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つまり、公務員保育士以外は学歴がさほどお給料に反映されないということで良いのでしょうか? はい。そうなります。 保育士は経験や人柄が大切な仕事なので、お給料もそれに伴って決まります。 幼稚園のように、1種免許を持っていないと、園長になれないなどの規定もありません。 そういう意味では、人柄や経験、能力が評価される実力主義とも言えますね。 保育士の待遇は今国が力をあげて改善に取り組んでいますし、学歴重視の業界に比べて、実力次第でしっかりお給料がもらえるやりがいのある仕事だと思いますよ。 保育士で転職に悩んだら明日香! 2019. 05. 13
みなさん、こんにちは!
人手不足といわれる中で、特に保育業界の人手不足は深刻になっています。厚生労働省の保育士の有効求人倍率の推移をみてみると、平成29年10月には有効求人倍率は2. 76倍となったことがわかります。( 就職プロセス調査(2020年卒)【確報版】「2019年9月1日時点 内定状況」) 保育士の人手不足は、働く環境や待遇の問題や保育士不足により、業務過多になってしまうことから続いております。今回は保育業界の中でも、4年生大学を卒業した新卒保育士の採用手法についてご紹介します。 1. ブログで紹介 保育士養成コース │ 教育学部児童学科│聖徳大学 聖徳大学短期大学部. 新卒保育士の就業状況 保育士になる方法は大きく分けて2通りあります。1つは大学・短大・専門学校などの保育士養成課程で所定の課程を修了する方法。もう1つは、保育士試験に合格するという方法です。 ほとんどが学校に通い保育士を目指す中で、2年生と4年生という違いがあります。4年生の大学に通った保育士は、長い時間をかけて専門的に学んできているため、専門性が高いと高評価です。 では4年生大学を卒業し、保育士を目指す方々の就職活動の実態をご紹介します。 1-1. なぜ新卒保育士が少ないのか 保育士不足の大きな原因は、保育士全体の離職率が高く、離職後保育士として復帰しない人がいることです。また、 保育士資格を取得したにもかかわらず、約半数が保育士としての就職を希望していないことです。 就業希望者が増えない理由 引用: 厚生労働省:保育士等に関する関連資料 大学卒業と同時に、保育士資格を取得しても保育士として就職しない理由としては、「責任の重さや事故に不安がある」や「保護者との関係がむずかしそう」という思いから就職を避ける人が多いようです。 また、希望しない理由として 「賃金が見合わない」が最も多く、次に「休暇が少ない・休暇がとりにくい」 などが挙げられています。最近では、このような理由から同等の給与でも休みが取れやすい、一般事務などへの就職を望む学生も多いようです。 1-2.