「副業やってみたいけど、会社にバレるのは嫌だ…」 「うちの会社は副業禁止だし、万一副業バレたら懲戒解雇…副業は諦めるしかないのか…」 こんなことでお悩みの方も多いと思います。 事実、僕もそうでした。 今でこそ副業可能な会社に転職することができたので大手を振ってこのように副業ができていますが、 かつては副業禁止の会社に勤めていたのでそれこそ隠れキリシタンのようにコソコソと副業をしておりました。 それこそ、副業がバレたら懲戒解雇という恐怖の中で副業をやっていたので、かなりのリスクを背負って副業をやっていたと思います。 とはいえども、しっかりと対策をしていればバレる確率は限りなく低いのが会社員の副業です。 しっかりと対策していれば、 顔出し実名でYouTuberをやるレベルのことをしない限り、僕のように開業届を出して個人事業主として活動していたとしても副業はバレません。 ということで以下、実際に僕も実践していた 「会社にバレずに副業をするための極意」 について書いていきたいと思います。 これから副業を始めたい!という方は是非ともご覧ください。 そもそも副業はなぜバレるのか? まず始めに、副業はなぜバレるのか?どこからバレるのか?ということについてお話ししたいと思います。 副業がバレるパターンは主に3つあります。 1つ目は、住民税の請求額からバレるパターン。 2つ目は、ネット上の活動がバレるパターン。 3つ目は、知人や同僚からの密告によりバレるパターンです。 それぞれ、見ていきましょう。 住民税の請求額からバレるパターン 僕らサラリーマンは、各種税金が給料から天引きをされています。 副業をやっていない状態であれば会社の給料を元に税金が計算されるので特に問題はないのですが、 本業と副業の2箇所で収入が発生すると、本業と副業の収入を合算した所得に係る住民税の請求が会社に届くのです。 そのため、しっかりと社員の住民税額を見ている経理担当者であれば、 「ん??この社員は給料の割に住民税額が異常に高いな…?これは給料以外にどこかで収入がある可能性があるな? ?」 と気付き、副業がバレることがあるのです。 副業で稼いだ収入にかかる所得税に関しては別で確定申告をすることになっているので特に問題はないのですが、住民税は本業と副業の収入を合算した所得にかかり、その請求が会社に行くのでそこからバレてしまうというわけです。 まあ要するに、 「会社に届く住民税の請求で副業がバレることがあるよ!
副業禁止に関する過去の裁判例をチェックすると、以下のような場合は、副業禁止を理由に懲戒処分を下してもOKと判断されてしまうケースがあることが分かります。 〈懲戒処分を科することが認められたケース〉 労務提供上の支障をきたす程度の長時間の二重就職 競業会社の取締役への就任 使用者が従業員に対し特別加算金を支給しつつ残業を廃止し、疲労回復・能率向上に努めていた期間中の同業会社における労働 病気による休業中の自営業経営 4、副業が会社に発覚しない方法はある?
2017 年 12 月 26 日 05: 49 今は様々な種類の副業が存在しています。 単発のアルバイトであったり、ネット上でのアフィリエイトやクラウドソーシングなどなど。 しかし、そうした副業は公務員の場合、国家公務員法第103条や104条といった法律によって禁止されています。 一方、民間企業に勤めるサラリーマンや自営業者の場合は法的には禁止されていません。 民間企業は営利を目的とする集団のため、公務員の職種的な性質とは異なります。 そのかわり、企業は就業規則において兼業(副業)の禁止を規定していることが多いと言われています。 しかし、副業禁止の会社でどうしても副業を行いたい場合には、どうすれば良いのでしょうか。 ※本コラムは、就業規則によって禁止されている副業を推奨するものではありません。 就業規則における兼業禁止条項とは? 就業規則において規定されている副業禁止の記載ですが、大半の企業においては 兼業禁止条項 という項目で述べられています。 この兼業記禁止条項の内容を簡単に述べますと、 副業禁止とは他の会社の役員や従業員になったり、営利目的の業務は行ってはいけない ということです。 一方、判例から副業禁止の具体的なラインを考えると、 副業が競合他社の利益になる場合や本業に支障を来すような場合 には、裁判を行ったとしても確実に負けてしまいます。 これらの点を踏まえると、就業規則によって副業が禁止されていないとしても、副業のやり過ぎで本業の業務が滞ったりした場合には何らかの罰則が社内で与えられる可能性が考えられます。 また、就業規則には副業が禁止と規定されているにも拘らず、副業を行ってしまい解雇になったとしても、先述の判例基準に該当しなければ解雇を取り消すことが可能です。 参考: 仮処分申請事件(都タクシー事件) :広島地裁昭和59年12月18日・労働民例集35巻6号644頁 地位確認等請求事件(十和田運輸事件) :東京地裁平成13年6月5日・労経速1779号3頁 副業のメリット・デメリット それでは、副業を行った場合には、どんなメリットやデメリットが存在するのでしょうか。 メリット 副業を行って得られるメリットは何といっても
~定着化のポイント~ 一般教育 日々の作業行動災害を防ぐ ~点検・確認・確認~ 18 転倒災害はこうして防ぐ ~転ばぬ先の安全の知恵~ 技能教育 有機溶剤中毒を防ぐ! 19 最新KYTの進め方 ~基礎4ラウンド法研修用~ たかが脚立!? されど脚立?! 19
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5時間 危険性又は有害性等の調査の方法 危険性又は有害性等の調査の結果に基づき講ずる措置 設備、作業等の具体的な改善の方法 4時間 異常時における措置 災害発生時における措置 1. 5時間 作業に係る設備及び作業場所の保守管理の方法 労働災害防止についての関心の保持及び労働者の創意工夫を引き出す方法 安全衛生責任者の職務等 1時間 統括安全衛生管理の進め方 1時間