2020. 11. 16 神奈川県横浜市 にじいろ保育園 上星川 ぐっと寒くなり、体調を崩しやすい時期になってきましたね。 風邪などに罹らないためにも手洗いを大切にしていこう、ということで、看護師の先生から手洗い指導を受けました。 まず最初にみんなで紙芝居を見ました。 「なぜ手を洗うのかな?」とみんなでお話を見ながら考えてみるとたくさんの答えが出てきました。 みんなの目は真剣そのもの。 ひとつひとつを確認しながら手洗いの大切さをお話しし、みんなで手を出して洗う練習をしました。 爪の間もちゃんと洗うんだよね、との声も聞かれましたよ。 じっくりと手の洗い方を確認した後は実際にハンドソープと流水で手を洗いました。 洗い忘れているところやササッと済ませてしまいがちな部分を頑張って洗おうね!と応援され、一生懸命頑張るふたばぐみさんでした。
オリンピックもSTAY HOME おうちで満喫コンテンツ おうちで楽しむオリンピック 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会において、都民の方、その他さまざまな方に、大会や東京の情報を発信する 東京都公式サイト です。 民放テレビ局のオリンピック公式動画サイト。民放テレビで放送する競技の他、 ほぼ全ての競技をライブ配信 します(NHKで放送する一部の競技をのぞきます)。注目競技は放送と同様に日本語の実況と解説付き。日本人選手を中心としたメダルハイライトやデイリーハイライトも配信予定! 八王子総合 Part49. 完全無料です。 ※パラリンピックの配信はありません。 東京2020オリンピック競技大会の開催期間は、 7月23日~8月8日までの17日間 です。各競技のスケジュールをご案内します。 今大会では 史上最多の33競技 が開催されます。各競技のルールや魅力を、観戦の前にぜひチェックしてください。 各競技が開催されている 42会場の情報 をご紹介します。 "応援でつながる"をキーワードに計3回の配信予定! 初回の配信はテニスを特集! オリンピック・パラリンピック出場経験者をはじめとした豪華ゲストを招いて、他では見られないコアな目線で大会を掘り下げる60分!石橋貴明がゲストと共に熱く語ります!
)を発見してうれしい。 しかしこの競技、1人ではできないのが残念です。次も誰かを誘わなきゃいけない。 エアホッケーしようぜって、かなりハードルの高い遊びの誘いだ。 次も古川さんと来よう。 もうちょっと強くなってもらおう。 ついでに2人でプリクラを撮った。 私は10年ほど前からいつだって気持ちはギャルなので、プリクラが大好きだ。だって音楽も鳴ってるし、絶対可愛く写るし、色んなペンで落書きできるし、何よりシールになってる。 けど大人になればなるほど撮れる機会は限られてきて、撮ろうってなることもなくなって、もし万が一撮ろうってなったあとにも最近の進みすぎててわかんなーいこんなに目が大きくなるの?
78 ID:hQOgTh4W >>746 八王子周辺にはシェアオフィスが雨後の筍のようにたくさんできてるのを知らない遅れのタテカワ厨(笑) 750 名無しさん 2021/07/23(金) 19:26:07. 55 ID:hQOgTh4W >>745 タテカワ厨が言ってる↓ >八王子の若者が立川に移住してる というのはタテカワ厨得意のデマ、ウソだよ。そんなデータどこにもないからね。 タテカワ厨は息を吐くようにウソしか言わないから(笑) 751 名無しさん 2021/07/23(金) 19:26:33. 39 ID:rECcgQMp >>748 その拠点が分散したせいで八王子駅前はあの体たらくなんだよなw 吉祥寺や立川に比べて八王子駅に他所から人が集まらない おまけに南大沢や京王堀之内近辺は八王子感が薄い 八王子中心部ではなく多摩センターや相模原橋本が同じ生活圏だしw 752 名無しさん 2021/07/23(金) 19:28:44. 29 ID:rECcgQMp >八王子周辺にはシェアオフィスが雨後の筍のようにたくさんできてるのを知らない ワクチンが各世代に浸透したら確実にテレワークは収縮するからね、そのうち潰れるんじゃね?w 753 名無しさん 2021/07/23(金) 19:28:44. “チェリまほ”で大注目！ 赤楚衛二の素顔に迫る。私生活から憧れる大人像まで（ananweb）町田くんは役者としても、人としても尊敬で…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）. 56 ID:hQOgTh4W 反対に、八王子駅周辺は賃貸マンションがどんどん建設されているから、一人暮らしの若者が増えているのを感じる。 ユーミンの実家の荒井呉服店も高層の賃貸マンション。もうすぐ完成(^^) 754 名無しさん 2021/07/23(金) 19:31:10. 65 ID:LOldh8XQ しかし立川のおっさんはいつまで八王子に粘着してんだ? そんなに八王子好きなら移住しちゃえよw 755 名無しさん 2021/07/23(金) 19:31:20. 34 ID:rECcgQMp 八王子市にある中央大学と帝京大学はモノレールで立川へ直結! しかし八王子駅へは必ず乗換が発生し、公共交通機関で一本では行けない 756 名無しさん 2021/07/23(金) 19:34:08. 05 ID:hQOgTh4W >>751 八王子市は市域が広いから第二拠点の南大沢周辺が発展するのは良いこと。 なぜ一極集中しなきゃならない? それぞれが発展していけば、八王子市全体の発展への底上げになる。 >>746 立川も八王子よりは下だけどランクインしてるな 八王子と京王八王子は実質同じだろ 758 名無しさん 2021/07/23(金) 19:37:45.
