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54 ID:6GQ4HyKr ロゴ見ると現実感が湧いてきていよいよ感があるわ まだ3ヶ月あるけど 28: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:49:19. “あなた”と作った初めてのライブ！TVアニメ化発表で涙も……“ラブライブ！虹ヶ咲学園スクールアイドル同好会 First Live “with You””レポート！ – リスアニ！WEB – アニメ・アニメ音楽のポータルサイト. 89 ID:4igFQdGr DDがハンバーグ屋さんにしかみえねぇ… 29: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:53:50. 46 ID:+4KXl8zC ビッグボーイ定期 引用元: 関連記事 【画像】声優・小泉萌香さんの画像ください【ラブライブ!虹ヶ咲】 【画像】中川菜々(154cm B83W56H81)【ラブライブ!虹ヶ咲】 【画像】虹ヶ咲ユニットライブのロゴが公開されたわけだが・・・【ラブライブ!】 【画像】スクスタMVのお気に入りスクショを貼っていく【ラブライブ!】 【画像】Aqours「We Are Challengers Project」テーマソングCD「DREAMY COLOR」ジャケット公開!【ラブライブ!サンシャイン!! 】
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33 ID:mVwqC129 よかった 30: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 04:58:19. 57 ID:3CthDISt 乙 ぽむりないいよね・・・ アニメ璃奈回で段ボールに閉じこもった璃奈に近付くところとか、歩夢と一緒に菓子同好会のところに行ってたの好き 歩夢は璃奈にどこか自分を重ねてるような母性見せてそう 31: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 05:43:40. 31 ID:4652uG4j ζ㎗Ō ᴗ Ōリ 愛があるね、愛だけに 32: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 06:42:42. 63 ID:dvMvRnn9 ζ㎗Ō ᴗ Ōリ 34: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 07:25:05. 61 ID:Szb6WfwK ちょうどりなぽむが欲しかったんだ 35: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 08:07:18. 54 ID:SQnkbaA6 ほう…ええやん 37: ときめきたい名無しさん 2021/06/09(水) 09:20:10. ラブ ライブ 虹 ヶ 咲 学園 アニメ 化妆品. 42 ID:4MGtFbjq ぽむりないいね 二人の想いが繋がってからのその後が気になりますねぇ 引用元: ランティス 2021-06-09 AZALEA ランティス 2021-06-23 注目記事 関連記事 【SS】果林「鰹よ」エマ「ええっ! ?///」【ラブライブ!虹ヶ咲】 【SS】希 「マッチ売りのスクールアイドル」【ラブライブ!】 【SS】璃奈「おはよう、歩夢さん」 歩夢「あっ、璃奈ちゃん」【ラブライブ!虹ヶ咲】 【SS】穂乃果「お参り」【ラブライブ!】 【SS】僕らの夢の色は変わってくと気がついた Part1 ~曜&善子~【ラブライブ!サンシャイン!! 】
23 ID:zENLUFdw なんだろう…… DDからものすごく70~80年代アメリカンダイナーの雰囲気を感じる 12: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:21:05. 28 ID:s9mV4OLU >>8 スクールアルバム部が誇る天才、ミアプロデュースだからね! 9: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:17:01. 28 ID:QlRy/LTX ギャラクシー! 10: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:17:07. 01 ID:mn2p11+r Aqoursと似てるな もうちょい字体とか変えてもいいのに 11: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:17:40. 34 ID:gf5utLYg 宇宙服よく見たらかりあいがわかる様になってるな まあポーズ見ればわかるけど 13: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:22:21. 26 ID:ATVHywTZ これサンシャインのユニットライブのロゴ作った人でしょ 15: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:24:58. 68 ID:HGnjR/M9 QU4RTZのタイトル今までSweet Cafeと発表されてたがどっちが正しいんだ… 18: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:26:41. 36 ID:gf5utLYg 宇宙飛行士 コウモリ マカロン このあたりモチーフのグッズが出るのかな 19: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:27:44. 64 ID:Ey3U6KhX QU4RTZかわいい 20: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:27:52. ラブ ライブ 虹 ヶ 咲 学園 アニメル友. 57 ID:6PSl75+I 脱いだら小さいDDの顔が見える宇宙飛行士とか可愛すぎるだろ 22: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:28:22. 36 ID:1x9DIvQV 俺のち●ち●もビッグバンや 24: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:31:08. 41 ID:XlljEfh/ Aqoursのユニットライブの時みたいに開演前に洋楽流してほしいな QU4RTZはタイトルの通り喫茶店で流れてるようなジャズを流してほしい 25: ときめきたい名無しさん 2021/06/06(日) 21:31:42.
平成の時代は、"働く女性"が増えた時代です。ただ、この動きと相まって、出産・育児との両立や男女の賃金格差、働く女性のキャリアアップなどなど、女性が働く環境をめぐるさまざまな課題も浮き彫りになりました。もっと働きやすい環境にしていくためにはどうしたらいいのでしょうか? 次の時代につなげるヒントを探ります。 (報道局ネットワーク報道部 岡田真理紗・大窪奈緒子・新井智明・金子紗香) 働いて収入を得る女性が増えた こちらのグラフ。 15歳から64歳までのいわゆる「現役世代」と言われる女性のうち「収入を得るために働いている人の割合」を示したものです。平成に入って20年ほどの間は、50%から60%でほぼ横ばいに推移していましたが、その後は右肩上がり。去年はおよそ70%と、10人に7人は収入を得るために何らかの仕事に就いていることがわかります。 一方で…。 「仕事と子育ての両立が難しい」「同じ仕事をしているのになぜ男性よりも給料が安いの?」 「フルタイムで仕事をしたいのに希望する保育園がいっぱいで…」などなど。課題も多く聞かれます。 女性が働きやすくなるためには? それを探ろうと、女性の労働状況に関するある2つの統計に着目してみました。 "女性が働きやすい"のはどこ?
