ひらめきが起きる人は「幅・深さ・角度」がある 清水 久三子: アンド・クリエイト代表取締役社長・人材育成コンサルタント 2017/03/29 6:00 ひらめきの確率を上げるには? (写真:adam121 / PIXTA) よいアイデアを出すには時間がかかっても仕方がない……そう思ってはいないでしょうか? 何も言わない人 職場. 逆に時間をかけて考えたわりにはよいアイデアが出てこないと思っている方もいるかもしれません。 今回は 『1時間の仕事を15分で終わらせる 最速で稼ぐ外資系コンサルの時短術』 の著者であり、以前の4分の1の時間で働いている清水久三子氏が、自身が思考を速くしたり、アイデアを考える際に用いているテクニックをご紹介します。 思考の質と量 =(幅 × 深さ)× 角度 自分では一生懸命考えたつもりなのに、「もっとよく考えろ!」と言われてしまう――。結構きつい一言で、引きずってしまう人もいるかもしれません。 そもそも「よく考える」とはどういうことだと思いますか? 時間をかける=よく考えた、となるかというと、ちょっと違いますよね。同じようなことでぐるぐると考えをめぐらせているだけでは、よく考えたことにはなりません。 よく考えるためには、まず思考の質と量を確保することが必要です。いきなり質を高めるのは難しいので、まずは量を増やすこと。そのためには、考える幅を広げ、それを突き詰めて深めていくこと、つまり「幅と深さ」が求められます。 まず「幅」ですが、これはそもそも何を考えるのかという検討や対象とするものの範囲です。「え、それ検討してないの?」と言われるような重要なことが漏れていては、考えた意味がなくなってしまいますから、幅を決めるのは思考の出発点ということになります。 次にどれくらい突き詰めて考えたかという「深さ」です。思考停止というのは、深く考えずに安易な結論を出している状態です。思考の深め方を知らないと情報のまとめや短絡的な考えにとどまってしまうため、「で、それで何が言えるの?」「どうしてそう言えるの?」という質問攻めにあってしまうでしょう。
トップページ おしゃべり広場 働く女性の部屋 職場で何にも言わない人(怒) 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 職場で、よく言えば静かに仕事をする人、悪く言えば、何にも報連相が出来ない人がいます。 それで何も無ければ、害はないんですが、 今日、上司に何の報連相なく、自己判断で仕事をしていた事が発覚しました。 何の報告を受けていなかった上司や、私達同僚は、ビックリを通り越して、呆れました。 それでも、その方は「え?そうなんだ?」って感じ…。 この方の事を、「何にも言わないから、守ってあげなきゃ」なんて言う同僚もいますが、私は全くそう思いません。 小さな事を盛って話す方もどうかと思いますが、何にも報連相をしないこの方より良い気がしました。 職場の車をぶつけても、上司だけに報告して、同僚には一切報告なく、次に乗った方がぶつけた記憶もないのにつぶれてるって、大慌て。 問うと「上司には報告してます」と… いやいや、それはそうだけど、次乗る人に一言言いましょうよ…本当に呆れる、こういう方って苦手、嫌いです。 あ~疲れる三連休明けでしたぁ…↓↓↓ ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 わ・・・わかります・・・! こういう人って一見おとなしそうに見えるのだけど 周りが困っていても自分のやり方を貫き通すし(それが間違っていても) 図太いというか、我が強いんですよね・・・。 よく知らない外野には大人しそうな部分しか見えないので 「助けてあげなきゃ」って思われていて その人が自分に役割が当たると 「どうしよう…?」と助けてくれそうな人に声をかけ 周りがちゃちゃっとお膳立てして事が進む、なんて状況がありましたが それが何度も繰り返されているのを知ってる私としては 「わざと困ったふりをして周りが解決してくれるのを待っているだけなのでは…?」 と訝しんで見ています。 「働く女性の部屋」の投稿をもっと見る