<長谷部泰広> 有馬とつかさのクラスメイト。イケメンでいつも女子に囲まれている。チャラチャラしているが、実はいいヤツ。いとこの麻友の付き添いで、有馬やつかさと関わっているうちに、つかさのことを好きになっていく。 長谷部泰広 × 板垣瑞生 今回、長谷部の苦手なものの一つに「"女性"が入っていてもいいよな」と思いながら演じていました。「モテる人にはモテる人なりの悩みがある」と、よく言うじゃないですか。そこを繊細に伝えていきたいと思ったんです。長谷部にとって女性は"苦手なもの"。そこにつかさが現れて、彼女と向き合うことで人生が変わっていく。そんな長谷部自身に起こる変化はずっと考えていましたね。あと、登場シーンには是非注目していただきたい(笑)!「本当にかっこよくやりたい」と思ってかなりバチッとかっこつけているので。めちゃくちゃ緊張しながら、頭の中でセリフを何度も確認して演じていました(笑)。これを話すと中身はダサいんですけど…(笑)。僕自身が観て「恥ずかしい!」と思うほど思いっきり演じさせていただいたので、長谷部の面白みやモテ要素を味わってください。 モテモテの長谷部ですが、 板垣さん自身もモテモテの高校時代だったのでは? 僕は長谷部みたいなタイプでは全くなかったです(笑)。暗くはなかったんですが、あんな風に「キャーキャー」言われる感じではなく…。普通の学生でしたね。長谷部が僕とまるっきり違う子だったからこそ、「こんな人になれたらいいな」「こんな感じの人がいてもいいんじゃないかな」と思いながら演じていました。歩きながら話している時のゆるさや、頭の良い感じ、彼のあの雰囲気がすごく好きで。あとは、モテ男という役柄を思う存分に使って、芝居の中で結構遊ばせていただきました。後ろにいる女の子たちの顔を全然見ないとか(笑)。終始楽しんで演じていましたね。 台本上で読み取っていた長谷部と 実際に現場で生み出す長谷部、 ご自身の中で〈差〉はありましたか? 現場に入ってから「長谷部は最後まで嘘つき笑いでいこう」と思っていて。それが一番面白いんじゃないかな、と。長谷部以外のみんなが無邪気に笑うキャラクターたちだったので、長谷部は本心じゃない笑顔でいようと思ったんです。うっきー(浮所飛貴)は〈本心〉の人で、すごく童心で真っ直ぐで天然なんですよ。現場でいろんな話をさせていただくうちにどんどん好きになっちゃいました(笑)。うっきー演じる有馬もすごく純粋な人だから、本番中に僕がアドリブのアクションをすると「うっ」と驚いてくれるんです。それがもうすごく可愛くて(笑)。長谷部は有馬をおちょくって楽しむ役だったので、僕自身も演じながら楽しくふざけることが出来ました。 リアル長谷部と有馬ですね(笑)。 アドリブが多めの現場だったんですか?
