1905年、パリ・オペラ座の舞台上。オペラハウスの所有物がオークションにかけられている。 車椅子の老人はその中の一つ、オルゴールに手を止める――。 さかのぼること半世紀、オペラ座の舞台では、オペラ『ハンニバル』のリハーサル中。 しかし華麗な舞台の外では"オペラ座の怪人"の仕業とされる謎めいた事件が続発していた。策を講じない支配人に腹を立てたプリマドンナのカルロッタは、オペラに出演しないと言い出す。 急遽代役に選ばれたのはコーラスガールのクリスティーヌ・ダーエ。 亡き父の贈り物"音楽の天使"にレッスンを受けたという素晴らしい歌声を披露し、舞台は大成功をおさめる。 そんなクリスティーヌをひときわ熱いまなざしで見つめる青年がいた。 ラウル・シャニュイ子爵は、美しく成長した幼なじみのクリスティーヌの楽屋を訪れる。 その夜、クリスティーヌは楽屋から忽然と姿を消した。 クリスティーヌの前に"音楽の天使"が現れ、オペラ座の地下に広がる神秘的な湖を進み、彼の隠れ家へと連れ去ったのだった。 "音楽の天使"を名乗って夜ごと彼女に歌を教えていたのは、愛するクリスティーヌをプリマドンナに仕立て上げ、自分の音楽を歌わせたいと願う"オペラ座の怪人"だったのだ―― はじめての観劇ガイド はじめに 登場人物 Copyright SHIKI THEATRE COMPANY. 当サイトの内容一切の無断転載、使用を禁じます。
写真拡大 2021年4月6日に発売された「 井上芳雄 のミュージカル案内」(SB新書)について、版元のSBクリエイティブが7日、販売の中止と回収、返金に応じることを発表した。 同書については発売直後からミュージカル作品のあらすじ解説について、読者の理解に影響を与える誤りがあるのではないかという指摘が出ていた。 「オペラ座の怪人」「レ・ミゼラブル」のあらすじが?
慣れていないなら、楽しめないと思います。 明るい場面もありますが、「怪人」とついているように、内容も暗いです。 初めての子供さんにはリトルマーメイドのような物がオススメです。 お喋りされたり、ゴソゴソされると周りで楽しんでる方の迷惑になります。 観劇のチケットって安いものではないですし、遠くから一回だけを楽しみに来られている方も多いです。 その辺りも考慮して決めていただきたいと思います。
ミュージカルオペラ座の怪人:登場人物紹介 つづいて、「オペラ座の怪人」の 登場人物 (キャラクター)と、その特徴や説明、 豆知識 などを、ダダッとご紹介いたします!
音楽ファンのためのミュージカル教室 第10回 音楽の観点からミュージカルの魅力に迫る連載「音楽ファンのためのミュージカル教室」。 第10回は、10月24日(土)に新劇場で開幕する劇団四季の『オペラ座の怪人』。あの有名なメロディが生まれた背景や観どころをご紹介! 山田治生 音楽評論家 1964年京都市生まれ。1987年、慶應義塾大学経済学部卒業。1990年から音楽に関する執筆活動を行う。著書に、小澤征爾の評伝である「音楽の旅人 -ある日本人指揮者の... メイン写真:劇団四季『オペラ座の怪人』より。撮影:下坂敦俊 #人気のワード Hot Words ONTOMOメールマガジン ONTOMOの更新情報を1~2週間に1度まとめてお知らせします! 更新情報をSNSでチェック ページのトップへ
ブランクが長くても職歴に書いてOK 子育てや介護で働いていない期間が長い場合も、同じ職種で勤務した経験は必ず書きましょう。何も経験がないよりも、たとえば数年前であっても応募する職種の経験があるとわかると採用担当者の印象も変わってきます。「事務の仕事は数年前と変わっているだろうから…」と遠慮することなく、記載して積極的にアピールしていきましょう。正社員の職歴は社会保険の手続きに必要になるので必ず書きます。 パート応募の場合は専用の履歴書を使用するのもおススメ 主婦・主夫がパート・アルバイトに応募する場合、JIS規格などの通常の履歴書では学歴・職歴の記入欄が大きく設けられているため、内容を埋めづらいケースもあります。履歴書の空白部分は少ないほうがよいので、パート・アルバイトの職歴欄がコンパクトに設けられている「アルバイト・パート用」と書かれた履歴書フォーマットを選んでもOK。希望するシフトを書ける欄などがあり便利です。 履歴書をパソコン作成してPCスキルをアピール 市販の履歴書に手書きで書くのもよいですが、インターネット上でダウンロードしたフォーマットデータを使用してパソコンで作成した履歴書は「パソコンを使えます」というアピールにもつながります。エクセルを使用する業務に応募する場合は、エクセルで作られたフォーマットを選んで使用するのもよいでしょう。
履歴書と職務経歴書の違いとは?