2021年06月07日 147: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/25(日) 18:33:33. 34 私より後輩達の方が研修がどんどん進む 私より仕事ができるというのなら何も文句は言えないけど、どう見ても私よりできないし、ミスが多い ↑こう思ってるのは私だけで上司からしたらできないのは私のほうなのか?と悩みすぎて不眠症になってしまった どういう基準で判断してるんだろう?仲良くしてくれる先輩から励ましの言葉を頂いたけど私が天の邪鬼になってるので「ホントはそんなこと思ってないんでsしょ?」と思ってしまう 私の研修が完全に止まってる。後輩よりできない仕事が増えた… 私ってそこまでできないのかな?向いてないのかな? なぜできない人の研修が進むのですか? 148: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/25(日) 18:38:04. 81 >>147 仕事出来る出来ないよりも、職場でコミュニケーションを他の人と取れているか、この先もやって行けそうな人かどうか 勤怠はちゃんとしてるか、上からの指示はきちんとこなしているか 報連相を怠ってないか? どれもきちんとしているんだったら、知らん 153: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/26(月) 00:56:25. 40 >>147 自己評価高そう。 ミスがあってもフォローの態度とか、 ちゃんと理解して覚えていける人かどうか、周りは見てるんだね。 相手の短所を探してつつくより、どうやったら自分の研修を進めてもらい、評価してもらえるかを考えたら。 自分のことは棚に上げて、研修しない会社が悪い、後輩に仕事できない認定、先輩の言うことは素直に聞けない、そんな人は会社にいらないと思う。 まぁ吐き出しスレだから。 149: おさかなくわえた名無しさん 2018/03/25(日) 19:22:26. 66 自分で自分を良く評価をする人ほどさして仕事ができなかったりするもんな 評価なんて他人がするもんだもん 引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ その八十二 「愚痴・ムカつく」カテゴリの最新記事 「疑問 質問 相談」カテゴリの最新記事 タグ : 仕事 スポンサードリンク 皆様の体験談を募集しております! 何も言わない人の心理. 【投稿はコチラから】 簡単なアンケートを作ってみました! 管理人へのご要望ご感想なんでもどうぞ 頂いたご意見を元にサイトの改善をしていきたいと思っていますので、ぜひご協力お願いします!
= お願い = 必要書類についてお問合せのお電話を多く頂戴しますが、当行政書士事務所にて個別のご案内は行っておりません。お手数ですが、 出入国在留管理局ホームページ をご覧頂くか、 インフォメーションセンター へお問合せください。ご理解ご協力の程よろしくお願い申し上げます。 在留資格取得許可申請は、入管法上の上陸手続を経ることなく日本に在留することとなる外国人が対象となる申請です。例えば。。 赤ちゃんが生まれた場合 (新生児) 日本国籍を離脱・喪失した場合 日米地位協定(SOFA)上の身分で在日米軍基地等に在留していた軍人が退役し、 引き続き日本に在留を希望する場合 ここでは最も一般的な「 赤ちゃんが生まれた場合 (新生児)」について記載致します。 日本は生地主義を採用していないため、日本で生まれたというだけで日本国籍を取得することはありません。外国人のお父さんと外国人のお母さんの間に生まれた子供は、やはり外国人ということになります。ですので、たとえ赤ちゃんといえども、在留資格の手続きをしなければ、日本に居続けることができません。 在留資格取得許可申請は、出生後30日以内に行う必要があります。たった30日です。あっという間に過ぎてしまいますので、生まれる前から、手続きについて意識しておく必要があると思います。手続きの流れを下記致しますのでご参照下さい。 1. 出生 ↓ 2. 国際結婚における日本人と外国人の子供の国籍について | 堺市・岸和田市・和泉市・泉佐野市・和歌山の外国人雇用・国際結婚の手続きは｢南大阪・和歌山 ビザ申請サポートデスク」へ！. 区市町村役所で出生届(出生から14日以内) 【重要】「出生届受理証明書」と「新生児を含む世帯全員の住民票」を取得して下さい。 3. 子供の国籍国の駐日大使館・領事館で出生届、パスポート手続き (在留資格取得許可申請の後でも大丈夫です) 4.
