フジバカマ は、東アジアが原産で、日本でも万葉の時代から親しまれてきた 秋の七草 のひとつです。その フジバカマ が日本で現在絶滅危惧種となっています。耐寒性も耐暑性も強く、日本で育てやすい フジバカマ ですが、育つ環境が変化していることによって絶滅しかけています。 もっと フジバカマ について知ることで、少なくなりつつある フジバカマ とその環境も大切にしてみませんか。いろいろな種類がある フジバカマ についてもご紹介します。 フジバカマの自生している環境は フジバカマ が自生している環境は、元々は川沿いの湿った草原などです。以前はそういった場所が多く見られましたが、最近では護岸工事などが進むことで育つ環境自体がなくなってきています。歴史のある フジバカマ が危機に瀕しています。 そうした川沿いに生えていたような 植物 が段々と見かけなくなってきていますよね。庭に植えられているのは見かけても、自然に生えているのを見る機会が徐々に減ってきています。 フジバカマは原種、園芸種と多種多様!
先日、「秋の七草」をご紹介しましたが、 その中の「フジバカマ」は良く似た花が色々あります。 「ヒヨドリバナ」「サワヒヨドリ」「ヨツバヒヨドリ」などなど。 いずれも、「ユーパトリウム」という種類に分類される花です。 今年出会った「フジバカマ」に似た花。 正式に、花の名前が断定できないものもあるのですが、 今後のために、記録を残しておこうと思います。 9月9日@鎌倉・大巧寺 これは「アゲラタム」かな? 9月20日@北海道・風のガーデン 「アゲラタム」に似ていますが、大分背が高く、黒い茎も印象的な花です。 ガーデンの案内板によれば、「ユーパトリウム」とありましたが…^^; 9月22日@北海道・積丹半島 「フジバカマ」に良く似ていますが、葉っぱが三裂していないから、「ヒヨドリバナ」? ■ フジバカマ と 似た花 07.10.16 : 舞岡公園の自然. 9月23日@北海道・えこりん村 こちらも「フジバカマ」に良く似ていますが、糸状の花びら?が「フジバカマ」よりも長くてふさふさした感じ。 もしかしたら、北海道オリジナルの「フジバカマ」? 9月29日@鎌倉・円覚寺松嶺院 「白花フジバカマ」とのネームプレートが付いていましたが、葉っぱは「フジバカマ」ではありませんね。 花の印象は、どちらかと言うと「アゲラタム」に近い感じがします。 9月29日@鎌倉・円覚寺黄梅院 どちらかと言うと、こちらの方が「白花フジバカマ」という印象です。 でも、やはり葉っぱが三裂していないから、「ヒヨドリバナ」? こんな風に、似た花がたくさんある「フジバカマ」。 実は、自生するものは絶滅危惧種の花でもあるそうです。 そのため、最近目にするものは園芸種の「フジバカマ」だと思います。 私が近くの遊歩道で毎年見る「フジバカマ」も恐らく園芸種のものでしょう。 すっかり冷え込みを感じるようになった秋の夜長。 こんな風にこの秋に出会ったお花の写真をもう一度見直して、 色々考えたり、写真を撮った時の思い出に浸ってみるのも、また楽しいものです。 それにしても、連休明けはなかなか晴天に恵まれません。 週末もまたあまりお天気の良くない予報。 スッキリと晴れ上がった青空が恋しいです。 青空とお日さまに輝く秋の花の写真を撮りに行きたいなぁ~ 読んで頂き有り難うございます! 人気blogランキングへ
長久保に整備されかかっている「野草園」に、「秋の七草」を求めて覗いてみました。 秋の七草とは、 ハギ、キキョウ、クズ、ナデシコ、オバナ(ススキのこと)、オミナエシ、フジバカマ をいいます。 万葉集 巻八 山上憶良の歌 「萩の花 尾花葛花 なでしこが花 をみなへし また藤袴 朝顔が花」 きょうは、そのうちの「フジバカマ」を取り上げます。 といっても、野生のフジバカマはほとんど見られず、ここに植栽されているのは園芸種と思われます。 「OHMY」さんのご指摘により「サワフジバカマ」に修正します。 一種だけではさみしいので、よく似たヒヨドリバナとマルバフジバカマも紹介しましょう。 サワフジバカマ 07. 藤袴（フジバカマ）. 10. 13 PENTAXistDs 100mm/macro ISO200 1/90, F11 ヒヨドリバナ 10. 16 〃 ISO400 1/250, F8 園路際、谷戸田の流れ際の数ヶ所で咲いています。 「筒状花は白色ですが、まれに紫色を帯びることがある」と図鑑にありましたが、 園内ではこの写真のように、みんな紫色を帯びています。 マルバフジバカマ 10. 7 〃 ISO200 1/30, F11 北アメリカ原産で、昭和初期に箱根(神奈川県)で見つかり、その後各地に広がったということです。 葉はそんなに丸くはないのに,なぜ丸葉というかは,本家のフジバカマ(藤袴)が深く 3 裂するのに比較してのことです。 小谷戸の里、古民家左手の花壇でアジサイの下陰で花を咲かせています。
こうして花も香りも魅力的な フジバカマ ですが、あらためて フジバカマ の魅力をまとめますと素朴で野趣あふれる花がやはり魅力ではないでしょうか。秋を伝える花としての雰囲気を備えています。 一般的な品種は、つぼみの時は濃い色をしていて赤紫の色をしていますが、咲くと薄くて優しいピンクの花が咲きます。ちょっとイメージが変わります。また、白い花を咲かせる「白花 フジバカマ 」などの品種もあってどの色も優しい色合いが魅力です。 実はキク科の フジバカマ だということを知っていますか。キクと同じように清楚な魅力が確かにありますよね。 草丈は、自然に放っておくと2m位までに大きくなるものもあります。全体的に和風な雰囲気がする 植物 ですが、最近人気のナチュラルガーデンにもおすすめです。 山野草 の自然な雰囲気、花や葉の色や姿がナチュラルな魅力を持っています。 広がって育っていきますが、 フジバカマ の魅力を大切に自然な形に育ててみるのがいい育て方です。 山野草 として成長していく過程の醍醐味も味わってみませんか。 フジバカマを増やすには?どうやって増える?