"ということ。子どもをもって、全部自分でしなくちゃ、と抱え込むのをやめた。それがもしかしたら、仕事を続けていけているコツなのかもしれません」と話していました。 後輩の「ママ従業員」たちも見ている 支配人の山本さんを、後輩たちはどう見ているのでしょうか? 山本さんとは別のホテルでフロントの責任者をつとめる、チーフの隠崎麻衣子さん(38)は入社14年目。 5歳から小学5年生まで、山本さんと同じく3人の子どもを育てながら働いています。 隠崎さんは山本さんについて、「おっとりしていて、とってもチャーミング。だけど、すごく頼りがいがあって芯が強い。そのギャップが大好き」と表します。何より、仕事も育児も楽しみながら向き合う姿が印象的だそうで、「"楽しむ"って、とても難しいこと。私は、1人目出産後に復帰した時、仕事も子育ても完璧に一生懸命それぞれに全力でやろうと思っていたから、すごく大変だった。でも、山本さんから、『そんなにすべてに一生懸命にならなくていい。できる最大限をしよう』と声をかけてもらい、そこから、肩の力がふっと抜けて楽になった」と話していました。そして今は、「誰にでも平等にチャンスはあるし、思いっきり働く権利があるんだと感じます」と話していました。 働きやすさとは?
1%でしたが、平成29年には19.
2%となっています。前年に比べると0. 平成の時代 “働く女性”は増えたけど…働きやすさ どこまで？｜平成 -次代への道標｜NHK NEWS WEB. 8ポイント上昇しており、少しずつ働く女性が増えてきているとも言えますが、前述したスウェーデンやフランスといった先進的な取組を実施している各国は女性の就業率が80%以上です。就業率という観点からも日本は働く女性に関して問題を抱えていることが分かります。 スウェーデンやフランスのような施策を真似すればいいというわけではありませんが、日本人の国民性なども鑑みた上でこの現状を打破するような動きをする必要があります。また、国だけでなく各企業がこのような現状を把握し、雇用条件の見直しや環境の整備に取り組んでいくのも重要です。 女性の管理職比率 日本の現状を把握する上でもうひとつ重要な指標となるのが、女性の管理職比率です。2019年の帝国データバンクの調査によると日本の管理職における女性の割合は7. 8%であり、前年度より僅かに上昇はしているものの依然として低水準であると言えます。 このような状況は国際労働機関(ILO)からも指摘を受けており、「伝統的な男女の規範が果たす強い役割分担が、女性の上位職就任の阻害要因となっている」「会社組織の伝統、就職活動や昇進制度に関連し、改善すべき構造的な課題がある」といった社会構造・企業構造を問題視されています。また、管理職比率に関しても世界各国と比べてみると大きく遅れをとっており、主要7カ国(G7)でも最下位でした。2018年のデータですが、世界の平均が27. 1%であるのに対して日本は12%に留まっており、掲げていた目標に大きく及んでいないというのが現状です。 日本がこういった問題を抱えている背景には「家事育児の女性負担が大きい」「年功序列が前提の昇進制度」などがあり、こちらに関しても国と民間企業の両面からの対策が必要だと言えます。 女性のキャリアについて 現代の日本社会が働く女性に関してさまざまな問題を抱えている状況で、女性はどのように自身のキャリアを築いていけばよいのでしょうか。男女平等が叫ばれる昨今ですが、実際女性にとってのキャリアの捉え方と男性のそれは異なる場合が多いはずです。 これからの女性の社会進出を考えるヒントとして、働く女性の本音と女性の働きやすさについてみていきましょう。 働く女性の本音:管理職を希望する女性は〇〇% 前述した通り、日本企業の管理職における女性の割合は世界的に見ても低い水準になっています。今後は女性の管理職登用を進めていくことが課題になりますが、実際に働く女性たちは管理職に就くことをどのように思っているのでしょうか。 ソニー生命保険が調査した「女性の活躍に関する意識調査2020」によると、管理職への打診があれば受けてみたいかどうか聞いたところ、『そう思う』と回答したのは18.
社員たちの意識は? 女性が当たり前のように管理職でやっていけるようになるには、周りの理解や制度も必要です。企業の取り組みはどうなっているのでしょうか。 長崎県や地元経済界などで作る団体から、「女性の活躍が進んでいる企業がある」との紹介を受け、訪ねてみました。 訪れたのは、長崎県大村市に本社のある「九州教具」という会社です。 ホテル運営やオフィス向け事務機器の販売などを行っている会社で、240人余りの従業員のうち、およそ半数が女性です。 「特別なことはしていないのですが・・・」と前置きしながら出迎えてくれたのは、船橋佐知子副社長。 この会社では、特にホテル事業部で女性の活躍が進んでいるそうで、長崎市内で運営する3つのホテルでは、部課長級にあたる支配人・副支配人6人のうち2人が女性。係長級にあたる「現場リーダー」であるチーフも、7人のうち3人が女性です。 さらに、育児をしながら働く「ママ従業員」がここ数年、増えていると言います。 平成23年には、16人の女性従業員のうち4人だけだった「ママ従業員」は、今では17人のうち9人と2倍以上に増えています。しかも、このうち8人は、2~3人の子どもがいたり、第2子を妊娠中だったりする女性です。そして、いずれも、会社の産休や育休の制度を利用して職場復帰を果たしているそうです。 女性が働き続けられる理由は?