応募したい求人の必要書類欄を確認してください。「履歴書のみ」となっているときは、職務経歴書は不要です。 ただし、職務経歴書と合わせて選考してほしい場合は、下記を参考に職務経歴書を提出してもかまいません。 【応募書類を郵送する場合】 「応募書類は履歴書のみとの記載がありましたが、職務経歴書も同封いたしました。ご高覧の上、ご検討くださいますようお願い申し上げます。」などと送付状に記載し、履歴書と一緒に職務経歴書も送付する。 【応募書類を持参する場合】 履歴書を渡すときに「職務経歴書もお持ちいたしましたので、合わせてご確認をお願いいたします」などと伝え、履歴書と職務経歴書を一緒に渡す。 《Q2》学生時代や短期のパート・アルバイトも記載して良いですか? パート 職務経歴書 書き方 子供. 勤務時に社会保険に加入していた場合は、必ず記載しましょう。 また、今回応募する職種に関連するものやアピールできる職歴であれば記載した方が良いでしょう。 《Q3》専業主婦をしていた期間が長く、職務経歴書に書くことがありません。 結婚前に勤務経験があれば記載してください。 職務経歴書では、ブランク期間については特に触れなくても構いません。 育児や主婦業に専念していた期間に、学校のPTAや地域の交流、趣味などにより身につけたスキルや取得した資格などがある場合はアピールすると良いでしょう。 《Q4》これまで正社員雇用の経験がありません。 応募資格に「正社員経験あり」などの記載がなければ、正社員経験がなくても応募は可能です。 パート・アルバイト経験があれば、それを記載してください。 《Q5》会社についてどこまで記載すれば良いですか? 「社名・社員数・業種」が分かれば構いません。 クライアント名や新商品名など、企業との守秘義務に当たる内容の記入は絶対NG! (面接で話すのもNGです) 情報の取り扱いには、細心の注意を払ってください。 《Q6》特筆すべき結果や肩書がありません。どうアピールすれば? 「◯◯賞受賞」や「表彰された」「売上◯%アップ」などの結果がなくても大丈夫です。 ■お客様には常に笑顔で接客をすることを心がけ、「あなたの笑顔を見ると元気になるわ」とお客様からお褒めの言葉をいただきました ■書類作成時には必ず2度チェックし、内容の誤りや誤字脱字がないよう、正確さを心がけ業務に取り組みました など、あなたが業務を行うときに心がけたことや気をつけていたこともアピールポイントになりますので、記載してください。 《Q7》退職理由はどこまで詳しく書けば良いですか?
【このページのまとめ】 ・就業経験がアルバイトのみでも職務経歴書に記載しよう ・応募企業で活かせる経験やスキルはアルバイトのみでもアピールできる ・就業経験がアルバイトのみの人は、職務経歴書で正社員への適性を示そう ・職務経歴書は適度な改行や箇条書きで読みやすく仕上げよう ・面接でフリーターになった理由を聞かれたら正直に答えよう 監修者: 後藤祐介 キャリアコンサルタント 一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています! 詳しいプロフィールはこちら 働いた経験がアルバイトのみだと、職務経歴書の書き方に迷う人が多いでしょう。 職務経歴書には正社員経験を書くのが普通ですが、フリーターの人はアルバイトの経歴を書いてOK。雇用形態がアルバイトでも、応募企業で活かせるスキルは積極的にアピールできます。 このコラムでは、職務経歴書でのアルバイト経験の伝え方や、履歴書の職歴欄の書き方を解説。応募書類の書き方を知って、就職への第一歩を踏み出しましょう! 就業経験はアルバイトのみ!職務経歴書に書くべき?
このように正社員での経験を重視する企業があるのも確かです。書いていてマイナスになることはありません。 この場合、退職後にアルバイトやパートをしていなければ、年代式・逆年代式どちらか書きやすい形式を、退職後に正社員としてではないけれど何らかの職務経験があるならば、何を1番アピールしたいかによって形式を選びましょう。 何をアピールすべきかは「正社員」が絶対ということはなく、パートでしてた仕事のほうが成長できた、習得できたスキルが多い、仕事への姿勢が変わった、という場合はパートでの経歴をアピールしましょう。 まとめ いかがでしたか?形式によって不利になりそうな点を見えにくく、逆にアピールしたい点を目立たせることができる、そう考えると職務経歴書は強い味方ではないでしょうか。 もちろん経験も大事ですが、上手くまとめられているか、自分をどう見せるかというプレゼン力でカバーできる部分もたくさんあります。 また、職務経歴書を提出することはやる気をアピールできるだけでなく、作成するPCスキルがあることも同時に示せます。自分に合った形式で作成してみてくださいね。 メリットたくさんの「職務経歴書」を味方につけて、自信を持って転職活動をしていきましょう! >>職務経歴書のテンプレートをDLする >>パート希望も正社員希望も!無料相談する