子供が大きくなったから、日本で働かせるつもりか? この様に疑われても、何も言い返せません。 日本での養育の必要性 母国で生活している連れ子を、言葉も文化も違う日本に連れてくる必要性を説明する必要があります。 日本で高度な教育を受けさせたいなどですかね。 これも就労目的ではないことをアピールしなければなりません。 テレビ番組ではないですけど 「Youは何しに日本へ」というヤツです。 基本的に両親と同居する 未婚で未成年の養育ビザなので、原則的には両親と同じ家に住んでいることが大事です。 同居していない場合は、別居することへの合理的な理由を説明が必要です。 (入管局にとって合理的と思える事情です。) 例えば連れ子を全寮制の学校に入学させるなどですかね。 この場合は、単純に全寮制の学校に入れると説明すると審査が厳しくなります。 どうして子供を自分たちと一緒に暮らさせずに、いきなり寮に入れるのか説明が必要です。 あとは定期的な面会や長期休暇中は、必ず親元で一緒に暮らすなどの説明もあったほうが良いかなと思います。 今後の生活設計・養育プラン 連れ子を日本へ連れてきてからのライフプランを説明します。 これは次の項目で4コマ漫画を交えてご紹介します。 連れ子とどのように関わっていくのか? 定住者ビザ（連れ子）について【外国人配偶者の前婚の子供】. まずは4コマ漫画で簡単にご紹介します。 呼び寄せる前に考えるポイント2点 子供を呼び寄せる場合に問題になる点。 ・来日後の学校問題 ・日本人配偶者は、連れ子とどのように関わっていくのか? この2点も入国管理局にシッカリと説明する必要があります。 連れ子の教育問題 国際結婚のブログでも頻繁に取り上げられているテーマがあります。 来日後の子供の学校問題です。 ・住んでいる地区の学校の受け入れ態勢 ・授業の通訳などのフォローの有無 ・学校に何人くらい外国人がいるのか ・転校して虐められないか ・学校で友達ができるか? 外国人の子供にとっても親にとっても非常に悩み深い点です。 最初からインタナショナルスクールに通わせるのか? 普通の公立学校に通学させるのか? 多くの場合は管轄する教育委員会や学校と保護者(日本人配偶者)が打ち合わせをするみたいです。 この時の資料は定住者ビザ申請に関する重要な証拠となります。 連れ子を本気で教育する気があることをアピールできます。 日本人配偶者は継子とどの様に付き合うのか?
詳しくはこちら 日本国籍の子供の養育を理由に「定住者」への変更(日本人実子扶養定住) 日本人実子扶養定住について説明したいと思います。 日本国籍の子供を養育している場合、または養育していこうという場合は「定住者」のビザへ変更が可能な場合があります。 日本人実子扶養定住とは、日本国籍の子供を扶養する必要があるため外国人親に「定住者」という在留資格が与えられるという種類のビザです。 日本人実子扶養定住ビザの要件は 1. 外国人と日本人の実子との間に親子関係があること 2. 日本人の実子が未成年で未婚であること 3. 外国人が親権をもっていること 4. 日本人の実子を養育・監護していること 5.
・自分で申請する 時間 も 知識 もない! ・自分で申請したものの 不交付 とされてしまった! ・ 質問書 ・ 理由書 にはどのようなことを書けばよいのか? ・妻の在留資格認定証明書を交付してもらうのに、 どのような資料を用意 すればよいのか? ・ 年齢差がある 、 収入が少ない 、 交際期間が短い などマイナスな事情がある場合はどうすればいいのか?
