもん^^; お友達なら聞けばいいのでは? 「柔軟剤いろいろ迷ってるんだけど、何使ってるの~?」 「この香り何の匂い?」とか。。。 別に隠すことなく答えてくれるんじゃないかしら。 「ハミングフレア フレグランスコレクション シエスタ(緑)」 国産だけどかなり強いお香っぽい香り。 スナッグルのサンダルウッドはかなりお香っぽい。 ダウニーだとベトナムにお香っぽいのがあるかなぁ。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 結局、今日友人に聞いてみました(´-ω-`) 意外や意外にも、その辺のドラッグストアで198円(詰め替え専用の袋入りしか無い)で売ってる、felice(フェリーチェ)と言う全然知らない名古屋の会社が出している柔軟剤でした。さっそく買って香ってみたら、濃厚な香りでした。普段ドラッグストアで見ている商品でしたが、あまりに安いのと知らないメーカーってコトでノーマークでした・・・・・。 お礼日時: 2010/8/1 21:18 その他の回答(2件) moltoかもしれません。バリの柔軟剤です。 数種類ありますが、ネットで小袋のお試し用が購入出来るので 試してみたらいかがでしょうか? >他にもダウニーは何種も使っていますが、 クリーンブリーズもお使いになった事ありますよね? これも結構お香みたいな匂いがします。 我が家ではベトナムダウニー(ローズ)使用してます。 バニラ・ラベンダーよりは甘くない感じがします。 ローズに甘さが加わったような感じです。お香の香りがすると言われた事があります。 併用する洗剤の相性もあると思いますが。