パート・アルバイト職に応募する場合、職務経歴書は必要でしょうか? また、必要な場合はどのようなことを書けば良いのでしょうか? 職務経歴書の書き方》手書き・パート/アルバイト/派遣/営業/事務/見本簡単 - 便利・わかりやすい【マナーとビジネス知識】. 今回は、中高年のための転職サイト「FROM40」を運営している私たちが、パート・アルバイト職に応募するときの職務経歴書の書き方についてご紹介します。 最後までよく読み、職務経歴書作成時に役立ててくださいね。 目次 パート・アルバイト職応募用の職務経歴書について パート・アルバイト職応募用の職務経歴書の書き方 パート・アルバイト職応募の職務経歴書の書き方よくあるQ&A 職務経歴書の提出前に忘れずチェック! パート・アルバイト職に応募する場合、そもそも職務経歴書は必要なのでしょうか? まずは、履歴書と職務経歴書の違いについてみていきましょう。 履歴書 :本人確認資料として内定後に保管される応募書類 職務経歴書:採用担当者の選考判断に使われる書類 それぞれ、目的が違うことが分かりますね。 履歴書には、名前や生年月日、現住所や連絡先、学歴や簡単な職歴などを記載します。 一方、職務経歴書にはあなたがこれまで勤務してきた会社や仕事内容について記載し、スキルや能力・結果をアピールします。 ■職務経歴書には何を書けば良いの? 職務経歴書には、決まったフォーマットはありません。 A4用紙1枚程度(多くても2枚までにおさめましょう)に手書き、またはパソコンで作成します。 記載すべき基本的な情報は、 ・会社名と業種(できれば従業員数も) ・勤務期間 ・雇用形態 ・業務内容(あなたが従事していた仕事内容やその結果など) ・自己PR です。 パート・アルバイト職応募用の職務経歴書の基本の書き方 次に、パート・アルバイト職に応募するときの職務経歴書の「書き方のポイント」についてみていきましょう。 ポイント1:時系列にまとめて分かりやすく書く 職務経歴書を書く前の準備として、自分の職務経歴を書き出しまとめておきましょう。 日付や内容に間違いがないようしっかりと調べることはもちろん、読む人が分かりやすいよう簡潔に書きます。 ポイント2:アピールできることはアピールする! 職務経歴書は面接官にただ職務経歴を伝えるだけではなく、自分のスキルや出してきた結果、能力をアピールすることもできます。 アピールできる部分は漏らさずアピールしましょう。 ポイント3:キレイな字で書く(手書きの場合) 履歴書も職務経歴書も、手書きをする場合はキレイに丁寧に書きましょう。 間違えてしまった場合は、修正液の使用はNG。最初から書き直します。 ポイント4:PDF形式やExcel形式で保存する(パソコンで作成する場合) 昨今は、履歴書・職務経歴書をメールで提出するように求める企業や、サイト上にアップできる求人サイトが増えています。 パソコンで作成する場合は、PDF形式やExcel形式で保存しておきましょう。 メールですぐ送れたり、求人サイトなどですぐにアップロードできたりするので、他の人に先駆けた転職活動ができます。 パート・アルバイト職応募用の職務経歴書の基本の書き方をしっかり押さえ、作成していきましょう。 パート・アルバイト職の職務経歴書の書き方よくあるQ&A ここからは、実際にパート・アルバイト職応募用の職務経歴書を書くときによくあるQ&Aについて紹介します。 《Q1》パート・アルバイトでも職務経歴書は必要ですか?
アルバイトや派遣社員の職歴の中で募集内容に関連するものがあれば、実務内容や成果について具体的に書いていきましょう。同じ職種の経験だけでなく、自分の持っているヒューマンスキルの中で応募職種に必要なものがあれば積極的にアピールしていきます。 経験したことがない職種にチャレンジしたい場合は何を書いたらいいですか? パート 職務経歴書 書き方. 成果を上げてきた実務経験について書いていきましょう。仕事への真摯な姿勢や、新しいことへ積極的にチャレンジできる人材という印象が伝わる具体的なエピソードを盛り込めるとよいでしょう。 職務経歴書は他の企業への応募用に流用してもいいですか? たとえ同じ職種の募集であっても、募集内容は各社で異なるもの。求められている経験やスキルに合わせて、アピールすべき項目に強弱をつけていく必要があります。よって、職務経歴書は応募する企業ごとに変更するのが原則です。少しずつでもアレンジして使用しましょう。 ブランクがある場合はどう書いたらいいですか? 子育てや介護などによりブランクがあり、再就職を目指している場合も、職歴をアピールすること自体は変わりません。だだし、ブランクの年数や職種によっては経験やスキルが現在のビジネス環境に合わないものになっている可能性があります。ブランクの期間にスキルをアップデートするために努力してきたことや、募集内容に関連するパートやアルバイトの経験があれば、合わせて書くようにしましょう。 経験してきた仕事に一貫性がないのですが全部を書かなければいけませんか? Q5にあるとおり、募集内容に関連しないごく短期間の職歴を除き、社員としての職歴は原則、全部を書きます。その場合、応募職種に最も関連がありそうな実務経験がアピールできるように書き方を工夫します。直近の職歴を目立たせたい場合は逆編年体式で、そうでない場合はキャリア式で応募職種に最も共通点がありそうな職歴からまとめていきましょう。