林縁の空地に 秋の七草「フジバカマ」に似た花が咲いています でも フジバカマとは決定的に葉の形が違います この花の名前 なんていうのだろう・・・? (1m位の草丈で白い花が散房花序についています) (上方からの姿です Oct 07) もっと近くから見てみましょう ほら フジバカマ(藤袴)の花にそっくりですね (ヒヨドリバナはフジバカマの仲間です Oct 07) ヒヨドリバナ(鵯花) キク科 ヒヨドリバナ属 ヒヨドリバナは8月~10月に咲くフジバカマの仲間の花 (夏から秋にかけて花を咲かせるヒヨドリバナ) (筒状花から長い雄しべを出すヒヨドリバナ Oct 07) こちらが 晩秋に咲く フジバカマです (晩秋に咲くフジバカマはヒヨドリバナ属 10月末) (フジバカマの小花はヒヨドリバナそっくりだね) ヒヨドリバナとフジバカマの決定的な違いは 葉です ヒヨドリバナは披針形の葉が対生していますが フジバカマは葉が3裂 しているのが特徴的です (ヒヨドリバナの葉は1枚の披針形が対生しています) (フジバカマの葉は3裂して対生していますね) ヒヨドリバナには多くの仲間の花があって なかなか区別がつきません・・・ でも フジバカマだけは 葉の形が独特なので 区別できるよね・・・!
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—ケンタくんの会社で育児休業を取っていたミカンさんが復職しました。 ケンタ(社長) ミカンさんは、保育園の送り迎えで短時間勤務になります。お給料が下がったから、社会保険料の改定がありそうだね。 ココア(総務) 忘れないようにしましょうね。 ケンタ でも、社会保険料が少なくなったら、もらえる年金も減っちゃうよね。子どものための、時短勤務なのに、気の毒だな。 ココア 子どもが3歳までの間は、養育期間標準報酬月額特例という制度を使えば、年金額の低下が防げるんですよ。 ケンタ そんな制度があるんだね。安心したよ。 ブログへお越しいただきありがとうございます。 社会保険労務士の鈴木翔太郎 と申します。 育児休業から復帰した社員さんは、短時間勤務(時短勤務)をされているケースが多いかと思います。 時短勤務をすると、お給料も低下するので、 社会保険料も安くなることが多いですね。 ところが、社会保険料が安くなるということは、将来の年金額も低下することになります。 そういった事情により、社会保険料が低下(将来の年金額が低下)する人を保護する制度があります 今回は、養育期間標準報酬月額特例申出書の制度をご紹介いたします。 養育期間標準報酬月額特例とはどんな制度?デメリットは? 育児休業終了時報酬月額変更届と特例措置について - 『日本の人事部』. 社会保険や労働保険でも、子育て支援のための制度がたくさんあります。 育児休業の制度などは、もはやおなじみのものですが、 こちらの養育期間特例の制度は、典型的には復職をした後に利用する制度となります。 多くのメリットがある制度ですが、デメリットはあるのでしょうか? 制度の内容のほかに、手続きの仕方も併せてご紹介いたします。 [PR] 印刷ランニングコストでお悩みの方、会社の経費削減をお考えの方必見! インク革命 基本的には、時短勤務の社員さんの子育て支援制度です。 養育期間標準報酬月額特例…制度の名前からして、ややこしそうな感じですね。 事例を一つご紹介いたします。 1.標準報酬月額が 300, 000円 のミカンさんが、育児休業を取り復職しました。 2.保育園の送り迎えがあるため、 所定労働時間が、 9:00-17:00から10:00-16:00へ変更 になりました。 3.時短勤務に伴い、お給料が下がります。 (育児休業終了時)月額変更届により標準報酬月額が 260, 000円 になりました。 僕の経験上は、こういったケースで手続きをすることが一番多いです。 社会保険料は標準報酬月額によって決まりますので、納付額(天引額)は少なくなりました。 具体的には… <標準報酬月額が300, 000円 → 260, 000円になったときの保険料比較> ・標準報酬月額 300, 000円の場合 厚生年金保険料は 54, 900円 (折半なので、天引き額は27, 450円) ・標準報酬月額 260, 000円の場合 厚生年金保険料は 47, 580円 (折半なので、天引き額は23, 790円) 保険料が安くなってラッキー!