A.連れ子が未成年であっても年齢が成人に近いと、審査が厳しくなる場合があります。 連れ子が18歳、19歳であっても直ちに申請が不許可になることはありませんが、就労が可能と判断されれば親の扶養を必要としないため、審査が厳しくなる場合があります。 Q.連れ子を短期滞在ビザで呼び寄せた後に、定住者ビザに変更できますか? A.比較的認められる場合があります。 短期滞在ビザから他の在留資格に変更許可申請をする場合は、やむを得ない特別の事情が必要となりますが、連れ子を日本で親が扶養する場合に短期滞在ビザから定住者ビザへの変更は認められる傾向があります。 Q.外国人が日本人と結婚し、日本人が本国にいる外国人の連れ子と養子縁組すれば日本国籍はとれますか? A.連れ子と日本人が養子縁組をしても、それだけでは日本取得は取得できません。 日本人が外国人の連れ子と養子縁組をしても日本国籍を取得することはできません。日本国籍の取得には、帰化申請が必要になります。 Q.外国人の連れ子と日本人が養子縁組をするとどのような利点がありますか? 小中高生の留学ビザ | 外国人のVISA専門オフィス. A.帰化の条件が緩和されます。 A.連れ子と日本人が養子縁組をすると日本国民の養子となるので、引き続き一年以上日本に住所を有し、かつ、縁組の時に本国法により未成年であった場合は、帰化の要件が満たされます。
子供申請で準備すべき申請書類 子供ビザの申請(海外から呼び寄せる場合)において準備すべき申請書類は大きく分けて3種類有ります。 まず第一は作成する申請書類、在留資格認定証明書交付申請書、申請理由書、身元保証書など。第二に申請人本人(子供)に関する資料。第三に親サイドで準備すべき資料。その他個々の状況に応じて勘案する資料となります。最低限必要となる申請書類の案内は出入国在留管理局(入国管理局)サイトに掲載が有りますが、許可率を上げる為には状況毎に更に工夫が必要です。稚拙な表現などで 誤解を招くと許可となりませんので注意しましょう 。 子供の年齢、別居していた期間、日本入国後の予定などにより、準備する申請書類が大きく異なります *就労資格の方が「家族滞在」で子供の申請をする場合、基本的には親子関係の証明、受入側基本資料のみで足ります 一) 作成する申請書類 1. 在留資格認定証明書交付申請書 … 各記載項目には真実を正確に記入します 2. 申請理由書 … 別居状態だった理由とその間の交流実態、日本で同居したい理由、活動予定など詳細を記載します 3. 身元保証書 … 通常、申請人の親(申請代理人)が身元保証人になります 二) 申請人(子供)に関して準備する資料 4. 旅券 … 見開写真頁、出入国証印欄のコピー提出(無くてもOK) 5. 申請用写真 … 申請書1枚目の右上に貼付(縦4cm、横3cm、無帽無背景の証明写真) 6. 出生証明書 … 日本側受入先となる親との親子関係の証明 ※別途日本語訳必要 7. 在籍証明書 … 学校、幼稚園などに在籍している場合、その教育機関などから任意書式で発行してもらいます 三) 申請代理人(親)が準備する資料 8. 旅券 … 見開写真頁、出入国証印欄のコピー提出 ※申請人との交流記録として 9. 在留カード … コピー提出(表裏) ※夫婦共に外国籍の場合は双方の分を 10. 在職証明書 … 夫婦双方、または一方の主たる生計維持者に関して 11. 戸籍謄本 … 夫婦の一方が日本人の場合のみ 12. 住民票写し … 世帯全員記載 ※マイナンバーの項目のみ記載省略で 13. 住民税の課税証明書 … 直近1年分( 夫婦双方、または一方の主たる生計維持者に関して) 14. 住民税の納税証明書 … 直近1年分( 夫婦双方、または一方の主たる生計維持者に関して) ※滞納が無いこと 15.