選考の実施状況 管理職選考の実施状況をみると、受験率はA、B、Cともここ数年減7%前後でほぼ横ばい状態にある。(図表2-5-1-1)。 管理職候補者としてのローテーション期間に差がある(Aは5年、Bは2年)ことを前提に、合格者の年齢構成をみると、管理職昇任時の年齢でAとB、BとCとの間に重複する部分がある。管理職昇任後の職員配置や昇任状況においても、A合格者とBの若手合格者との間にあまり差異が見られなくなっている(図表2-5-1-2)。 3. 管理職の昇任状況 昇任時の平均年齢については、各職層・各年度を通じて、ほとんど変合が多く、年齢50歳未満で他局の経験のない管理職については、局間での異動を原則としている。 4. 東京都庁 - Wikipedia. 統括課長級職 昭和61年度から、特に重要かつ困難な事務をつかさどる課長の職を統括課長として指定している。職層構成でみると、統括課長は管理職全体の約12%にあたり、部長級の約25%よりも割合が小さい(図表2-5-1-4)。 5. 制度的課題 現在、都庁においては、全庁的視野から判断・行動できる管理職が求められる一方、個々の行政分野において優れた知識を有する管理職の必要性が高まっている。管理職選考制度については、一般管理職における専門性強化の要請や選考実施状況、任用実態を踏まえ、複線的な任用・育成コースを整備する観点から、総合的なあり方を検討する必要がある。 統括課長については、管理職における職層構成比や職務内容の実態を踏まえ、職務の権限と責任に応じた処遇の実現という観点から、そのあり方について再考する必要がある。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 (2) その他の管理職 1. 制度の沿革 昭和44年のいわゆる長谷部助言において、 ア すべての職員について、一定の資格を得た後は、専門職へ進みうるみちを開くものとする イ 専門職の能力の有効な育成と活用を図るため、特定の条件のもとに、一般職との間の職務転換の余地を残すものとする ウ 専門職はなるべく開かれた任用体系とし、外部との交流を容易にすることが望ましい との提言がなされた。これを受けて都は、管理職選考制度の見直しを実施し、管理職を試験選考職、特別選考職及び専門職とに改めて区分をした。更に、専門職は研究専門職と医療専門職とに細分した。 特別選考職:職務の特殊性から、一般的・類型的な試験選考になじまない管理職研究専門職:試験研究機関等において試験研究及び調査研究業務に従事する者を充てる職医療専門職:都立病院の医長等医師及び歯科医師をもってあてる課長級以上の職その後、平成4年度に、一般行政部門において、特定の職務に精通し高度に専門的な知識、経験、能力を有する者を活用することを目的に、管理職相当の職位として行政専門職を設置した。制度発足当時は、8区分であったが、後に「法務」などが加わり、現在は11区分となっている(図表2-5-2-1)。 2.
上の例は大卒ストレートで入都した極めて優秀な職員の事例ですが、仮にこの職員の入都時の年齢が5歳高かったらどうなるでしょうか?
係長級職の状況 職層別構成における係長級職(課長補佐級職を含む)の割合をみると、昭和61年度以降、18%台で推移してきている(図表2-3-1-1)。 それぞれの係長級職の性格について見てみると、係長は、経常事務処理単位(係)の長として位置付けられ、その係の事務のうち係長相当の企画・判断及び執行能力を必要とする事務を処理するために担当係長が設置される。主査は、都又は局全般にわたる企画事務等で、複数の係長級職職員が同種の事務を処理するために課に設置される係長級職職員である。また、次席は、係長又は主査を、係長級職職員が補佐するために係に設置され、係長級職の13%前後の割合である(図表2-3-1-2)。 また、係長、主査、担当係長及び次席は、起案権限や管理すべき部下などにおいても違いがある(図表2-3-1-3)。 3. 制度的課題 人事制度の基本的方向である、職務の権限と責任に応じた処遇の実現、 能力・業績主義の一層の推進に当たり、係長級職はこれまでにも増して 重要な位置付けになる。係長級職職員には、一定の行政分野において更に知識・経験を蓄積しながら専門能力を発揮することが求められる。このため、団塊の世代を中心とした職員構成が大きく変化していく状況も踏まえ、現行の係長ポストについて見直す必要がある。 また、次席については、その職責が必ずしも明確ではなく、係長、担当係長、主査と性格を異にするため、今後、そのあり方を見直す必要がある。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 クリックでPDFを表示します。 (2) 係長級職昇任選考 1. 制度の沿革 いわゆる長谷部助言を基に、昭和46年度、任用制度を全般にわたり見直し、係長級職を地方公務員法上の昇任職に定め、係長級職昇任選考を実施した。 その後、昭和61年度に、主任級職選考(短期)(当時特5級職選考)の実施に伴う係長級職昇任選考(一般)と、ベテラン職員の活用及び士気高揚を図るため、主任級職選考(長期)合格者を対象とした係長級職昇任選考(特例)を実施した。平成4年度に係長級職昇任選考(一般)を係長級職昇任選考(短期)に、係長級職昇任選考(特例)を係長級職昇任選考(長期)に変更した。併せて運用を是正し、係長級職昇任選考(長期)の合格者を、これまでと異なり、係長、主査及び担当係長に任用することができることとした。 2.