今年は新型コロナウイルスの影響により、特に緊急事態宣言期間中においては、在宅で仕事をしていた人は多かったのではないでしょうか。本来であれば、育児休業をしていた人も、新年度に合わせて4月中に復帰するのが通常ですが、自粛要請などで休業を延長し、6月から7月にかけて復帰する人は多数います。 フルタイムで復帰する人もいれば、時短勤務で復帰する人もいますが、働き方が変われば、それに応じて給与も変わります。では、社会保険料はどうなるのでしょうか? 育児 休業 終了 時 報酬 月額 変更多信. 実は時短勤務で給与が下がったからといって、社会保険料が休業前と比べてすぐ低くなるわけではありません。いったいなぜでしょうか。人事労務コンサルタントで社会保険労務士の佐佐木由美子氏が解説します。 社会保険料はどうやって決まる? 私たちの給与から毎月天引きされる社会保険料。社会保険とは狭義の意味で、健康保険と厚生年金保険を指し、40歳以上であれば介護保険も含まれます。社会保険料は、一定の報酬の幅にある給与を「標準報酬月額」に当てはめ、これに各保険料率を乗じて算出します。2020年7月1日現在、健康保険は1等級から50等級、厚生年金保険は1等級から31等級の区分に分かれています。 たとえば、給与の月額が25万円以上27万円未満であれば、標準報酬月額は26万円(健保20等級、厚生年金17等級)となります。健康保険料率は、協会けんぽ東京支部の場合9. 87%なので、本人負担は事業主と折半されて1万2831円。厚生年金保険は、18. 3%を事業主と折半で2万3790円になります。 この保険料を決めるタイミングは入社するときですが、その後は年に1回「定時決定」といって、4月から6月に支払われた給与の平均をもとに、9月分から毎年見直されます。さらに、昇給など固定的な賃金の変動で、標準報酬月額が大幅に変動する場合、変動した月の4カ月目から改定します。これを「随時改定」といいます。 では、育児休業期間中はどうなるのでしょうか?
4月に 育児休業 を終了した社員数名が育児 短時間勤務 により報酬が下がり 1等級以上の差がでました。 報酬月額の改定と特例措置の内容を説明し、改定と特例措置を受ける場合は 必要書類を添えて申し出るよう案内をしましたが申出のない社員がいます。 この場合、報酬月額の変更・特例措置の手続きは不要で 育児休業開始前の 社会保険 料を控除することになりますか? また、8月以降に申出をしてきた場合の算定対象月および改定月はどのようになりますか?
提出先の確認です。 提出先は、管轄の年金事務所(事務センター)の適用課です。 健康保険組合加入の会社さんは、併せて健康保険組合へも提出することになりますので、お忘れなく。 健康保険組合と協会けんぽの違いの記事は➡ コチラ まとめ ~子育て支援の特例制度、ご活用を~ いかがでしたでしょうか。 育児休業終了時月額変更届は、通常の月額変更届より改定の要件が緩く利用しやすい。(ただし、育児休業取得が要件) 健康保険の傷病手当金の額に影響する可能性があるため、本人の希望を確認のうえ、届出が必要 年金機構へ提出! (健保組合加入の場合は、両方に提出) 育児休業に伴う手続きは、色々と繁雑になりますね。 復職して一安心、というところかと思いますが、復職後も子育て支援の制度が数多くあります。 従業員さんが安心して子育てができるように、サポートしてあげたいですね。 勉強したいので、産前産後休業や育児休業のことが書かれた本が欲しい! という方は、こちらの本がおすすめです! 【育児休業終了時月変とは？】翌月払い・男性の適用についても解説 | 労サポ. ➡ 「総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」() 産前産後休業や育児休業のポイントが一冊にまとめられた本です。 リンク セットで提出することが多い養育期間標準報酬特例の解説は➡ こちら 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
改定しない選択があるってことは、改定することによるデメリットがあるの? 順番に確認していきます。 通常の月額変更届との違いは?